2023年人才强县试点工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年人才强县试点工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:试点工作汇报(改) 学习文建明、一心为人民 兴仁乡学习文建明工作法试点工作情况汇报 兴仁乡幅员面积30平方公里,辖6个行政村、1个社区,总人口1.19万人,属典型的丘区农业乡镇。2023年,兴仁乡被列为学习推广文建明工作法省级试点乡镇之一。具体实践工作中,乡党委在系统深入学习“三二”工作法的基础上,突出产业发展,坚持以“新农村示范片”和“现代养殖业示范园”建设为契机,立足“一心、两轴、三点、四区”发展格局,创新性地提出了“三一二”工作法,进一步完善乡镇工作运行机制、干部管理机制、服务群众机制、全面教育机制、公共服务机制。2023年上半年,
2、全乡生产总值达1.5亿元,农民人均纯收入达6068元,农户组织化程度达到85%以上。 一、为什么要提出“三一二”工作法? 1、在兴仁存在的主要问题是什么(需要解决什么问题)? 一、致富路子不畅。一些村社组织和村干部缺乏驾驭社会主义经济市场的能力,习惯于大包大揽,浮夸蛮干,不懂尊重人民群众发展经济的自主权,挫伤了人民群众勤劳致富的积极性。 二是办事体制不顺。过去群众办事“先到村,后到镇,漫 山遍野去找人,上了东门上西门,拜完菩萨才办成”。有时甚至花上几天、几十天都盖不了章、办不了事,还不是遭到吃拿卡要,人民群众极不满意。 三是政务村务不公开。长期以来,政务村务决策不民主、运作不科学、内容不公开、
3、习惯于暗箱操作、以言代法,产生了人民群众不信任政府的误区,压抑了人民群众当家作主的积极性。 四是干部管理不活。原来干部管理过分集中,选与不选一个样、干与不干一个样、好与不好一个样。 镇村干部身份固旧,不能公选,人员臃肿,滋生惰性,管理失控,不劳而获,不能做到人尽其才。 五是工作作风不实。曾经一些干部做起工作来往往是:只图话说到带着模子套,不走群众路线,热衷于做表面文章,搞形式主义,成了点上开了花,面上不结果,人民群众对这种工作作风十分反感。 六是财务管理不清。以前一些单位收钱不开票,财务不清白,有的村社尽是白条子,几年都不做一次帐,几乎每人手上都有一笔钱,每人手上都有一摞帐,包包帐、坨坨帐、糊
4、涂账比比皆是。 七是精神动力不强。多年来很少开展整治活动,一些党员失去了先进性,一些干部忘却了宗旨,一些群众淡化了信念,一些地方正气不足,邪气有余、精神一片空虚,干部长期受 不到教育,人民长期得不到实惠。 八是工作运转不力。计划经济体制带来了一些干部习惯于当“运动员”不会当“裁判员”,一些同志事务缠身,不能自拔,成天忙得精疲力竭;一些同志回避矛盾、推诿扯皮,忙得领导“不亦乐乎”;一些同志急功近利,债台高筑,使一些组织濒临“破产”,处于“风雨飘摇”之中。 九是干群关系不好。一些干部“当官”做老爷,脱离群众,高高挂起,尽说些大话、尽带些歪路、尽做些傻事、光打歪主意、光收黑心钱,致使一些地方问题越来
5、越大,矛盾越来越深,上访越来越多,干部越来越铆。 2、“三一二”工作法与文建明工作法相比,有那些主要指导思想、特点? 二、主要做法 在文建明工作法的基础上,立足“产业持续发展、农民增收致富、农村和谐文明、干部深入基层、组织建设全面加强”,结合实际创新制定了“三一二”工作制,“三”,即三化、三民。“一”,即一教育。“二”,即两诺、两评、两公开。 1、三化:岗位规范化、管理制度化、考核定量化 一是针对岗位不清、职责不明、工作不力、结果不明的情况,实行岗位规范化。做到岗位职责明确化、办事服务流程化、“三务”公开化。明确工作岗位、细化工作职责、签订岗位目标责任书,岗责对应、责权明确。 二是针对监督不力
6、、相互扯皮、应急处臵能力差的问题,实行管理制度化。做到决策议事规范化、中心工作分组化、应急工作预案化。 三是针对工作目标缺失、工作效率不高、考核奖惩不到位的问题,实行考核奖惩定量化。做到任期目标定量化、完成进度定量化、考核奖惩定量化。对工作事项,量化分值,实行限时办结、即办即结、追踪督查、打破身份、考核评定、逗硬奖惩。 2、三民:知民情、解民忧、帮民富 知民情:扎实开展“三访”,按照“五个必去”要求,做到“四个清楚”,即上班时间乡领导带班接访,畅通诉求渠道;机关干部定期进村入户走访,了解群众需求;对矛盾纠纷办理情况不定期回访农户,了解群众满意度。对灾情重、区位远、条件苦、矛盾多、群众需的村组必
7、去。对受访群众家庭、思想、困难、生产生活清楚,做到群众之事无小事,点点滴滴记在心。 解民忧:实行“621”群众工作机制,切实化解矛盾纠纷、解决群众困难、密切干群关系。“6”即要求每名副科级以上干部联系1户上访户、1户城镇困难户、1户农村困难户、1户移民户、1户企业、1个村;“2”即要求每名副科级以上领导至少为联系企业、村、户化解1个矛盾、解决1个难题;“1”即是每月确定为一天全乡群众工作日。 帮民富:建立干部联村包片、党支部联系合作社、合作社联系致富能手、致富能手联系项目、项目联系基地、基地 带动农户致富增收的“五联一带”工作机制,建设社会主义新农村。 3、一:一教育 一教育:围绕践行社会主义
8、核心价值观,大力开展社会文明教育。即:每季度开展一次法制教育,每半年开展一次感恩教育,每季度开展一次农民技能培训,每年一次“五好”家庭、文明店铺、文明企业评选表彰活动,增强群众创和谐的能力。 4、二:两诺、两评、两公开 党员干部年初和半年两次作出廉政承诺、便民为民服务承诺予以公示,半年、年终两次接受测评后,对完成得好的,予以通报表扬,对承诺内容完成不到位的事项、新增加的事项再次修订再次承诺,向群众公开。对测评情况差的,通过乡纪委约谈、诫勉谈话、全乡通报、书面警告等形式,制定措施,限期整改,承诺事项和评议结果公开。评议结果作为优秀党员、爱民干部表彰依据。 三、初步成效 1、乡党委和机关科学化、规
9、范运行机制得到进一步落实 2、乡干部作风得到进一步转化、激发了农村党员服务群众的内在活力(为民) 3、对党员干部考核评判激励机制进一步健全 4、帮民富:“五联一带”的效果。 一是破解了经济发展的难题,提高了驾驭市场的能 力。指导人民群众大搞“百姓经济”。人民群众自主发展市场经济的积极性空前高涨,乡党委、政府立足全乡地处县城和城郊结合部的区域优势,大力营造文明生态县城和城郊农村经济发展环境,热心为民营业主、劳务输出人员、养殖大户、特色农业协调解决其自身不能解决的困难,提高了乡村社各级党员干部驾驭社会主义市场经济的能力。 二是破除了吃拿卡要的难题,提高了依法办事的能力。实行政务村务集中办公,满足了
10、人民群众公正、便捷、高效的办事需求。集中办事增强了办事透明度,铲除了滋生“吃、拿、卡、要”的土壤;集中办事老百姓能够在固定的办公地点、规定的办公时间里得到优质的“一站式”服务;集中办事推出了乡村社连动为民“协办”、“代办”制度,大大方便了一些不能直接前来办事的人民群众,真正提高了工作效率,方便了群众。 三是破解了暗箱操作的难题,提高了民主执政的能力。强力推行阳光操作机制。从而使人民群众对政务村务“公平、公正、公开”的愿望用制度固定下来了。凡是党委政府的重大决定,都是必须通过开门纳谏,科学评估,会议决策,监督落实的群众路线做出,使党群干群从工作上自动形成了一脉相通的关系;凡是财务村务的重大事项,
11、都必须透明公告、公示、公开,使各级党政工作始终不偏离人民群众的意愿。 四是破解了人浮于事的难题,提高了爱民为民的能力。采 取人性化管理乡村社干部,使干部长期处于不可懈怠的工作状态,通过实施选人用人公推制使合适的爱民干部选到了合适的为民岗位,合适的为民岗位选到了合适的爱民干部;通过实施日常管理定补制,变少数人管理多数人为多数人监督少数人,变处罚无作为为激励多劳多得;通过实施目标考核绩分制,使定性定量考核干部更富有操作性,消除了平均主义的分配痼疾,极大地增强了各级各部门对干部爱民为民的工作积极性。 五是破除了上访不断的难题,提高了解决问题的能力。实行寻问题解决制度,把干部工作常年性采用的“出门一把
12、抓,回来才分家”的老模式提升为了“干部寻问题、集体作处理、督办查不力”新机制。由干部工作的大包大揽打包唱变为寻难问荆对症下药,使党政工作有的放矢地开展,由一些地方问题堆砌群众上访变为了干部下访妥善解决,使党政工作能够长治久安。 六是破解了财务混乱的难题,提高了当家理财的能力。建立电算化统管体系,把先进的电脑理财技术同识字很少的农民完全对接起来,让他们接到的是明白卡,交到的是明白钱,收到的是明白票,看到的是明白账。“还权于政府,还钱于财政”的“一个漏斗进,一个漏斗出”的零户统管政策得到了真正落实,提升了方便快捷高效廉洁的政府形象。 七是破解了精神空虚的难题,提高了和谐发展的能力。通 过开展经常性
13、文明教育活动,可以使人民群众牢固树立起科学的发展观,始终保持昂扬向上的精神状态,自觉构建强劲和谐的发展氛围。对党员开展经常性的先进性教育,可以使党员永葆先进本色,党组织做到与时俱进;对干部开展经常性的爱民教育,可以使干部长期受到教育,人民群众长期的到实惠;对公民开展经常性的十好教育,可以使公民安居乐业,国家繁荣昌盛。 八是破解了恶性循环的难题,提高了高效运转的能力。通过实施九大乡镇运转新机制,成功地将乡镇从过去的“你摆摊,我敛财,镇村财务一片红;上闹事,下压民,干部群众两样心”的恶性循环转变为“你发展、我服务,干部指导八方顺;上公开,下明白,阳光操作一脉通”的良性互动,将现在的党委政府变成了一
14、个一呼百应、爱民为民、光明磊落、和谐发展、当家理财、文明向上、高效务实的党委政府。 九是破解干群隔阂的难题,提高了团结奋进的能力。推行九大乡镇运行新机制,党群干群鱼水关系骤然升温,显现出了一顺百顺的大好形式,党员干部连百姓心,说百姓话、了( )兴百姓业、当百姓家、理百姓财、问百姓苦的爱民情结蔚然成风、人民( )。 四、几点启示 1、健全工作机制是核心 2、激发干部激情是突破口 3、改进工作作风是关键 4、便民、富民是目标 推荐第2篇:复兴镇扩权强镇试点工作汇报 复兴镇扩权强镇试点工作情况汇报 复兴镇的发展改革和扩权强镇试点工作得到县委、县政府的高度重视和精心指导,县直相关部门的积极支持和大力帮
15、助,广大群众的自觉服从和服务,工作扎实推进,成效显著。自2023年元月1日起扩权强镇工作按新体制运行,将服务临江产业园建设和加快城镇建设作为彰显优势的重头戏,着力提升城镇综合承载能力和发展潜力。根据制订的复兴镇2023-2023年国民经济社会发展总体规划和县委、县政府出台的复兴镇扩权强镇试点工作实施方案务实拼搏,开拓进取。现将复兴镇扩权强镇试点工作情况汇报如下: 一、扩权强镇成果充分涌现,综合实力显著提高。深入学习实践科学发展观,开拓进取,真抓实干,扎实工作,着力服务于临江产业园建设,大力推进城镇建设,坚持工业发展和城镇建设双轮驱动,增强经济内生动力和城镇综合承载能力,为建设滨江新城夯实基础。
16、通过广大干群的共同努力,出色地完成了各项工作目标任务。一是小城镇建设明显增强。完成了孤山西路和复兴西路的下水道建设, 2023年1月制定了2023年-2023年宿松县复兴镇经济社会发展规划,总体规划和控制性详细规划的评审。二是临江产业 园开发进度明显加快,2023年底基本完成临江产业园港口大道458.65亩土地征地工作,2023年初全面启动了明星路和经五路、安置房、污水处理厂、龙华二路的征地工作,为临江产业园基础设施建设奠定了基础。三是经济实力明显增强。2023年实现固定资产投资2.72亿元,同比增长60%;新增规模以上工业企业1家,规模以上工业企业总产值3.47亿元,同比增长65%;财政收入
17、2182万元,同比增长74.5%;农民人均纯收入4890元,同比增长20.8%。 二、县委、县政府高度重视、县政府十分关注、县直机关部门大力帮助。自试点镇获批后,县委、县政府多次专题会议研究和部署试点工作,为试点工作的扎实推进和顺利开展明确了思路、硬化了要求、制定了目标。县人大、县政协也多次组织人大代表、政协委员开展视察调研工作,为试点工作出谋划策。县直相关部门悉心指导,精心帮助,大多数部门都制定了支持试点工作实施细则,但目前有些部门存在“惜权”现象,“放小而不放大,放虚而不放实,放权而不放心”,对于新体制的运行设置了一定障碍,请求县直相关部门加大对试点工作的指导力度,尽快按放权目录下放到位。
18、 三、政策健全完善,人事改革亟需到位。镇党委、政府坚持“首先制章做事”原则,及时搭起相关机构框架,迅速进入角色,在工作中始终坚持“人没到位,事要做好”,镇 建 设环保分局主要负责人已配备到位,镇内设机构按照要求规范化、常态化运作。考虑到方方面面的积极性和主动性,恳请县委、县政府根据试点方案人事政策尽快安排人员进岗到位,将政府正职向市委组织部请示按副县高配,党委副书记、常务副镇长正科待遇明确,党政副职配齐,二级机构负责人尽早考察,建设环保分局计划编制人员招录到位,及时引进急需的城镇规划专业人才。 四、扩宽资金渠道,构建投融资平台。随着发展的需要,“无钱办事”问题日益凸显,急需多途径融资,多方式运
19、作,政府引导,市场调配,成立担保公司或村镇银行,引导相关金融机构在镇域内设点营业。县投资担保公司加强对此方面的技术指导。镇政府已对镇域内国有资金摸底登记,打包办证。 五、发挥比较优势,破除用地瓶颈。 城镇建设是复兴镇扩权强镇工作的重要内容和优势版块。城镇总体规划已经评审通过,政务新区框架全面细致铺开,但受到用地政策的严重制约,无法拓展。请上级部门按照试点方案用地支持政策,2023年,我镇已完成土地置换任务240亩。在政策允许范围内尽力合理倾斜,并利用毗邻华阳河国有农场的土地资源优势,加快合作融合,捆绑前进。 六、加快重大项目建设,为科学持续发展注入强劲活力。临江产业园是复兴镇扩权强镇至关重要的
20、经济依托,急需安 九高速、王家洲码头、临江产业园基础设施等重大项目支撑,从而带动镇区的迅速繁荣,吸纳人气,激活商机。为进一步提高城镇综合承载能力和环境吸引力,镇区垃圾处理站的立项建设也势在必行,迫在眉睫。 推荐第3篇:复兴镇扩权强镇试点工作汇报 复兴镇扩权强镇试点工作情况汇报 复兴镇的发展改革和扩权强镇试点工作得到县委、县政府的高度重视和精心指导,县直相关部门的积极支持和大力帮助,广大群众的自觉服从和服务,工作扎实推进,成效显著。自2023年元月1日起扩权强镇工作按新体制运行,将服务临江产业园建设和加快城镇建设作为彰显优势的重头戏,着力提升城镇综合承载能力和发展潜力。根据制订的复兴镇2023-
21、2023年国民经济社会发展总体规划和县委、县政府出台的复兴镇扩权强镇试点工作实施方案务实拼搏,开拓进取。现对照2023年11月4日复兴镇扩权强镇试点工作现场对接会议纪要将工作贯彻落实情况汇报和工作要求、建议请示如下: 一、县委、县政府高度重视、县政府十分关注、县直机关部门大力帮助。自试点镇获批后,县委、县政府多次专题会议研究和部署试点工作,为试点工作的扎实推进和顺利开展明确了思路、硬化了要求、制定了目标。县人大、县政协也多次组织人大代表、政协委员开展视察调研工作,为试点工作出谋划策。县直相关部门悉心指导,精心帮助,大多数 1 部门都制定了支持试点工作实施细则,但少数部门存在“惜权”现象,“放小
22、而不放大,放虚而不放实,放权而不放心”,对于新体制的运行设置了一定障碍,请求县直相关部门加大对试点工作的指导力度。 二、政策健全完善,人事改革亟需到位。镇党委、政府坚持“首先制章做事”原则,及时搭起相关机构框架,迅速进入角色,在工作中始终坚持“人没到位,事要做好”,镇 建设环保分局主要负责人已配备到位,镇内设机构按照要求规范化、常态化运作。考虑到方方面面的积极性和主动性,恳请县委、县政府根据试点方案人事政策尽快安排人员进岗到位,将政府正职向市委组织部请示按副县高配,党委副书记、常务副镇长正科待遇明确,党政副职配齐,二级机构负责人尽早考察,建设环保分局计划编制人员招录到位,及时引进急需的城镇规划
23、专业人才。 三、扩宽资金渠道,构建投融资平台。随着发展的需要,“无钱办事”问题日益凸显,急需多途径融资,多方式运作,政府引导,市场调配,成立担保公司或村镇银行,引导相关金融机构在镇域内设点营业。县投资担保公司加强对此方面 2 的技术指导。镇政府已对镇域内国有资金摸底登记,打包办证。 四、发挥比较优势,破除用土瓶颈。城镇建设是复兴镇扩权强镇工作的重要内容和优势版块。城镇总体规划已经评审通过,框架全面细致铺开,但受到用地政策的严重制约,无法拓展。请县委、县政府按照试点方案用地支持政策,在政策允许范围内尽力合理倾斜,并利用毗邻华阳河国有农场的土地资源优势,加快合作融合,捆绑前进。 五、加快重大项目建
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