2023年产房护士长岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年产房护士长岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：产房护士长岗位职责 产房护士长岗位职责 1、在护理部主任领导下开展工作，负责产房护理业务的组织领导和科研教学、产房管理和产房内外的联系。 2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导责任组长的工作。 3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。 4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。 6、教育本产房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映

2、的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。 7、负责产房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。 8、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。 9、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。 推荐第2篇：产科及产房护士长岗位职责 产科护士长岗位职责 1、在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病区行政管理及护理管理工作。是本科护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。 2、根据护理部及科内工作计划，制定本病区护理年

3、工作计划，并组织实施。 3、负责病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 4、负责检查病区护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错和医院感染发生。 5、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。 6、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次。 7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例及死亡病例讨论。组织护理查房、护理会诊、典型病例和死亡病例讨论 8、完成科内母乳喂养知识培训；带领全科护理人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各

4、项规定；不定期督导母乳喂养工作。 9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。积极开展护理科研、新业务、新技术，带领护士总结经验撰写论文。 10、负责本病房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、 保管和定期检查工作。 11、负责护理实习生、进修生的实习带教及管理。 12、定期召开工休座谈会，了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。 13、督促检查卫生员、护工做好清洁卫生、消毒隔离工作。 14、按时填写好护士长工作手册，每月交护理部检查。 产房护士长岗位职责 1、在护理部主任、科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责产房行政

5、管理及护理管理工作。是产房护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。 2、根据护理部、科内工作计划，制定产房护理年工作计划，并组织实施。 3、负责产房助产士的素质培养工作，教育助产士加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。密切助产士与医生、护士的配合。 4、根据产房工作量、助产士人力，科学合理安排班次。 5、负责产房全面质量控制，督促助产士严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错。 6、严格执行消毒隔离制度及无菌操作规程，督促产房所有人员做好院内感染控制，避免医院感染发生。 7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病

6、例及死亡病例讨论。组织疑难、危重孕产妇抢救工作。 8、带领全科助产人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定，认真做好早接触、早吸吮、早开奶及母乳喂养指导工作。 9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。积极开展护理科研、新业务、新技术，带领助产士总结经验撰写论文。 10、负责产房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、保管和定期检查工作。 11、负责护理实习生、进修生的实习带教及管理。 12、完成科内母乳喂养知识培训；带领全科护理人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定；不定期督导早开奶、早吸吮、早皮肤接触工作。 13、做好孕产妇的满意度调查，

7、及时征求孕产妇及家属意见、改进产房护理工作。 14、科学管理产房，做好文字记录及各种妇幼保健表格统计工作，每月总结、分析并定期上报。 15、按时填写好护士长工作手册，每月交护理部检查。 推荐第3篇：婴儿室、产房护士长岗位职责 1.在科主任的领导下负责本室的行政管理，婴儿室、产房工作的安排，保持两室整洁肃静。2.根据产房、婴儿室任务和工作人员情况，进行科学分工,做好一切工作，配合医师做好抢救工作。3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程，做好产妇、婴儿室统计分析工作。4.组织助产师(士)等人员的业务学习，指导进修、实习医生、护士、助产士工作。5.督促所属人员

8、做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6.认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。7.负责产房、婴儿室、手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检査急诊手术用品的准备情况，检査毒、麻、剧毒药品及贵重器械的管理情况。 推荐第4篇：产房护士长职责 产房护士长职责 一、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及产房工作计划，制订产房具体计划，并组织实施，定期总结汇报。 二、负责本产房护理人员及环境、物品、药品的管理。 三、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作。 四、负责对产房护理人员的执业指导，教育护理人员加强责任心、改善

9、服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 五、合理安排工作，及时组织、指导并参与危重孕产妇及新生儿的抢救及护理工作。 六、经常督促、检查产房各项规章制度、护理常规的执行情况，指导助产士严格执行接产技术操作规程，及时完善各种接产表格填写。发现问题及时讨论，提出整改意见，避免事故隐患及失误，确保母婴安全。 七、负责组织产房护理人员对护理不良事件进行讨论分析，提出鉴定意见及防范措施，并有记录。 八、检查、指导助产士正确观察产程，开展母婴保健知识指导，根据产妇需要提供必要的便民服务。 九、组织产房护理人员学习新业务、新知识、新技术及新仪器的使用，定期对助产士进行考试、考核，完成护理人员培训计划。 十、根

10、据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。 十一、组织拟定产房护理科研计划，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 十二、督促检查卫生员做好卫生和消毒隔离，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作，防止交叉感染。 十三、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。 推荐第5篇：产房护士长职责 产房护士长职责 1.在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划，制定本科室护理计划，并组织实施。 2.负责本科室助产士分工区域管理、病人及陪护管理、物质设备、药品管理。 3.负责本科室助产士思想教育和安全教育。 4.负责制定本科助产士培训计划，并

11、组织实施、评价。 5.负责组织分娩病人评估和管理，参加和指导危重病人的护理。 6.负责组织本科室护理质量控制，总结、分析、反馈、总结经验、持续改进。 7.负责本科室护理护理病历讨论等，开展新技术新业务及护理科研工作。 8.负责组织本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。 9.负责组织本科室护理常规等的指导性文件完善，提出建议和修订，监督助产士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。 10.负责新生儿管理、出生证的管理。 11.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作的落实。 12.负责产科病人病历质控。负责人流室、妇检室、婴儿洗澡室等的管理。 推荐第6篇：产房护士长职责 十、产房护士长

12、职责 1.在护理部和科主任的领导下，负责产房业务、教学、科研和行政管理工作。2.负责制定本病区护理工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。负责本科室护理人员排班。 3.督促、检查本室医护人员各项规章制度、技术操作规程及无菌技术操作执行情况。4.检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记情况，发现问题及时纠正，防止出现护理缺陷、事故。 5.组织助产人员的业务学习，推广先进经验，不断提高业务技术水平。6.指导和管理进修人员，并指定有工作经验和教学能力的人员担任带教工作。 7.及时检查、维修、补充医疗器械、药品及各种备用物品。 8.督促、检查清洁工做好室内外卫生，做好消毒隔离，防止交叉感

13、染。 9.定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。 10.按时上交护士长工作手册及月报表。 11.定期召开全科护士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。 推荐第7篇：产房护士长职责 产房护士长职责 1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房行政管理和护理质量管理工作。 2、按护理部及产科质量管理要求，负责制定护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优

14、化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 5、督促所属人员，严格执行消毒隔离无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员的细菌培养，并鉴定消毒结果。 6、及时传达护理的工作要求，督促指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。 7、参加并组织危重患者的抢救工作及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。 8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 9、协调本科室工作人员与医

15、生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。 10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 产房管理计划 首先感谢院领导、护理部、科主任、护士长对我的信任，并给我机会让我在助产组长的岗位上锻炼，希望在以后的工作中不断学习，争取将工作做得更好，现将产房管理计划归纳如下： 一、完善产房各项规章制度 贯彻执行各项护理规章制度和人员岗位责任制，加强护 理安全管理,加强产房管理。印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房墙内，强化操作流程化。加强细节管理，培养成良好的工作习惯。继续发扬工作中的长处,改

16、正工作中的不足之处,及时发现问题,解决问题。 二、加强护理操作规范 实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高服务质量。落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。 三、合理排班 目前助产士还没有独立排班，采取叫诊方式，为保证产房质量安全，4位助产士轮流叫诊，如被叫，住院外的必须10分钟赶到，院内的5分钟到位。 四、助产士技术培训 1、加强助产士业务学习，提高助产士技术的整体质量：经常组织专科业务技能训练，定期考核专科理论知识，老助产士积极帮助年轻助产士，做到互助互学，共同进步。 2、重视继续

17、教育学习，提高助产人员文化水平，在学习的基础上不断提高助产人员的职业道德水准、技术水平，对在职的助产人员根据不同年限制定不同的培训计划。 五、努力改善和提高服务态度，深化亲情服务，提高服务质量，提倡金品服务，以产妇为中心，热情接待每一位产妇，做好产妇心理护理，解除产妇的思想顾虑。 以上是我制定的产房管理工作计划，在工作中如有不足存在，请护理部及护士长多多帮助，多多体谅，多多指导。 2023年10月 董湘梅 产房工作制度 1、产房严格执行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。 2、产房应备齐产程中所需用品、药品和急救设备，固定位置，专人保管，定期检查、维修，及时补充和更换，保持急救设备性

18、能完好，呈备用状态。 3、工作人员进入产房时，必须穿专用衣、裤、鞋，戴好工作帽、口罩，接生和手术时，应严格执行无菌技术操作规程。 4、值班人员应热情接待产妇，做好产妇的心理护理，解除产妇的思想顾虑。 5、严密观察产程，产妇在待产过程和分娩过程中如有异常情况，应及时报告值班医生。严格执行无菌操作规程，工作人员进行接生或阴道检查前应按洗手规则刷手、消毒手。 6、严格执行交接班制度，交接班应按要求测血压、听胎心、观察宫口开放情况，并做好各种记录。 7、产程中的干预措施，必须要有医学指征，特别要掌握计划分娩、催产滴注和剖宫产的医学指征。可疑患有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，产后及时消毒处理。 8

19、、胎儿出生时必须有两名助产人员在产房；分娩过程中发现异常，产科医师必须到产房处理；危重产妇分娩，产科主治医师及主任应参与抢救工作；高危新生儿分娩，新生儿科或儿科也应该在产房协助抢救。 9、新生儿处理完毕后，先给产妇确认性别，核对母亲床号、姓名、分娩时间及新生儿性别后方可给新生儿戴上手圈。并作全身检查，测体重，验留脚印，滴眼药水等，正常新生儿应在产房半小时内进行早接触、早吸吮，并做好记录。 10、产妇在产房留观两小时，严密观察产妇的子宫收缩及阴道出血量并记录。 11、接生后，接生人员应及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。 12、每次分娩结束后，及时整理用物、产床、被服，行常规清洁消

20、毒，各种物品归还原位。 13、保持产房清洁，每日清扫并行紫外线照射，每周大清扫一次，每月空气培养一次，各种消毒物品每周定期灭菌一次，各种消毒液按规定更换。 14、产房必须配备保温及降温设备，室温应保持在摄氏2426度，相对湿度50%60%，定期通风消毒。 产房消毒隔离制度 一、分娩室要求无尘，环境清洁，空气新鲜。 1、每周大扫除，室内空气、家具、用品彻底消毒，对空气物品表面。 2、每月细菌监测并记录。 3、物品表面细菌少于82，空气少于500个立方。 二、每日通风2次，每日紫外线照射1小时，紫外线强度每季度监测一次并记录。 三、每日用消毒液浸湿的抺布擦拭全部用具，每班用浸有消毒液的扫把拖地面一

21、次。拖把、抺布分区专用设有标识。 四、产床每次使用后，应用消毒液抺洗，然后才能重复使用。 五、接生用的臀垫，尽量用一次性用品，非一次性的，用后应用杀菌剂浸泡，刷洗晾干再用。 六、各类物品如体温表、毛刷等均按常规进行清洗、消毒或灭菌。 七、敷料缸、器械盘、冲洗用品，每周进2次清洗、消毒和灭菌，持物桶、持物镊每4小时更换一次。 八、接生后所用物品、器械、敷料应及时处理、更换、消毒。 九、浸泡消毒排手术器械，应标明时间，一切无菌物品必须注有灭菌日期。 十、产妇使用卫生纸必须高压消毒、灭菌，方可使用。患者便器应固定使用。用后刷净，消毒后方可再使用。 隔离产房工作制度 一、隔离待产房(床)及隔离分娩室（

22、床）应有明显标志，产后各种物品需要单独处理，遇有特殊感染的分娩室（床），消毒后应进行微生物监测，达到合格标准（无致病菌）方可使用。一切用物应在隔离区内严格消毒后用双层污物袋包严，并贴上明显标记后方要带出产房。 二、急诊、无肝功能测定结果、传染产妇安排在隔离产房分娩，分娩后产房应进行终末消毒，尽量使用一次性用物。 三、保持室内整洁，每室有专用卫生工具，定点清洁后定点（悬挂）放置，每天空气消毒，物表清洁擦拭，并记录。 四、严格参观制度，控制无关人员进出产房，参观都每次不得超过5人次。入室人员应更换入室衣、帽、鞋或戴口罩。 五、产房工作人员每两年体检一次，凡健康带菌者及皮肤化脓感染者应调离产房工作。

23、 病历介绍 孕妇，28岁，孕6产1孕40+2周单胎头位临产，孕妇因停经40周+2D，阵发性腹痛1小时，于2023-10-06 8：00步行入院，入院时测T36.4,P88次/分,R20次/分，Bp12672mmHg，精神好，食欲、大小便正常，自诉于今日7时许出现阵发性腹痛，无阴道流血及流液。入院后即完善相关检查，查宫高30，腹围101，规律宫缩，持续30秒，间歇3-5分钟，强度中度，胎方位ROA，胎心音130次分，宫口开大3.0，胎膜未破，胎先露S0，即送产房待产，给予持续胎心监测，中流量吸氧，心电监测血压变化，随产程进展，9：10自然破膜，见羊水二度，9：55宫口开全，10：00顺娩一活男婴

24、，阿氏评分9-10-10分，体重3.95Kg，脐带绕颈一周，羊水三度粪染，30分钟后，胎盘未见娩出，即行人工剥离胎盘术，取出胎盘胎膜完整，查宫颈9点处裂伤，外阴一度裂伤，即给予缝合。产时出血150ml，产后血压110/67mmHg,产妇于产房留观，血压平稳，子宫收缩好，阴道出血量不多，于12：00出现阴道出血增多，约200ml，子宫收缩欠佳，即予米索前列醇片600ug口服，并按摩子宫，效不佳，此时血压112/5mmHg。请科主任查看病人指示：行徒手探查宫腔，取出血块约300ml，未发现胎盘胎膜残留，查看宫颈及会阴裂伤缝合处无渗血，考虑子宫收缩乏力，即给予宫腔填塞纱布并继续补充血容量、止血、促宫

25、缩、导尿 治疗，仍有活动性阴道出血，于13：30阴道出血量达800ml，血压110/2mmHg,遵医嘱给予欣母沛250ug深部肌肉注射后，子宫收缩渐好，阴道出血量较前减少。血压120/80mmHg。于产房观察2小时，产妇子宫收缩好，阴道流血量少，生命体重平稳，返产休区休息，遵医嘱给予抗炎等对证治疗，并密切观察产妇子宫收缩情况、血压24小时。24小时阴道出血1150ml。产妇产后第一天，精神渐好，子宫收缩好，阴道流血少，拔除尿管后可自解小便，起床活动未见头晕等不适。双乳无胀痛，有少量乳汁分泌，指导母乳喂养，按需哺乳。 产妇产后第4天，精神好，子宫收缩好，恶露正常，会阴伤口愈合好，双乳充盈，泌乳多

26、。遵医嘱于2023-10-10 9：00出院，共住院4天，无护理并发症发生。出院诊断： 1、孕6产2孕40+2周头位顺产一活男婴， 2、产后出血， 3、中度贫血。 推荐第8篇：护士长岗位职责 护士长岗位职责 1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。 2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。 4、随同科主任查房，了解护理

27、工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。 5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。 7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。 8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。 9、确定本科护士的轮换和临时工作调配 护理骨干协助护士长负责相应的工作。 护士长的领导责任： 1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。 2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。 3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。 4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负

28、责。 5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。 推荐第9篇：护士长岗位职责 护士长岗位职责 一、在主管领导的领导下，负责配餐人员的管理及各项协调工作。 二、定期深入病房中去，征求病人对饭菜的意见，不断改进工作，提 高饭菜质量，保证订餐任务的完成。 三、协助主管领导做好考勤工作，合理安排人力，维护良好的劳 纪律与工作秩序。 四、监督检查配餐员各项规章制度的执行情况。 五、负责配餐员的炊事用具及其他物资保管。 六、定期组织配餐人员学习营养专业知识和各种疾病的饮食原则，加 强服务态度管理，提高服务质量。 推荐第10篇：护士长岗位职责 护士长岗位职责 1.在护理部的领导及科主任的业务

29、指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。 2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡

30、病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 11.定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工 作月、季、年计划和工作总结。篇2：护士长岗位职责 护士长岗位职责 1.在院长领导下，分工主管全院护理工作。 2.拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经院长审批后组织实施。 3.建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理

31、服务流程、质量控制标准等。 4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。 5.主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。 6.建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。 7.坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本院护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 8.掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定

32、患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 9.负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 10.制定、实施本院护理人员培训计划，每年进行至少2次护理业务技能考核。 11.负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。 12.定期召开护患沟通会，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。 主管护师岗位职责 1.在护士长领导和指导下进行工作。 2.根据科室分工，负责分管床位患者的一

33、切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等级。指导低年资护士工作。 3.指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等。 4.参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。 5.协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。 6.协助护士长进行技术与行政管理工作。 护师岗位职责 1.在护士长领导下进行工作。 2.严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。 3.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情，正

34、确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 4.参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 5.参与对护士和进修护士的业务培训。 6.参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。 7.参与科室护理管理工作。 护士岗位职责 1.在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。 2.严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止缺陷事故发生。 3.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施、并观察、了解患者反应，对不能自理的

35、患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。 4.认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5.参加护理查房和病例讨论。 6.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 7.指导护生和护理员的工作。篇3：护理人员岗位职责 第一部分 护理人员岗位职责 门诊护士长职责 1、在护理部主任和科主任领导下进行工作。负责门诊护理行政管理、制定工作计划及护理人员的分工与排班。 2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况。贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境。检查护理质量，改进服务态度。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平，为患者提供优

36、质服务。 3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度、护理常规和技术操作规程，严防差错事故。 4、检查指导护理人员做好健康宣教工作，巡视患者的病情变化，及时处理应急情况。 5、组织安排护理人员的业务学习，指导落实实习护士的工作。开展护理科研，及时总结经验。 6、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作。 急诊科护士长职责 1、在护理部主任、急诊科主任或门诊部主任领导下进行工作。负责急诊科护理行政、业务管理，制定工作计划。 1 负责护理人员的分工、排班、护理质量检查。 2、增强法制观念，组织、安排、指导护理人员配合医师做好急诊抢救与出诊工作，经常巡视观察室患者，做好各项治疗和各种记

37、录。严格交接班制度，严防差错事故。 3、督促护理人员遵守职业道德规范，熟练掌握常见急诊的抢救程序，严格执行各项规章制度、急诊护理常规和技术操作规程。复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，保证护理质量。 4、负责检查落实三基训练，提高护理人员急症抢救的应急能力。不断学习护理新知识、新技能，完善应急服务功能，提供优质服务。 5、训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用。并定量、定点、定时、定人保管，严格清点、及时补充。定期消毒、更换，保持应急状态。 6、指导护士遵守无菌技术，做好消毒、隔离，防止交叉感染。 7、负责抢救器材、被服、用品的计划、请领和报损工作。 8、保持急诊科内外环境的整洁、安静、安全

38、。 2 主任护师职责 1、在护理部主任的领导下，负责指导本科护理技术，科研和教学工作。 2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。 3、了解国内外本科护理学发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，解决查房中遇到的技术难题，不断提高护理业务水平。 5、负责本科护理差错、事故的技术鉴定，并提出处理意见。 6、协助护理部做好主管护师、护师的晋级业务考核和培训工作。掌握护理人员的技术操作能力和业务水平，对其升、晋级提出考核依据。 7、负责组织本科护理学术讲座，参与护理学术论文的审查、评定工

39、作。 8、制定本科护理科研计划，并组织实施。通过科研实践，写出较高水平的科研论文，不断总结经验，写出护理专著。 9、负责护理系学生的临床实习，指导主管护师完成此项工作。 3 10、对全院护理队伍的建设，业务技术管理和组织管理，经常提出建设性意见。协助护理部主任加强全院护理工作的领导。 副主任护师参照主任护师职责执行。 主管护师职责 1、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。 2、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。 3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 4、解决本科护理业务上的疑难问题，指

40、导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 5、协助拟定本科业务培训计划，协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。 6、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7、做好护理系学生临床带教工作，并负责讲课和评定成绩。 8、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划， 4 并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作。 9、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。 护 师 职 责 1、在病房护士长领导下和主管护师领导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作

41、规程，发现问题，及时处理。 3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。 6、协助护士长负责本病房护士和实习护士的业务培训，制定学习计划，并担任讲课。负责护士的技术考核工作。 7、助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 5 8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 护 士 职 责 1、在护士长领导下和护师指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执

42、行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。 4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。 6、参加护理教学和科研，指导实习护生和护理员、卫生员的工作。 7、定期组织病员学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作，做好出院指导。 8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 6 第二部

43、分 护理人员工作制度 急诊科工作制度 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。 3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处臵要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品

44、齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放臵、定量贮存、定期维修。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。 6、加强留观病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严 7 格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。 7、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。 8、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。 9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。 10、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。 输液室工作制度 1、进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。除工作外，不许在室内逗留。 2、保持室内清洁、整齐，每天进行整理消毒，每周彻底清理一次。紫外线消毒每日一次，并做好登记。 3、严格执行无菌技术操作和