2023年社区卫生工作计划范文3篇.docx
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1、2023年社区卫生工作计划范文3篇2023社区卫生工作安排范文3篇 安排要有科学性、肃穆性。在安排面前不断的妥协,会让人丢失信念和斗志,会形成松散的工作作风,所以,重视安排的人,肯定是目标明确、有事有条理的人。今日我整理了2023社区卫生工作安排范文3篇,供大家参考,一起来看看吧! 2023社区卫生工作安排范文1 为进一步推动_社区环境卫生工作,努力提高社区居民的环保意识,切实改善人居环境,依据街道环境卫生工作总体要求,结合本社区的实际状况,以服务社区居民为目标,以改善居民生活环境和建设美妙家园为重心,努力营造一个以绿色环保为主题,环境美丽,治安良好,文体活动活跃,人际关系和谐的新型社区。20
2、_年_社区居委会特制定以下环境卫生工作安排: 一、指导思想 以党的_届_全会精神为指导,根据市环委办的文件要求,紧密结合我区文明城区创建工作,坚持以人为本、可持续发展战略,不断提高居民环境意识和绿色理念、绿色生活、绿色消费观念,提倡绿色义务,引导公众参加环境爱护,努力建设环境美丽、人与自然和谐统一的美妙xx。 二、组织领导 为了切实加强领导,全面落实工作责任,_社区两委成立环境卫生工作小组,由社区党委书记、居委会主任邬峡任组长,社区党委和居委会主要成员、社区物业公司主要负责人及社区党员、楼栋长、社会单位负责人任小组成员,其中程洪任联络员,切实保障工作的有序开展。 三、工作目标 结合社区创建工作
3、实际状况,坚持以人为主、可持续发展,主动创建以涵盖绿色管理、绿色教化、绿色环境、绿色生活为核心,主动维护十大绿色生活方式的市级绿色社区创建成果。 四、详细措施 遵照市环保局、区委区政府及解放碑街道办事处指示与创建要求,以可持续发展、生态文明、绿色生活等理念贯穿始末,抓住重点,注意实效,把创建绿色社区工作与渝中区创建文明城区结合起来,相互渗透、相互促进、相互提高。 (一)建立高效、透亮的绿色管理模式。 1、建立环境管理和监督体系,制定绿色社区创建工作安排和方案; 2、建立与政府部门、居民、驻社区单位定期召开联席会议制度,共商社区内的环境事务,推动社区环境爱护; 3、主动参与区县以上各类环保培训和
4、社区骨干培训,组织肯定数量的绿色志愿者队伍,定期开展宣扬和监督活动,不断改善社区环境质量; 4、建立绿色社区创建工作档案记录,并有专人负责登记和整理,做到管理有序; 5、建立可持续改进绿色社区自我完善体系,定期进行自评和总结,不断提高绿色社区的环境质量和水平 (二)切实做好绿色教化宣扬工作。 1、深化开展走访活动,通过居民会议、社区成员代表会议、听证会议、各种议事协商会议广泛收集环境卫生看法和建议。设立规范的居务公示栏,对居委会的创建工作内容进行公开,自觉接受社区居民的监督。充分体现居民自我教化、自我服务、自我管理的模式。 2、充分利用16个楼栋的入口处精神文明宣扬橱窗、廉政文化宣扬橱窗和社区
5、LED显示屏、图书室、绿色网吧、党员图书角、等硬件设施,以张贴宣扬海报、播放电子声像资料、设置环保书籍、报刊等形式,集中宣扬文明城区创建公约、七不行为规范、餐桌文化、低碳生活方式、先进环保模范人物等内容;建立居民QQ群,发布宣扬活动信息,提倡居民主动参加绿色社区创建工作;发动社区工青妇等群体,组建志愿者队伍,走家串户发放发放宣扬资料。 (三)广泛宣扬发动,齐抓共管,构建绿色环境。结合文明城区创建工作实质要求,以三治三化三创、城市环境综合整治活动载体,着力改善居民居住环境,增加休闲场所为主要目标。 五、工作要求 1、突出公众参加度,注意宣扬效果,扩大公众参加面; 2、坚持以抓硬件建设和软件建设并
6、重的原则,两手抓,两手都要硬; 3、要做到创建专款专用,注意抓好落实工作; 4、创建工作要建立起长效管理机制。 2023社区卫生工作安排范文2 20_年,我中心将依据省卫生厅妇社处已下达的工作安排要点和科教处关于加强卫生人才队伍建设的看法,结合辖区居民的需求和本中心的工作实际,仔细制定切实可行的工作安排和实施方案。重点工作如下: 一、强化社区卫生服务品牌意识 1、主动申报社区卫生服务人才培育示范基地,接着做好全科医学和社区卫生服务的培训和带教工作。争取成为全科医学探讨基地。 2、中心改迁后,将集众家之长,兼收并蓄,做好示范中心的创建工作,响应合肥市政府的号召,在八统一的基础上更上一层楼。 3、
7、依据国家基本公共卫生服务规范(20_年版),对于规范内的10个类别,严格根据要求规范管理。 4、主动开展国内外学术沟通活动。利用本中心得天独厚的优势,依托省立友情医院,邀请知名专家到本中心长年指导工作。 二、实行社区卫生服务方针政策 实行上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政策,吃透上级下达的每一份文件精神,仔细规划实施。接着加强妇幼保健和健康教化工作,促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。 三、完善组织管理提升服务实力 进一步完善社区卫生服务中心的组织管理和制度建设,提升服务实力。今年将接着为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案,重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人、残疾
8、人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过规范化管理,发挥健康档案的实质性作用。在更新辖区居民健康档案的基础上,建档覆盖率安排达到80%。同时加强对慢性病老人进行健康管理。主动探究实行首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责的管理模式。 四、努力提高社区卫生服务队伍水平 1、加强社区卫生服务人员培训,未经培训的人员接着参与省级卫生行政部门认可的全科医师和社区护士岗位培训和各项社区卫生服务技能培训。 2、接着开展全科团队培训工作,坚持每周三下午组织中心人员学习有关全科医学和社区卫生服务方面的新理念和新技能。 3、要求中心中级以上的中青年专业技术人员必需达到接着医学教化规定的学分。激励主动撰写
9、全科医学和社区卫生服务科研论文,争取参与高品质的学术沟通或骨干培训班。 五、完善社区卫生服务的主要功能 (一)、仔细落实预防保健制度 1、驾驭辖区居民的总体健康状况及影响居民健康的主要危急因素,仔细制定社区健康促进规划及实施安排,在街道办事处的主动协作下,每月至少举办一次健康教化讲座,依据卫生宣扬日和突发性公共卫生事务确定宣扬主题,供应有针对性的科学健康信息。 2、社区常住人口的预防保健主要指标处于良好水平。 (1)、法定传染病报告率100%; (2)、安排免疫接种率不低于95%; (3)、7岁以下儿童保健管理率逐年上升; (4)、孕产妇保健管理率逐年上升; (5)、35岁以上患者首诊测血压比
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