2023年孙悟空读后感(精选多篇).docx
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1、2023年孙悟空读后感(精选多篇) 推荐第1篇:孙悟空读后感 读孙悟空大开眼界有感 在假期里,我看了一篇文章,孙悟空大开眼界,书里主要讲的是,自从孙悟空护送唐僧回来之后,他发现花果山的一切都变了,小猴子们都会各种各样的本领了,孙悟空问长老:“花果山怎么不一样了?”长老说:“现在科技发达,小猴子们都用电脑、打印机干活了。之后,他去了鸟巢,可被误当成大怪物了。他一打,就把金箍棒打断了,他又去问总统,总统说:“各地的文化都发达你可要学学了,孙悟空一听,乘着翻斗云学习去了。 读了这篇文章,我想,科技进步如此之快,我们学习也一样,要不断的充实自己,跟上时代的步伐。我要告诉不好好学习的同学们,要做一个对社
2、会有用的人,就要从现在学起。 推荐第2篇:西游记读后感孙悟空 西游记读后感孙悟空 孙悟空在大众的心目中是以一个英雄的形象存在着,没有他,唐僧不可能取得真经。没有他,西游记这本书也不会那样的精彩绝妙。孙悟空代表着中国古代人民善良,正义,不阿的情怀和追求,是一位真正的英雄。 孙悟空是顽皮的,这也印证了“猴性难改”这句话。说到底,孙悟空也只是一只猴子,他具有猴子的所有特征:调皮、贪玩、孩子气,他闹到阴间将阎王爷生死薄上自己的名字勾了,在蟠桃会上大闹一场,在如来掌上撒泡尿,女儿国中怂恿唐僧结婚每当读到这些情节,从字里行间,我们便仿佛能看到一个活泼可爱,机灵调皮的猴子。 孙悟空是嫉恶如仇的,每当遇到妖怪
3、,他总是第一个挥棒前去,在三打白骨精中,即使肉眼凡胎的唐僧之前多次警告不能滥杀无辜,甚至使出了紧箍咒,孙悟空在看见妖精时,仍然义无反顾地冲上去一棒打死了妖怪,毫不在意唐僧就在旁边。这样无所畏惧、毫无顾忌地去惩恶扬善,实在令人敬佩,现在有多少人能做到这样子呢? 孙悟空是忠诚的。在被唐僧赶走后,猪八戒一到花果山,说出唐僧被妖怪抓走的现状,孙悟空立即赶了回去。师傅一有困难, 他也总是第一个出现的。在迎战红孩儿时,他被“妖孩”的“三昧真火”,弄得“火气攻心”,“三魂出舍”,差点丧命,醒来后说的第一句话竟然是“师父呢!”想到的不是自己的生死,而是师父的安危,其忠心实在令人感动。 有人说:孙悟空是作者理想
4、的化身,我想也是这样的。在孙悟空身上 ,我们可以看到自我价值的与社会价值的完美融合 。孙悟空虽是一个神话式的英雄人物,但他身上所具有的那种富有人性美的英雄品格,反映的是那个时代人民群众的美好愿望及理想追求。 推荐第3篇:孙悟空是个好员工读后感 孙悟空是个好员工读后感 孙悟空是个好员工一书,作者借助家喻户晓的西游记故事,从职场心态选择的角度解读,从个人与团队这样一个职场焦点切入,解剖西游记的故事,发现,同样是一个孙悟空,从前大闹天宫,那么强烈地试图改变这个世界,其结果却是惨遭失败,被压在五行山下不能翻身。经过一段漫长的取经之路,他不得不屈服于“紧箍咒”的魔力,在不知不觉中改变了自己,结果却赢得了
5、个人与团队的共同成功。西游记所讲述的,其实就是孙悟空从“改变世界”到“改变自我”的一段成长历程。从另一新的角度给我们阐述了一个全新的理念:那就是团队密切合作的重要性和如何做人的道理。 孙悟空是个好员工,讲述了团队中四种性格特征的人,如何建立一种互相帮助的人际关系,来弥补自身的不足。书中为我们揭示的是:在追求个人成功的过程中我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的,即便神通广大的孙悟空,也无法独自完成取经大任。然而,我们却能够通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人、还是和平型的人,都
6、可以凭借自己的性格魅力,来赢得团队伙伴的支持。 1 这样一来,我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。另外,书中通过透析孙悟空的成长过程,还告诉了我们这样一个道理:当我们学会了做人,自然就会懂得如何与人为善,懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生,心灭则种种魔灭”,反观诸己,所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程,就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也是生命成长的过程。 在职场中,任何一个单位,都有着孙悟空式的人物,但是能干的孙悟空们又往往在做事的理念上、风格上,和周边甚至与上级相冲突,如何形成有效的团队精神,这几乎是当今所有唐僧式的领导者面临的同一烦恼。 作者
7、直指性格平衡的核心问题:一个孙悟空能取来真经么?他告诉时下的从业人员,力量型、完美型、和平型以及活泼型四种性格类型的平衡,才是个人与团队的完美组合,四种类型,缺一不可。因为四个孙悟空,同样也取不来真经。职场中经常会遭遇来自领导者的紧箍咒,这是令当今的孙悟空们十分郁闷的,但是作者认为所谓的紧箍咒,其实是领导者的一种必然约束,但绝不是束缚。孙悟空也曾经撂下挑子回花果山,沿着回花果山的路径发展下去当然只能跳槽。但是跳槽并不能解决紧箍咒的问题,跳槽还会遇到一位新唐僧。 这是一座关山,越过去才会有真经,越过关山取到真经, 紧箍咒自然会悄然消失,因为已经没有什么分歧非要以紧箍咒的方式来解决了。 成功的三要
8、素,话说孙悟空从菩提祖师,已知成功之要决,在于蓄精养锐。精之所蓄,则锐之所出。锐之所出,则势不可挡。势不可挡,则功必成矣。菩提祖师说:“你已经深得聚精会神之妙用。世上无难事,只怕有心人,很好,很好。可是,你知不知道,凡事若只凭一腔气势,不过只是莽汉作风。因为,有些问题光凭一腔气势是解决不了的。气势汹汹之后,必然气急败坏,顶多落个事倍功半的结果。从成本上讲,是很不划算的。”孙悟空问:“老师,那我应该怎么做呢?”菩提祖师告诉他:“凡成功者,目标、方法、行动三大要素缺一不可。”孙悟空一愣,问:“原来这成功学里面,还有许多奥妙!请问老师,这三要素之中,哪一种要素更重要呢?”菩提祖师笑了笑说:“都重要。
9、在目标面前,方法比目标更重要。在方法面前,行动比方法更重要。在行动面前,目标比行动更重要。”想那孙悟空何等灵光,一经点拨,便恍然大悟。当下自修自练,功力自是大有长进。这些功力包括: 1应变力:七十二般变化。 2行动力:一个筋斗十万八千里。 古人云:“士人有百折不回之真心,才有万变不穷之妙用。” 意思是说,只要你真心热爱你的事业,只要你专注于你的目标, 那么,你也可以像孙悟空一样,练就一手得心应手的 技艺,生出各种高妙绝伦的办法,来解决你所遇到的一系列困难,成为一个能办事、会办事的实干型人才。因此,曾经不可一世的齐天大圣输给了佛祖,也是情理之中的事。从管理学的角度看,仅有人才是不够的,还需要有科
10、学的管理。当孙悟空这样的人才也能遵守组织的行为规范,就意味着组织的稳健发展。古人云:“豪杰低首,国乃可久。”说的就是这个意思。在这里,无所不在的佛祖象征着组织文化的作用力,压住孙悟空的五行山则象征着人力资源管理的五个层面。这五个层面是:金薪酬福利、木职业生涯、水工作能力、火管理制度、土工作环境。 读罢全书,不由佩服作者的烹调大技。他能让“一个筋头十万八千里”的孙悟空与时俱进,紧跟时代脉搏,为我们今天提供味美可口的精神佳肴,实在是难能可贵。对于人生的自我完善和团队建设,具有现实和深刻的指导意义。孙悟空,不愧是个好员工! 汤琪 2023年3月29日 推荐第4篇:孙悟空是个好员工读后感 当我看完孙悟
11、空是个好员工这本书之后,我觉得对自己的工作有很大的帮助,每个人做每件事其实都是个性使然,为此我认真的分析自己,对自己重新定位。 此书说的是从组团前进(包括在前进中遇到的困难)取得正果的这样的一个过程。书中的主要人物只有4个,分别代表4种性格的人。而我觉得自己就像孙悟空和猪八戒的综合体,我有着力量型和活泼型的双重性格。觉得一切都很新鲜,所以浑身有着用不完的劲,只想一天就把所有的事情做完一样。活泼是我本来的性格,什么烦恼的事情在我这里打个转就什么都没有了。但是这两个人物都有致命的缺陷:孙悟空喜欢控制一切,显得霸道,就像我有时候说话硬邦邦的口气一样,让人听了不怎么舒服;猪八戒则不够成熟,没有条理,缺
12、乏责任心,做事马马虎虎,不能让人特别满意。 我觉得再乐观的人也会有消极的时候,怎么样走出消极的怪圈确实是一件难事。“消极情绪是一条恐怖的流沙河,穿越流沙河是走向成功之路的一个无法避免的过程”。在艰苦的环境面前,首先必须克服消极的情绪,心态真的是一个很重要的因素。有时候工作自认为已经很认真、很尽心、很负责了,但是却往往事与愿违,还要被别说三道四,领导批评,想想何必呢?这时就会出现工作倦怠,甚至消极应对,工作中出现对立情绪。但是看完书,我有了新的想法,每个人的工作方法不同,处事方法不同,怎么可能人人满意呢?只要对得起自己的良心做事,让别人说去。当别人提出中肯的意见时,也要虚心接受,毕竟自己是团队中
13、的一员,认识到自己工作的重要性。 “建立和谐的人际关系”也是我从这本书中学到的。虽然说猪八戒&孙悟空类型的人在处理人际关系时,一般是没有什么问题,但是就我来说,我还真是碰到了问题。看了孙悟空是个好员工,觉得在一个团队,是不能任性,耍脾气的。任性和脾气就像“白骨精”,总是在不适宜的时候出现。破坏团队的和谐气氛。所以沟通就是很重要的。发现问题就要及时的解决,要是堵在心里,久而久之就会像火山爆发一样,一发不可收拾。其实“白骨精”并不可怕,没有必要那么紧张,我们不能学孙悟空一样去打“白骨精”,我们应该学会沟通,注意团队之间的有效沟通,团队就不会因为矛盾重重而闹的四分五裂。 踏入社会,踏入工作岗位,意味
14、着要告别孙悟空一样的粗暴作风;意味着要告别猪一样的俗世生活;意味着要告别沙和尚一样的老好人的思维方式,开始思考和追究真正的人生幸福,用一种乐观的心态、和谐的人际关系去努力的工作和生活。 一个筋斗十万八千里,一根金箍棒威震天庭,一肚子叛逆惹事生非,一腔赤诚护师西去。孙悟空,这个在中国深入人心的人物,总是以一副脚踩七彩祥云、身披金甲圣衣的威风模样,出现在人们的脑海里。然而,一个叫成君忆的人用现代企业管理的视角重新解读了这一切。 近来,孙悟空是个好员工一书在书市异军突起,并迅速走红。作者成君忆大胆地将唐僧师徒四人设想成一个团队,威风凛凛的孙大圣是团队中重要一员。问题是,这个四处捣蛋的刺儿头,是个好员
15、工吗? 作者做出了肯定的回答。师徒四人,谁都有一堆缺点,但组 成一个团队,却爆发出了强大的战斗力,西天路上的九九八十一难都不在话下。师徒四人,都是不可替代的好员工。 的确,站对了位置,每个人都能成为好员工。 从猢狲到斗战胜佛,孙悟空的故事,可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功,最终实现个人价值的经典案例。 在追求个人成功的过程中,我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的,即便神通广大如孙悟空,也无法独自完成取经大任。然而,我们却能够通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型如孙悟空、完美型如唐僧、活泼型如猪八
16、戒、和平型如沙和尚,任何一类人都可以凭借自己的性格魅力,来赢得团队伙伴的支持。 战胜困难的过程,就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也就是生命成长的过程。 就让我们随着悟空的心路历程,重走一遍西天取经的路。 聚精会神是唯一的成功之道 正确看待职业初期的现实冲击 注意自己的职业道德 理解团队中的性格类型 即使最杰出的人才也应遵守行为规范 炫耀招人嫉妒 俗世的生活需要生命真义的指引 不要让妄念困扰团队的目标 消极情绪是一条恐怖的流沙河 妥善管理团队伙伴的思想动态 建立与人为善的公共关系 冷静处理团队伙伴之间的冲突 自我中心意识是一只奇怪的葫芦 愤怒是一个不负责任的坏孩子 平息心理上的火焰山 理
17、解爱情的真正涵义 别让家庭矛盾困扰心灵的自由成长 破山中贼易,破心中贼难 做一个有团队精神的孙悟空 做一个有团队精神的猪八戒 做一个有团队精神的沙和尚 做一个有团队精神的唐僧 让自己有一颗包容的心房 走向团队与个人的共同成功 推荐第5篇:孙悟空是个好员工读后感 孙悟空是个好员工读后感 当我看完孙悟空是个好员工这本书之后,我觉得对自己的工作有很大的帮助,每个人做每件事其实都是个性使然,为此我认真的分析自己,对自己重新定位。 此书说的是从组团前进(包括在前进中遇到的困难)取得正果的这样的一个过程。书中的主要人物只有4个,分别代表4种性格的人。而我觉得自己就像孙悟空和猪八戒的综合体,我有着力量型和活
18、泼型的双重性格。觉得一切都很新鲜,所以浑身有着用不完的劲,只想一天就把所有的事情做完一样。活泼是我本来的性格,什么烦恼的事情在我这里打个转就什么都没有了。但是这两个人物都有致命的缺陷:孙悟空喜欢控制一切,显得霸道,就像我有时候说话硬邦邦的口气一样,让人听了不怎么舒服;猪八戒则不够成熟,没有条理,缺乏责任心,做事马马虎虎,不能让人特别满意。 我觉得再乐观的人也会有消极的时候,怎么样走出消极的怪圈确实是一件难事。“消极情绪是一条恐怖的流沙河,穿越流沙河是走向成功之路的一个无法避免的过程”。在艰苦的环境面前,首先必须克服消极的情绪,心态真的是一个很重要的因素。有时候工作自认为已经很认真、很尽心、很负
19、责了,但是却往往事与愿违,还要被别说三道四,领导批评,想想何必呢?这时就会出现工作倦怠,甚至消极应对,工作中出现对立情绪。但是看完书,我有了新的想法,每个人的工作方法不同,处事方法不同,怎么可能人人满意呢?只要对得起自己的良心做事,让别人说去。当别人提出中肯的意见时,也要虚心接受,毕竟自己是团队中的一员,认识到自己工作的重要性。 “建立和谐的人际关系”也是我从这本书中学到的。虽然说猪八戒孙悟空类型的人在处理人际关系时,一般是没有什么问题,但是就我来说,我还真是碰到了问题。看了孙悟空是个好员工,觉得在一个团队,是不能任性,耍脾气的。任性和脾气就像“白骨精”,总是在不适宜的时候出现。破坏团队的和谐
20、气氛。所以沟通就是很重要的。发现问题就要及时的解决,要是堵在心里,久而久之就会像火山爆发一样,一发不可收拾。其实“白骨精”并不可怕,没有必要那么紧张,我们不能学孙悟空一样去打“白骨精”,我们应该学会沟通,注意团队之间的有效沟通,团队就不会因为矛盾重重而闹的四分五裂。 踏入社会,踏入工作岗位,意味着要告别孙悟空一样的粗暴作风;意味着要告别猪一样的俗世生活;意味着要告别沙和尚一样的老好人的思维方式,开始思考和追究真正的人生幸福,用一种乐观的心态、和谐的人际关系去努力的工作和生活。 推荐第6篇:孙悟空 孙悟空“被大闹天宫”了 传奇故事百家讲坛红版 2023007期作者/西乔木本文总字数:1215字
21、西乔木 孙悟空最为人称道、自己也最看重的成功,不是西天取经,而是大闹天宫。很多人为此拍手叫好,甚至还将之看作“官逼民反”的典型而大唱赞歌。但其实并不是那么回事。 孙悟空是那种充满危机意识的人,这在最初成就了他,但在最终也害了他。当年,孙悟空发现水帘洞成为美猴王,并凭广大神通剿除混世魔王,最终确立了不可撼动的猴王地位。稳定内部之后,他居安思危,于是前往傲来国城中施法抢掠兵器,把傲来国武库中的兵械“尽数搬个罄尽”。有了武器装备,又有数量上的绝对优势,早已惊得花果山其余72洞妖王“都来参拜猴王为尊,每年献贡,四时点卯”。自此,孙悟空初步确立了对整个花果山的控制。 孙悟空有了一支庞大的武装力量,又有了
22、花果山72洞妖王的同盟。但是他知道,这同盟很容易土崩瓦解,他必须让自己变得更加强大,才能树立花果山的绝对权威他需要一支自己的兵器。于是,他在四个老猴子的指引下前往东海龙官。 东胜神洲地处东海,花果山乃海中孤岛,所以,孙悟空与东海龙王敖广攀为近邻,起初敖广对他还算客气,以礼相待,但3600斤的九股叉、7200斤的方天戟被孙悟空拒绝之后,敖广开始对这位不请自来的邻居感到恐惧。 在敖广眼中,如意金箍棒只是一块谁也搬不动的废铁,大禹早已作古,这块神珍铁也失去了它的意义。于是,一心息事宁人的老龙王在龙婆、龙女的劝说下,把孙悟空领到了那根铁柱子面前。奇怪的是,一向暗淡无光的铁柱子“这几日霞光艳艳,瑞气腾腾
23、”。13500斤重的铁柱子,当着老龙王的面,被孙悟空变成一种杀伤力极强的武器。老龙王因自己“有眼不识金镶玉”悔恨不已,也为自己有了这样一个邻居而后怕不迭。可以设想,敖广向玉帝请求剿除孙悟空,并不是因为他私闯龙宫,而是因为他是潜在的巨大威胁。 孙悟空向四海龙王敖氏兄弟索取了自己想要的装备后,肆无忌惮地在水帘洞前耀武扬威,“晃得那各洞妖王,都来参贺”。至此,孙悟空最终确立了对花果山的控制权。花果山 是东海中一座孤岛,像这样的地方应该不计其数,所以他还需要拓展更广大的空间,寻找更外层的同盟。 他把花果山的一切都交付给自己的亲信,每天“腾云驾雾,邀游四海,行乐千山。施武艺,遍访英豪;弄神通,广交贤友”
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