2023年传媒策划师岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年传媒策划师岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：策划师岗位职责 1.基本职责：协助并指导客户服务部完成“客户广告任务说明书”，并根据“客户广告任务说明书”在观点广告作业程序框架内拟订“广告目标战略规划书”或“广告运动策划书”;协助并指导文案师、美术指导完成“广告创意策略书”；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。2.日常负责工作：(1)召开广告调研、广告策略、创意研讨会。(2)负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作。(3)负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责。(4)负责与客户服务部、创作设计部接洽，并

2、制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施。(5)对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户服务工作。(6)负责有关信息的收集、汇总处理。(7)按公司意图和要求编制广告工作计划。3.协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。4.偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。5.临时代理工作：执行创意总监(负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念)及文案师。 推荐第2篇：策划部岗位职责策划师岗位职责 一、策划部部门职责 1.负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写； 2 根据公司的经营方针，结合各项目

3、的销售目标，制订各项目各阶段推广方案，按时上报开发商主管 部门； 3 负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作； 4 负责协调与新闻媒体的公共关系； 5 负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。 二、策划部人员岗位职责 策划总监岗位职责： 1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.领导公司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总； 3.合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作； 4.负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督； 5.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公

4、司文化形象，维护公司利益； 6.服从公司的其他工作安排。 策划部经理岗位职责： 1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导； 3.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作； 4.负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线； 5.负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程； 6.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系； 7.负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施； 8.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益； 9.服从

5、公司的其他工作安排。 策划部副经理岗位职责： 1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划； 3.负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作； 4.协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作； 5.负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助； 6.负责组织公司外拓项目的市场调研工作； 7.负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作； 8.协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围； 9.自觉维护公司利益与部门经理权威； 10.服从公司及经理的其他工作安排。 策划部主

6、管岗位职责 1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划； 3.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作； 4.协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作； 5.负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研 究报告与营销策划报告； 6.与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 7.出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证 工作的有序开展； 8.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；

7、9.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作； 10.协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围； 11.自觉维护公司利益与部门领导权威； 12.服从公司及部门领导的其他工作安排。 高级策划师岗位职责 1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作； 3.负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研 究报告与营销策划报告； 4.与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 5.出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟

8、通及落实工作安排，保证 工作的有序开展； 6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 7.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作； 8.协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围； 9.对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导； 10.自觉维护公司利益与部门领导权威； 11.服从公司及部门领导的其他工作安排。 中级策划师岗位职责： 1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.对策划助理的日常工作予以帮助、指导； 3.负责操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报

9、市场调研报告； 4.与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 5.出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排； 6.负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告； 7.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 8.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作； 9.自觉维护公司利益与部门领导权威； 10.服从公司及部门领导的其他工作安排。 助理策划师岗位职责： 1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2.操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动

10、态分析，并上报市场调研报告； 3.负责项目各阶段推广计划的落实执行工作； 4.出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排； 5.负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告； 6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 7.负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作； 8.自觉维护公司利益与部门领导权威； 9.服从公司及部门领导的其他工作安排。 推荐第3篇：多媒体策划师岗位职责 多媒体策划师岗位职责 1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，并制定多媒体策划方案； 2、参与多媒体产品（项目）研发，

11、对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议； 3、负责公司各类推广活动的策划，并负责活动中应用的各类方案的撰写、协助活动执行； 4、撰写各类公司宣传推广文案 ； 5、进行多媒体市场调研，了解多媒体市场动态和发展趋势； 6、根据客户信息和需求提出项目建议及规划 ； 7、对项目进行评估、改进，提出合理化建议 ； 8、协助公司其他部门撰写方案及其它相关解决方案。； 9、完成部门及公司交办的其他事务。 推荐第4篇：资深品牌策划师岗位职责 1.协助市场总监对客户进行品牌咨询和品牌策划。2.负责建立公司的品牌咨询体系，提升公司品牌塑造能力。3.负责完善公司市场调查系统。 推荐第5篇：房地产项目策划师岗位职

12、责说明书 房地产项目策划师岗位职责说明书： 1、组织推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”； 2、在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划； 3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划； 4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划； 5、制定销售包装工作内容以及时间进度； 6、负责及召集与策划公司、广告公司的对接及营销策略、广告创意的讨论； 7、组织召集销售代理公司每周项目销售的例会，根据项目销售情况及时提出调整营销策略方案； 8、负责与项目经理部、工程、设计等相关业务部门的业务对接； 9、按月（或阶段）及时编制销售总结分析报告； 10、监督

13、和协调策划公司、广告公司及媒体广告发布计划的执行； 11、保持与媒体良好的沟通和联系； 12、负责项目的广告记录及资料保存； 13、负责广告合同的内部审批手续、付款手续的办理； 14、负责项目销售资料、宣传资料、宣传品等的发外设计、印刷、制作及验收工作； 15、跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及竞争性； 16、关注并开发新媒体、新推广方式、积极了解营销广告行业创新形式。 推荐第6篇：婚礼策划师工作职责 婚礼策划师工作职责 1、婚礼策划师负责前期与客户沟通，包括接单时了解客户的真实想法和对婚礼的构想，以及针对客户制定适合客户自身的婚礼策划方案。 2、订单后与客户保持良好的沟通，确保策

14、划方案的准确性。 3、订单后至少3次与客户沟通进行方案的修改。 4、负责安排婚礼各环节执行人员与工作的安排。 5、监督、核实各部门配合与婚礼准备情况。 6、负责与客户、酒店等各环节人员沟通。 7、婚礼当天协调各个环节与调配各方面工作人员。 8、婚礼当天与主持人、音响师、酒店核对婚礼流程。 9、婚礼当天与婚礼专员沟通，把控全场。 10、婚礼后，对客户进行回访。 推荐第7篇：公关传媒专员岗位职责 1.负责相关地方法规的收集。2.收集并建立完整的媒体档案。3.建立并保持与新闻媒体、相关政府部门良好的关系。4.落实分公司每月软文的投放计划，执行分公司硬广告的投放计划。5.加强与分公司二级广告网的合作，

15、协助制定分公司推广计划，负责分公司各项推广费用的汇总、申报。 推荐第8篇：策划师培训 全国婚礼策划师强化培训课程 第一单元 婚礼策划师概论 1-1.婚礼策划师概论 1-1-1.婚礼策划师定义 1-1-2.婚礼策划师在婚礼中的作用 1-2.婚礼策划师的基本素质及职业要求 1-2-1.婚礼策划师的基本素质 1-2-2.婚礼策划师的职业要求 第二单元 现代婚礼实际操作及背景音乐应用 2-1.婚礼仪式的实际操作 2-2-1.现代婚礼的基本流程安排 2-2-2.婚礼策划操作注意事项 2-2.婚礼背景音乐的选择及其重要性 2-2-1.婚礼背景音乐的选择 2-2-2.婚礼现场背景音乐的重要性 2-2-3.婚

16、礼背景配乐中的常见问题与解决方法 第三单元 婚礼策划实务 3-1.婚礼策划能力 3-1-1.信息能力（挖掘新人需求） 3-1-2.分析能力（创新婚礼主题） 3-1-3.想象能力（婚礼流程规划） 3-1-4.运筹能力（执行资源组合） 3-1-5.说服能力（策划方案推介） 3-2.婚礼策划书的撰写 3-2-1.婚礼策划书的基本内容 3-2-2.婚礼策划书的一般格式 3-3.婚礼活动的策划程序 3-3-1.设定目标 3-3-2.收集信息 1 3-3-3.环境分析 3-3-4创意构想 3-3-5.评价选择 3-3-6.组织实施 3-3-7.调整反馈 3-4.婚礼策划案例分析 3-4-1.中式婚礼 3-

17、4-2.西式婚礼 3-4-3.主题婚礼 第四单元 时尚婚礼的流行趋势 4-1.个性化婚礼的发展 4-1-1.中西式婚礼各自的特点及区别 4-1-2.时尚类婚礼 4-2.婚礼流行趋势 4-2-1.色彩很重要 4-2-2.室外婚礼走俏 4-2-3.婚礼蛋糕精致化 4-2-4.定制婚纱、定制喜贴 4-2-5.不同季节办不同特色的婚礼 4-2-6.多用鲜花 4-2-7.回礼很重要 4-2-8.婚礼需要个性 第五单元 色彩、场景设计与道具使用 5-1色彩的运用 5-1-1色彩美学与婚礼基调 5-1-1-1色彩的作用性 5-1-1-2色彩的感觉 5-1-1-3色彩的基础知识 5-1-1-4配色的基本技巧（

18、色相对比配色） 2 5-1-2对比色、互补色和全色相的配色 5-1-3婚礼背景配乐中的常见问题与解决方法 5-1-4色彩在婚礼中的运用 5-2婚礼场地设计与布置 5-2-1会场外的设计 5-2-2会场内的设计 5-3 婚宴场地挑选与酒席设计 5-3-1婚宴场地挑选 5-3-2酒席设计 5-3-3婚礼前考察场地的相关要素 5-4婚礼中道具的使用 5-4-1婚礼中常用的婚礼道具及由来 5-4-2婚礼中所运用的舞美道具 5-4-3婚礼道具与舞美道具的综合运用 推荐第9篇：婚礼策划师 婚礼策划师 婚礼策划 婚礼策划师是为新人提供婚礼流程创意策划、进行婚礼现场监督等，帮助新人在婚礼中完成他们梦想的核心执

19、行人员。根据婚礼新人和婚礼服务公司的要求，能独立策划婚礼方案，并能准确地监督策划方案实施的全过程的策划者。婚礼策划师的主要工作是根据客户的具体情况作出个性化的安排，策划实施婚礼方案并对整场婚礼进行现场监督。他需要具备多方面的专业素质，不单需要具备深厚的传统文化知识，还要熟知有关婚礼的各种习俗，同时还要准确理解和掌握新人的要求。 婚礼的策划师是婚礼举办是否成功的重要决策人，一位优秀的婚礼策划可以将婚礼举办的相当精彩，那么怎样的人才具备这样的能力呢，我就来简单说一下吧 一、具备丰富的婚俗文化的经验，精通婚俗民情，为您打造一个既传统、又极具个性的现代化婚礼。 二、具备好体力，从早上6点多忙到晚上9点

20、多，不管是扎花车、接新娘还是拍摄婚礼外景，举行婚宴，还是闹洞房，策划师是一刻都不能休息的。 三、必须极具人性化的工作能力，和谐可亲的为人之道，能充分理解以及有为新人着想的工作态度， 不但要知道怎样给新娘补妆换发型，更要提醒新人什么时候放礼花、什么时候给长辈敬茶，还要提醒新 .人父母，甜羹应该放哪几样谷物煮，教新娘的弟弟怎么背姐姐上花车等。 四、必须具备强烈的协调能力。不能人为造成新人之间、家庭之间，长辈与晚辈之间一些不必要的矛盾，要充分的考虑各方面的因素，只有这样才能营造出一场亲切祥和的氛围，一场皆大欢喜的隆重婚 .礼。 五、做婚礼策划最需要的素质是沟通能力、想象能力和策划能力、以及组织能力。

21、“ 婚 礼策划首先要明白，并非在给自己办婚礼，所以要善于洞悉新人的需要。 一般说，一个内容比较丰富的婚礼需 要两个月的策划时间。每次策划之前，要多和新人漫谈，了解他们的爱好、恋爱、经济状况以及家人想法等资料，然后再根据新人要求制作策划文案。当然，要是新人请来的嘉宾有要求，督导还得为嘉宾们闹洞房想上点小节目，这些节目既不能过火得让新人尴尬，也不能平淡得扫了来宾的兴致。总之，自己的婚礼，就应该策划得让自己快乐，让家人高兴，让我们终身难忘。 请婚礼策划师的好处有哪些？在筹办婚礼的整个过程中，为什么要请婚礼策划师，请婚礼策划师的好处是可以帮你省时、省事、省钱、解忧减压、帮您拉近距离等，具体如下： 好处

22、一：省时 婚礼策划师的专长就是策划婚礼，随时都乐于向新人传授经验。往往在年轻的新娘子眼里很棘手的问题，对专业人士来说则轻而易举。 好处二：省事 婚礼策划师与行业内的各个部门都有密切联系，他们知道哪些地方最美、最适合拍照，还知道谁是全城最出色的摄影师、哪里的结婚蛋糕最好吃。婚礼策划师有绝立的创意，会 设法让您的婚礼与众不同，帮您实现自己的梦想。 好处三：省钱 婚礼策划师与婚庆服务商有多年的合作关系，可以帮您谈妥最优惠的价格，能莘从专业的角度告诉您哪些费用过高、哪些花销可以节省。 好处四：替您解忧减压 所有的婚庆安排事宜都包在婚礼策划师身上。他将协调所有的婚庆服务商，确定送货日期，负责面谈协商。如

23、果家庭成员在婚礼细节安排上有不同意见，婚礼策划师 可以 客观地给出建议，帮助实施。 好处五：帮您拉近距离 如果您计划在国外或另一个城市举行婚礼，最好的办法就是委托当地的婚礼策划师负责一切事宜。因为婚礼策划师熟悉当地的环境，懂得专业操作，可以满足你所有的愿望 。 1.Company知己（热爱自己所从事的职业，良好的职业操守，将新人作为自己的朋友） 2.Planner规划者、策划人（责任心） 3.Executor of Plans方案执行人（高效的执行能力） 4.Individualize赋予（婚礼）个性（对个性元素准确把握和捕捉） 5.Developer开发者（把握婚礼流行趋势、引导能力） 6.

24、Budget Planner预算规划人（对财、物，人的分配，管理，控制能力） Adviser 顾问、指导老师 7.Administrator（婚礼项目）管理者（组织统筹能力） 8.Mediator调停者、仲裁人（较强的突发事件应变能力，人际沟通能力） 1.疑问资讯：解决疑问和合理建议 2.策划统筹：组织严密、不遗漏每个细节 3.礼仪指导 4.协助彩排 5.供应商服务协调、提醒、确定 6.酒店协调 7.双方家庭工作人员协调的 8.各方面的书面指导和确定 9.婚礼当天现场导演，处理突发事件（不是必须，但最好是策划师担任督导） 推荐第10篇：会展策划师 会展策划师 我们是市场营销专业的，将来主要方向

25、有会展营销、房地产营销和营销策划三个方向，我想从事的方向是会展营销。就业方向与职业前景：会展经济在我国的迅速发展使得该行业出现了极大的人才缺口。通过本专业的学习，毕业生可迎合行业的需求，在各类会展中心、会展服务公司从事会展营销、策划工作；在参展企业从事会展服务以及展会的经营管理工作；在旅行社、旅游公司及酒店业从事会展部、会议部的会议招展、大型节事活动策划等工作。我想成为一名会展策划师，是从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。主要从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。从事的主要工作包括： （1）会展（会议、展

26、览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等）项目的市场调研； （2）会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划； （3）会展项目的销售； （4）会展的现场运营管理。 （5）展会活动的全程策划协调。 这个行业对应的专业很明确，就是一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时，这也是一个对综合素质要求很高的行业，所以，市场营销、工程管理，乃至衍生出的做布景的美术设计，做文案的中文、广告新闻学等专业，都能够凭着悟性和整合能力尝试。由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平

27、及服务质量提高的瓶颈。会展业人才，大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才，前两者就是我们通常所说的会展业人才，会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要，在展览和会议行业中，因公司的业务需要和人力资源状况不同，具体的岗位设置也不同。但无论岗位怎么划分，较重要的管理岗位都有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理这几类。 会展策划师对技能要求还是较高，不仅仅要会展营销的专业知识还要求对掌握基本展位布置、展架 设计能力。熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队 合作精神。除了这些还有的就是积累经验。

28、所以需要学习的东西还有很多，也许我不一定会做到，但我希望将来能从事相关工作。最后能成为一名优秀会展人员。 第11篇：会展策划师 据会展业内专家介绍，首先要有室内设计专业相关的学历，经过专业培训合格后并持有相关资格证书，掌握基本展位布置、展架 设计能力的设计人员。其次，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队 合作精神。另外，好的会展也不是一蹴而就，需要会展策划人员一点点地积累，也需要他们灵感的积聚和爆发。展览市场不同的需求，决定了不同的策划主题，作为会展策划人，拥有一双“慧眼”至关重要，只有做到与众不同，才能真正吸引

29、众人的目光。会展策划人也会遭遇一些风险因素，如出现政策调控、执行风险或者选题撞车等等，要学会规避风险。 在中国现阶段，会展业是一个逐渐走向成熟的产业，会展从业人员月薪一般为2500元左右， 一般具有5年以上工作经验的会展策划师的月薪都超过5000元，好的会展策划师年薪在10万元以上。到2023年奥运会、2023年上海世博会前后及其间的国际国内各种会议、论坛、展览、展销等，需要从业人员300万人以上。 会展策划师还是一个新兴的职位，目前在行业里的定位还不是很明确，前景当然是明朗的，至少在上海、北京、广州、南京等会展发展还不错的城市，会展因对当地经济的拉动，受到了政府和社会各届的大力支持。 会展策

30、划师其实是一个不明确的职位定义，真正准确的应该是会展统筹师，作为一个大型活动，统筹相当重要，这个职位也应该有一个人或一个团队来完成，现在，国外展览公司已经有统筹经理这一职位，开出的薪金是每月15000左右，但要求也是相当高的，大约需要有15项技能。国内能满足这15项技能的人，大约不超过50人。所以，提早进入这一行，希望还是很大的。 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的会展策划师职业资格证书。证书全国范围统一编号，网上注册登记管理，国家承认，全国范围通用。 第12篇：庆典策划师 庆典策划师 庆典策划包括节日、开业、开幕、周年、礼仪等节事喜庆活动的策划，

31、社会上也有把庆典策划分为婚礼策划和节庆策划的，但婚礼本身是喜庆活动，婚礼过程是一个典礼的程序，而节庆和庆典没有本质的区别，因此把二者合称为庆典策划更为合适。这样一合并，对婚礼策划师来说可以在名分上更堂而皇之、更大气，还可以使婚礼策划师拓宽自己的业务面，除了婚礼这种喜庆典礼的策划外，也可以提供其它类似的喜庆典礼服务，一举两得，何乐而不为？！ 其实，不论怎么称呼，它们都没有脱离策划二字，这也说明了策划对喜庆典礼活动的重要性。什么是策划呢？美国学者威廉纽曼在他的组织与管理技术一书中指出：一般来说，策划即是在做事前决定做何事，计划并经过设计后的行动路线。简单地说，策划是一种创造性的思维活动，是人类应用

32、智慧的思维过程，是针对未来和未来发展结果所作的决策。任何喜庆典礼活动都在追求成功和圆满，为了达到这个目标就需要在事前做精密的策划，怎样达到目标以及如何以众不同地达到目标。 首先，看婚庆策划。20年前，中国第1家婚纱店在中国北京开业，20年后中国婚庆行业已经得到迅速的发展。中国人口众多，婚庆市场很庞大，带动了婚庆产业的迅猛发展。据有关报告称，中国每年有1000万对以上的新人登记结婚，31%的城市适婚人群愿意将积蓄的31%用于婚礼消费，不包括购买住房就是3000亿元的巨大消费市场。另外一组数据对我们更有意义，全国结婚人群每年用于结婚当日消费额，65%婚礼直接消费对GDP的贡献为1.65%；婚庆服务

33、机构平均从每对新人身上得到1000元的利润；中国建国后最高的人口出生率在1986-1992年，这个群体将于2023开始进入婚龄；等等。这些数据表明,婚庆产业在我国有着很好的发展空间。一个朝阳的产业，抢先进入的企业往往会获得较有利的生存发展空间，但是，企业的成功源于高速成长的市场，并非意味着经营者的有为。伴随着短时期内诞生的无数企业，市场竞争逐步激烈。这时，商务策划对婚庆企业的创新发展就具有了举足轻重的价值：一方面是企业自身的生存发展急需具有独特价值的核心竞争力，另一方面是企业间的竞争和消费者的需求需要提供差异化的个性服务。因此，企业竞争的需要和消费者个性化服务的需要都是策划师施展才能的基础。

34、婚庆策划师是对婚礼过程的各个环节提出合理的建议和方案。并保证其全过程的完美实施的专职人员。婚庆策划师的主要职责是提供咨询、引导（销售）策划、实施（指导）、督导、协调。婚庆策划师需要掌握婚礼策划的依据、婚礼策划的原则、婚礼策划的基本流程、婚礼策划案的基本制作流程等知识方法和技能。婚庆策划师既是一个快乐的职业，也是一个费尽心思的职业。看婚庆策划师们这样描述说：我曾策划过一个中西合璧的婚礼，前期沟通了半年。新郎是法国人，新娘是中国人，两人很多意见不一致。半年中，光策划方案就提了几十个。我为每场婚礼出的策划书少的有几百页，多的比小说还厚。一次婚礼现场，有个环节是新娘将手捧花抛给来宾，我们把抛花设计成了

35、用丝带拉多条丝带系在花上，只有一条可以拉走花，其他都是活扣，每个女孩分一条丝带，主持人一声令下，大家一起拉动。但当时却没人拉走花！原来是我们疏忽了忘了留一个死扣。现场主持马上说：新娘跟大家开了一个玩笑，她要把花送给伴娘，因为伴娘下月结婚。这就是前期沟通到位，策划书做得详细带来的好处。 其次，看节事庆典策划。国家或区域城市的节事活动是庆典策划师施展才能的另一个重要舞台。据有关方面统计，我国传统的民族节日加上现代节庆活动，国内每年的节庆活动数量已超过5000个，中国已成为世界节庆活动大国。中国节庆活动资源丰富，春节、清明节、中秋节等的传统节日形式多样，是中华民族悠久历史文化的重要组成部分，传统的节

36、庆活动参与构成了中华民族的灿烂文化。改革开放以来，全国各地又产生了许多拉动区域经济和文化发展的现代节庆活动，如哈尔滨国际冰雪节、长春电影节、大连国际服装节、青岛啤酒节等等。然而，与世界上成功的节庆活动和成熟的节庆产业相比，国内节庆活动和节庆产业的发展还有相当大的差距。湖北省节庆研究会会长王重农先生专门撰写文章对此做了分析。王会长分析说：随着我国改革开放的深入发展，在未来一段时期我国节庆活动将呈现出以下八大趋势：国际化 趋势、市场化趋势、个性化趋势、产业化趋势、多元化趋势、大众化趋势、集约化趋势、规范化趋势。王会长分析的这八大趋势中的每一条都离不开策划。比如王会长这样阐述规范化趋势：节庆活动的规

37、范化一是策划和组织上进行规范；二是举办时间和地点上规范；三是举办程序和实施过程规范。 在提出当前我国节庆活动面临着四大焦点问题后，王会长提出要努力处理好节庆活动的四方面的关系：传统节庆与现代节庆、政府主导与市场运作、双效结合与多效共生、塑造特色与追求多元。如何处理好这四个方面的关系？还是离不开商务策划，核心仍然是在市场化的基础上创新经营与发展的问题。比如王会长这样阐述传统与现代的问题：不讲传统就无所谓节庆活动，但是，现代人在意识观念、思想感情方面与古代人大不相同。研究现代人的节庆活动，就要充分考虑现代性。因此，在处理节庆活动的传统性和现代性关系方面，要充分考虑今天人们的思想感情方面的需求和愿望

38、。首先是要讲继承。但是在各方都发生深刻变化的新时代面前。不创新，就不能激起当今人们参加节庆活动的兴趣和激情。二者应该是在继承的基础上创新，创新是为了更好地继承。又比如市场运做问题的阐述：目前城市节庆活动完全走市场化运作的模式还有一个过程，城市节庆活动采取政府主导、社会参与、市场化运作，是比较适合我国大多数城市实际情况的。政府主导作用主要体现在确定节庆活动的主题及名称，制定政策，进行组织协调，搞好服务和宣传；社会参与就是主题选择时的献计献策，节庆环境氛围的营造，各项活动的积极参与等，充分调动社会各方面的力量来办好节庆活动；市场运作则是将城市节庆活动的举办过程，交给市场来运作。比如节庆活动的冠名权

39、、赞助商、广告宣传等方面，都可以采用市场竞争的方式，激励更多的企事业单位参加。这样做一方面可以使企事业单位扩大知名度，另一方面还可以节省大量开支。 为促进我国节庆活动的健康、持续发展，王会长提出六大对策：开展节庆学科的系统研究、加强节庆宏观调控与规划、规范节庆策划与组织行为、推进节庆品牌化发展、促进区域合作及国际联动、搞好节庆对外宣传与推介。王会长在六大对策中涉及到众多的策划问题。比如规划中的战略阐述、品牌建设和营销推广等，特别是在相关的对策中进行了这样的阐述：准确到位的创意策划是一个节庆活动是否具有品牌生命力的关键。传统的节庆活动策划表现出随意性强，无创意，无目的等特征。现代节庆活动的经济与

40、社会功能要求必须规范节庆的策划以及组织行为：一是策划须有专门的机构和专家来完成；二是建立规范的策划评估体系；三是对参与节庆策划和组织的机构采取一系列约束机制，对他们的行为进行规范。一流的策划，一流的产品，再加上一流的促销，才能创造一流的效益。 第三，看企业开业、开幕、周年、礼仪等喜庆和公关策划。企业的开业、开幕、周年、礼仪和喜庆等公关活动策划对庆典策划师来说，更是一个广阔的施展空间，真可以说企业无数，活动无数，庆典无数。 综上所述，运用自己的智慧和喜庆活动打交道的庆典策划师职业，快乐无限、美妙无限！(责任编辑：王老师) 第13篇：商务策划师 商务策划师是指具有良好职业道德，能够熟练运用经济管理

41、、商务策划理论和各种实战方法为经济组织提供创新服务并取得明显绩效的专业化人员。 这个职业对综合素质的要求比较高，对生产、管理、广告、营销、公关、新闻等都要有所了解，整体策划能力、运作能力、操盘能力，都非常讲究，而且企业会比较注重商务策划师是否有成功案例。做这个行业，需要有大量的从业经验，往往得从营销、广告这些基层工作做起。 如果是从商学院科班出身的话，将更具备一定的先天优势，市场营销、广告学、公共关系学、工商管理、工程管理等专业，都比较适合做这个职业。还有一些设有营销方向的理工科、管理类、新闻类专业，由于综合性较强，因此学习这些专业也比较适合从事这个职业。 报考学员参加培训考试，合格者将获得国

42、家人力资源和社会保障部颁发的国家商务策划师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记管理，可在政府网站查询，全国范围通用，是业内唯一国家证书，具有法律效力，与我国有双边、多边关系的国家互认。 第14篇：业务策划工程师岗位职责 1.根据运营商的业务需求完成业务需求分析。2.负责自营业务产品的策划。3.设计自营业务的实现。4.对上线后业务的验收和优化。 第15篇：策划师职责 策划师职责 1.新的一年新的方向 2.精神吃苦,向上的精神, 3.不要散漫, 4.每个策划师,做到全知全能,宣传,跑业务,道具库房归类翻新熟悉,学习婚礼几大课程,比如:灯光,花艺,摄像,等一些知识.丰富自己和每场婚礼的职责认

43、真度安排等,严格要求自己. 5.工作室的卫生,一个星期检查两次,收拾要彻底,比如:桌子,门,卫生间,地板,需要洗的一些,椅子都要干净,桌面工作的地方和顾客坐的地方,要干净,自己的东西不要乱放,一个星期几个人轮流收拾 6.从现在开始,每个策划师,除了自己谈的单子要去,店里接的单都要参与,团队成员待遇要公平,能从现场实践中吃苦,学到经验,才能做到最好. 7.今年私底下可以叫”哥”,在外场和外界要树立公司形象,听从领导指挥,会场哥.们不能跟着一起做,一般会场不会参与.交待给负责的策划师,这场策划做的好有奖励,做的不好顾客投诉扣本厂督导费. 8.每个人要熟悉工作室经常合作的人联系的电话 9.每个人每天

44、要有安排,好的机遇,是留给准备好的人的,加油. 10.步入正轨,早上上班时间8:30 11.网上或者店内接单谈完后,要跟踪电话,接完单也要跟踪,不要让新人感觉到不重视,不打回访电话 12.平时不要散漫,为什么说过,重视论坛,天天不顶贴,不活跃,婚庆礼仪网刷新,官方网后台要上 13.在淡季费用高,要换想法,换位 14.平时工作室最少两天大扫除一下,保持整洁 15.不是自己谈的单子,不能不上心,因为店内接的活你也有一份提成,店里有活会场大家都参与,如果你接的活其他人不参与你什么心情要,有团队精神! 16.想要设计的会场样子,没有的道具和沙曼和绢花,提前三天备出来 17.会场按画的区域图备货设计 18.联系所有当天项目工作人员确定,如果有需要告诉工作人员顾客电话时,提前安排好.比如音响是否接亲,摄影摄像早几点到,提前一天,联系新人 婚礼团队的座右铭 1.多一点自励,少一地妒忌.多一点责任,少一点圆滑.多一点自觉,少一点依赖.多一点真诚,少一 点虚伪. 2.多一点宽容,少一点计较.多一点奉献,少一点攀比.多一点用心,少一点应付.多一点合作,少一 点清高.多一点简谱,少一点浪费.