2023年叉车岗位职责培训总结（精选多篇）.docx

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1、2023年叉车岗位职责培训总结（精选多篇） 推荐第1篇：叉车司机岗位职责 叉车司机岗位职责 一、工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，车辆是否有不安全隐患等。 二、根据要求，用叉车将需要转运的物资安放到所在位置，符合搬运装卸要求。 三、负责对叉车的日常维护保养，各种油料的添加，故障的排除，车胎充气、润滑系统润滑，使叉车处于良好状态。 四、严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章叉运。 五、车辆运行时注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放，保证装卸物品完整无损。 六、叉车使用完毕后，不乱停乱放，按指定的部位停放。 七、

2、若发现无操作证的人员私自驾驶车辆，应及时制止，发现不安全因素及时报告，必要时可要求保卫人员协助。 八、严禁司机未经请示驾车叉车出厂私用。 九、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人，物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。 十、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。 推荐第2篇：叉车司机岗位职责 1、生产准备 工作前首先检查铲（叉）车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。 2、生产过程 根据指令和生产周转需要，用铲（叉）车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。 3、设备维护 负责对铲（叉）车的日常维护保养，各种油料的

3、填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。 4、工作质量生产安全 严格执行铲（叉）车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。 5、现场管理 现场工作保持环境整洁，铲（叉）车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。 、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。 、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。 、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。

4、特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。 、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。 岗位职责： 1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置； 2.负责对铲（叉）车的日常维护保养； 任职要求：1.男性，身体健康，20-40周岁2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验；3.懂基本的叉车维修；4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排 仓库叉车司机 1，要求：工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物，上班时间8-10小时双休试用期工资XX转正后3500元加奖金、包食宿 职位描述： 1、熟练作叉车，进行货物调运 2、对叉车进行简单维护和保养维修 推

5、荐第3篇：叉车司机岗位职责文档 叉车司机岗位职责 深圳市中远盐田港物流叉车司机岗位职责 【内部文件】 签发人： 日期：（版号：1.1） 1.必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书； 2.熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术； 3.严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用； 4.按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位； 5.作业前，检查叉车的性能必须完好； 6.作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品； 7.作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车； 8.对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并提出批评、检举和控告； 9.经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整

6、洁、完好、安全； 10服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。 推荐第4篇：叉车司机岗位职责及规范 叉车司机岗位职责及规范： 叉车司机必须持证上岗，上岗前认真学习叉车驾驶员安全技术操作规程（以下简称规程），严格按规程作业。 一、作业前准备： 1、叉车司机上岗前必须穿戴本工种劳动保护用具。作业前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求。 2、熟悉作业区域，检查作业路线是否有不安全隐患。 3、检查起动、运转及制动系统，熟悉车辆性能、车况状态，严禁带故障出车。 4、叉车起动后检查压力、温度是否正常，还应检查是否有外泄漏情况及密封件是否牢固可靠。

7、5、起步前观察四周，确定无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛，后起步。 6、液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表达到安全方可起步，起步必须缓慢平稳。 二、作业中遵守： 300400MM，门架需后倾。 1、叉车作业时，货叉底端距地高度应保持 2、叉车在载物起步时，司机应先确认所载货物平稳可靠后方可运行。 3、叉车行驶时，不准将货叉升得太高，载物行驶更不准将货叉升得太高，影响叉车的稳 定性。 4、叉载货物时，应按需要调整货叉间距，使两叉负荷平衡，不得偏斜，货物一面应贴靠挡物架。装卸作业时，必须用制动器制动叉车。 5、禁止单叉满负荷作业或用叉顶物、拉物，特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。

8、 6、用货叉直接叉货时，货叉应尽可能深地插入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到货物、物体（叉运盘圆、盘螺除外）。使用移动站台卸火车时，要注意观察包装袋是否完好，装卸过程中要平稳、缓慢，转弯时减速行驶，避免货物倾斜及脱落。 7、叉运设备及易损物时，必须把货物打包、捆好后进行叉运。 8、叉车作业过程中，不准强行通过有危险或潜在危险的路段及限高处。 9、根据指令和需要，将装、卸、倒货物安全、平稳、牢靠地放到货位上。 10、卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行使。 11、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞，严禁野蛮装卸。 12、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。 13、禁止超

9、载，禁止用货叉高举人员从事高空作业，以免发生发生高空坠落事故。 14、禁止货叉上悬空物品时离开叉车，离开前必须卸下货物或降下货叉架。 15、协助其他科室完成临时任务。 三、作业后保养： 1、发动机熄火前，应是发动机怠速运转。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄，拔下钥匙。 2、作业后，检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，当气温低于-15摄氏度是，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄1-2转，检查螺栓、螺母有无松动现象，并及时排除不正常情况。 3、发现车辆故障及时报修。 4、将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点，严禁乱停乱放

10、。 5、交接班时，应做好车辆交接及车况状态交接。 四、注意事项： 1、不准将车辆交与其他无关人员驾驶，若发现必须及时有效地制止，必要时报告保卫人员协助解决。严禁司机驾驶叉车出库或私用。 2、严禁酒后作业，开车时必须精力集中，不得做与本职工作无关的事情。 3、叉车司机作业时，载物高度不得遮挡司机的视线。特殊情况货物影响前行视线时，倒车时要低速行驶。 4、转弯时，如附近有行人或车辆，应鸣笛发出行驶信号。禁止快速急转弯，车辆会在急转弯中使货物脱落或失去横向稳定而倾翻。 5、叉车在下坡行驶中严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。 5、叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持货物和起平衡作

11、用。 6、卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后在行驶。 7、自管库作业必须先验票后作业。 8、叉车库区内安全行驶速度5公里/小时，叉车作业时要遵守库内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。 9、爱护库内设施，文明行车，提高驾驶技术，降低车辆损耗及油料消耗。 推荐第5篇：铲车工(叉车司机)岗位职责 1.开班前,根据作业指导书规定进行伊车点检、保养、清洁工作，做好相应记录。2.及时完成道口卸货、内场纟产运物料及空箱返回供应商。3.每天按时加油，炉车发生故障，应及时向班长报警。 推荐第6篇：叉车司机岗位职责及规范 叉车司机岗位职责及规范： 一、作业前准备： 1、叉车司机作业前首先检查叉车轮胎

12、气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求。 2、熟悉作业区域，检查作业路线是否有不安全隐患。 3、检查起动、运转及制动系统，熟悉车辆性能、车况状态，严禁带故障出车。 4、叉车起动后检查压力、温度是否正常，还应检查是否有外泄漏情况及密封件是否牢固可靠。 5、起步前观察四周，确定无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛，后起步。 6、液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表达到安全方可起步，起步必须缓慢平稳。 二、作业中遵守： 300400MM，门架需后倾。 1、叉车作业时，货叉底端距地高度应保持 2、叉车在载物起步时，司机应先确认所载货物平稳可靠后方可运行。 3、叉车行驶时

13、，不准将货叉升得太高，载物行驶更不准将货叉升得太高，影响叉车的稳 定性。 4、叉载货物时，应按需要调整货叉间距，使两叉负荷平衡，不得偏斜，货物一面应贴靠挡物架。装卸作业时，必须用制动器制动叉车。 5、禁止单叉满负荷作业或用叉顶物、拉物，特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。 6、用货叉直接叉货时，货叉应尽可能深地插入载荷下面，还要注意 货叉尖不能碰到货物、物体（叉运盘圆、盘螺除外）。 7、叉运设备及易损物时，必须把货物打包、捆好后进行叉运。 8、叉车作业过程中，不准强行通过有危险或潜在危险的路段及限高处。 9、根据指令和需要，将装、卸、倒货物安全、平稳、牢靠地放到货位上。 10、卸货后应

14、先降货叉至正常的行驶位置后再行使。 11、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞，严禁野蛮装卸。 12、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。 13、禁止超载，禁止用货叉高举人员从事高空作业，以免发生发生高空坠落事故。 14、禁止货叉上悬空物品时离开叉车，离开前必须卸下货物或降下货叉架。 15、协助其他科室完成临时任务。 16、下班前将打好包装的砖运出生产车间堆放到指定的场所，以便其他人打扫卫生。 三、作业后保养： 1、发动机熄火前，应是发动机怠速运转。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄，拔下钥匙。 2、作业后，检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。低温季节（在零度以下），应放尽

15、冷却水，当气温低于-15摄氏度是，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄1-2转，检查螺栓、螺母有无松动现象，并及时排除不正常情况。 3、发现车辆故障及时报修。 4、将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放指定地点，严禁乱停乱放。 5、交接班时，应做好车辆交接及车况状态交接。 四、注意事项： 1、不准将车辆交与其他无关人员驾驶，若发现必须及时有效地制止。 2、严禁酒后作业，开车时必须精力集中。 3、叉车司机作业时，载物高度不得遮挡司机的视线。特殊情况货物影响前行视线时，倒车时要低速行驶。 4、转弯时，如附近有行人或车辆，应鸣笛发出行驶信号。禁止快速急转弯，车辆会在急转弯中使货

16、物脱落或失去横向稳定而倾翻。 5、叉车在下坡行驶中严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。 5、叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持货物和起平衡作用。 6、卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后在行驶。 7、叉车厂区内安全行驶速度5公里/小时，叉车作业时要遵守厂区内交通规则。 9、爱护厂内设施，文明行车，提高驾驶技术，降低车辆损耗及油料消耗。 推荐第7篇：岗位职责培训总结 学习岗位职责，明确责任意识 2023年4月22日，公司组织了岗位职责的综合学习，对于自我的岗位职能职责认知，刚开始很多人只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了，可通过此次岗位职责培训后，每个人都越来越觉得自己肩

17、上的担子沉重了，也明白了作为各岗各职所代表所担负的责任，从中也使我认识到一下几点： 1、“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的岗位责任担负了多少，最后让自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人将责任感时刻铭记于胸，使其成为生活中的一种态度，当岗位责任在召唤的时候，就会不惜一切的努力完成自己岗位职责中所应尽义务，他们终将是我们的楷模，是我们学习的对象。 2、没有勇于

18、担当的责任感，是不会激发出自身所蕴含的潜能。在平凡的工作岗位上勇于担当责任，把自身工作落实到实处，个人才能得到更好的发展，企业才会更加欣欣向荣。 3、作为公司的一员，不能认清自己的岗位职责，担负起自己应该承担的责任，是要付出沉重的代价的。个人服从岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担责任。只有时时刻刻都以公司的发展为重，履行自己的岗位职责，将责任铭记于心，才能赢得公司与同事的信任、尊敬，才能获得事业与人生的成功。 总之，责任重于泰山，没有责任的是不值得信任与尊重的，漫漫长路下，从此刻开始，让自己懂得珍惜，珍惜企业所赋予我的一切，珍惜与同事的相逢，担负起自己所承载的责任，与公司一起成长。 综合办

19、2023年4月23日 推荐第8篇：叉车司机安全生产岗位职责制 叉车司机安全生产岗位职责制 1.认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产知识，增强自我防护意识，搞好安全生产。 2.叉车必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。3.叉车的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须齐全有效，驾驶员应按章操作，不得违章。 4.叉车满载运送时，必须保持在低位（距地面不得超过0.4米）。 5.满载运输时，应避免下坡前行，不得已时可倒退下坡，另外应避免满载倒退上坡。 6.叉料时叉铲应有合适的高度。叉铲过高会使倾卸物砸坏车厢，叉铲过低会碰撞车辆。 7.工作时动臂下严禁人员停留或通过，在便道上行驶

20、时不得高速行驶，不得急转弯，工作时不得强行铲装，防止损坏机件。 8.当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作。检修动臂时应采取措施，以防动臂下落伤人。 9.工作完毕时，应将车辆驶离工作现场，停放在平坦安全地点，放下叉铲，锁上制动。 推荐第9篇：叉车驾驶员岗位职责 叉车驾驶员岗位职责 1、叉车司机岗位职责 1、严格按照公司的一切规章制度，出现违纪现象，按公司职员工奖惩制度处罚。 2、严格执行交接班制度，提前10分钟接班，接班者未到，交班者不准下班，接班者必须向接班者交代当班的一切情况（包括车况），接班者认可后，交接班才能生效。 3、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离

21、岗，严禁睡觉和酒后上岗。 4、严格按叉车操作规程使用叉车。叉车载货行驶时，坚持慢速安全行驶（限速5公里/小时）。加速时不得急刹车或急转弯。 5、定期对叉车进行检查、保养，保持叉车干净亮洁。检查范围包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及时排除，当事人不能处理的，应及时向上级主管报告。认真填写维护保养记录，填写时做到字迹清晰、内容完整。 6、叉车不用时应停放在指定的地点，不得乱停乱放。 7、转运成品时要细心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成损失。 8、及时转运成品砖及窑后废品，避免影响正常的生产秩序。 9、服从成品仓保管员、窑后管理及质检员的工作安排。成品入库按成品入库保管员指定

22、地点码放，成品出库按成品出库保管员对指定的货物取出。配合车间杂工将废品砖转入回收料库。 10、完成领导安排的其他临时性工作。 2、叉车司机岗位职责 1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。 2、生产过程根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。 3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。 4、工作质量生产安全严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车

23、辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。 5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。 3、叉车司机岗位职责 1.生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。 2.生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。 3.设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。 4.工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝

24、违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。 5.现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。 6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。 4、车间叉车驾驶员岗位职责 1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。 2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规程作业。 3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸上纸工完成原纸上机。 4、负责车间内

25、的原纸转运和剩余原纸的退库工作。 5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。 6、负责对叉车的维护保养和安全运行。 7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 5、叉车司机岗位职责 1.必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书； 2.熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术； 3.严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用； 4.按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位； 5.作业前，检查叉车的性能必须完好； 6.作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品； 7.作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车； 8.对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权

26、制止并提出批评、检举和控告； 9.经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全； 10服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。 推荐第10篇：叉车班班长岗位职责（优秀） 1、负责运送维修车辆及其他物资，建全设备维修台账。 2、遵守规章制度和安全操作规程，一切行动听指挥。 3、负责员工技术操作培训，使之熟练掌握叉车驾驶技术，掌握叉车性能，原理，结构定期检修保养，确保正常工作。 4、加强安全教育，督促员工工作期间穿戴劳保用品。驾驶叉车，注意安全。 5、配合生产调度工作，组织完成生产任务。 6、严格执行“三不伤害”及公司各项规定，杜绝事故发生。 第11篇：岗位职责教育培训总结 水城县

27、审计局 开展单位职责职能和个人岗位职责 教育培训总结 按照“三个建设年”活动的要求，结合审计工作实际，我局于2023年2月18日开展单位职责职能和个人岗位职责教育培训，进一步明确我局服务和推动发展的职责任务，推动审计工作不断深入发展。现将培训情况总结如下： 一、加强对培训工作的组织领导 局党组高度重视，认真研究单位职责职能和个人岗位职责教育培训的内容，局党组书记、局长李成培亲自进行培训，切实加强对培训工作的组织领导，确保培训取得明显的成效。 二、结合实际，进一步明确服务和推动发展的职责任务 在教育培训中，主要领导结合审计工作实际，边培训边进一步明确服务和推动发展的职责任务，深入推动全体干部职工

28、尽职履责，服务审计事业。通过进一步分析和总结，审计局的主要职责任务是： （一）贯彻执行国家有关审计法律法规和方针政策；制定并组织实施全县年度审计工作计划；对开展的审计、调查和核查事项依法进行审计评价，做出审计决定或提出审计建议。 （二）负责对财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，维护财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障经 济社会的健康发展。对审计、专项审计调查的结果承担责任，并负有督促被审计单位整改的责任。 （三）向县人民政府提出年度县级预算执行和其他财政收支情况的审计结果报告；受县人民政府委托向县人大常委会提出县级预算执行和其他财政

29、收支情况的审计工作报告、审计发现问题的整改结果报告；向县人民政府报告其他事项的审计和专项审计调查情况及结果；根据需要依法向社会公布审计结果；向县人民政府有关部门和各乡（镇）人民政府通报审计情况和审计结果。 （四）直接进行下列审计并出具审计报告，在法定职权范围内做出审计决定或向有关主管机关提出处理处罚的建议： 1.县级财政预算执行情况和其他财政收支，中央、省、市财政转移支付资金。 2.县级使用财政资金的机关、事业单位、社会团体等的预算执行情况、财务收支和中央、省、市财政转移支付资金。 3.乡（镇）人民政府财政预算的执行情况、决算和其他财政收支，中央、省、市和县财政转移支付资金。 4.县级投资或县

30、级投资为主的建设项目资金的预算执行情况和决算；市审计局授权的中央、省级和市级投资或中央、省级和市级投资为主的在县建设项目资金的预算执行情况和决算。 5.县国有资本占控股或主导地位的企业资产、负债、损益。 6.根据市审计局授权，审计监督在县的国家金融部门、 保险机构及其他单位的财务收支以及资产、负债和损益状况。 7.县人民政府各部门管理和受县人民政府委托由其他单位管理的社会保障基金、社会捐赠资金及其他有关基金、资金的财务收支；对县级驻县外机构及其国有资产开展审计监督。 8.市审计局授权的国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支。 9.法律、法规、规章规定由县审计局审计的其他事项。 （五）对乡科

31、级领导干部及属于县审计局审计监督对象的部门、单位主要负责人实施经济责任审计；对部门、乡（镇）党政领导班子开展经济责任审计工作情况进行定性评价。 （六）组织实施对国家财经法律、法规、规章、政策和宏观调控措施执行情况、财政预算管理或国有资产管理使用等特定事项进行专项审计或审计调查。 （七）依法检查审计决定执行情况，督促纠正和处理审计发现的问题；协助配合有关部门查处相关重大案件，指导和监督内部审计工作。 （八）承办县委、县人民政府和市审计局交办的其他事项。 其内设机构的主要职责任务是： （一）办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、信访、督查督办、安全保密、信息、统计、政务、社会治安综合治理、后勤保

32、障、综合性文稿起草、机构编制、人事、目标管理、党群等工作；对本部门起草的规范性文件进行合法性审查；拟定全县审计工作规划和年度审计项目计划；审理 复核有关审计事项，检查审计决定执行情况，督促纠正和处理审计发现的问题；依法办理审计行政复议、应诉听证或县人民政府裁决的有关事项，配合有关部门查处相关重大案件。 （二）财政金融审计股。组织审计县级政府预算执行和其他财政收支情况；组织审计县级地方国有金融机构的资产、负债、损益情况；根据市审计局授权，审计监督在县的国家金融部门、保险机构和其他单位的财务收支及资产、负债、损益情况；组织审计国际组织和外国政府贷款、援助及赠款项目的财务收支；开展有关专项审计调查。

33、 （三）经济责任审计股。参与起草地方性经济责任审计规章制度；负责对乡科级领导干部及县直行政单位主要负责人实施经济责任审计；负责对县级预算事业单位主要负责人实施经济责任审计；对县管国有企业和国有控股企业法人代表实施经济责任审计。 （四）行政事业审计股。审计县级机关、县人民政府驻外办事机构的预算执行和其他财政财务收支；审计与县级财政有拨款关系的事业单位、社会团体预算执行和其他财政财务收支；组织全县有关行业审计工作；开展相关专项审计调查。 （五）固定资产投资审计股。组织审计重大技术改造项目、国有施工企业、设计、监理等单位的概预算执行情况和决算；根据市审计局授权，审计中央、省、市投资或中央、省、市投资

34、为主的在县重点建设项目的概预算执行情况和决算；组织审计县级投资或县级投资为主的重点建设项目的概 预算执行情况和决算；开展相关审计调查。 （六）水城县审计局审计组。组织审计县人民政府主管部门和乡（镇）人民政府管理的农业、水利、林业、资源环保资金、扶贫资金及其他涉农专项资金的筹集、管理、使用、效益情况；组织审计县属国有企业、国有资本占控股或主导地位的企业资产、负债、损益；开展相关专项审计调查。 （七）水城县审计政策咨询服务中心。审计政策咨询服务；内部审计和社会审计的协调服务；审计科研课题研究和调查研究；组织审计县人民政府部门管理的社保基金和受县人民政府委托由其他部门管理的社会保障基金、社会捐赠资金

35、及其他有关基金、资金开展相关审计调查。 三、深入开展审计监督，促进全县经济社会快速发展 通过开展单位职责职能和个人岗位职责教育培训，促进单位审计监督工作进一步深入落实。一是促进年度工作任务早安排，早部署。结合单位职责，局党组认真研究，明确2023年度审计工作目标任务，并及时召开全体干部职工会议进行安排部署，使全年工作有序开展。二是促进审计项目早实施。春节刚过，就及时实施了3个审计项目，为全年工作任务开好了头。三是全体干部抓服务、抓履职的意识进一步加强。通过岗位职责教育培训，全体干部结合岗位工作实际，深入为被审计单位服务、为群众服务，强化审计监督的意识进一步增强，服务水平进一步提高。 水城县审计

36、局 二一一年二月十八日 第12篇：叉车工岗位职责及操作规程 叉车工岗位职责及操作规程 一、叉车工岗位职责 1.负责公司内设备、配件、材料运送起吊等工作。2.掌握车辆结构、性能、规格、型号及其运行情况。 3.按车辆维护使用说明书要求，认真做好车辆检查、日常维修、保养工作，做到预防为主，保证车辆能正常使用。 4.做好车辆使用记录，当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。 5.努力学习专业技术知识，提高自己解决和处理问题的能力。6.完成领导交给的各项任务。 二、叉车安全操作规程 1 行车前检查 1.1按规定项目、标准检查车辆各部技术状况，使之处于完好状态。2 行驶 2.1叉车司

37、机在行驶时必须严格遵守道路交通管理条例安全管理规定。 2.2起步前应观察叉车四周情况，(气压或制动的车辆，制动气压表读数须达到规定值方可起步)确认安全后鸣笛起步。 2.3叉车行驶时货叉底端距地高度应保持300400毫米，门架须后倾。2.4叉车在运行时，不准任何人上下车，叉腿上严禁站人。 2.5叉车行驶时不得将货叉升得过高。进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。禁止急刹车和急转弯。 2.6叉车工作时，起落必须平稳，如有必要须用绳子、索链封牢固。必须严格按本车载荷曲线图所规定的数值叉运货物，严禁超载。 2.7叉车载物行驶在超过7和用高于一档的速度上下坡时,非特殊情况不得使用脚制动器。2

38、.8叉车停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降起重架后行驶。 2.9叉车叉载物品时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，物品的一面应贴靠挡货架。小件货物应放入集物箱(板)内，防止掉落。插车所载物品不得遮挡驾驶员视线。 2.10在进行物品装卸过程中，必须用制动器制动叉车。如果用吊车装卸工件，司机必须离开驾驶室。 2.11货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、垫木(货盘)和叉头不要刮碰物品扶持人员。 2.12叉车时速不准超过十公里，出入厂门、车间、库房和施工现场时，时速不准超过3公里。叉车行驶时注意观察，防止刮撞、伤人。 2.13叉车在货叉升降时，起重架应与地面前倾

39、，不得使起重架前倾。2.14叉车的起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。叉车叉物升降时，货在近处禁止有人。 2.15严禁用货叉举升人员从事高处作业，禁止单叉作业或用货叉顶物、拉物，禁止用制动惯性溜放圆形或易滚物品，禁止用货叉挑翻货盘的方法卸货。禁止高速叉取物品。 2.16叉车中途停止发动机怠速运转时，应使门架后倾。当发动 机熄火停车时，应将起重滑架落下，使货叉水平置于地面上。 2.17在车间、施工现场停放车辆时，司机不准离车，如需暂时离开时，必须把钥匙拔下，电闸拉下。3 收车后保养 3.1检修车辆时，应将变速杆置于空档，采取制动、掩轮以及支顶担重滑架等防护措施。3.2清

40、洁叉车及起重滑架;紧固螺丝;检查补充燃油、润滑油等。 第13篇：车间叉车驾驶员岗位职责推荐 1.必须经过组织培训，取得本车操作驾驶证后，方能持证上岗。2.严格执行公司“交通安全管理条例”、“物资起重规程”和“车间叉车作业指导书”规程作业。3.负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码,协助原纸纸工完成原纸上机。4.负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。5.协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。6.负责对叉车的维护保养和安全运行。7.执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 第14篇：培训讲师岗位职责 培训讲师岗位职责 一、初级讲师岗位职责：

41、1.培训课程规划和计划：在导师的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求； 2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，在导师指导下，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。 初级讲师任职资格： 1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。 2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求： 1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听； 2）较好的文字功底和

42、语言表达能力； 3）思维敏捷； 4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。 中级培训师岗位职责： 1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析

43、总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告； 中级培训讲师任资资格： 1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历； 2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求： 1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 高级培训师岗位职责： 1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容； 2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课