2023年就业岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年就业岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：就业处岗位职责 第一章 就业处岗位职责 第一条 就业处管理工作（责任人： ） 1.根据职业学校学生实习管理规定制定就业处制度；2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责； 3.制定就业处工作计划； 4.监督实习企业的联系、信息落实等工作；5.监督学生及实习班主任管理工作； 6.监督、落实文档资料管理工作； 7.定期召开、主持处务会，推动工作进程； 8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上级领导交给的其他工作。 第二条 实习企业信息收集、整理工作（责任人： ） 1.开拓实习企业并汇总相关信息；2.考察重点企业并出具考察报告； 3.草拟

2、三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议； 4.与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.完成领导交给的其他工作。 第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人： ） 1.根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。 2.根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3 制定突发事件应急预案；.4.为校园网站发布本部门信息提供资料； 5.落实学校、企业与学生三方协议的签署工作； 6.

3、走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7.实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.协助领导完成相应的招生咨询工作； 9.领导交给的其他工作。 第四条 四、文档资料管理工作（责任人： ） 1.按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；2.完成上报材料的编辑打印工作； 3.负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作； 4.完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5.完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作； 6.完成领导交给的其他工作； 推荐第2篇：就业工作岗位职责 经济贸易学院就业工作岗位职责 1、对本学院应届毕业生的基本情况进行调查、摸底，做好学生

4、基本状况分析和统计，建立毕业生信息库。 2、负责毕业生的生源统计和核对工作，收集、整理、核对。编制管理好毕业生就业方案，提出和上报毕业生就业方案。 3、热情、耐心、细致地进行就业指导、咨询服务工作。 4、进一步拓展就业市场，广泛收集就业信息并及时在就业网上发布。多渠道搜集用人单位需求信息，及时为毕业生提供就业信息。 5、做好毕业生跟踪调查工作。 6、指导学生下载毕业生就业协议书，毕业生登记表，毕业生推荐表并做好统计、整理、存档工作。 7、指导毕业生签订就业协议书，帮助毕业生办理离校手续，解决毕业生派遣遗留问题。 8、完成领导交办的其它工作 推荐第3篇：就业科干事岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人

5、文经济学院 就业科干事岗位职责 一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。 二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。 三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。 四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。 五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。 六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。 七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。 八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。 九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管

6、理及办理毕业生报到证、改派等工作。 十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。 十一、完成领导交办的其它工作。 推荐第4篇：就业科科长岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人文经济学院 就业科科长岗位职责 一、在院就业指导工作委员会和就业处领导下，负责本院（系）毕业生就业推荐工作，并成立院（系）就业工作领导小组。 二、负责制定本院（系）的就业工作计划和年度工作总结。 三、负责就业科内外协调工作。 四、每学期至少召开一次就业工作会议，专题研究毕业生就业工作的方法和存在的问题。 五、负责院系毕业生

7、分析就业形势，引导毕业生转变就业观念，指导毕业生正确选择就业岗位。 六、负责院系各类对外用人单位的联系工作。 七、负责各类就业计划执行的调整工作。 八、负责安排与用人单位联系毕业生就业推荐工作。 九、负责制定各类毕业生就业宣传方案、组织学生就业面试、签订就业合同及就业推荐工作。 十、负责安排各类学生就业前培训与指导工作。 十一、完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：招生就业办岗位职责 招生就业办岗位职责 招生部分 1、参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等。 2、负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。 3、负责组织招生宣传及咨询活动，积极组织生源。努

8、力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。 4、努力做好市场调查，积极帮助学院开发新专业。策划招生图册、起草招生简章。 设计招生宣传计划（时间、地点、形式）。 5、负责组织、培训招生队伍和招生录取工作制订年度招生计划，招生宣传计划，完成招生任务。.6、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作。 7、搞好录取工作中的计划调整工作，处理好招生录取中的各种问题。 8、对录取的新生进行复查。 就业部分 1、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。 2、负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。 3、建立广泛的人才需求网络，积极推荐毕业生就业，保证百分之百

9、的推荐率和较高的就业率。 4、制订就业指导教育计划，和教育处、各系共同组织实施。 5、组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前四证（个人申请、意外保险、 1父母担保、用人单位证明）是否齐全，手续不全必须完善。 6、负责毕业生跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，及时向领导反馈用人单位的意见和建议，同时收集用工信息，收集优秀毕业生事迹。 7、接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。 8、做好每年招生与就业的工作总结 9、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。完成主管院领导交办的招生就业类综合工作。 推荐第6篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂

10、、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必

11、须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。

12、 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止

13、电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 推荐第7篇：就业指导人员岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人文经济学院 就业指导人员岗位职责 1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。 2、协助本院系就业科做好就业宣传和服务工作。 3、协助就业科完成毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业生生活和工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。 4、配合就业科接待来校洽谈、参观的企业，并组织好学生。 5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。 6、完成校领导交办的其他工作。 推荐第8篇：就业指导中心科员岗位职责 就业指导中心科员岗位职责 1、负责就业指导科日常事务性工

14、作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。 2、负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。 3、协调各系部开展就业指导工作。负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。 4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与各

15、系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。 5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。 6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。 7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。 8、负责毕业生进行跟踪调查工作

16、，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。 9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。 10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。 11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。 12、完成上级主管部门及学院交办的其它工作，并根据岗位要求制定本科室的工作目标，年终写出本科室工作总结。 推荐第9篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职

17、责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4掌握预订情况和当天客情，根 据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行

18、，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序，并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6.负责组织对接待员工的

19、在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况、来 客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。 16.检查所有

20、宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了解、记录次日进店团队的安

21、排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间 不得超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、入住高峰期在前厅做好接待

22、工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 推荐第10篇：医生岗位职责 护士岗位职责 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）

23、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄露病人隐私与秘密； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退。 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察2

24、0分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。 七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。 第11篇：毕业生就业工作专干岗位职责 毕业生就业工作专干岗位职责 院系就业工作专干由专职学生辅导员担任，接受院系和学校招生就业处双重领导。就业专干需履行以下职责： 一、完成就业基础性工作，为毕业生就业工作奠定基础。 1、负责就业工作相关文档的管理和制度的制订。 2、根据

25、院系就业工作部署和安排，协助院系领导制定院系毕业生就业工作计划。 3、掌握和熟悉本院系毕业生基本情况，指导毕业生班级辅导员组织毕业生填写相关数据，及时掌握毕业生思想动态。 4、负责院系就业信息网的网页更新，毕业生资源信息和招聘信息的整理、上报及发布。 5、负责院系毕业生资格审查、以及数据库的填报工作（数据来源由毕业生班级辅导员收集）。 6、负责学年就业工作总结，及时发现工作中的不足。 二、积极配合院系就业工作领导小组和学校招生就业处，全力以赴做好就业指导工作。 1、协助院系领导做好院系毕业生的思想教育、就业指导和就业咨询工作，组织院系毕业生积极参加学校开展的全校性就业教育和就业指导活动。 2、

26、安排并组织院系的就业、创业专题讲座。 3、负责院系就业、创业指导资料的管理和发放。 三、努力开拓就业市场。 1、努力促使院系与用人单位签定供需协议，开辟新的就业、创业实习基地。 2、通过走访用人单位，进行市场需求调研。 3、积极联系省内外用人单位，努力拓宽毕业生就业地区覆盖面。 4、加强与相对固定用人单位的联系，全面、及时地掌握其需求信息。 5、建立毕业生就业档案，充分利用校友在各自行业上的社会渠道为毕业生开拓就业机会。 6、巩固与就业实习基地的关系，掌握其对毕业生各方面的要求。 四、负责就业活动组织。 1、负责搜集、核实、整理和发布毕业生需求信息。 2、负责联系、邀请和接待用人单位，协助毕业

27、生班级辅导员组织好院系毕业生的专场供需见面会，协助毕业生班级辅导员组织本院系毕业生参加学校综合性供需见面活动和企业面试，有针对性的组织毕业生参加各地大型人才招聘会。 3、负责院系毕业生参加供需见面活动、签约、就业等情况的统计、汇总，及时做好院系就业月报工作（数据来源由毕业生班级辅导员收集）。 五、加强与校友的联系，努力做好毕业生跟踪调查工作。 1、负责院系毕业校友的信息收集、联络等有关管理工作。 2、负责对院系校友所在单位进行问卷调查，总结调查情况，听取用人单位对院系人才培养的建议，深入研究分析用人单位对人才的要求，写出书面总结。 3、负责对院系校友进行跟踪调查，了解校友对学校各方面工作的意见

28、。 六、努力完成其他各项工作。 1、协助学校招生就业处开展对外招生宣传，做好生源组织工作。 2、完成院系和校招生就业处交办的其他工作。 第12篇：招生就业办公室岗位职责 招生就业办公室 一、招生就业办公室职责范围 根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。 根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。 熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。 负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。 针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断

29、更新就业观念，适应社会发展需求。 积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。 建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。 做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。 负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。 负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。 深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。 协助做好国家助学金的发放工作。 二、主任岗位职责 在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。 根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报

30、上级主管部门批准。 负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。 在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。 牵头组织新生入学的报到注册工作。 负责新生入学后的学籍报批及管理工作。 对考生家长的招生咨询做好解答工作。 制定年度招生宣传方案及实施细则。 提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。 对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。 负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。 完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。 三、副主任岗位职责 协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。 参与制定年度宣传方案，并组织实施。 领导并组织招生人员实施招生工作。 负责学生

31、就业安置及跟踪服务工作。 第13篇：招生就业处处长岗位职责 招生就业处处长岗位职责 一、主持招生就业处的全面工作。 二、负责招生就业处人员的管理、考核和管理工作。 三、根据国家普通高校招生、就业的方针、政策及学院的相关 规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现招生工作和毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。 四、认真贯彻执行教育部、教育厅关于高校招生工作的各项政 策和有关规定。 五、处理和接待各种有关招生的来信、来访或来电。 六、举办招生培训班，对参加招生的工作人员进行培训。 七、编印招生宣传资料，开展和组织、落实招生宣传工作。 八、协助教务处、学生处、办公室等部门做好迎新生工作。做 好

32、每年招生与就业工作的总结。 九、积极做好招生及毕业生就业的市场调研工作，协助相关部 分做好学院专业结构调整、学科建设等工作。 十、负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想 政治教育工作和工作绩效考核。 十一、负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业 需求信息，组织好毕业生就业招聘会。 十二、开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作。十 三、协调上级和有关部门工作，为领导决策和教学服务。十 四、完成理事会和院长的其他任务。 第14篇：就业培训失业保险科科长岗位职责 1.规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡(镇)街道社区劳动保障平

33、台建设，逐步实现城乡就业一体化。2.贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。3.建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。4.加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。5.负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。 第15篇：就业指导服务中心岗位职责 大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、

34、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。 第16篇：就业和社会保障岗位职责优秀 就业和社会保障岗位职责 一、就业和再就业工作职责 （1）负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底、登记统计工作，对下岗失业人员做到六清(即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭生活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清)。建立下岗失业人员动态管理台帐，及时登记到劳动力就失业动态登记表，和新增劳动力登记表，并录入就失业专网； （2）负责辖区内下岗失业人员就业失业登记证和4050困难人员认定和办证登记、收集资料、初审、困难人员认定公示、录入专网、上交街办劳动保障所等工作；（目前人才集

35、体户口办理居多） （3）开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助等就业服务工作，每月做好就业六本台账，及时录入就业单机版台账，月末上报台账报表； （4）开展辖区空岗调查摸底，收集发布就业信息，完善登记用工信息备案和用工录入备案工作，收集备案相关资料，及时联系有就业愿望的失业人员参加应聘面试； （5）开发社区就业岗位和公益性岗位，做好残疾人就业再就业工作和困难就业人员安置工作；积极与辖区用工单位建立用工协议，优先安置本辖区下岗失业人员； （6）做好灵活就业人员的申报、登记、初审、公示、季度申报、灵活就业单机版台账录入，上报季度申报台账工作； （7）负责为自谋职业下岗失业人员申请小额

36、担保贷款办理进行相关宣传工作； （8）加强外来劳动力管理与服务，组织用工单位对农民工的技能和岗前培训。 二、企业退休人员管理服务工作职责 （9）建立退休人员个人基本情况台账，帮助了解企业退休人员的家庭基本情况； （10）建立已接收退休人员台账，每年春节、重阳节发放两次慰问代金券，连续两年发放新年历； （11）帮助企业退休人员的遗属申请丧葬补助金和遗属津贴； （12）协助进行领取养老金的资格认证，对要求入户的退休人员，我们上门进行年审，保证他们按时领到足额养老金； （13）协助退休人员中的党员经常参加党组织活动。 （14）积极为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务； （15）协助退休人员参

37、与健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务； （16）协助退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通过参加各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务等。 （17）为户籍且居住在本辖区内的企业人员，出具社区退休人员居住证明； （18）办理居住我辖区异地退休人员养老金资格年审证明，以及退休人员异地医疗证明。 三、城乡劳动力管理工作职责 （19）收集、整理劳动力市场就业信息，综合管理、开发和利用劳动力资源，建立辖区劳动力资源台帐，实行动态管理，及时提供上报区就业局相关信息； （20）组织辖区人力市场，帮助开展跨区域的劳务协作，并做好跟踪服务工作。（今年已协

38、助街道超额完成50人的劳务输出任务） 四、社会保障和劳动监察工作职责 （21）建立辖区用工单位基本台账，掌握用工单位信息动态，及时录入劳动监察网； （22）每年年初对辖区单位进行上一年度社保年审工作，及时录入劳动监察网； （23）每季度在劳动监察网对辖区单位进行更新录入； （24）掌握辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险情况，协助社会保险经办机构做好城镇居民医疗保险、辖区散居儿童办理少儿互助金等社会保险的参保、征缴等工作； （25）负责辖区企业违法用工、非法职介的监督举报，指导用工单位改正违反劳动保障法律法规行为，协助劳动保障监察部门查处违法案件，依法维护劳动者的合法权益；每年年初

39、对辖区的工地用工单位，对农民工是否有拖欠工资行为，进行专项检查工作。 （26）督促辖区各类用工单位依法与劳动者签订劳动合同，协助做好劳动争议案件的调查和调解工作。（今年已协调用工纠纷5起） 五、宣传、咨询工作职责 （27）全面贯彻劳动法、社保法，宣传劳动保障法律、法规和政策； （28）开展就业和社会保障政策法规、咨询工作； （29）大力宣传自谋职业、自主创业的典型事迹，引导下岗失业人员转变择业观念。 第17篇：岗位职责 矿长安全生产岗位责任制 矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。 1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定

40、和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。 2.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。 3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。 4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。 5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月

41、至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。 6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练,组织指挥事故抢险救援。 7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。 8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。 9.履行法律、法规、规章规定的其他安

42、全生产职责。 矿党委书记安全生产岗位责任制 按照“党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。 1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参 与审定煤矿安全生产责任制，参与制定安全生产规划、年度生 产建设计划和安全生产管理制度。 2.组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与 安全教育培训、考核等监督检查。 3.参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急 救援预案，参加矿井应急救援演练，参与事故抢险救援工作。 4.监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查。 5.组织党政工团等部门开展安全检查活动，参加矿长安全 办公会议，对重大生产安全问题提出意见。 6.组织对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养，参与 制定安全生产管理机构设置及人员配备方案。 7.组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生 产法规的党员干部按规定给予纪律处分；负责将安全生产工作 纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”；负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责