2023年安全培训在安全工作中的作用.docx
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1、2023年安全培训在安全工作中的作用 安全教育培训在安全生产中的作用 文章摘要 在现今社会的发展中,安全对于每个企业都有着举足轻重的作用,特别是对于石化这个高危行业中来说,安全更是企业发展、生存的前题条件,近年来石油化工企业火灾爆炸事故频繁,除了给人民生命财产造成巨大损失外,还造成了局部环境的严重污染。作为企业的一分子,践行好“安全第一”这个重如泰山的使命,保障企业又好又快发展,做出自己的贡献是每个职工的应尽的职责。我个人就“安全教育培训在安全生产中的作用”提出了自己的一些见解,做了一些探讨。 关健词:安全生产 安全教育培训 重要作用 安全生产是石化永恒的主题,对于我们石化企业来说安全是头等大
2、事。许多血的教训告诉我们,违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。而违章指挥和违章作业在“三违”过程中则处于支配地位和起着决定性作用,是造成事故的重要的因素。 “安全第 一、预防为主”的安全生产方针就是对这一主题最好的注释。“隐患险于 1 明火,防范胜于救灾”,安全工作的好坏要靠超前预防,而超前预防的关键是安全教育和安全培训。 安全教育培训是安全生产中的一项重要基础性工作,是贯彻落实“安全第 一、预防为主、全员动手、综合治理”安全生产方针的具体体现,是普及安全知识、推广安全生产新技术的重要手段;是提高员工安全素质和操作技能、强化安全意识的有效途径,是减少三违事故、建立安
3、全生产长效机制的治本之策,安全教育培训有力推动了企业安全发展。 一、安全教育培训在安全工作中的必要性: 1、搞好安全教育培训是落实科学发展观的需要 科学发展观的核心是以人为本。人是安全生产的根本动力。对于我们石化企业来说,坚持以人为本,就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点,确定职工安全主体地位,发挥职工安全首创精神,保证职工在各项安全生产中的权益,使职工在安全生产环节中体验生活、快乐工作,以安全教育培训来满足职工安全生产的需要。 2、搞好安全教育培训是安全生产的需要 安全要生产,教育是关键,培训不能丢,这是石化企业长期发展的根本需求,安全生产是职工第一需要,是企业发展的第一要务,特别是
4、对于石化这个高危行业来说,安全始终是“生命线”,始终是“大于天”的工程,始终是永恒的 2 主题,没有安全就没有生产的畅通,就没有企业的效益,就没有职工的安全。而安全生产的一切都来自于职工的安全教育、安全培训,只要把安全教育培训抓好了、落实了,才能使职工的安全生产意识大大增强,职工在生产中才能懂得安全生产的技术要求、规章制度和作业程序,知道安全生产对企业和自身的重要程度。 3、搞好安全教育培训是企业安全文化建设的需要 安全教育培训实质上是安全文化教育培训。安全文化是企业安全发展的灵魂,是职工安全生产的根脉。只有把安全教育培训和安全文化建设有机结合,才能优劣互补、相得益彰,达到一定效果,起到一定作
5、用。也只有搞好这方面的结合,才能使安全文化观念在职工心中开花结果,才能使“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动。对于个别员工意识上存在“违章不一定出事故,按章作业事故不一定不出”和在工作中凭经验办事,抢工图快,安全法律意识淡薄的安全培训是企业安全生产的前提实际,针对实际情况从工作入手,在培训中推行安全法律、法规和案例教学,员工树立“安全无小事、小事当大事,确保工作不出事”和“安全培训是员工最大的福利”的思想,改变了以前“要我安全”的被动局面,形成了“我要安全”的信念,促进了安全生产工作的顺利开展,也是企业文化建设的根本需要。 4、搞好职工安全教育培训是维护职工权益的需要 石化企业的安全工作,直
6、接影响到每一位职工的切身利益,通过提高职工队伍素质,提高执行规章制度的自觉性,改善劳动条件,最有效地调动劳动安全生产的积极性,实现安全生产,达到杜绝事故和减少事故,减少和减轻对职工的伤害,保护劳动者的健康和安全。因此,抓好安全教育是保护职工生存权的重要措施。多年的经验和教训告诉我们:违章作业出事故是必然的,违章作业不出事故才是偶然的;发生事故的必然性,往往是通过偶然性表现的。有人违章作业是偶然的,但是必须知道,这种偶然违章作业就是发生事故的必然因素,一但时机和条件成熟,就会发生预想不到的严重后果。职工的安全意识是何等重要,只要任何一个环节一个岗位能按工作要求办事,认识人的生命高于一切,这个事故
7、就不会发生。从这个事故中我们不难看出,职工的安全教育是何等重要,一旦失控又是何等可怕。 5、安全教育培训是增强员工安全意识和法制观念的重要手段。安全培训是安全生产的前提,又是安全生产的保证。从近年来工伤事故剖析原因,不难发现,几乎每一起工伤事故都是员工的操作行为不规范所致,根源不外乎两个:一个是思想麻痹,存在侥幸心理,安全意识不强,法制观念差;另一个是对安全技术不懂,违章蛮干,最终都存在着安 4 全培训不足的问题。针对部份员工在工作中凭经验办事,抢工图快,安全法律意识淡薄的实际,从员工思想工作入手,在培训中推行安全法律、法规和案例教学,员工树立“安全无小事、小事当大事,确保工作不出事”和严格执
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