2023年员2岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年员2岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:2考评员岗位职责 考评员岗位职责 一、目的 为保证工程质量安全、提高技术工人整体素质和实际操作技能,加强考评人员队伍建设,规范考评人员行为,制定本制度。 凡从事考核评定工作的考评员,在展开考核评定工作时必须遵守本细则。 二、基本要求 考评员是指在指定职业(工种)、等级和类别范围内,按照职业标准、统一考核方法及考核要求,对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 考评员应当具备以下任职条件: 1.考评员应具有本专业中专及以上文化程度; 2.初级以上职称或具有施工员、质检员、施工现场管理人员证书、建造师职业资格。 3.熟悉并掌握所考评工种职业技能等级标
2、准 4.热爱职业技能考评工作,遵守职业技能考评员工作守则及有关规章制度。 三、考评员职责 1.考评员在规定的职业工种等级范围内,履行职业技能鉴定考核、考评工作。 2.考评员接受鉴定任务,应当提前了解鉴定计划,参加考评前工作例会 3.考评员应熟悉考评职业的职业标准和鉴定项目、内容、方法、要求及评分标准。 4.鉴定实施前,负责对理论知识考场的设置和环境等条件的检查,负责实操技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查,对是否符合鉴定要求提出意见。 5.鉴定实施时,按照评分标准和要求,进行独立评分和评审鉴定结果,认真填写考评记录。 6.密切配合好企业的相关考务工作,积极提出改进考评工作的意见和建
3、议。 四、考评员制度 1.考评员集训制度。对于首次参加鉴定工作的考评员,由企业组织有关专家对考评小组成员进行集训,帮助他们熟悉考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准峰。公司每年对考评员组织一次至两次集训。 2.考评员回避制度。考评员在致辞那个考评任务时,应做到亲属、朋友、师生、师徒回避。 3.考评小组组长负责制度。每次考评将指定一名考评组长、考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上考评工作经验。组长负责全面工作,最终裁决有争议的基数问题。 五、考评员资格的获得与管理 1.企业考评员由企业自行培训考核合格。行业考评员委托厦门市建设职业技能鉴定站培训考核合格后,报省建设
4、行政主管部门备案并公布认定。 2.考评员实行任期制度,任期为三年,任期满需要继续任用的,必须进行继任培训。如经过考核,不能胜任考评工作的,任期将提前终止。 六、考评员津贴及激励制度 1、外聘考评员:根据市场价格标准支付薪酬,若签约成为培训中心的专属教职工,将根据年度考核结果进行薪酬调整。 2、内部考评员 n 考评员津贴:另行确定 n 优秀考评员:每年度评优时,评选出一名优秀考评员,进行一次性奖励。(奖励方式另行确定或事先制度确定)。 七、考评员规范 1.努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研坚定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。 2.在经审核批准规定的职业、登记和类别
5、范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作,不得超规定范围考评。 3.独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行检定规程和考场规则。 4.在执行鉴定任务时佩戴考评员证,严肃工作作风,不得从事与考评无关的工作,不得擅离职守,因病或其他原因不能继续执考的,经公司职业技能登记培训考核鉴定部门负责人批准并有人接替工作方可离开考场。5.忠于职守、公道正派、清正廉洁、严格按照评分标准及要求评定成绩。坚决抵制任何改变正常考评结果的要求。 6.严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。 7.自觉接受上级相关部门机构的监督检查并将接受其质量督导人员的技术指导和监督。 推荐第2篇:测量员岗位职责2 测量员岗位职责
6、 l 紧密配合施工,坚持实事求是,认真负责的工作作风。 l 测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。 l 会同建设单位一起对防线红桩测量控制点进行实地校核。 l 测量仪器的核定、校正,确保准确无误,正常使用。 l 与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施 工同步的测量放线方案。 l 须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验收工作,并要在审核测量放线方案和指导检查放线工作等方面加强工作避免返工。 l 验线工作要主动。验线工作要从审核 的测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。 l
7、准确的测设标高。 l 负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果。(数据和曲线图表) l 负责及时整理完善基线复核,测量记录等测量资料。 测量组的组建测量仪器的配备、人员的配备,人员的培训。 学习 1、自学查找资料认真学习测量基础知识、学习测量人员职责,掌握各种测量仪器的性能特征、并熟练操作、维护、保养。 2、希望公司领导给提供一个施工现场实际操作的机会,在实际工作 中学习实践。 目标:使测量人员尽早投入到工作中去,满足现场施工要求,根据项目要求安排测量人员。测量是工程的眼睛,作为测量人员,我们本着实际求实、一切以数据说话的原则从事测量工作。不出现重大测量事故,不因为测量而影响工程进度,尽量避
8、免返工。认真服务好每个项目。把自己所学的知识全部运用到工作中去。 推荐第3篇:施工员岗位职责2 施工员岗位职责 一、施工员作为长驻工地代表,直接对基建工程部经理负责,在保证工程质量前提下抓好生产进度,对施工质量负责; 二、在基建工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。 三、遵守施工材料质量制度,严格监督控制进场材料的质量、型号和规格,坚决杜绝不合格材料进入施工现场,对材料管理引起的质量问题负责,对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班饰装修工程所用材料的品种、规格、性能应符合设计的要求及国家现行有关标准的规定。 2、严禁使用国家明令淘汰的材料。 3、住宅装饰装修所用的材料
9、应按设计要求进行防火、防腐和防蛀处理。 4、施工单位应对进场主要材料的品种、规格、性能进行验收。主要材料应有产品合格证书,有特殊要求的 应有相应的性能检测报告和中文说明书。 5、现场配制的材料应按设计要求或产品说明书制作。 6、应配备满足施工要求的配套机具设备及检测仪器。 7、住宅装饰装现场监理和施工管理人员提交配合比,并在施工中严格执约予以经济处罚。十 一、工程验,提前十天,乙方应向甲方移交竣工资料,以便于审查。竣工验收合格后五天内应向甲方移交竣工图、建筑使用说明及注意事项。十 二、工程竣工交付使用后,应坚持维修回访制度。存在的问题应全部进行维修,并由甲方的使用部严禁弄虚作假。否则,甲方有权
10、严肃处罚和追究其法律责任。本规定解释权归建设开发处。 一、工地纪律 1、现场管理人员和施工人员一律佩带本人工卡工卡不得转借,遗失须补办,无好防滑措施。 5、施工现场的材料每天整理归类长短厚薄分开妥善保管。每天按排工人清扫现场清运垃圾施工现场必需保持整洁通畅。 6、严禁赤脚穿上鞋跟或拖鞋进入施工现场。 7、严禁在施工现场大小便。 8、严禁在电梯井口及楼梯口倒垃圾扔杂物。 9、严禁聚众赌博,严禁观看淫秽书刊、音像,严禁打架、斗殴,酗酒闹事。 10、严禁施工人员在工地住宿,必须查安全措施如发现隐患应立即整改。 12、加强施工现场的日夜值班制度,配备足够的人出。 二、防火规定 1、严禁在施工现场吸烟生
11、火 2、严禁乱拉乱接施工现场的临时用电须由专业电工接驳如施工用电超荷致使电箱功率失衡应立即停止使用经调整后才恢复施工。 3、在放有易燃物品的室内应设置防爆灯,并配置足够的灭火设备。5.严禁使用与施工无关的电器电炉电饭煲爆炒锅等。6.所有进场的电动工具必须经过安全检查。7.发现立即拆除 推荐第4篇:2施工员岗位职责 施工员岗位职责 1.掌握建筑工程的规范要求及图纸内容工艺要求、材料的选用要求。 2.负责本专业范围工程图纸的全面审核,掌握建筑结构专业与相关水、电气、暖工程之间的关系。 3负责能够合理运用专业知识,使工程施工达到设计要求。 4.能够在现场指导,工施队的土建全部施工工作,确保工程进度,
12、工程质量达到整体工程的进度要求。 5.施工技术做到一事一交底,不违章指挥施工人员作业,认真履行分部分项安全技术交底制度。 6.随时随地检查纠正和处理违章工施作业人员,跟据不同情节给予批评教育或实行经济罚款。 7.负责组织对现场使用的脚手架和机电设备等安全防护设施的检查验收,不合格设备不能使用。 8.定期检查施工其质量安全状况,随时解决存在的问题。 9.配合安全员组织管辖施工队伍的三级安全教育,培训和持证上岗的管理工作,组织每周一次安全活动日。 10.定期总结每周施工质量工作,提出下周施工质量要求。 11.对检查出的施工质量隠患问题定人员,定时间,定措施整改落实,并做好记录。 12.按建设部检查
13、标准,组织项目部人员认真落实施工质量生产责任,制定项目施工质量管理目标,对施工质量责任目标进行分解,落实到人头,并定期考核。 13.积极配合安全员做好现场安全防护,内业资等管理工作。 14.负责对安全隠患,受伤事故,已末随事故进行技术分析和鉴定,并提出技术方面的改进措施,防止类似事故的重复发生。 15.配合项目经理及公司作好项目竣工的结算工作资料。配合盘点项目部的库存材料及工具设备资料,上报工司备案。 辽宁精润现代建筑安装工程有限公司 2023.03.01 推荐第5篇:工地试验员岗位职责2 工地试验员岗位职责 1.遵守公司规章制度,代表公司做好现场协调工作,从大局出发维护公司的良好形象。 1.
14、2 为有关部门提供现场信息。 2.岗位责任 2.1 代表公司对所做的用于交货检验的试块代表性、合格性、正确性负责。 2.2 在现场实施技术监督的管理职能,负责协调工地的各项工作。 2.3 对运至工地的砼质量进行严格把关。.2.4 及时准确传递工地有关信息。 2.5 负责对现场施主、技术、质量、养护等问题的解释、协调、处理、反映及报告。 2.6 服从安排,快速反应,坚守岗位,协调有力,指挥一致.3 .岗位权限 3.1 根据合同规定的条款,有权处理现场的技术问题。 3.2 在工地现场,有权纠正影响产品质量的各种行为。 3.3 有权提出保证质量的建议,并采取处理措施,有解释、处理现场质量的权力。 3
15、.4 配合调度协调公司现场的人员和车辆。 4.工作程序 4.1 了解当班任务基本情况.4.2 随首车到达现场,工地现场施工情况及混凝土塌落度损失等情况反馈给机楼看料人员。 4.3 根据技术要求做好质量监督。按规范要求做好交货检验试块。 5 .工作内容及标准 5.1 做好砼现场的运输、浇筑、养护的质量监督工作,把好质量关。 5.2 及时准确向有关部门提供工地现场进度、质量、人员安排等信息.5.3 控制好浇筑时砼的坍落度,当坍落度偏高可能影响质量时,先征得部门部门负责人(或分管领导)同意,办理退料手续,安排司机运回公司。及时向有关人员反映坍落度波动情况。 5.4 用于交货检验的试块应做到: 5.4
16、.1 对看料人员指定车辆进行试块制作,若不明确应及时与看料人员联系确定。试块制作应在搅拌车运送到交货地点30分钟内完成,试样应在卸料量 1/4 到3/4 之间采取。 5.4.2 试块的插捣次数以达到密实为准。现场技术人员在制作试块时,应注意砼的坍落度不宜过小或过大.(一般情况,非泵送以8-10cm为宜,泵送以 10-12cm为宜)。 5.4.3 在制作泵送砼试块时,应适当加大粗集料比例。 5.4.4 试块取样制作及标识,应请甲方(监理)、施工方参加。技术人员在试制作完成后,应会同对方做强度等级、工程名称、制作日期标识。标识可写于纸上粘附试块表面。 5.4.5 试块表面要平整,应搁置于车辆、行人
17、不易碰到的地方并盖好,确保试块完好。 5.5 在处理现场技术问题时,若遇到意见分歧,如试块等问题、工地施工人员私自加水问题,及时做好拍照取证工作。处理不了的应立即通知本部门负责人处理、备案。 5.6 根据工地搅拌车卸料的快慢,应观察现场施工速度、车辆运行时间等情况,及时反馈信息,协助调度好车辆。 5.7 联系工地施工员及时办理估算尾数手续,并及时通知公司调度。 5.8做好工作日记及工地意见反馈。填写意见反馈表,并取得现场施工员签字。 5.9 完成领导交办的其它任务。 6.其它规定 6.1 挂牌上岗。 6.2工作中,手机应保持开机状态。 3.3到现场进行服务时,或将施工中存在的隐患反馈给施工方,
18、接收施工方对混凝土质量的申诉并做详细记录。 6.3 对每人配备的抹刀、捣棒、塌落度桶、安全帽、文件夹及试模每月进行清点,如有丢失,按价赔偿。 6.4 钻研业务知识,提高服务质量,严守公司秘密。 6.5工地试验员岗位,双班制、白班:早8点到至晚6点。晚班:晚6点到早8点。视情况加班由看料员安排。 6.5 现场实验员的工资根据试模损坏组数、工作时间、工作日记、业务能力、试块试压合格率、纪律表现、服务态度等综合考核。 6.6 对违反规定、表现差、不服从安排、受投诉多等情况的,视情节给予降薪或不低100元罚款,严重的给予辞退并追究经济责任。相反,对成绩突出的,给予提薪或不低于 100元的奖励。 推荐第
19、6篇:岗位职责 2 岗位职责/职位描述 主要责任: 1.根据总部的总体发展战略,负责制定分店各项经营计划,组织并实施分店经营计划,并对经营业绩结果负全面责任; 2.根据总部下达的年度业绩目标,组织制定并实施分店月度、季度及年度计划; 3.按总部要求定期向总部管理层汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 4.组织制定分店的营销计划,上报审批后监督实施; 5.执行总部市场营销部的整体营销活动,组织开拓营销渠道,主持重大市场营销活动,提高品牌知名度,挖掘潜在客户; 6.负责分店员工队伍建设,做好人员定岗、定编工作,降低人工成本; 7.负责每日召开分店管
20、理人员例会,每月主持员工大会,对重大事项进行决策; 8.督导餐厅、酒吧、厨房、库房、采购的日常工作,保证各部门高质量的服务水准。 9.负责开餐期间巡查餐厅、酒吧、厨房,充分了解员工工作情况,督导并定期检查设备、器具使用情况,确保分店员工稳定、设备正常、产品及服务质量符合公司要求; 10.负责按照公司规定的周期向上级提报每日工作业绩、相关书面报告、报表; 11.承担分店所有的固定资产的日常管理等责任; 12.负责确保分店安全生产,对前厅后厨人员及安全生产设备实施维护,排除隐患,建立店内督导检查机制,杜绝任何生产事故发生; 13.协调前厅与后厨的工作,带领厨师长共同做好组织管理工作; 14.严格遵
21、守公司财务制度,对于分店营业收入和非营业收入等均及时记账; 15.组织分析营业成本,采取有效措施,加强成本控制,降低费用,增加盈利,开发潜在利润; 16.监督管理货物验收、储存、发出环节,避免“跑、冒、滴、漏、吃、拿、卡、扣”等严重损害公司利益现象的发生; 17.制定并主导员工的培训计划,提高服务技能,提升服务理念; 18.组织开展企业文化建设培训,向员工宣贯公司企业文化及经营理念; 19.负责员工队伍的建设,稳定员工队伍,培养和储备人才; 20.组织员工活动,激发员工的积极性,与员工保持良好沟通; 21.维护分店与物业、消防、街道、工商等对外政府关系; 22.负责处理分店人员问题,有效协调解
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