2023年后进生转化工作.docx
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1、2023年后进生转化工作 浅谈后进生的转化工作 班级管理是是一个系统的工程。后进生管理是班级管理一个重要的方面,其成效可直接影响整个班级团队的建设,其作用不容忽视。 那如何才能做好这个后进生的转化工作呢?指导原则为“积极鼓励,耐心诱导,循循善诱,持之以恒”十六字德育原则,理论基础为教育学,教育心理学和职业教育学等。 按提出问题,分析问题,解决问题的思路。首先,我们有二个问题:何为后进生?何为转化后进生工作?后进生,根据定义,就是学习成绩靠后的学生。还有根据特定环境,在技校,它的定义应该扩展为在纪律方面较散漫且成绩靠后的学生。按此标准,每个班在不同程度上都有后进生,且为数不少。后进生转化工作,就
2、是根据德育原则,提高后进生的学习成绩,并培养一定的纪律观念,形成良好的学习观和纪律观。 后进生不是天生的。它的产生,是长期的各种因素形成的结果。所以,它也决定了,后进生的转化工作是一个长期的,艰辛的过程。后进生,在大多数老师眼里,是个麻烦,不听说,不守纪律等。因此,一般老师都选择性的遗忘这个群体。从对立来说,后进生由于不被重视,甚至歧视,他们一般都较叛逆,对于班里的事,较少参与,或者直接搞乱。也因为,他们大多不自信,学习方面,不愿意学,不想学,过一天算一天。所以,我们可以清楚地看到,后进生的形成,有二方面的原因:老师和学生自己。所以,如何转化后进生,我们就从这二方面入手。 老师方面,个人一直认
3、为,正直诚信的人才能做老师,才是一个负责任的老师。其实,翻查一下全世界的关于老师的要求方面的书,我们可以发现,正直诚信是基本的标准。有些直接明文规定,有些约定俗成,但无论哪种,其要义均明确清晰,不折不扣,不容商量的。一个正直的老师,他是有教无类的,他会不偏不倚,一视同仁的对待学生。他是热爱学生的,并把这种爱传递给学生,把这种爱渗进生活。所以,要做好转化后进生的工作,老师方面,他应该有爱心,有热情,正直,平等的人。 方法论方面,我们坚持 “积极鼓励,耐心诱导,循循善诱,持之以恒”十六字德育原则为指导。 积极鼓励。后进生不是天生的。他们的形成有各种各样的原因。有的是受不良社会风气的影响;有的是父母
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- 2023 年后 转化 工作
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