2023年口腔护理工作计划（精选多篇）.docx

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1、2023年口腔护理工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：口腔门诊护理工作计划 门诊护理工作计划 为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下： 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训， 不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。 2加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、制定转正护士考核

2、标准，以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。 5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。 二、建立检查、考评、反馈制度 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以 现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制 定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位 职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公 布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。 四、加强护理安全管理工

3、作： 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意 识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项 使用登记制度，责任到人。 六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量 培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪 表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核

4、标准。临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。 八、培养护士勤俭持家意识 培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家， 避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到 奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、和睦相处，营造良好工作氛围 不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊 医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按

5、量完成。 附： 1、临床护士月绩效考核标准 2、护士基础培训项目表 3、6-7月份护士培训计划表 4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准（6月份考核） 5、新护士转正考核标准 XX口腔门诊护理组2023-6-21 推荐第2篇：护理工作计划格式与护理工作计划 2023年护理工作计划范文格式 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定xx年护理质量工作计划如下： 一。加强护理安全管理，完善

6、护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网到位，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重

7、病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实

8、、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3.建立健康教育处

9、方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 三。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。 四。加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。 1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。 2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。 3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使

10、每个护士都能熟练掌握并认真落实。 4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。 2023年护理工作计划模板 xx年优质护理服务工作是在去年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，以“二甲复审”为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制定xx年“优质护理服务”工作计划。 一、指导思想 ：我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契

11、机,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标 以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。 2、全面提升职业素质、优化护理服务 (1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合

12、素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。xx年护理工作计划模板 (2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。 (3)加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。 (4)加强护士礼仪规范学习。 (5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。 3、加强管理，确保护理安全 (1)加强病人重点环节的管

13、理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。 推荐第3篇：护理工作计划 番禺区石碁人民医院 2023年护理工作计划番禺区石碁人民医院产房 为认真贯彻落实创二甲医院为工作重点。围绕以“病人为中心，以质量为核心”实现“为孕产妇提供优质安全的护理，确保每位孕产妇均顺利分娩”有服务目标，认真完成各项护理工作。工作计划如下： 一、加强护理质量安全管理。保证年事故发生率为零。 （1） 制定严格的科室规章制度。定期组织护理缺陷、护理差错事故讨论分析。针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。 （2） 利用晨

14、会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务。 （3） 各项护理治疗操作要与孕产妇打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔。 （4） 继续加强护理安全三级监控管理。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位。 二、加强护理人员的规范化培训。尤其是急救技术、专科知识和法律法规的培训。不断提高各级护理人员的专业水平。更好开展护理工作。 （1） 重点加强对新的护士低年资的考核，强化她们的学习意识。按护理部计划强化基础护理知识为主，引导，关爱，支持，帮助直至达标。 （2） 加强专科技能的培训。积极参与外出学习产科知识技能。科室定期每月两次学习专科理论知识培训，制定详细的学习计划。 （3） 加强人文

15、知识的学习，提高护士的整体素质。 （4） 利用网络平台，更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。 （5） 按照护理部计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平以帮助全科人员的技术水平。 三、严格遵守医院感染管理规范，认真执行消毒隔离制度。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动，严格执行无菌操作技术！对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。做到一人一针一管执行率100%，会阴切口感染率0%。 四、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、流程、抢救药品、抢救仪器的使用等的培训，达到人人熟练掌握和应用，

16、接到急救病人通知，能在最短时间内迅速开始抢救。 五、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准。善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支。保证资源有效合理配置，厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。 六、认真做好母婴阻断项目，乙肝疫苗及乙肝免疫球蛋白接种注射及登记工作。 七、深化亲情服务，提高服务质量。 （1） 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语。护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 （2） 注意收集护理服务需求信念，通过与孕产妇的交流、工休会、满意及调查表等，获取病人的需求及反馈信念，及时提出改进措施。 八、助产士是一个高风险、高强度的工作群体，注意加强法律法

17、规的知识学习，确保医务人员依法行医。 以上是产房2023年护理工作计划。我们一定会全力以赴照顾好妇女儿童，将我科的护理工作推上一个新台阶。 产房 2023年11月6日 推荐第4篇：护理工作计划 2023年护理工作计划 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平，结合我院实际情况，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，认真落实以病人为中心的优质护理工作，不断提高社会满意度。，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定2023年护理工作计划如下： 一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理

18、服务。 1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，外护理差使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，做好目标管理考核,促使各项护理质量达标。 3、加强病房巡查，多与病人交流，发现问题及时反馈和整改 4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 5、定期召开护理安全会议，做好护理质控。 6、坚持年有计划，月有安排，周有重点，继续进行每月一次护理综合质量检查,并提出整改意见，组织实施。 二、强化优质护理内涵，落实责任制整

19、体护理 1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。 2、落实以病人为中心的服务理念，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。 3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，不断总结改进临床护理工作。 4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。 三、防范护理风险，保障护理安全 1、落实护理质量管理制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等，认真履行各班工作职责，做好交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。 2、履行护理质量管理职能，认真执

20、行护理不良事件上报制度，每月对护理差错缺陷、护理投诉的原因进行分析，以院内、外护理差错为实例进行讨论吸取教训，提出防范与改进措施,减少护理缺陷的发生。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生。 4、规范护理文书书写，定期进行护理记录检查，减少安全隐患。 5、加强重点病人管理：如危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估，做为交接班时讨论的重点，引起各班的重视。 6、加强重点环节风险管理，如夜班、节假日等。合理排班，减少工作中的漏洞，同时注意培养护士的慎独精神。 7、完善护理紧急风险预案，提高护士对突发事件的应急能力。 8、加强安全管理：如危重病人交接、疑

21、难病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 四、加强业务培训，提高护士的整体素质 1、每月组织护士业务学习，每季度一次三基考试和护理操作考试，做到有计划、有落实、有考核记录。 2、加强急救技能的培训与考核，熟练掌握急救药品及仪器的使用。 3、加强基本技能考核，不流于形式，定期抽考。 4、学习相关的法律、法规，提高风险防范意识。 5、安排护理人员外出学习培训进修或短期学术交流 五、认真做好社区家庭医生、护理上门服务工作 1、一切以病人为中心，加强上门服务理念，让病人享受不出家门也能得到优质的护理服务。 2、和上级医院合作建立了静疗管道护理网络，为有需要的

22、患者提供优质的服务。 3、加强医务人员上门进行医疗服务的安全意识。 六、加强患者健康教育 1、在病人住院期间对患者及家属进行相应疾病的相关知识及注意事项的宣教 2、病人出院时指导患者如何预防相关疾病及饮食注意事项的宣教 2023年12月8日 推荐第5篇：护理工作计划 慈济医院2023年护理工作计划 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。慈济医院护理工作计划如下： 1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主

23、题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或

24、交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使护生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的 护士做带教老师，培养护生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8.完善护理紧急风险预案，平时

25、工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1.责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于入、出院时进行健康宣教，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，随时征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组

26、，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。 四。加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。 1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。 2.每年度进行心肺复苏培训，熟悉掌握急救药品、器材及仪器的使用。 3.强化医院核心制度的学习，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。 推荐第6篇：护理工作计划 2023年护理工作计划 一 加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 一按护士规范化培训及护士在职教育实施方案抓好护士的“三基三

27、严”考核工作 1.重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们好学意识，增强考核次数，直至达标。 2.每季度组织考试，理论考试要有试卷，并进行变相阅卷方式，进一步增加学习。 3.基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考，计划安排操作考试二次，理论考核五次。 二加强人文知识的学习，提高护士的整体素养安排全院性讲座争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪，开展护士礼仪竞赛活动。 二 加强护理管理，提高护士长管理水平 三 加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 一继续完行护理质量二次管理体系，发挥科室指控小组的质管作用，明确各自的质控点，发现问题、解决问题，增强全体护

28、士参与质量管理的意识，提高护理质量。 二建立检查、考评、反馈制度。护士长经常深入科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评及查录病人、查录记录。听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 三进一步规范护理文书书写，加强对护理文书采取质控护士长 的二次考评制度，定期进行护理记录考评。 四加强护理过程中的安全管理。 1、严格执行查对制度，强调核对的执行制度，杜绝差错 及事故的发生。 2、加强科室硬件设施的常规检查，及时发现问题、及时 维修，确保设备的完好。 四 深入亲情服务，提高服务质量 一规范护理操作用语、护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。 二收集护理服务信息，发放满意调查表，获取

29、病人的需求及反馈信息。及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动工作积极性。 五 配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作，具体工作安排如下： 对各班护理人员按“三基三严”计划进行培训 1、 2、每季度专业知识学习一次（有笔记）、考试一次（有试卷）。每季度有工作集会一次，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护 士进行表扬，对服务质量差的给予批评教育。 3、每月进行护理大查房一次，有查房记录。 4、加强护理文件书写的管理，每半年有评比记录。 5、对半年护理工作表现突出的护士进行表扬。 其他：配合医院的整体工作，认真完成各项工作任务。 推荐第7篇：护理工作计划 2023年度护理工作计划

30、 2023年，为了进一步加强医疗护理工作，提高医院护理人员的护理技术水平，今年的工作重心要以开展优质护理服务为主，紧密围绕医院发展，以病人为中心，加强护理工作中服务理念的提高。不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满意度。现制定2023年护理工作计划如下： 一、全面开展优质护理服务工程 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理差错及纠纷。 1.建立健康教育处方上墙、出院给病人带走，定期征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，强化基础护理落实到位和健康宣教到位，各个班次随时做好教育指导及安全防范措

31、施。 3.责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 4、从人性化的角度，建议医院给科室病房配备患者每个病房一个餐桌，没床配备一个建议小 二，加强护理安全管理，完善护理风险防范长效机制 为切实有效的规避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范 1 的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护 理文书标准化和规范化。 2.将各项规章制度落实到实处，增强自我防范意识，认真做好质 控工作，认真查对、认真交班，同时做好质控的各项记录，确保病

32、人 治疗安全。护理部将定期进行督导检查。 3.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在 早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的 和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、 病人管道管理（标记要清晰）以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.不断强化护理安全教育，实行不良事件免责上报制度，在护士 例会作为常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整 改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识 差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 6.加强重点环节的风险

33、管理，如夜班、中班、节假日等。实行优 护排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理 搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精 神。 7.对重点员工的管理：如实习护士、轮岗护士及新入科护士等对 他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确 只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临 床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通 技巧、临床操作技能等。 8.完善护理紧急风险预案 平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、 输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价， 从中吸取经验教

34、训，提高护士对突发事件的反应能力。 9、切实开展不良事件免责报告制度 护士长要对科内发生的任何不良事件及时上报护理部，不得瞒 报、漏报。否则一经发现核实，将对护士长进行严厉处罚。 护理部将对全院发生的不良事件定期向全体护士不计科室、不计 姓名地进行通报学习，已警示以后不再发生此类事件。 三、加强“三基”培训，提高护理人员整体素质 （一）专业知识培训部分 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，护士长需要不断学习新知识、掌握新技能，从技术上要起到率先垂范的带头作用。才能 抓好本科室的护理人员的业务培训工作。护理部将有计划的选送护士 长和护士外出进修、学习，已达到提高护理理论和技术水平的目的。 1

35、、重点加强对新上岗的护士、两年以内的聘用护士、低年资护士 的考核，强化她们的学习意识，护理部将按培训计划，每次全院考试 按每科护士抽签参加的方法进行，要求护士长必须在科室全面培训， 人人达标。 2、加强专科技能的培训：各科要严格执行护理部制定的周期内专科 理论与技能的培训与考核计划，理论考试要有试卷并由护士长组织进 行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实 的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内要求计划内 项目基本技能必须全部达标，考核方法同上。 （二）、加强护患沟通技巧的培训，提高护士的沟通协调能力 1、定期组织理论学习的培训，安排全院性的讲座和争取

36、派出去、 请进来的方式。 2、结合临床工作实际，对护士考核护患沟通的能力。 四、建立健全检查、考评、反馈制度 设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、 考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意 见等，及时发现护理工作中存在的问题，已达到持续改进不断提高的 目的。 推荐第8篇：护理工作计划 2023年护理工作计划 三门诊 在医院“谋变革，求发展”的主旋律中，新的一年如期而至，护理作为医院专业技术行业之一，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都要力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴

37、我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。2023年三门诊的业务不够饱和，同时社区卫生服务工作也在有序开展，针对三门诊的具体情况，如何在机会与挑战中找准合适的位置，避免消极坐等，把服务好每一个门诊病人、社区居民，具体到护理行为的每一细节，是我门诊部工作的重中之重，为使护理工作目标明确地开展，特制定以下工作计划: 一、劳动纪律严格执行医院以各级护理人员岗位责任制为中心的各项护理制度和各级护理人员职责，上班不能迟到早退，不谈论与工作无关的内容。护士要求仪表端庄，着装规范，不携带与工作无关的物品上岗，工作时间着工作服，衣帽整洁，佩戴胸牌上岗，配白色长裤和工作鞋，淡妆上岗，上班不戴耳环、戒指、

38、手链、脚链及有色眼镜，不染有色指甲，不戴彩色头饰，使用文明言语，态度和蔼，礼貌待人，注重沟通。 二、安全管理 认真组织科室内学习护士条例、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规。建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。建立护理缺陷、差错事故记录本，每周记录一次，发现差错及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有原因分析、有整改及防范措施，对责任人进行一定的处罚。狠抓16项护理核心制度的落实，严格执行各项护理常规，定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。加强对科室硬件设施的性能及安全性的检查，及时发现问题，及时维修，保持设备的完

39、好，并保证科内护士能熟练操作。加强对输液、各种过敏试验等护理操作环节监控。护理人员及时主动巡视输液病人，细心观察病人的病情及心理变化。 三、业务管理进一步深化“以病人为中心”的护理服务理念，以病人需求为服务导向，积极响应医院开展的“优质护理服务示范工程”，为患者提供人性化服务。夯实基础护理，注重个性化服务，使护理工作达到病人满意，医院满意，社会满意。认真执行各项无菌技术操作常规，保持治疗室的清洁，消毒及感染监控工作，加强小儿头皮静脉穿刺技术，减少医疗纠纷的发生。加强医德医风建设，增强工作责任心 ，培养护士树立“以病人为中心”的观念，加强主动服务意识，质量意识，安全意识。在进一步规范护理操作的基

40、础上提高护患沟通技能，树立护士良好的职业形象。 四、培训学习根据护理部安排，每季度按时参加医院组织的业务学习，本科室每月组织一次护理业务学习，护理培训内容包括：护理质量标准、“三基”护理知识、应急预案、护理操作等（护理培训计划附后），有计划、有讲稿，要求人人有学习笔记。每季度科内组织一次护理理论考试。积极参加医务科组织的中医理论知识培训，提高全科护士对中医理论的知晓率。 推荐第9篇：护理工作计划 阆中xxx医院 二0一四年护理工作计划 为了进一步加强医疗、护理质量管理，提高医疗护理质量，杜绝医疗差错和事故发生，确保医疗安全，特制定本年度工作计划： 一、加强职业道德教育。增强质量意识。 护理部门

41、要强化医德医风教育，树立爱岗敬业，“以病人为中心”，以医疗护理质量为核心的思想，大力弘扬爱岗敬业、忠于职守、全心全意为人民服务的行业风尚。对医护人员要进行职业道德教育、法制教育、质量意识教育，针对人民群众关心的焦点，以及护理工作中存在的苗头隐患，经常研究质量问题，树立质量第一的意识，减少或杜绝医疗纠纷和事故发生，以提高医疗护理质量好纳入法执化轨道进行管理。 二、强化医疗护理管理，提高护理质量。 护理部门要充分发挥护士长，主管护师在护理管理及护理质控中的职能作用，业务院长要把主要精力放在医护质量管理上，认真负责对违反医院规章制度和操作规程的人和事敢抓敢管、敢于斗硬。要深入持久地开展护理人员“三基

42、”、“三严”质量考核，提高护理人员的整体素质。同时对护理质量管理上的薄弱环节，制定出切实可行的计划和措施，加强护理工作的检查、督促和指导，建立和完善各种规章制度。 - 1 - 三、质量标准。 1、基础护理合格率90%。 2、护理表格书写、记录和技术操作合格率90%。 3、特级、一级护理合格率90%。 4、护理满意率在95%以上。 5.抢救药品要做到四定（定种类，定位，定量，定消毒）。三无 （无过期。无变质，无失效）。二及时（及时补充，及时检查）。一专（专人管理）。 6，医疗废弃物定时焚烧处理。 四、病房管理。 护士长要不定期组织护理查房，严格各环节的管理，对发现的问题，及时研究解决。病房做到陈

43、设规范化、操作正规化、管理制度化。环境整洁、舒适、安静、安全，为病员创造一个良好的治疗休养环境。 五、强化基础教育，提高专业技能。 护理人员一月一次参加医院业务学习，一季度一次操作技能考核，半年一次基础理论考试，并将考核结果与年终评优相结合，促进护理人员的业务学习，提高服务质量。要有计划地选派护理人员到上级医院学习，鼓励她们积极参加电大、函大学习，努力提高基础护理和专科护理水平，使医疗护理工作适应新的医学模式，以及医疗技术的发展和整体护理的要求。 六、实行医疗护理目标责任制，狠抓高风险环节。 要把医护质量管理列入业务管理的重要议程，明确任务、责任到 人、层层分解、人人参与、奖惩兑现。医疗护理质量的考核结果与个人奖励、晋级、工资浮动和再聘用结合起来，实行一票否决制。 1、进一步落实危重病人抢救度和规范建立“生命绿色通道”，强化落实约束机制。 2、规范术前、术中、术后护理。， 3、落实供应室、注射室、产房、手术室、麻醉室等重点部门的质量管理，杜绝院内感染。 4、对引进的新技术、新项目以及医院开展的新业务，做到万无一失，确保医疗护理安全。 积极探索将护理技术、生活护理、心理护理和健康指导融为一体的实现形式，将“以病人为中心”的服务落到实处，满足人民群众身心健康的需求。 阆中xxx医院护理部 二0一三年十二月十九日