2023年吸塑包装岗位职责范本（精选多篇）.docx

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1、2023年吸塑包装岗位职责范本（精选多篇） 推荐第1篇：吸塑包装吸塑包装制品简介 吸塑包装简介 吸塑包装是采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。 吸塑产品主以优质的PVC、PET、PP、PS、GAG、植绒等各种塑胶材料，生产高档次及各种规格的电子类吸塑包装、文具类吸塑包装、玩具类吸塑包装、五金类吸塑包装、食品类吸塑包装、日化礼品工艺品类吸塑包装。吸塑包装质优、价廉、更能美化您的产品，让更多的客户被吸引。 吸塑包装优点： 一、吸塑包装能够让产品自身的价格和形象得到提升，同时还有塑造和传播的作用，对企业的品牌形象和知名度产生重大影响。 二、吸塑包装还以展示、保护产品为目的

2、，包装的产品多为小商品，可以摆放或悬挂在超市的货架上，让您的产品完美的展现在客户面前从而促进产品的销售。 三、吸塑包装以分隔、防震、陪衬为目的，包装的产品多为电子、IT、工业零件，玩具、文具、食品、工艺品和化妆品等，可包装多而小的产品，让产品更为整体美观。 龙创塑胶制品有限公司（fzlcsjzp），主营吸塑包装，吸塑托盘，吸塑盒，植绒吸塑，pvc，pet，pp等塑胶折盒包装。龙创塑胶制品有限公司的吸塑制品趋向于质量要求严格高端的产品。值得客户信赖！ 吸塑包装制品 吸塑包装制品主要包括：泡壳、托盘、吸塑盒，还有：真空罩、泡罩等。 封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三

3、折泡壳等。 吸塑：一种塑料加工工艺，主要原理是将平展的塑料硬片材加热变软后，采用真空吸附于模具表面，冷却后成型，广泛用于塑料包装、灯饰、广告、装饰等行业。 吸塑包装：采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。吸塑包装制品主要包括：泡壳、托盘、吸塑盒，同义词还有：真空罩、泡罩等。吸塑包装设备主要包括：吸塑成型机、冲床、封口机、高频机、折边机。封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三折泡壳等。 泡壳：采用吸塑工艺将透明的塑料硬片制成特定凸起形状的透明塑料，罩于产品表面，起到保护和美化产品的作用。又名泡罩、真空罩。 托盘：也叫塑料内托，采用吸塑工艺将塑

4、料硬片制成特定凹槽的塑料，将产品置于凹槽内，起到保护和美化产品的作用。 植绒内托：是一种采用特殊材料的吸塑托盘，将普通的塑料硬片表面粘上一层绒质材料，从而使托盘表面有种绒质的手感，用来提高包装品档次。 抗静电托盘：是一采用特殊材料的吸塑托盘，该材料表面的电阻值小于10的11次方欧姆。主要用于电子、IT产品的吸塑托盘。 折边：吸塑包装品中有一种叫插卡包装，需要将泡壳的三个边用折边机折到背后，以便在下一道封装工序中，将纸卡插入折边内，形成插卡包装。 热合封口：是一种吸塑封装工艺，用封口机将表面涂有吸塑油的纸卡与泡壳热合在一起，形成吸卡包装。 高频封口：是一种吸塑封装工艺，用高周波机产生高频，将泡壳

5、与泡壳之间粘合在一起，形成双泡壳包装。 主要特点 1）保护性好。 2）透明直观。 3）使用方便。 4）质量轻便。 推荐第2篇：包装岗位职责 包装岗位职责 一 服从主管工作安排，遵守劳动纪律，严格按照工艺操作规程要求正确使用包装设备与工具，以安全生产为宗旨。 1 严格遵守公司规章制度、部门工作规定和岗位工作要求，服从车间主管和班组长工作安排，严禁违规操作，确保安全生产。 2 3 4 严格执行工艺操作要求，保证包装规格、客户包装要求，杜绝转料过程出现交叉污染。 掌握操控岗位的设备和使用工具，保持工作连贯性，确保生产效率。 团结协作互助精神，服从一切生产调动，积极配合其他岗位工作顺利完成。 二 严格

6、执行产品质量标准，做好自检工作，确保包装质量准确，杜绝错装、漏装。 1.遵守包装生产流程，在没经完成检测工序前禁止包装。 2.配合做好生产准备工作，根据包装要求准备一切所用材料，保证完整到位。3.包装重量符合标准要求，保持较高的警觉度，时刻观察没卡称、跑称现象。 4.根据包装规格选用合适称量范围的称量工具。 5.重量自检：岗位人员包装过程中，每隔一小时就必须对进行当中的包装产品进行校对，校对与包装中的称量工具不能是同一量具。6.质量自检：保证包装物过虑无杂质；包装桶身保持洁净了；桶盖拧紧、扣紧，倒侧无滴漏，桶身标签准确。 三 爱护包装设备设施与工具，负责保管、维护与保养。 1. 四 班前班后做

7、好岗位卫生。 五 节约原则，减小浪费。 推荐第3篇：吸塑包装设计,设计标准,吸塑产品的设计要求 吸塑产品是一个加工市场里很火的加工业我们要去多了解一些产品的概念吧，我们先了解他的材料吧，先说他的材料大多都用PS做成，也有将盖和底分离的，可选用不同的材质，如果日本的快餐盒，底采用黑色PS，吸塑制品盖采用透明的PET 。吸塑用的片材叫硬片或胶片，吸塑制品厚度大于2mm的叫板材，常用的有:PET（聚对苯二甲酸乙二酯）硬片、PVC（聚氯乙烯）硬片、PS（聚苯乙烯）硬片，ABS（工程塑料）。PS硬片密度低，韧性差，易燃烧，燃烧时会产生苯乙烯气体（属有害气体），所以一般用来生产各种工业用的吸塑托盘。PVC

8、硬片韧性适中，不易燃烧，燃烧时会产生氯气，对环境造成一定影响，PVC易热合，可采用封口机和高频机封边，是生产透明吸塑制品的主要原料。PET硬片韧性好，透明度高，易燃烧，燃烧时不产生有害气体，属于环保材料，但价格高，适宜做高档的吸塑制品，欧美国家的吸塑泡壳一般要求采用PET硬片，但其不易热合，给封装带来很大困难，为了解决这一问题，人们在PET表面复合上一层PVC膜，取名为PETG硬片，但价格更高一些。 吸塑包装的结构，包装的结构能特显出产品的制作轮廓还与产品弧度的特征这也给产品加了一 分， 吸塑包装的防护，生产出来的产品也是希望能更好的保护好，免得产品因为包装保护不周而导致损坏，这样也省了浪费成

9、本， 包装的视觉，视觉很重要，也是包装比较关键的部位，包装的视觉感强的话是能将客户的眼光转移到你的产品上面来，这些都是比较简单的介绍与解释 大家都是可以看以上包装的特点，那我们在想想吸塑包装制品的特点都是没离开一个，就是外包装的设计，包装的设计会给你的销售成败带来很大的趋势，然而包装又为什么要存在设计勒，告诉你吧没有一个设计是做不到以上几个特点的， 随着全球经济一体化的发展，生活节奏明显加快，也对商品包装的求新求异心理更为强烈和普遍。不断寻求新的造型，新的形式和新的构成来满足和调节精神上的需求，是现代包装的发展趋势 。包装设计不再停留于仅仅通过附加的装饰来美化商品的层面上，实践经验证明，包装设

10、计在产品销售的成败上起着决定性的作用。也能建立一个产品的前途，使企业获益。如果不顾现代化社会的变化和人们审美情趣的需求，一味地强调传统，那设计出来的产品一定达不到好的效果。虽然人们向往和追求过去的时光和情感，但当代人的审美情趣，生活习惯和思想感情毕竟发生了很大的变化 所以，在理解并运用中国传统元素的同时，也要求新求美，推陈出新，体现当前的时代感，只有这样，中国味的包装设计才会有新的意境。必须注意把握历史性与时代性的有机统一，必须融入具有现代审美情趣的设计理念，再通过现代的各种表现技法来辅助设计，使包装设计艺术的时代性与民族文化的历史性完美融合，从而达到一个全新的视觉感受，把握民族性与时代性的统

11、一 这样的包装才算是完美的包装，我们可以不用追求价格的包装，但是最少要能体现的出物品的价值的吸塑包装产品才是最好的。 推荐第4篇：包装班长岗位职责 包装班长岗位职责 1.在车间主任的领导下，全面负责包装工序的生产、质量、人员、物料、设备、安全、工作纪律、各个工艺等方面的管理。 2.负责包装岗位的生产管理，根据生产排程安排好个岗位的人员数量及操作工艺，检查本班组各个工序每天任务的完成的情况，做好每天的产量完成情况并填写生产日报表。 3.负责包装岗位的质量管理工作，对岗位各个工序的工作质量、产品质量完成情况负责，对本班组出现的生产质量问题及时上报、分析、总结。 4.负责监督检查标签、包材的批号、生

12、产日期、喷码的清晰、规范，确保正确、端正。5.负责包装岗位的人员管理及安全管理，加强岗位人员的技能培训及安全培训，不断提高本岗位所有人员的工作效率，及时了解本岗位所有员工的动态，做好员工的思想工作，引导员工积极、乐观的工作，消除安全隐患，防止发生各类安全事故。 6.负责车间的物料的领用，发放，报废管理，做到帐、物、卡一致，确保领用数量与使用数量、报废数量及结存数量相符，建立物料领发、使用、报废台账。 7.配合车间物料员做好成品及半成品的入库工作，做到生产数量、入库数量、签收数量一致。 8.负责本班组各个工序的设备及工器具的管理，安排本本班组各个工序做好7S工作，确保设备正常运行。 9.负责本班

13、组的现场管理，督促员工按照7S的要求，做到标识规范、现场整洁、各物料摆放整齐有序，通道畅通。 10.主动积极的完成上级领导交给的其它临时性工作。 推荐第5篇：包装采购岗位职责 采购经理岗位职责（1人） 1、主持采购部全面工作，根据生产制定采购计划，确保各项采购任务完成。 2、调查研究各车间部门包装需求情况，熟悉各种包装材料的市场变化情况。指导并监督下属开展采购业务，不断提高业务技能，确保公司包装正常供应。 3、审核每月各部门呈报的包装采购计划，统筹策划和确定采购数量，保质保量的做好包装供应工作。 4、要熟悉和掌握公司所需各类包装名称、规格、单价、材质等。检查购进包装是否符合质量要求，对公司的包

14、装采购和质量要求负有领导责任。 5主持包装物的采购招标的全部工作，检查合同的执行和落实情况。 6、按计划完成各类包装的采购任务，并严格监管供应厂家的供货能力和包装质量。 7、在部门经理中心会议上，定期汇报包装采购落实结果。 8、每月初审核上月的全部采购情况逐项列出报表。 9、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。 10、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 11、控制好包装物的批量进购，避开由于客户不稳定所带来的风险。 12、配合其他兄弟部门完成公司内部其他工作 13、完成上级交办的其他任务 采购副经理岗位职责（2人） 1、在采购经理的领导下协助

15、主持采购部全面工作，根据生产制定采购计划，确保各项采购任务完成。 2、调查研究各车间部门包装需求情况，熟悉各种包装材料的市场变化情况。指导并监督下属开展采购业务，不断提高业务技能，确保公司包装正常供应。 3、审核每月各部门呈报的包装采购计划，统筹策划和确定采购数量，保质保量的做好包装供应工作。 4、要熟悉和掌握公司所需各类包装名称、规格、单价、材质等。检查购进包装是否符合质量要求，对公司的包装采购和质量要求负有领导责任。 5协助部门领导主持包装物的采购招标的全部工作，检查合同的执行和落实情况。 6、按计划完成各类包装的采购任务，并严格监管供应厂家的供货能力和包装质量。 7、每月初将上月的全部采

16、购情况逐项列出报表，上报审核。 8、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。 9、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 10、控制好包装物的批量进购，避开由于客户不稳定所带来 的风险。 12、配合其他兄弟部门完成公司内部其他工作 13、完成上级交办的其他任务 纸质采购主管工作职责（1人） 1 在部门经理的领导下负责本部门的全面工作进度 2协助领导组织包装供应商的招标、管理、储备等相关工作 3负责本部门人员内部管理工作 4、及时了解掌握包装市场行情以及新材料的应用工作，做好市场调研工作，掌握包装及包装原料价格的动态变化，为包装采购做好提前准备工作 5

17、与塑料包装采购部门经常沟通对接和清合理的制定采购计划 6负责与生产及其他部门部长沟通，做好纸质包装供应工作 7、协助领导组织包装供应商的招标、管理、储备等相关工作 8负责解决和处理纸质包装在供应中出现的问题并做质量问题并对其进行汇总 9了解生产情况，掌握包装的供应情况，并对其进行监督做好纸质包装的供应工作 10负责与包装设计部进行对接，及时了解包装更新情况和新 工艺改进工作，做好准本确保包装正常供应等 11负责监督采购包装的制作情况、库存跟踪情况、生产使用情况、包装的质量和供应工作进行落实。 12负责领导交办的其他工作 塑料采购主管工作职责（1人） 1 在部门经理的领导下负责本部门的全面工作进

18、度 2协助领导组织包装供应商的招标、管理、储备等相关工作 3负责本部门人员内部管理工作 4、及时了解掌握包装市场行情以及新材料的应用工作，做好市场调研工作，掌握包装及包装原料价格的动态变化，为包装采购做好提前准备工作 5与纸质包装采购部门经常沟通对接和清合理的制定采购计划 6、协助领导组织包装供应商的招标、管理、储备等相关工作 7负责与生产及其他部门部长沟通，做好塑料包装供应工作 8负责解决和处理塑料包装在供应中出现的问题并做质量问题并对其进行汇总 9了解生产情况，掌握包装的供应情况，并对其进行监督做好塑料包装的供应工作 10负责与包装设计部进行对接，及时了解包装更新情况和新工艺改进工作，做好

19、准备确保包装正常供应。 11负责监督采购包装的制作情况、库存跟踪情况、生产使用情况、包装的质量和供应工作进行落实。 12负责领导交办的其他工作 采购职员工作职责（4人） 1负责所监管车间的包装每天的库存统计工作并作出库存报表 2负责统计各个车间每天包装使用情况并作出汇总 3负责监督每月包装计划厂家的制作情况和送货情况 4根据包装报货单和包装库存情况安排厂家送货并对其进行跟踪 5每天对其工作进行总结交由部门主管检查 6每月对其包装供应处出现的问题进行汇总，交由部门领导。 7每月底与产品运营部和生产部对接收集下月包装计划。 8结合包装库存和厂家库存对其月计划进行汇总。 9负责领导交办的其他工作 推

20、荐第6篇：包装工岗位职责 包装工岗位职责 总则： 1、绝对服从车间主任的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向车间主任负责； 2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责； 主要职责： 1、负责成品及公司需发运的物资的包装； 2、严格按照包装要求进行包装； 3、完成包装的货品必须无破损、无漏缺； 4、进行包装时必须本着俭省节约的原则，不得浪费包装材料； 5、负责对包装合格后的物品及送到存放区域，及时准确填好包装记录表； 6、做好物品的防雨防湿等安全工作； 7、负责包装工具的存放及维护工作； 8、负责工作场所的清理及消防工作； 9、负责协助仓库管理员完成仓库管理工作； 10、仓库主管安排的

21、其它工作。 推荐第7篇：包装班长岗位职责 包装班长岗位职责 1、包装人员的人员安排、技能培训、考勤管理、日常考核等全面的管理工作。 2、设备、设施的日常检查、维护。 3、现场卫生区域的划分、落实、检查和考核，包装材料、物品按标准要求摆放。 4、包装材料的班次交接盘点，并尽量做到当面交接签字确认，及时与统计核算人员核对分析。并做出相应的盈亏分析和控制措施。 5、做好与成品库房的沟通，产成品的清点、入库数量准确。 6、保持与灌装班组的良好沟通，按照生产计划要求，准确、及时地完成不同品种、规格的生产任务。 7、包装质量控制的主要责任人，负责产品包装质量标准的学习组织、宣贯、落实、检查和考核。 8、日

22、常报表、记录的规范、监督检查、审核、收集上交、考核工作。 9、每班召开班前或班后会，对上一班次或本班次的情况作总结、分析，并鼓励操作工自行总结、分析和改进，提出相应的预防控制措施，督促落实、检查，并做好班会记录。 10、组织各项规章制度、产品标准的学习、落实、检查、考核。 11、各项临时工作的完成。 12、对安全设施的检验及维护。 推荐第8篇：包装班长岗位职责 1.对合格的中间产品进行包装的一切生产行为的GMP管理负责。2.负责本班工作人员的派工上岗。3.严格按照工艺规程和外包装标准操作程序组织本岗人员进行生产，督促操作人员做好原始记录及各类表式的填写。4.生产前负责检査厂房、设备、容器的清洁

23、状况，检査清场合格证及有效期，确认无误后，挂生产状态标示牌于指定位置，指令开工。5.每日每班不少于一次自检，自检内容主要是各有关SOP的执行情况。6.按照SOP规定对本岗位进行记录管理、物料平衡管理、清洁与清场管理、生产秩序管理、标签管理和拼箱管理。7.负责按规定填写生产记录。8.一个批号完毕，填写物料平衡表。9.一个批号包装完毕，收集并复核原始记录，进行物料衡算，汇总后交车间审核。作为批记录的重要部分应交质监员复审。10.一个批号包装完毕，对可继续使用的包装材料及时退库；对不可利用、印有本企业名称的任何包装材料特别是标签,应负责监销并签名备查。11.在生产中负责对突然情况作紧急处理直至停止生

24、产，并立即报告车间主任。12.协助车间主任编写与制订有关本车间的SOP及其他文件。13.完成车间主任交办的其他工作。 推荐第9篇：包装班长岗位职责 包装班长岗位职责 1、负责所辖组别的考勤、纪律，如有员工请假需提前通知，并合理安排劳动力。 2、包装中发现有脱壳、断裂、掉角，面料花的要挑选出来放入斗车回收使用，不得流出销售，如发现有批量次品出现请即时反应至生产班长。成品不合格率控制在千分之五之内，超出部分扣除工资的10%。 3、向财务汇报各种包装材料的使用情况（如拉伸膜、打包带、打包扣）及库存情况。 4、工作完毕，检查所辖工作场所的卫生和安全，小木头、短木方不准乱扔乱放，不准扔到排水沟，必须放到

25、指定的篓子或地点，烂砖必须收集好放到指定的地方，纸筒必须放到厨房，如有违规发现一次扣除工资的5%。 5、堆砖的卡板要摆放好，不能影响生产线工作人员拖托板叉砖。 8、协调好与其他工作组别的工作联系。有效的生产，保质保量的完成生产任务 9、叉车司机在转运砖的途中如有垮掉的现象，协调、安排人手整理。 10、执行厂长的其他工作指示。做好员工思想工作，培养团队精神 推荐第10篇：包装人员岗位职责 珉铂木器加工厂管理文件 包装人员岗位职责 目的：规范包装岗位人员的生产行为。 范围：本职责适用于包装岗位人员。 职责：遵守包装岗位各项制度，保质保量、按时完成工作任务。 内容： 1、服从主管人员安排，严格按照操

26、作规程正确掌握使用包装设备，提高自我保护意识，时刻以安全生产为主。 2、认真学习产品质量要求标准，做好自检、互检工作，严把质量关，对明显有缺陷的产品应及时挑出，防止不良品流入成品区。 3、按照包装质量要求，进行操作，熟练掌握包装工艺流程，掌握技术要领，保证产品质量。 4、产品装箱时要清点数量，不可少装，并将产品图案按统一方向摆放，装箱完毕，放入合格证方可封箱。 5、及时上报生产过程中的问题，对于不合格品应及时进行返工，坚持不合格品不流入成品堆放区。 6、合理使用包装材料，妥善保管，防止浪费和散失，控制包装消耗，节约用水用电，降低生产成本。 7、员工在工作期间严禁喝酒、吸烟、打闹、闲谈、串岗以及

27、与工作无关事项。 8、搞好各自工作区的卫生，做到班前班后清洁卫生，保证设备清洁卫生。 第11篇：包装人员岗位职责 包装人员岗位职责 1、严格按ISOXXXXXX（？）质量管理体系进行包装，做到无错装、无漏装、包装数量准确。严禁将不合格品与正品混装。 2、包装好的产品需按类别，以统一的高度整齐叠放在中转区，以便记数。 3、包装所用胶袋、绑绳、封口胶等用具必须放在规定的工装夹具内，不得随处摆放。 4、包装过程中如发现产品有破损，需及时返库进行整改，严禁在包装工位堆放，严禁将有污损产品进行包装。 5、产品包装完毕应及时清理包装现场。 第12篇：包装班长岗位职责 包装班长岗位职责 1全面负责班组的思想

28、政治、生产、安全、技术、设备、质量、计划、节 能、人事、环保、治安等管理工作。 2负责指挥当班生产中各系统开、停工方案或新措施投用的执行及事故处 理。 3负责组织开好交接班会，如实交接各项内容，布置和总结当班工作。 4按要求规范填写各种台帐、交接班日记，认真、及时地查收质量证明单，及时填写好质量证明单签收记录，检查监督各单元的各种生产原始记录是否符合填写要求，检查落实好当班产品生产入库、待检品生产情况，做好记录。 5组建好班组QC小组，按月组织QC活动并做好活动记录，及时总结出QC 成果。 6定时、定点、定路线进行巡检，对岗位工艺设备的重要操作参数、包装 质量“三率”、生产现场和区域卫生，以及

29、现场定置管理的物品器具要经常检查，发现问题及时处理，并向上级汇报。 7按中心要求检查各岗位操作记录，杜绝造假数据；严格检查监督各单元 的质量、计量抽检工作，严禁弄虚作假；并认真、及时地做好计量抽检报表，按中心要求将报表发送给中心专业管理人员。 8认真组织本班的岗位工作标准考核，按时填写岗位工作标准考核表，每 月对班员考核达到50%。 9按时填报班组建议标准自评表等报表，按时完成二本一帐记录工作。 组织全班人员参加岗位练兵活动，每次成绩均达80分以上，并按要求 作好记录。 组织班员参加中心统一安排的岗位练兵、反事故演练活动。 组织班员积极参加中心举办的各种专题培训班。 组织班员积极参加岗位技术培

30、训，学习掌握岗位练兵卡的内容，按时参加各种考试。 建立健全班组货币化核算台帐。 负责操作现场与厂房门前卫生、现场定置管理、人员出勤、职工考勤记录与替换班、交接班室与更衣室的文明办公、劳保着装、上岗证挂牌、包装质量抽检等工作的组织、检查与考核。 负责组织装置现场粉料包装的技术指导、质量监督、设备维修联系、生产辅助材料联系、叉车联系和产品入库办理等工作。 第13篇：探秘：吸塑包装盒有哪些特点 吸塑包装是采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。制品主要包括：泡壳、托盘、吸塑盒，同义词还有：真空罩、泡罩等。吸塑包装的特点如下： 吸塑包装盒 一 PVC片材韧性较高，不易燃烧，燃烧

31、时会产生氯气，对环境造成一定影响，PVC易热合，可采用封口机和高周波封边，是生产透明吸塑制品的主要原料。 PVC片材是一种用途广泛而深受欢迎的材料，PVC胶片可以分为环保及不环保两种，可以制成透明、彩色、防静电、镀金、植绒等各种吸塑包装制品，其特点主要透明度高、表面光泽好、晶点少、水纹小、用途广、耐冲击性强、并且易于成型，产品广泛用于玩具、食品、电子产品、医药、电器、礼品、化妆品、文具等产品外包装。 二 PS硬片密度低，韧性差，易燃烧，燃烧时会产生苯乙烯气体(属有害气体)，所以一般用来生产各种工业用的吸塑托盘。PS片材是如今几年发展起来的新型环保包装材料，凭着其优良热成型性能，良好的环保性能及

32、卫生性能，广泛应用于医药、食品、玩具、电子。 三 PET硬片韧性好，是如今几年发展起来的新型材料。凭着其优良的韧性、高强度、高透明性，以及可回收再生 利用，易燃烧，燃烧时不产生有害气体，属于环保材料而逐渐取缔PVC，但价格高。适宜做高档的吸塑制品，欧美国家的吸塑泡壳一般要求采用PET材料，但其热熔点较高，给高周波封装带来很大困难。 吸塑包装盒 四 PETG材料是为了解决PET材料热熔点较高这一问题，人们在PET表面复合上一层PVC膜，取名为PETG，但价格更高一些。主要用於电子、食品、玩具、彩盒窗口、领托、鞋类包装等。 箱盒汇-让好产品找对好包装，目前已拥有专业的创意设计中心和数字打样中心，批

33、发订制各种吸塑包装盒、PP级一次性餐盒、外卖盒、快餐盒。 第14篇：吸塑工艺 吸塑 编辑词条 吸塑是一种塑料加工工艺，主要原理是将平展的塑料硬片材加热变软后，采用真空吸附于模具表面，冷却后成型，广泛用于塑料包装、灯饰、广告、装饰等行业。 目录 基本介绍 主要优点 吸塑材料识别技巧 基本分类 生产设备 其他资料 展开 编辑本段基本介绍 一种塑料加工工艺，主要原理是将平展的塑料硬片材加热变软后，采用真空吸附于模具表面，冷却后成型，广泛用于塑料包装、灯饰、广告、装饰等行业。 编辑本段主要优点 吸塑包装的主要优点是，节省原辅材料、重量轻、运输方便、密封性能好，符合环保绿色包装的要求；能包装任何异形产品

34、，装箱无需另加缓冲材料；被包装产品透明可见，外形美观，便于销售，并适合机械化、自动化包装，便于现代化管理、节省人力、提高效率 编辑本段吸塑材料识别技巧 吸塑包装材料是包装生产的主要原料，一整块产品生产出来以后要将单个的小产品，然后就会留下一些产品的边料一般不懂得分辨的经常会搞混乱，此文分享让大家更加了解吸塑包装行业更加认识材料。在吸塑包装厂常用的材料有PP、PET、PVC、PE等。 1.PP材料特征：材质软韧性好，环保无毒，比较耐高温，可塑性差，吸塑有难度，表面缺少光泽，呈现出哑色 感官鉴别：本品为白色透明与LDPE相比透明度较高，揉搓时有声响。 燃烧鉴别：燃烧时火焰上黄下蓝，气味似石油，熔融

35、滴落，燃烧时无黑烟。 2.PET材料特征：这种材料属于环保料，材料的硬度好，透明度较强、材料表面光亮。 感官鉴别：本品为白色透明，手感较硬，揉搓时有声响。外观似PP。 燃烧鉴别：燃烧时有黑烟，火焰有跳火现象，燃烧后材料表面黑色炭化，手指揉搓燃烧后的黑色炭化物，碳化物呈粉末状。 3.PVC材料特征：是吸塑包装使用最多的材料之一，价格适中，韧性强，塑造性好，如遇到低温天气时会变得脆性，容易破裂。 感官鉴别：外观极似EVA但有弹性。 燃烧鉴别：燃烧时冒黑烟，离火即灭，燃烧表面呈黑色，无熔融滴落现象。 4.PP+PET材料特征：这种材料是属于复合材料，表面关泽、耐磨、可塑性好。 感官鉴别：外观似PP，

36、透明度极高，揉搓时声响大于PP。 燃烧鉴别：燃烧时有黑烟，火焰有跳火现象，燃烧表面呈黑色炭化。 5.PE+PP共聚料：有低密度、中密度、高密度聚乙烯之分、手感柔软，这种材料较少使用。感官鉴别：本品与LDPE相比较，透明度远远高于LDPE，手感与LDPE无差异，撕裂试验极象PP膜，才质为透明纯白色。 燃烧鉴别：本品燃烧时火焰为全黄色，熔融滴落，无黑烟，气味似石油。 按照这些包装的识别就能更好的也能精准的找出其中的特征，在费料回收区别时经常也会弄混，本公司的生产人员是按照这些方式去辨别的。 1 编辑本段基本分类 吸塑包装：采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。 吸塑包装制

37、品包括：泡壳、托盘、吸塑盒，同义词还有：真空罩、泡罩等。 编辑本段生产设备 吸塑包装设备主要包括：吸塑成型机、冲床、封口机、高频机、折边机。 封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三折泡壳等。 编辑本段其他资料 三折泡壳包装 三折泡壳包装是将泡壳折成三个边（前、底、后），多形成一个底边，以便产品能立在平面上。其特点是可以不采用高频封边工艺，而是在泡壳一定位置做上扣位来连接泡壳，必要时还可以打上钉书针，在选材方面可以用PET硬片，而实现环保材料的目的，适合于大口径的产品包装。应注意的问题：1.因没有高频机封边，边缘需要在裁床上高质量裁切完成；2.扣位松紧度要适中。 热成

38、型工艺 热成型工艺流程图解 大致流程：塑料片材切割片材固定加热成型脱模去料边成品 【吸塑成型对材料的要求】： 1.吸塑成型只能生产壁厚比较均匀的产品，（一般倒角处稍薄），不能制得壁厚相差悬殊的塑料制品 2.吸塑成型的壁厚一般在1到2mm范围之内或更加薄（小包装用吸塑包装的片材最常用的厚度为0.15到0.25mm） 3.吸塑成型制品的拉伸度受到一定的限制，吸塑成型的塑料容器直径深度比一般不超过1，极端情况下亦不得超过1.5 4.吸塑成型的尺寸精度差，其相对误差一般在百分之一以上。相关概念 吸塑制品 吸塑制品是用塑料进行加工，其产品生成原理是将平展的塑料硬片材料加热变软后，用真空吸附于模具表面，再

39、冷却成型，吸塑产品就用广泛其主要用于电子、电器行业，食品行业，五金工具，化妆品行业，玩具行业、日用品行业，医药、保健品，汽车，文具、文体用品等类别的行业。 吸塑包装 采用吸塑工艺生产出塑料制品，并用相应的设备对产品进行封装的总称。吸塑包装制品主要包括：泡壳、托盘、吸塑盒，同义词还有：真空罩、泡罩等。吸塑包装设备主要包括：吸塑成型机、冲床、封口机、高频机、折边机。封装形成的包装产品可分为：插卡、吸卡、双泡壳、半泡壳、对折泡壳、三折泡壳等。 泡壳 采用吸塑工艺将透明的塑料硬片制成特定凸起形状的透明塑料，罩于产品表面，起到保护和美化产品的作用。又名泡罩、真空罩、塑料面罩。按泡壳的形式不同，又可分为：

40、单泡壳，双泡壳，插卡泡壳和吸卡泡壳 吸塑盒 是一类有盖和底的吸塑制品，底和盖连在一起的叫对折吸塑盒，底和盖分开的叫天底盖吸塑盒。 吸塑托盘 也叫塑料内托，采用吸塑工艺将塑料硬片制成特定凹槽的塑料，将产品置于凹槽内，起到保护和美化产品的作用。 植绒内托 是一种采用特殊材料的吸塑托盘，将普通的塑料硬片表面粘上一层绒质材料，从而使托盘表面有种绒质的手感，用来提高包装品档次。 抗静电托盘 是一采用特殊材料的吸塑托盘，该材料表面的电阻值小于10的11次方欧姆。主要用于电子、IT产品的吸塑托盘。 吸塑模具 吸塑成型生产时用的模具，成本最低的是石膏模，其次是电镀铜模，最贵的是铝模。模具钻有小孔，用于真空吸附

41、热化的硬片，形成吸塑产品。 第15篇：岗位职责范本 岗位职责 部门名称： 直接上级： (此处输入上级领导头衔) 下属部门： 部门性质： 管理权限： 管理职能： 主要职责： 举例：人事部岗位职责 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳动工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责 2 主要内容 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及

42、其数量; 2、据岗位工种确定岗位职务范围; 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率; 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格; 5、确定各个岗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任 第16篇：岗位职责范本 岗位职责范本 一、管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 二、技

43、术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 三、业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 四、财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。 五、总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。