2023年安监员绩效考核实施办法通知.docx

《2023年安监员绩效考核实施办法通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年安监员绩效考核实施办法通知.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年安监员绩效考核实施办法通知 唐煤公司安发20234号 唐口煤业公司关于印发 关于对安监员实行绩效考核实施办法的通知 公司各单位、机关各科（部）室： 为进一步强化管理，建立健全安监员绩效考核机制，经研究，特制定关于对安监员实行绩效考核实施办法，现印发给你们,请认真遵照执行。 二一年一月十三日 唐 口 煤 业 公 司 关于对安监员实行绩效考核的实施办法 为进一步强化对安监人员的管理，细化量化对安监人员的考核，有效规范安监人员自觉遵章守纪的意识，提高安监人员抓好安全工作的主动性、积极性和责任意识，不断加大安全管理的力度，强化安全管理过程控制，深入扎实地抓好现场安全管理工作，切实消除各类事故

2、隐患，预防事故的发生，特制定如下考核实施办法： 一、指导思想 以打造本质安全型矿井为目标，以精细化管理为切入点，以素质提升为基础，以安全监督检查过程控制为总抓手，突出源头控制、过程控制、结果控制，严格安全管理责任体系落实，严格工程质量动态考核，严格纠偏管理措施执行，进一步规范操作人员的不安全行为，根除各类事故隐患，以深、严、细、实的工作作风做好安全监察工作，为矿井持续实现安全生产和平稳发展奠定坚实的基础。 二、考核范围 全公司安监系统在册人员，其中分为“七.五”点安监人员和“三八”制安监人员两个方面。 三、绩效考核办法 （一）“三八”制安监员考核内容 第一项、安监处内部考核 1.严格上班签到制

3、度，迟到者每次罚款50元；迟到且没有参加当班学习者，罚款100元。 2.严格执行班前、班后会制度。无故不参加班前会的不予安排工作，并按欠勤处理；无故不参加班后会的罚款100元，并扣除当日出 2 勤分100分；无正当理由不服从工作分配的罚款100元；无故出现旷工欠勤者，罚款250元，取消当月安全奖励；酒后上岗者，一经发现，罚款500元，取消当月安全奖励；入井前不到井口信息站亲笔签到者罚款200元；上井后不到井口信息站签到者罚款200元。 3.积极参加政治和业务学习。学习活动记录不及时或不规范，每次罚款50元；学习提问答不上，每次罚款20元。 4.严格落实业务考试制度。无故不参加上级及公司组织的考

4、试，按公司规定取消月度安全奖励；安监处实行月度考试制度，对考试前三名的安监员实行200元、170元、150元的奖励；对考试后三名的安监员实行200元、170元、150元的扣罚；对不及格人员划分档次进行扣罚。 5.认真落实行为规范。班前礼仪执行不认真者罚款50元；不按规定列队行走及不在井口进行安全确认宣誓的罚款50元；不按划定的区域认真维持下井秩序的罚款200元；班中放弃安全检查工作睡觉者，罚款1000元，取消月度安全奖励。 6.环境卫生整洁，窗明几净，达到地面精细化管理标准。三班班后会后，椅子必须摆放整齐，桌内抽屉不准存杂物，否则罚款30元；物品使用后要及时放回原位，并摆放整齐，否则每次罚款3

5、0元；早班、夜班负责学习室内及走廊卫生，每次班后不清理，对责任者罚款50元。 7.严格现场交接班制度。所有跟班安监员必须在指定的地点交接班，并同时用电话向安监处值班人员汇报交接情况，不在规定地点交接班者，罚款500元，并取消月度安全奖励；需在副井聚齐后共同上井的安监员，提前上井者，罚款500元，并取消月度安全奖励。 8.严格执行现场问题汇报制度。跟班安监员实行巡回检查，班中 3 两次汇报制度，现场遇有特殊情况，可及时向安监处值班人员进行汇报。正常汇报时必须在规定的时间内汇报，在现场无特殊情况时，超过5分钟15分钟，罚款200元；超过15分钟的人员一律按班中睡觉处理；现场情况汇报不准确、不具体，

6、罚款100元；遇有重大突发情况汇报不及时，罚款200元。 9.接班后不执行巡回检查，应付汇报，被查住或经定位系统查实的，罚款500元，取消月度安全奖励；班中随意在变电所、绞车房、硐室、泵站操作室、躲避硐休息的，罚款500元。 10.执行廉洁奉公的监督监察，养成良好的职业道德。凡是出现一般性违犯制度纪律等问题，一经查实，罚款250元；出现吃拿卡要等严重违纪问题的，罚款1000元，取消月度安全奖励，并调离安监队伍。 11、安监员实行定期轮岗，每隔半月轮换一次检查地点，不得随意增减轮岗时间，一经发现罚款250元。 第二项、质量精细化考核 1.严格执行采掘工作面安全质量班评估制度。督查不及时、评估不认

7、真、不仔细，班评估表填写出现错误的，每次罚款50元。 2.安监员现场查获的“三违”必须填写真实姓名，若姓名不实，按其罚款的双倍实施内部追究；一般“三违”必须由区队值班或跟班人员签字确认；严重“三违”必须在罚款通知书上注明所违反的标准及证明人（或违章人员灯号）。 3.隐患整改处罚告知书必须填写整改日期及整改负责人及处罚的标准，并经值班人员签字，否则，不予确认。 4.严格落实现场安全确认，限员挂牌制度。现场不挂牌上岗、找人代挂牌、安全确认不及时、不真实，每次罚款100元。 4 5.抓好现场问题整改。安监员每班前，对负责区域内的问题通知单和隐患整改处罚告知书进行查看，将需要复查的隐患和问题记录，并在

8、现场对问题和隐患的整改情况进行复查，上井后把问题复查结果填写到原问题通知单上并签名，将隐患的复查情况填写到原隐患整改与处罚告知书上并签名，交安监处值班人员。对未按期进行整改的，必须重新填写问题通知单或隐患整改与处罚告知书，并与施工区队落实好整改时间，对不按期整改的要对上次负责人和有关责任者按规定进行处罚。对应由本班复查而未复查的问题，每发现一次罚款50元；弄虚作假者，每次罚款100元。 第三项、责任体系考核 1.严格事故隐患查处。分管范围内出现被上级监察部门及公司、安监处查出的事故隐患，而自己未查出，每条按以上查处部门对主要责任人罚款额的30进行责任追究。 2.严格工程质量验收制度。分管范围内

9、出现被上级部门或公司检查验收不合格的，按以上查处部门对主要责任人罚款额的30进行责任追究。 3.严格停头停面制度。分管范围内出现被上级部门及公司、安监处停头停面现象，按对区队正职罚款的40实行连带责任追究。 4.严格落实行为纠偏措施。分管范围内出现被上级部门及公司、安监处发现的一般违章或被上级部门及公司、安监处发现的严重违章，按对违章罚款额的30进行责任追究。 第四项、安全结果考核 1.杜绝各类人身事故。分管范围内出现轻伤、重伤、死亡事故，按公司安发（1）号文规定进行处理。 2.杜绝各类非人身责任事故。分管范围内出现一至三级非人身事 5 故，按公司安发（1）号文规定进行处理。 第五项、指标完成

10、考核 安监员每月必须查处C级及以上隐患及“严重安全质量责任追究问题”各2条；每月查处的“三违”不少于6人次（其中严重“三违” 不少于1人次）；罚款不少于800元（罚款总额不计入指标并分旬考核）；每少查处一条C级及以上隐患罚款100元；每多查处一条奖励10元；每复查一条C级及以上隐患对复查人加奖10元；每少查处一条“严重安全质量责任追究问题”罚款100元；每多查处一条奖励20元；每复查一条“严重安全质量责任追究问题”对复查人加奖20元；每少查处一人次严重“三违”罚款100元；每多查处一人次严重“三违”奖励20元。 第六项、工资分配办法 （一）跟班安监员按照公司确定跟班安监员的月薪工资的60%作为

11、个人的固定工资，每个跟班安监员月薪工资的40%作为安监员的月度绩效考核的工资。二次分配工资基数为责任追究罚款总额。 （二）工资计算办法 1、安监处月度内部绩效考核工资总额=每个安监员月薪工资的40%人数。 2、月度分数：安监员当月出满勤计1000分，欠勤一天扣100分；罚款每超10，加奖30分。 3、月度分值=安监处月度内部绩效考核工资总额/总分数。 4、每个安监员月度一次分配工资=每个安监员当月所得分数分值-连带责任罚款 5、每个安监员月度二次分配工资=每个安监员当月所得分数全部安监员月度连带责任罚款的总和/总分数。 6、本人月度工资总额=每个安监员月度一次分配工资+每个安监员月度二次分配工

12、资+本人月薪工资60%的固定部分。 （二）、七.五点安监员考核内容 第一项、七.五点安监员以月度安全奖励数额的总额，作为量化考核工资的总额。每个人的基础分数为100分。 第二项、七.五点安监员每值一个班加4分。 第三项、安监处七.五点人员要加大对跟班安监员现场检查质量的督查力度，每月对现场不负责任的安监员的追究罚款为200元，每少50元，扣3分；每月对跟班安监员班中的违规罚款不得低于150元，每少50元，扣3分；七.五点安监员在执行公司安发（1）号文标准罚款的同时，当月追究跟班安监员的罚款不低于其罚款指标的50，每低50元扣3分；外部罚款依据公司安发（1）号文标准执行，每少50元，扣3分。 第

13、四项、班前主持学习，每少一次扣3分；每少下一个井扣3分；每少下一个夜班小分队扣3分。 第五项、班中出现迟到、早退的每发现一次扣5分。 第六条、值班当天工作过程出现失误的，扣3分。 第七条、分专业被上级部门查出问题并处以罚款的，按罚款额的30追究该专业七.五点分管人员。 第八条、每个月必须下两次中班进行现场检查，每少下一个扣3分。 第九条、不能按时、保质、保量完成领导交办的各项工作，每出现一次，扣3分。 第十条、出现事故的按公司安发（1）号文规定，追究相关专业分管人员的责任。 五、其他规定 （一）对跟班安监员的绩效考核截止日期为每月的最后一天的中班，绩效考核工资分配由安监处按照规定进行考核，确定

14、每个人的内部量化考核工资，并出据考核分配表，由劳动人事部进行审查，财务部进行发放。 （二）安监员必须依据标准规定对现场存有的安全质量责任追究问题及“三违”进行处罚，若处罚情况属实，区队值班人员拒不签字的对其一次罚款100元，对问题整改通知单签字后不安排整改的，对签字人罚款100元。 （三）加大现场问题复查整改的力度，对安监员现场查出的问题，能当班解决的必须当班解决，对不能当班解决的必须填写隐患整改与处罚告知书各两份，由区队签属整改意见，确定整改日期（区队必须针对现场实际情况认真填写整改日期），落实后一份交安监处备存，另一份交给区队值班人员。经复查不按期解决的要按规定从严进行处罚。 （四）安监处跟班人员每班设班长一名、副班长一名，负责组织分配当班安监员的工作及其它事务。对班长、副班长每月加发管理费分别为200元和150元。 （五）安监处对安监员实行末位淘汰制，对三个月绩效考核得分最低的安监员调离安监工作岗位。 （六）对考核过程中当天没有被查处的问题，在问题被查处后继续进行追究考核。 主题词：安全 绩效 考核 通知 唐口煤业公司行政办公室 2023年1月13日印发 安监员绩效考核实施办法通知 绩效考核实施办法 绩效考核实施办法 绩效考核实施办法 绩效考核实施办法 绩效考核实施办法 部门绩效考核实施办法 员工绩效考核实施办法 员工绩效考核实施办法 年终绩效考核实施办法