2023年3 1教学工作总结(精选多篇).docx
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1、2023年3 1教学工作总结(精选多篇) 推荐第1篇:3+1总结 凝心聚力 和谐发展 凝练特色 升华品牌 2023年学校工作整体“3+1”考核汇报提纲 一、20232023年工作思路 突破发展的“思维定势” 深化“信息技术应用和艺术教育”特色建设; 加快青年教师能师、名师培养; 加快校本课课程体系建设和小学生综合能力培养; 加快学校管理机制、评价机制的改进与创新; 加快“有效教学,和谐课堂”的研究实践,探索“稳定高效”的课堂教学模式 提升传统优势学科 统筹解决好当前学校发展中的突出矛盾和紧迫问题 稳定规模,做强质量; 丰富内涵,做优做精特色,升华品牌; 凝炼创新创优、求精求实精神,打造优秀团队
2、。 总结、构建学校发展主线 以“和谐教育”为主线,打造现代化品牌学校。 二、20232023学年的工作重点 1、以“强化责任、倡导和谐、提高能力、端正作风、激活状态”为侧重点,加强班子建设,引领学校发展。 2、与市区对接、学校内部“党政工团联动”、“教学联合体辅助”,系统化、分层次加速青年教师、骨干教师(班主任、能师、名师)培养,提升教师团队整体素质。 3、以激励为核心,有效评价师生,激发教师自觉工作和学生自主学习的积极性 4、以”同课异构”为抓手,聚焦课堂教学,探索有效教学、高效学习的方式、方法。 5深化艺术教育、信息技术应用、小学校本课程特色。 三、20232023学年所取得的主要成绩:
3、学校主要荣誉:(牌匾) 教学成绩 艺术、体育、科技、信息技术应用成绩 (一)艺术:(牌匾) 国家级: 区级:(牌匾+领奖照片) (二)体育:(牌匾) 省级: 市级 区级 (三)科技:(牌匾) 省级: 市级: (四)、信息技术应用 四、“3+1”主要指标达成情况 (一)班子建设及精神文明建设 党工团充分发挥政治核心作用,围绕中心、服务大局,在班子建设、党员队伍建设、师德师风教育等方面有新举措、新成效。 1、党支部工作凝心聚力 党支部围绕教育教学中心工作,立足干部发展实际,结合形势,以“干部工作作风、责任意识、质量意识、履职能力、合作和谐心态” 2 为重点,组织班子成员进行专题学习教育,凝心聚力,
4、扎实开展工作。结合教师工作评价、评优评先等工作,宣传政策、明晰道理;结合五 四、七一等重要纪念日以个别谈心和召开青年教师座谈会形式,开展作风、情操、精神教育。通过这些教育活动,干部作风进一步扎实,能力迅速提高;教师精神振奋,心态积极;学校干群和谐,工作顺畅。 2、工会工作成效显著 学校工会“想全局、重维护、办实事”,积极参与学校民主管理,成功召开了学校六届四次教工大会,重视教师提案工作,并百分之百督促落实,进一步推进了民主管理;围绕教学中心抓实了“青蓝工程”,师带徒工作态势良好;精心组织教工参加区教育系统趣味运动会,凝聚队伍,展示形象。 (二)师资队伍建设 学校办学的关键在于教师,学校关注教师
5、的发展,努力为教师的发展创造积极向上的和谐氛围。本年度,学校师资队伍建设的重点是:分层次加速青年教师、骨干教师(班主任、能师、名师)培养,小集体建设,提升教师群体整体素质。 1、以高昂精神引领教师发展 办学要有学校精神引领,教师工作要有精神支撑,工作要有热情,要有激情。一年来,我们始终以“讲师德、讲责任;比水平、比能力;看成效、看实绩。”为主线,通过政策宣传学习,班主任经验交流,年级组例会,教学质量分析,教学专题研讨会、激励为核心的教师表彰等多种载体,营造积极向上的工作精神氛围,“潜移默化,润物细无声”地引领教师发挥主体意识,做到教业乐群。尤其是在涉及教职工切身 利益工作方面做到了政策公开,评
6、价公正,落实公平,信息透明,绝大多数教师主体责任意识,主动发展意识明显增强。 2、立足课堂教学,提升教师教学能力 课堂是教师发展,成材的舞台,备课组是教师开展教学研究的“信息库”。本年度,学校通过骨干教师开放课,青年教师展示课,新岗教师汇报课,交流教师展示课,领导预约听课等多种形式促使教师关注课堂教学,研究课堂教学,开展教学反思,探索高效的教学模式,做合格教师,做教学能手。 3、实施骨干孵化战略,引领全员教师发展 骨干教师和学科带头人,是促进学校发展、学生成材的宝贵资源,班子主要成员多次交流沟通,达成共识,确立了“一个名师能创造一所学校品牌”意识,成立了数学、英语学科工作室,强化了师带徒工作,
7、研究成立“青年班主任工作研讨室”,进一步发挥“新岗教师培训基地”作用,积极参加市区“耕耘工程”活动。其目的是“以一带多,分层次培养能师、名师”,实现“推教师发展,助学生成材,促学校成功”目标,一年来,采取多方联动,务实灵活的培养措施,同时学校从经费投入、精神鼓励,、成长导向、教学方法改进等诸方面倾力支撑。青年班主任队伍成长迅速, (三)教育教学工作 教育教学工作是学校的中心工作,教育教学的不断发展是学校存在的永恒主题,发展是硬道理。 1、德育工作: 2023年学校德育工作的新发展:德育工作的内涵进一步丰富;“主 体性德育”、“体验性德育”有新亮点。 亮点之一:以激励为目标的“班主任量化学校评价
8、细则”得到了绝大多数班主任认同,实施顺利,体现了班主任工作责任心、班级管理创新以及工作效果的差异。 亮点之二:学生良好文明习惯和有条不紊的学习、生活秩序已经形成了稳定的态势,学生早晚自学;进校、放学;大型集会;(升旗仪式、运动会、安全疏散等照片)清扫劳动,爱护公物等公德意识显著增强。 亮点之三:教导处、学年组及各个班主任,均注重在各类社会实践活动和文体活动中发挥学生的主体性;注重创设情境,让学生体验和感悟,在英语文化艺术节、军训、学农、运动会中表现明显。 亮点之四:校园文化宣传,班级文化场景布置、家长会等都重点体现了榜样示范、目标激励功能,运用学生身边典型,实现同伴互助成长。 亮点之五:家校合
9、作有新突破。 为激发教师工作积极性,鼓励优秀教师、骨干教师、先进小集体,推动教师团队的凝聚力、合作力,展示教师团队风采,建设团队精神文化为目标,继上学期“让和谐奠基生命的底色”表奖会的基础上,开展了本次“让爱传递”大型表奖会。表奖了优秀班主任、优秀教师、优秀小集体、先进小集体、单项集体奖、最佳贡献奖、教学奖、品牌教师、体育奖九个奖项。 2、教学工作: 教学为中心,质量是根本。2023年学校教学管理工作有了新突破, 教学的各个环节进一步优化。 突破之一,抓好了教学流程,抓严了教学细节,抓实了教学过程。教学常规检查反馈严格,备课、教研流于形式的现象大大减少;教学管理环节紧凑,懒散现象基本消灭;教师
10、有效教学时间观念增强。 突破之二:进一步落实了教学质量检测制度和教学质量分析制度,目标牵动管理意识加强;依据教学绩效严格岗位管理。 突破之三:分层教学和初三毕业年级教学管理实现了“早、实、细”的态势;多数班级班科任工作协调,自觉、自发地尝试分层次上课,分层辅导。 3、校本课 回顾2023年,在教育局正确领导下,学校紧紧围绕全区教育工作的重心,以突破以往发展的“思维定势”,深化“信息技术应用和艺术教育”特色建设;加快优势、强势学科发展;加快能师、名师培养;加快以校本课为切入点的课程建设和小学生综合能力培养;加快学校管理机制、评价机制的改进与创新;加快“有效教学,和谐课堂”的研究实践,提炼“稳定高
11、效”的课堂教学模式。统筹解决好当前学校发展中的突出矛盾和紧迫问题:稳定规模,做强质量;丰富内涵,做优做精,升华品牌;凝炼创新创优精神,打造优秀团队。为工作思路,以内涵发展为目标,开拓进取,各项工作取得了长足进步。获得国家级省级荣誉 项,省级荣誉 项,市级荣誉 项,区级荣誉 余项;教育教学质量保持在同类学校前列;艺术、体育、信息技术教育全市领 先,干群和谐,教师队伍精神振奋,教师福利有新的突破和发展。成绩得益于。 推荐第2篇:3+1教学模式 “3+1”教学模式解读 根据国家教育发展规划纲要提出:倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,帮助学生学会学习。激发学生的好奇心,培养学生的兴趣爱好,营造独
12、立思考、自由探索、勇于创新的良好环境。学校结合自身实际,柔和“愉快教育模式”、“自主教育模式”、“赏识教育模式”等,提出“尊重教育模式”作为学校强势推进的课堂教学改革的教育教学模式。 一、教育理念 给人生最坚实的起步,还学生最美好的童年。 1、学习、成长是学生应该拥有的基本权利; 2、课堂、校园是师生共同成长的学习乐园; 3、尊重、赏识是人成长、进步的基本需求。 二、基本理念 一个内涵:尊重 尊重是人与人相处的最基本需求,也是处理人际关系的基础。在学校里,领导与教职工之间需要互相尊重,教职工与学生之间需要互相尊重,教职工、学生与家长之间需要互相尊重。除了人与人之间需要尊重外,我们还要尊重历史、
13、尊重事实、尊重自然、尊重创造。 一个口号:我努力,我快乐 1 兴趣是最好的老师,成功是做事的动力。让学生在努力中获得成功,在成功中体验快乐;让教师在工作中感悟人生,在感悟中获取价值。当学生把学习、教师把工作当做一种乐趣时,人的主观能动性才能发挥到极致,才能更好的实现教学相长,实现教师与学生的共同发展,最终实现让生命绽放光彩。 两大核心理念:尊重人格、尊重差异。 学校的主体是人,人与人之间,由于遗传、环境和生活经验的不同,存在着差异,孩子与孩子之间的不同,我们要注意善待。教师要建立多重评价机制,给学生更多的衡量的尺度。不仅用语文数学这把尺度来衡量学生,还要用讲道德,懂礼貌,爱劳动,会写字,能绘画
14、等各种尺度来衡量学生。 两大宗旨:让教师品味精彩人生,让孩子拥有幸福童年。 学校教师爱岗敬业、为人师表、爱生如子,他们在工作中品味幸福、在教育教学中享受人生。要让孩子拥有幸福童年,首先教师应热爱学生,不断创造出适合于学生的教育方法,让学生乐学、爱学、会学;其次,学生自身要树立远大理想,在学习中寻找乐趣,在生活中品味幸福。 三大方法:赏识法、期望法、引导法。 教师应用赏识的眼光看学生,学会赏识,既是教育者高智慧的集中体现,又是学习者高素质的集中反映。对于教育者而言,学会赏识意味着:达成被爱,引导施爱,启发自爱; 2 对于学习者而言,学会赏识意味着:策应被爱,自觉施爱,时时自爱。期望法,教师都期望
15、学生进步,期望他们成为好学生,要克服我们现在的教育“满眼是分”,“目中无人”的倾向,真正做到以人为本,真正凸显主体意识。教育的终极目标绝不能仅仅是分数意义上“成绩”,也不能仅仅是功利意义上“成功”,而应当是幸福意义上的“成长”。教育就是要让孩子一生幸福,一生快乐,童年就让他快乐,教育过程就让他快乐。引导每一个孩子找到成功感,找到自豪感,为他们创设特殊的评价机制,让学生做学习的主人,做集体的主人,做心灵的主人。 三大原则:情商为重原则、人文关怀原则、尽可能地尊重与尽可能多地要求学生相结合原则。 情商为重原则,影响学生学习的因素除了智力因素外,还受非智力因素的影响,有时甚至非智力因素对学生的影响更
16、大,教师渊博的学识,良好的教育方法,鼓励性的一句话,赞许的一个眼神,无不对学生的成长具有前所未有的影响。人文关怀原则,学生犯错或偶尔不完成作业,也许是有客观原因或遇到什么困难,教师要尽可能地给以人文关怀,不要横加指责。没有尊重,就没有教育;只有尊重,也不是教育,在尊重学生人格的基础上,对学生学习要严格要求。良好习惯,只有严格要求并持之以恒才能形成。严格要注意严而有度,要结合尊重,讲教育艺术,在循循善诱中达到教育效果。 3 四大目标:真、善、美、乐。 学习求真、做人求善、言行求美、性格求乐。真,即真知、真理、认真。善,即善德、善行、善心。美,即美形、美言、美行。乐,即平和、宽容、毅力。 四大内容
17、:尊重他人强调“感恩”、尊重自己强调“自信、尊重知识强调“自学”、尊重规则强调“责任”。 知恩图报是中华民族的美德,要学会感恩父母、感恩教师、感恩同事、感恩世上的万事万物。自信是一个人取得成功的基础,教师要发现每个孩子身上都蕴藏着巨大的不可估量的潜能,开发巨大的潜能,关键是要“唤起自信”,我们坚信,让孩子们快乐、自信,就等于抱住了西瓜,仅仅忙于考试和分数,只是抓住了芝麻。知识尤如浩瀚的海洋,要在知识的海洋里航行,就要有驾驭海洋的能力,人的一生在学校学习的时间是有限的,而更多的知识是要用教师教给的方法,不断汲取知识,丰富自身的学识。责任是一个人做人的最起码要求,每个人就应承担相关的家庭责任、社会
18、责任、工作责任、学习责任等,让学生从小学会树立责任意识,为自己所做的事负责是教师义不容辞的责任。 三、“3+1”教学模式。 (一)“3+1”教学模式概念要领和内在逻辑 “3”指“生本”、“生成”、“生活”。这是“教”的层面要求。“1”指“自主”。这是“学”的层面要求。“3+1”即 4 “教”和“学”内在逻辑构成的教学模式。 “生本”,即以学生为本。从教学三维目标角度把握,“知识与能力”维度着重突出“基础”、“过程与方法”维度着重突出“习惯”、“情感态度价值观”维度着重突出“情商”。 “生成”,即学生知识成长的生成。从学生心理的知、情、意角度把握。“智育”方面着重突出“互动”,指师生、生生民主对
19、话,生成智慧;“情育”方面着重突出“情境”,指营造氛围感染学生,生成情感;“意育”方面着重突出“评价”,指在赏识基础上的努力取向评价,生成意志。 “生活”,即学生的学习生活。从教育目标的社会属性角度把握。“教材”方面着重突出“整合”,指教学要整合学生生活、社会和学校实际等课程资源;“教法”方面着重突出“实践”,指帮助学生学会学习,并在此基础上引导学生实践,通过实践内化目标。 “生成”,突出“知”、“情”、“意”;“生活”,突出“行”;“生成”和“生活”共同构成“知”、“情”、“意”、“行”教育过程。 “自主”,相信孩子的潜力,培养孩子的能力,通过创设浓厚的学习氛围和宽松的学习环境,培养学生自主
20、学习习惯和自主学习能力,引导学生自我学习、自我完善。 (二)“3+1”教学模式的基本原则 育人为先原则。学会做人,是学生立身社会的根本,是 5 学会学习的前提;教学中要避免重智育轻德、体、美、劳的不良倾向,牢牢把握育人的目标,以培养充满自信、心怀感恩、勤奋好学、铭记责任的幸福儿童为已任,努力以教学促进学生全面、充分、快乐、和谐发展。 幸福为本原则。教育是为了提高人的生命质量和生活质量,理所当然也包括当下的生命质量和生活质量;教育应该着眼于为明天打基础,着手于为今天谋幸福;要通过有效教学,让学生不断满足探究的愿望和成功的需要,品尝成长的幸福。 减负提质原则。教学需要质量,要为孩子在知识层面、精神
21、层面都奠定坚实的基础,但教学不能以牺牲孩子的幸福童年为代价;一切教学改革和教学措施的落实都应以减轻学生课业负担和心理负担为前提,以提高学生综合素养的提升为目的。 尊重差异原则。教学中要尊重学生的身心特点、成长和发展的规律,既尊重有特殊天赋的学生,又尊重学习不良的学生;要以最近发展区理论为指导,应该基于学生的“最近发展区”,促进每位学生在原有基础上的发展。 尊重与严格要求相结合原则。没有尊重,就没有教育;只有尊重,也不是教育。在尊重学生人格的基础上,对学生学习要严格要求。良好习惯,只有严格要求并持之以恒才能形成;而尊重规则的要求,必须本着对学生未来高度负责的 6 态度给予强化从而形成为自觉行为。
22、而严格则要注意严而有度,要结合尊重,讲教育艺术,在循循善诱中达到教育效果。 自主学习原则。学生是学习的主人,教师的“教”最终目的是为了培养学生的“学”,教师要由“扶”到“放”,给予学生更多的自由学习时间和空间,努力培养学生自主学习习惯和自主学习能力。 追求风格原则。本模式更多地是从理念上引领,为教师提供教学工作的基本准则和要求,而更好的成效寄希望于每位教师根据自己的特点、特长和爱好,在本模式理念的框架下,在某一项目着手创新特色,努力形成既有统一理念又有教学风格的教学方式。 (三)“3+1”教学模式的基本要求 1、“生本” 即“以学生发展为本”,变传统教学以教材内容为教学主线的“教本”思想为以学
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