2022劳务合同集锦七篇.docx

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1、2022劳务合同集锦七篇劳务合同集锦七篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的劳务合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲 方:乙 方： 性别： 年龄：临港社区为加强卫生管理，提高社区居住环境。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公正公平、诚实信用的原则，自愿签订本劳动(务)合同，并承诺：共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限： 9个月，即自20xx年4月1日起至20xx年12月31日止。第二

2、条 合同性质;权利与义务：1、签订劳务合同的乙方原则上仅每月领取相应劳务报酬，但因保洁工作的特殊性，网格定位在城市干道的(甲方提供劳动工具、购买人身意外伤害保险、并享受法定节假日加班工资待遇)。但不享受个人养老保险待遇。2、网格定位在其它道路和区域的保洁员按包干责任制执行，甲乙双方根据包干路段具体情况自行协商报酬。注：(包干责任制是指：甲方仅支付乙方每月固定报酬。甲方不提供乙方劳动工具、不为乙方购买人身意外伤害保险、乙方不享受法定节假日加班工资待遇和养老保险待遇)。3、乙方享受以上待遇的前提是做好甲方规定的相关工作，若乙方未按甲方要求完成相应工作，甲方有权拒绝支付相应工资和待遇并可解除本合同。

3、第三条 保洁员的工作要求;1、甲方安排乙方从事社区环境卫生保洁工作。乙方按照甲方要求完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2、保洁员保洁区域按网格定位划分，凡在保洁员网格段内的街身份证号码： 电话：道、背街小巷、车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、边坡、民居房顶等)只要能用眼目测到的地带均属清扫保洁范围。3、本辖区大件路属重点保洁路段，凡用眼能目测到的区域均属该路段保洁员责任范围，路两侧的护栏每半个月必须擦洗一次。4、环卫公共设施的清洁(含果皮箱，垃圾(坑)库)街道护栏等，与公共区域牛皮癣(含墙贴，杆贴、横幅广告以及文字喷涂广告)等的清除。5、乙方必须保证在上下班以及节假日期间的通讯畅

4、通。严格遵守安全生产规定，遵守交通规则，避让道路车辆通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的发生。6、乙方必须着保洁专用服装上岗作业;未着保洁员专用服装上岗作业者，发现一次扣发当日工资，发现三次直接解除劳动(务)合同。7、乙方必须按时上班保洁，不得无故旷工或请假;请假半天向甲方管理员请假，请假一天以上须报社区主任，书记。同意后方可请假。8、乙方应认真按标准检查责任区内垃圾库、转运点、果皮箱等环卫设施的运作情况，同时按罗汉镇(高坝厂区)环卫保洁管理考核实施细则对责任区域的环卫工作进行自查。9、乙方保洁路段按网格，区域划分确定后，保洁员之间不得相互串岗、代岗、换岗、换休。用于保洁的工具在上

5、班之前必须准备妥当，更不得从事与工作无关的事。10、乙方不得酒后从事保洁工作。保洁员工作期间必须遵守交通规则，服从管理、听从安排;工作时间内不得脱岗、上下班不得迟到早退。11、注重文明礼貌，不与居民、门店业主及过路行人发生争吵。12、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度。13、保洁员岗位职责规定的其他工作内容。第四条 工作时间：全日制，实行区域责任承包，清扫保洁实行一日两扫，其余时间为保洁，具体清扫时间为：夏季上午7时30分前、下午18时前，冬季上午8时前，下午17时前。第五条 劳务报酬： 元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月10日前。若乙方未按本协

6、议约定及保洁员岗位职责规定，未向甲方及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。第六条 乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。第七条 劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，须提前向社区负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬;乙方若因特殊原因必须请人临时代班，代班人员工作期间若发生意外与甲方无关。第八条 保洁员的奖惩办法1、保洁员实行奖优罚劣制，对认真履行工作职责被评为优秀者，可按情况给予物质奖励或现金奖励。若

7、全年累计3次被评为最差保洁员，甲方给予扣发浮动工资作为惩处。2、每月按镇整治办通报的考核结果与保洁员工资进行挂钩，对工作成绩突出或有重大贡献的保洁员给予一定的物质或现金奖励，对被通报或被扣分的路段责任保洁员，则按情节给予扣发该路段责任保洁员当月一定数额的工资。3、乙方履行工作不称职，有下列情形之一者，视其情节给予扣发20元-50元/次的工资惩罚：(1)不服从甲方管理，不按时出勤，替岗、换岗，串岗、迟到、早退、脱离岗位者。(2)利用工作便利，向商户或居民索要清洁费用者。(3)上班时未着保洁专用服装者。(4)未在规定时间内完成清扫任务，工作职责范围内不达标或工作不到位。(5)责任区域内垃圾房(池、

8、箱)、果皮箱周边不清洁整齐，绿化带内与行道树下有成片或成堆未清扫的白色垃圾或杂草杂物的。(6)向责任区域外清扫，向雨水口、下水道、绿化带、高边坡倾倒垃圾或路面抛洒物不及时清扫者。以上情节经甲方三次说服教育仍不改正者，甲方可给予乙方辞 退或除名处理。第九条 发生下列情形之一，本协议终止或解除：1、本协议约定的劳务期限届满。2、双方自愿协商一致提前终止本协议的;3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的;4、乙方严重违反甲方规章制度及本协议约定，甲方可单方解除本协议;5、乙方无故缺岗累计二天以上或因保洁不到位受到镇、社区点名批评累计三次以上者，甲方可单方解除本协议;6、乙方不愿继续从事保洁工作

9、，提前十五日向甲方提出书面通知的。7、乙方因不服从甲方规范管理要求，甲方可以随时终止协议。8、乙方因不能按时或保质保量达到劳务要求，经甲方批评教育不改正的，甲方有权随时终止协议。第十条 甲方提供必要的安全防范用品，若乙方在工作期间违反相关工作要求从而发生其它意外，所造成的损失由乙方自行承担。第十一条 在本合同执行期间，乙方同意在工作期间若因自身患病造成的医疗费及其他费用由乙方自理，若工作期间发生交通意外或其它非乙方故意造成的意外(违法犯罪行为除外)，由甲方购买的人身意外伤害保险进行理赔。因伤未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第十二条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

10、第十三条 本合同自然终止或因乙方不符合工作要求解除时，甲方不支付乙方任何补偿。第十四条 本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十五条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。甲方(签章)：日期： 年 月 日乙方(签字)：日期：劳务合同 篇2根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。一、总则第一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，

11、建立劳动关系。第二条 协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。第三条 派遣员工数量本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共 人（具体名单详见派遣员工确认表）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：（一）基本要求学历 ；年龄 ；性别：工作经验 。（二）技能要求：。（三）其它： 。第五条 用工规则（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地

12、方的法律、法规及政策规定，时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、

13、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。（六）乙方派遣员工在甲方执行 工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于 元/月，转正后工资标准不得低于 元/月。（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系

14、，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：（一）派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。（二）社会保险费甲方分月按*市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和*市地方规定进行计算。（三）住房公积金甲方分月按*市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工

15、每月 元的标准支付。（五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条 结算规则（一）每月费用结算日为 日 ；劳务费用支付日为日前。（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。（四）社会保险费的结算：甲方应在每月*日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据*市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个

16、人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。（五）住房公积金结算：甲方应在每月*日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。（九）乙方银行账户企业名称：开 户 行：账 号：第八条 费用结算方法（一）甲方每月 前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月

17、 前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月 日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。（二）乙方须在每月 日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。三、劳务派遣工作程序第九条 甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣：（一）提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给乙方（附件一）。（二）体检乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。（三）乙方给甲方出具派遣员工接收函并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲

18、方工作。（四）甲方在派遣员工确认表上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订劳动合同的依据。（五）与派遣员工签订劳动合同乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：1、乙方出具的派遣用工通知单。2、派遣员工身份证原件。3、乙方与派遣员工签订的劳动合同。（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。四、派遣员工的退回第十条 对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三

19、）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须提供相应证据。（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的。（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；（六）不服从甲方工作安排的；（七）不胜任工作的；（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。第十一条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者额外支付

20、派遣员工一个月工资，并按照劳动合同法第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（三）甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。第十二条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按劳动合同法等法规规定支付经

21、济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第十三条 有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。劳务合同 篇3甲方： (简称甲方)乙方： (简称乙方)依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，为明确双方的权利、义务，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则、双方就本工程施工劳务合作事项协商一致，签订本协议书。一、 工程概况：1.1 工程名称：峡山新域

22、1.1期 。1.2 工程地点：潍坊峡山区太保庄街办潍峡路以东，峡寿街以南。二、 劳务承包范围包括：模板安拆，钢筋制作安装，混凝土浇筑养护。二次结构工程等图纸范围内的所有主体工程内容。注：基础放线、清槽、楼层放线(甲方提供两条主线)、标高控制，等一切主体工程施工的测量工作，由乙方负责。三、 合同工期：3.1开工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日3.2乙方应根据总工期要求，周密的安排进度计划，报经甲方批准后严格实施，接受甲方的调查、监督，保证按约定工期完工。工程实际进展滞后于进度计划时，乙方应按甲方要求增加施工人员并采取补救措施，保证满足计划要求。如在一周内补救无效，仍达不到计划要求，视为

23、乙方无按期完工能力，甲方可以解除合同，由乙方承担违约责任。3.3甲方原因不能按时开工，应在约定开工期3天前书面通知乙方，工期相应顺延。若因甲方原因停工超过两天以上，应给乙方每人每天壹佰贰拾元的补偿。3.4乙方原因不能按时开工，应在约定开工期10天前，以书面形式向甲方提出延期开工的理由和要求，甲方批准延期开工，工期相应顺延，否则工期不予顺延。3.5乙方必须确保按期完工，在协议期限内顺利完工并且质量、安全文明达到协议约定标准，因乙方原因且甲方不认可的工程延误，每拖一天承担合同总金额千分之一的违约金。四、结算及付款方式：4.1本协议签订时，乙方须向甲方一次性缴纳 元/栋 的履约保证金，施工至 主体结

24、构封顶验收 时无息退还。4.2结算方式：根据图纸设计说明标注的建筑面积计算，按 元/M2基础阁楼不另行计算，一次性包死。4.3最终结算以甲方经理、现场负责人、质检员、造价员联合审定为准。4.4付款方式：框架主体完成后经验收合格15个工作日内甲方按框架主体 每平米 元，付框架主体的75%，完成全部合同约定(主体工程)的工程量，经主管部门验收合格后15个工作日内付至全部工程量的85%。剩余部分劳务费三个月内付清。五、 物资、机械设备供应与管理：5.1甲方供应：甲方负责施工现场所用的塔吊、二级配电箱及外墙脚手架、塔吊配电箱、提供木胶板、方木、工人宿舍。5.2乙方负责：二级配电箱以后的所有电器设备(必

25、须符合当地安全部门要求，并提供相关证件及发票)施工过程中所使用的小型机具及所用附材，全部由乙方负责。塔吊司机由乙方负责，并持有当地主管部门备案的上岗证。5.3妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其它设施。如乙方所使用甲方工具出现丢失、损坏现象，乙方应及时维修补偿，否则加倍罚款。六、质量与检验：6.1本工程质量标准：单位工程一次验收达到合格标准。工程质量必须达到约定的质量等级。标准的评定以建设、监理单位及上级主管部门验收评定的等级为准。因乙方原因验收时评定的质量等级未达到约定的等级时，乙方无条件进行返修直达到验收标准，并承担由此发生的一切费用。6.2质量检查，乙方应认真按

26、照标准、规范和设计要求施工，随时接受甲方、业主、监理现场人员和各级质监部门的检查、检验，为检查、检验提供便利条件，并按检查要求返工、修改，承担由自身原因导致的返工、修改的全部费用。若施工过程中乙方接到整改通知不能及时整改或不能整改至符合要求的，甲方质检员有权进行处罚，处罚以项目部签发的通知单为准，处罚后仍不整改或不能整改至符合要求的，经项目经理批准令其停工整顿或解除合同，由乙方承担违约责任。6.3隐蔽工程和中间验收，乙方应在自检合格后，验收6小时前通知甲方组织验收，验收合格，验收记录签字后方可进行隐蔽或继续施工。如验收不符合质量要求，乙方应按验收提出的整改意见整改或修正，合格后重新通知验收，因

27、乙方原因导致返修，全部费用由乙方承担，工期不予顺延。重新验收仍不符合质量要求，每出现一次乙方承担违约金20xx元，处罚以项目部签发的通知单为准。未经验收不得擅自隐蔽，如有擅自隐蔽乙方必须按照甲方或有关单位的要求进行剥露或开，并负责恢复和承担全部责任及费用。七、安全与文明施工 ：7.1建立本单位的安全生产责任制度，层层签订安全生产责任状，责任到人。7.2乙方应按国家规定建立安全管理机构和配备安全管理人员，安全管理人员持上岗证，建立安全保证体系，成立安全领导小组，有现场负责人担任组长，配备专职安全员，班组设立兼职安全员，形成安全管理网络。制定安全施工责任制度，明确安全岗位职责。加强安全教育，提高全

28、民的安全意识和安全知识。认真执行安全技术规范，严守安全规则。落实安全措施，确保安全施工。7.3把乙方的技术交底落实到作业面的施工人员，交底人、被交底人都要签字，双方都要签上时间，未向施工人员交底要处罚，每人次罚款100元。7.4 参加甲方组织的安全例会，认真贯彻会议作出的决定，接受甲方的指挥和监督，建立本单位的安全检查制度，每天进行安全巡查，发现重大安全隐患，要立即向甲方报告，参加甲方组织的周检查和紧急情况下的安全检查，负责对甲方整改通知单所提出的问题进行整改，直至隐患消除或得到有效控制，并按要求的时间向甲方反馈整改情况。7.5乙方必须按规定为作业人员配发合格的劳动保护品，凡进入施工现场的人员

29、，必须遵守各项安全生产管理制度，正确使用个人防护品，正确佩戴安全帽，高处作业必须系好安全带，禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤脚赤膊进入施工现场。任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博，发现一次罚款20xx元，情节严重的交司法部门处理。7.6 工程搭设的脚手架、防护设施，乙方人员严禁随意拆除，如遇特殊情况必须拆除时，须向甲方书面申请经批准后方可拆除并及时恢复原样。否则将对乙方进行处罚，处罚以项目部签发的通知单为准。7.7 在容易发生火灾的地方需动火作业时，要到甲方开动火证，。并采取有效的防护措施，配置灭火器、安排看火人员。否则出现问题由乙方负全部责任。7.8 炊事员持健康证上岗，注意保持食堂卫生

30、，防止食物中毒。食堂必须使用环保、安监部门备用的燃料，否则，乙方承担罚款及全部责任。7.9 乙方必须全员办理暂住证。若进场一周内不办理，每发现一例处罚乙方200元，若因暂住证未办理而引起的相关单位处罚等全部责任由乙方承担。7.10 乙方必须为其现场人员全员办理人身保险并承担其费用，乙方未按规定办理保险，一旦发生损害由乙方自行承担全部责任。7.11 乙方应按甲方要求创建市级安全文明工地。7.12 因乙方原因安全文明验收达不到合同约定的验收等级时，甲方派人整理，所发生的人工费从乙方工程款中扣除。7.13 因乙方原因，受到业主、监理和上级主管部门的处罚，由乙方承担责任。7.14 乙方必须严格按照甲方

31、安全文明施工规定施工，如乙方违反安全文明施工规定，甲方有权作出处罚，如因此原因造成安全事故乙方必须承担全部经济及法律责任。八、现场管理：8.1 乙方按甲方统一规划使用场地，分类整齐堆放材料并挂牌标识和安置机具。现场管理必须达到有关规定要求的标准，如达不到要求，乙方应根据甲方或有关部门的要求进行整改，乙方不予整改的甲方派人整改，所发生的人工费从乙方工程款中扣除。8.2 乙方应配合甲方设置消防设施，消防器材由甲方统一购置有特许证书的产品，乙方负责保管和维护。8.3 材料节约：执行限额领料制度。根据工程预算及工程实际情况，制定合理的材料消耗率，乙方在合理损耗内使用材料，做到节约生产。若超出损耗量，须

32、经甲方批准后方可领用并承担材料费用。无法确定损耗材料和周转材料，乙方要确保做到不丢失、不损坏、不浪费，已经发现乙方有丢失、损坏、浪费情况，将承担该材料价值的2倍违约金，违约金以项目部签发的通知单为准。九、双方权责：9.1甲方的权责9.1.1建立安全生产责任制度。甲方作为工程总承包单位，对整个施工现场行使安全管理权，制定并落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。9.1.2 建立安全例会制度，每月组织召开一次安全会议，并形成会议纪要。遇有特殊情况时，随时召开安全会议。9.1.3 建立安全检查制度，每周组织一次安全检查，下达整改通知单，进行安全奖罚;督促分包人完成整改事项，并在整改反馈

33、单上签署意见，乙方施工工序、操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥、违章作业。9.1.4 建立安全教育培序制度，负责对乙方进场工人进行公司级和项目级、班组级共三级安全教育。每年负责组织一次安全生产知识考试工作。在推广新技术、新材料、新设备、新工艺时，负责分包管理人员和作业人员进行安全生产教育。有权拒绝使用安全教育培训考试不合格的人员。9.1.5 组织安全技术交底。技术负责人主管安全技术交底工作，并负责向乙方交底的技术负责人进行交底，同时督促安全管理人员督促乙方向现场施工人员交底。重要分项或重点部位的交底，必要时，可直接对操作人员进行交底。交底人要签上自己的字和交底时间。9.1.6 对

34、乙方队伍违章 、 违纪人员 ， 有制止权 、 下达通知权 、 罚款权 (无需分包人签字认可，处罚以项目部签发的通知为准)、停工权和直至清退现场权。9.1.7及时向乙方书面通报现场危险作业和危险情况。9.1.8 有权对乙方使用临时设施、安全防护用品进行检查验收，对不符合安全要求和项目安全管理规定的设施和防护用品有权要求拆除、更换。9.2乙方的权责9.2.1 队伍进场前，向甲方提供具体施工人员花名册、全体施工人员接受安全教育情况台账、特种作业人员上岗证和复印件。队伍进场后，调出和调进人员事先向承包人通报。9.2.2建立本单位的安全教育制度。负责组织对工人进行班组安全教育。内容包括：强制性标准、操作

35、规程和项目规章制度、事故案例、正确使用安全防护用具、机械设备等。未经教育培训或教育培训不合格人员，不得上岗作业。未进行过三级安全教育的人员不得进入施工现场。按时进行季节变换的安全教育，及时进行变换工作岗位人员的安全教育。9.2.3搭拆大型设备、脚手架必须安排有专业资质的队伍进行，搭拆前编制安全专项施工方案、进行安全及时交底;搭设中规定安全消防半径进行周边防护，安排专人监护。9.2.4对自带的施工机械按规定要求的时间进行验收、保养和维修。对承包人提供的设备按规定保养和维修(不包括保养和维修所需的材料费)。9.2.5发生交叉作业时，在施工前，要与有交叉作业的其他队伍签订交叉作业安全生产协议书，明确

36、规定双方施工的顺序和保护措施和监督人员。9.2.6不允许在在建的建筑物内布置工人宿舍，不男女混住，由甲方电工统一在宿舍内布线和安装插座。不允许在宿舍内使用大功率用电器(电饭锅、电炉子、电壶、热的快等)，经发现没收用电器并处罚款，如因此原因造成安全事故由乙方承担全部经济及法律责任。9.2.7做好施工现场周围建筑物、构筑物和地下管线及已完工程部分的成品保护工作，因乙方原因发生损坏的，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。9.2.8未经甲方授权或允许，不得擅自与建设单位及有关部门建立工作联系。乙方须服从甲方转发的建设单位及工程师的相对应的指令。9.2.9除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容

37、的实施、完工负责，乙方应承担并履行总包合同对劳务分包相对应的约定及与劳务作业有关的所有义务及工作程序。十、事故处理：10.1杜绝死亡事故、重伤事故和一般事故的发生，减少轻伤率，轻伤率不得超过1.0%。 10.2一旦发生安全生产事故，要依据有关规定办事，保护事故现场，及时抢救伤员，防止事故扩大。由甲方安排向有关方面报告。甲方和乙方一起组织成立事故调查组，按照“四不放过”的原则拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。现场整改小组，要立即对现场进行全面细致的检查，组织人员对查出的所有隐患进行整改直至隐患消除，然后报当地安全主管部门前来验收。善后小组负责对伤亡家属的接待、商洽有关赔偿事宜。10.3乙

38、方人员在施工过程中因自身原因造成的任何安全、责任事故均由乙方承担全部经济及法律责任，甲方不承担任何责任。如主管部门要求甲方承担责任后甲方有权向乙方追偿。十一、其他约定11.1未经甲方同意，该合同当事人的债权不得全部或部分转让给第三人，单方向甲方发出的债权转让通知不发生法律效力。同时乙方施工期间的债务不得转嫁给甲方，施工期间乙方发生的债务甲方不承担任何责任。11.2合同签订时乙方应将乙方资质相关资料复印件加盖公章交给甲方存档，并在2日内将全部进场工人的花名册、身份证号码、工种、进场时间等情况制表并将所有工人身份复印件提供给甲方，当发生人员变动时应及时书面告知甲方。乙方人员每天进行考勤，工程款支付

39、时，乙方必须向甲方提供施工人员考勤表、工资表，由甲方监督将工资发放到工人手中，并保存影像资料，否则甲方有权拒付工程款。如乙方弄虚作假的欺诈行为，经发现将视情节严重给予经济处罚，情节严重者将终止双方合同，一切损失由乙方承担。甲方按合同约定支付工程款后，乙方不允许出现工人上访事件，若出现上访事件乙方每次承担违约金10000元，造成恶劣影响的乙方每次承担违约金30000元。 11.3施工期间，如遇农忙或法定节假日，乙方必须保证有充足的劳动力进行施工，如出现工期拖延施工现象，甲方可直接将其施工任务划割给其他施工队伍，甚至解除本合同。11.4乙方投入施工人数 人，其中管理人员 人。管理人员必须持有规定要

40、求的岗位证书，特殊工种必须具有相应的上岗证书，项目经理、质量员(各配一名)及安全员必须配备齐全，技术工人必须具有技术等级证书，乙方质量管理计划对相应施工范围要求的人员种类.级别和人数安排进场，并持证上岗。11.5乙方在施工期间应服从甲方施工计划的统筹安排，如乙方未按工程的工期、约定的质量标准完成所施工的分项工程而私自撤离或停工超过12小时时，甲方有权终止协议，由乙方承担违约责任。11.6施工过程中严禁乙方贿赂甲方、监理、建设单位有关人员，发现一次，由乙方承担违约金20xx元，出现二次以上者，甲方有权解除协议。11.7搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。乙方职工所在的生活区、宿舍区卫

41、生由乙方负责。11.8乙方不得再次分包或肢解分包本合同的施工内容。乙方违反本合同的任何条款甲方均有权解除本合同并另行发包。若解除合同甲方按乙方已完工程量的80%结算付款，其余20%的款项作为违约金赔偿甲方的损失。乙方接到更换队伍通知后5日内撤离现场。11.9凡涉及工程量及单价的签证必须写明所签的量，不允许只签名字或只签“情况属实”的字样，对乙方的签证内容应逐项给予认可，尤其牵制到具体价款问题。如分包所报的资料有修改应重新填报，以免结算时出现扯皮现象，签证以甲方现场质检员、现场负责人、预算员、项目经理签字齐全方可生效。11.10签证内容不满一页者应划出终止符号(波浪线)，签证单如有涂改或套写视为

42、无效。甲方任务通知单不作为结账依据，任务书下达工作完成后进行验收并办理相关签证。十二、补充条款： 12.1十三、合同生效与终止：13.1本合同一式四份，双方各执两份，双方签字盖章后生效，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经验收合格，工程款支付完毕后全部条款终止。13.2本合同在履行过程中如发生异议，双方应本着公平、合理的原则协商解决，协商不成的，双方约定由甲方住所地人民法院解决。合同订立时间： 年 月 日合同订立地点：甲方：(公章) 乙方：(公章)委托代理人： 委托代理人：资质证书号码：发证机关：资质专业及等级：劳务合同 篇4甲 方 ： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：乙 方 ：姓名： 电话

43、：居民身份证号码：甲乙双方坚持以诚信为本，互相信任的原则，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书：一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，并提供相关证件复印件二、甲方职责：1. 应付予乙方的劳动津贴为：_ 元/课时(一个课时45分钟)，每个科目授课为2课时/天(教学时间共12天)。甲方每期结算工资，每期结束后5个工作日内把钱汇入乙方银行账号。备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2每期班开课前向乙方提供相应教材、授课计划表、上课时间表、学生花名册。3对乙方进行教学平时检查，学生满意度调查，肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置和平时上课情况。进

44、行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。5每期进行一次评优，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。三、乙方职责：1教师之间应多沟通，解决教学上的问题，促进共同进步，营造良好的教学氛围，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2按照教学目标安排教学进度，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、辅导等教学任务。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，防止出现意外，严格考勤。4禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务负责人签字同意后，方可办理。5. 乙方在甲方提供的宿舍住宿期间，需注意人身安全，用电安全。6. 签

45、订应在协议规定时间上岗任职。四 、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为_月，自双方签字盖章之日起生效。甲 方(盖章)：_ 乙 方( 签字 )：_代表(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇5劳务承包人工费合同书用人单位：青海正源建设工程有限公司（互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程项目部）简称甲方劳务承包姓名（代表）： 电话： 身份证： 简称乙方根据劳动法及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。一、合同期限： 年月 日至 年月日。二、工作内容：1、劳务者同意项目安排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作（附：本合同书签订后提供进场人员名单、身份证）。2、劳务者在该岗位职责要求按项目部的指挥工程、编制进度计划，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人（劳务承包人 ）如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担，双方均有的责任，由双方根据其责任分别