2023年提高教学素养心得体会(精选多篇).docx
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1、2023年提高教学素养心得体会(精选多篇) 推荐第1篇:提高教师素养心得体会 用心关爱,敬业奉献 提高教师素养之心得体会 张小芬 教师作为阳光下最崇高的职业,肩负着青少年健康成长的社会重责。教师的素养高低,直接决定着青少年的未来。参加工作以来的这段工作经历,让我深刻体会到了良好的教师素养对学生、对教学的极端重要性。“用心关爱,敬业奉献”,不断提高自身素养,对每一位教师都有着特别的意义。 一、用心关爱每一位学生 学生是教师教育教学活动的对象,而且是一群特殊的对象。每一位学生都是拥有不同家庭背景、不同学习习惯、不同爱好、不同个性的个体。简而言之,每一位学生都是独特的。这是每一位教师在面对学生之前都
2、必须要认识到的问题。按照现代教育教学的理念,教学不只是一个“传道、授业、解惑”的过程,教师的感情投入对于教学效果也有着很重要的影响。我听过这样一句话:“请把学生当人看”,用词激烈,却发人深省。学生也是有血有肉的,他们不仅需要我们知识的灌输,更需要爱的关怀。根据这些时间的教学体验,我觉得作为教师应该从以下几方面关爱学生: (一)、付出真心。不管什么样的学生,你是不是真心对他,他都是一清二楚的,关爱学生不是口号,不是形式,是实实在在的付出才行。 (二)、信任与尊重。每个人都有自尊,当然也包括学生。而且学生还处在未成年时期,心里更加脆弱,一点点的猜疑、漠视都可能引起学生心理的巨大变化,更别说更严重的
3、行为了。所以作为老师在这方面一定要小心翼翼。 (三)、宽容。宽容就是要教师拥有广阔的胸怀。正如前面所说,每一个学生都是独特的,所以会有些习惯、行为、态度等是老师所不能认同甚至是容忍的。但是作为教育者,如果我们不宽容,就相当于对这些学生关上了教育的大门。“有教无类”这句话应该是我们宽容学生的最好理由。 1 二:良好的师生关系是是教育教学成功的必要条件 与学生和谐相处、建立良好的师生关系,是教师的必备素养,也是教育教学成功的必要条件。现在教育理念认为:教师和学生在人格上是平等的,在交互活动中是民主的,在相处的氛围上是和谐的。只有与学生建立良好的师生关系,学生才会信任教师,才会向教师敞开心扉,才会乐
4、于向教师说出真情实感,才会把教师当作朋友。而如果每个学生都能跟老师做朋友,那教师的教育教学工作就事半功倍了。当然,根据我们的教学经验,每个人都会或多或少碰到一些自己不喜欢的、甚至跟自己作对的学生。我们还要搞好关系吗?当然!从近处说,与这些学生建立良好的关系至少能保证你的教学活动能顺利进行,避免干扰。从远了说,这里有一个笑话跟大家共同学习:“学校新来一年轻教师,校长语重心长地对他说:考100分的学生你要对他好,以后他会成为科学家;考80分的学生你要对他好,他可能和你做同事;考试不及格的学生你要对他好,以后他会捐钱给学校的;考试作弊的学生你也要对他好,他将来会当官的;中途退学的同学你也要对他好,他
5、会成为比尔盖茨或乔布斯!” 三:教学技能是教师必备素养 教学是教师的本职工作,其核心在于知识的传授。作为教师,相信我们都具备了相当的知识储备,但是如何把知识有效地传授给学生,是我们老师要面临的重大课题,这就是教学技能的重要性。根据教育教学的经验,我觉得应该从这些方面来提高教学技能: (一)了解学生。刚开始参加工作时因为不了解学生走了不少弯路,因此我更加认识到了它的重要性。了解学生,就是要了解学生的学习基础、学习习惯、学习接受能力,只有做到这些才能有的放矢。 (二)理解课程。如前所述,教师都具备相应的专业知识素质,但是在教学的最初阶段,我却经历过“茶壶里煮饺子,有货倒不出来”的那种尴尬,就是因为
6、对于课程的理解和把 2 握能力不足。 (三)设计教案。了解学生和理解课程都能够帮助提高教学效果,但这丝毫不能降低撰设计教案的重要性。在一次自以为非常熟悉的一节课上的一塌糊涂之后,我深刻认识到了实际教案的重要性。设计教案,不仅是熟悉教学内容,还要对教学环节、教学手段巧妙地进行配置,甚至要考虑到突发情况。 (四)合理运用各种教学手段。教学手段的丰富也是一节课成功的重要条件。除了传统的讲授之外,还要合理的运用提问、自学、讨论、绘图、多媒体展示等教学手段,对我们青年教师来讲更应该如此。 四、学习班主任管理技巧 参加工作以来虽然没有担任过班主任,但是在优秀班主任老师的影响下,我也在不断积极向他们学习如何
7、进行班主任管理。我觉得班主任管理不只是用心付出就可以了,还要掌握相应的方法和技巧: (一)、言传身教、以身作则。孔子说过“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”所以作为一个班主任一定要作为学生的模范、榜样。 (二)、树立积极向上的班级目标,引领学生前进。有了目标,人们才知道奋力前行。我想班级管理也是一样,只有大家确定了共同的奋斗目标,才会共同努力。 (三)建立并维持良好的班级管理秩序。我认为班级管理首先不只是班主任的工作,而且班主任一个人毕竟有限,只靠一个人在努力也不可能面面俱到,所以,一个良好和有能力的班委组织是必要和必须的。另一方面,我们要相信学生有能力管理好班级组织,而且这对学生来讲也
8、是一个锻炼和提高的过程。 作为一名参加工作时间并不长的教师,在这段工作经历中遇到了很多的困难和挫折,当然也收获了很多经验和教训,让我深刻的认识到了提高教师素养的重要性和必要性。在接下来的工作中,我要继续努力提高自身的素养,积极把“用心关爱、敬业奉献”用到日常教学工作中,切实提高自身的教学能力。 3 推荐第2篇:学科素养心得体会 初中体育学科素养心得体会 体育组 王永红 通过学习新课程标准,我对体育课程标准有了新的认识,为了在教学过程中能让每个学生都得到全面的发展,我们教师必须依据新课程理念对每一堂课认真思考,精心准备,让体育课堂成为学生的乐园。 新课程标准强调:教师必须集中更多的时间和精力从事
9、那些有效果和有创造性的活动。有诗说的好:问渠那得清如许,为有源头活水来。让学生通过自身的活动,充实教学内容,丰富教学形式,让每一堂课都充满活力,让每个学生都能够真正学会学习,成为学习的主体。要做到这一点,教师必须做好如下准备: 一、深钻课程标准,领会课改精神。 体育课程标准,有意识地把体育素养凸现出来。体育素养内涵丰富,它以能力为核心,是运动能力和运动知识、运动方法、运动习惯的融合。课改不再将学生掌握理论知识放在首位,而是将学生价值观和情感态度的培养、激发学生运动热情和参与运动的热情、培养学生具有强烈的责任感和使命感,形成乐观向上的人生态度放在首位。同时,还要培养学生学生感觉观察、体验、参与运
10、动的能力,培养学生的创新能力和综合运用能力。这就是要求教师在活动设计的时候,注重学生的情感体验,让学生爱上这门课,产生强烈的运动动力和运动参与欲。在运动中,让学生自觉去获取一切。 二、设计活动,让学生在乐趣中学习 将本来教师讲学生听的课堂突然转变风格,学生会一时间难以适应,或许提不起兴趣。因此,在实施新课改的同时,一定要注意多多用各种游戏活动来调动学生的兴趣。让学生在兴趣和快乐中学会做学习的主人。比如耐久跑,教师即使放权让学生去跑,随意跑,学生在几百米后也会感觉厌恶,从而失去继续进行的兴趣。如果用上游戏的方法,比如追逐赛,或者任务法,学生就会在不知不觉间完全理论上的1000M或者800M,而不
11、产生任何的抵触情绪。 三、充分运用多媒体教学辅助手段。 为了在课堂上给学生提供更多的信息,创设各种教学情境,提供直观的教学材料,仅凭教师的语言和行为动作是无法完全达到效果的。多媒体教学辅助手段能够给学生以具体形象,有声有色的情境感受,还有其它手段不能代替的跨越时空的信息量,都会极大地激发学生的学习兴趣,从而使抽象教学形象具体化,使学生在体会、感悟中获取新知。比如:简单的跳远姿势,走步式。教师讲解的时候会说是走路一样的空中姿势,但是人不能在空中停留,学生完全无法通过语言的描述来体会走步式是一种什么样的体验。如果这时,用视频的方式,或者PPT的方式来对学生讲解走步式,我相信,几乎不用讲,学生也明白
12、了什么叫空中走路。 四、与时俱进,提高自身素养。 综合实践课的开设,对于传统的教育观,是一个挑战。课改力图在课程目标,内容标准和实施建议等方面全面体现知识与技能,从而促进学校教育重心的转移。形成正确的价值选择,具有社会责任感,努力为人民服务,树立远大理想,这种过程将深刻地影响他们思想道德的形成,影响他们人生的抉择。 我深知,实施新课程标准任重道远。我们将一如既往地更新观念,创新思想,总结经验,开拓进取,为促进学生全面发展、全面提高教育质量而不懈努力。 推荐第3篇:职业素养心得体会 职业素养心得体会 职业素养心得体会一:职业素养心得体会 8月28日,星期六,本来是一个可以休息的日子。但是这天一大
13、早我就踏着自行车赶往了杭州归谷实训基地,目的是上职业素养课。 给我们上课的老师是杭州铭友轩信息技术有限公司的张总,张华睿先生。通过一天的授课,我受益匪浅。我个人觉得张老师上课的方式很有创意,由于我们软降班的学生都比较含蓄,一开始积极性不高,他就用抽扑克牌的方式抽学生回答问题,如果以后自己组织活动遇到类似情况可以借鉴一下。课中他举了大量的实例让我们了解职业素养的知识,并且做了好几个练习来加深理解。下面是我的心得体会: 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素,也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含: 职业道德职业思想(意识)职业行为习惯职业技能前
14、三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。用大树理论来描述两者的关系比较直接,每个人都是一棵数,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。我还知道了职业素养有显性和隐形之分,显性有积极、合作、创新等,隐形有忠诚、敬业、责任等。 正如牛根生的“德才论”中所讲,有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。当今很多企业家并非将才放在第一位,他们更看重的是一个人的职业素养。因此我们因该调整好自己的心态,培养自己的职商,这样才能找到一份好的工作。 职业素养心得体会二:关
15、于职业素养的心得(1072字) 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成 了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。每个人都是一棵树,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。 所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。 “素质冰山”理论认为,个体的素质就像水中漂浮的一座冰山,水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征,不能区分绩效优劣:水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素,鉴别绩效优秀者和一般者。大学生的职业素养也可以看成是一座冰山:冰山浮在水面以上
16、的只有1/8,它代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面,是人们看得见的、显性的职业素养,这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7/8,它代表大学生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面,是人们看不见的、隐性的职业素养。 显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养。由此可见,大部分的职业素养是人们看不见的,但正是这7/8的隐性职业素养决定、支撑着外在的显性职业素养,显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。因此,大学生职业素养的培养应该着眼于整座“冰山”,并以培养显性职业素养为基础,重点培养隐性职业
17、素养。当然,这个培养过程不是学校、学生、企业哪一方能够单独完成的,而应该由三方共同协作,实现“三方共赢”。 为了培养大学生的职业素养,高校或高等教育应该从以下几个方面着手以满足社会需要:首先,将大学生职业素养的培养纳入大学生培养的系统工程,使高中毕业生在进入大学校门的那一天起,就明白高校与社会的关系、学习与职业的关系、自己与职业的关系。全面地培养大学生的显性职业素养和隐性职业素养,并把隐性职业素养的培养做为重点。其次,与相关的职能部门协助大学生职业素养的培养。如以就业指导部门为基础成立大学生职业发展中心,并开设相应的课程,及时向大学生提供职业教育和实际的职业指导,最好是要配合提供相关的社会资源
18、。再次,深入了解学生需要,改进教学方法,提升大学生对专业学习的兴趣,满足学生对本专业各门课程的求知需求,尽可能向学生提供正确、新颖的学科信息,让学生了解该学科往后的发展与晋升。 而我们则因从自身出发,树立良好的职业意识和思想观念,多参与社团和社会实践。了解将来可能从事的职业的职业素质要求。多与身边的朋友或长辈相互交流有关职业素质的心得,参与职业相关的培训,使我们的职业素养有很大的提高。 职业素养心得体会三:职业素养的心得体会(1553字) 参加工作以来,我就对自己的工作还是很满意的,一直在公司工作,也没有动过换公司的念头,不过自己的职业素养一直没有得到很好的培训,所以我想锻炼一下自己,让自己能
19、够更快的适应社会,更好的为公司服务! 2023年7月18日受公司委派,我参加了兴雅博人力资源管理咨询有限公司举办的由兴雅博讲师刘芳主将的关于员工职业素养的讲座。 讲座一开始,我们并没有进入正题,而是一起看了一段名人名言:“子曰:不知命,不以为君子;不知礼,无以立也;不知言,无以知人。”“命”在我的理解应该是规律的意思,而“礼”则是人的职业素养、态度、素质等,“言”就应该是别人的想法和评论。通过这样一则文言警句,我们可以大体推导出我们新员工对待工作的价值观、对待工作的态度、对待工作的行为以及对待工作的习惯思考。我们重点了解了态度这点,高中的时候我们的教导主任就曾告诉我们:态度决定成败,细节决定命
20、运。每一个角落都离不开这句话的束缚,我们对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不同的态度,每个人的收获自然也不一样。譬如感情,妻子劝丈夫戒烟,或者阻止丈夫抽烟,这时就会产生不同的取向了。积极的态度是,妻子是为我好,希望我注意身体;消极的态度则是她怎么老是管着我,太烦了!再来看成长的例子,我们新员工刚加入公司的时候,难免有很多情况需要加班,这时也会相应地产生两种想法:一者可以认为老板看重我,给我这么多工作来促使我快速成长,争取早日挑起公司的担子;一者也可以抱怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下班都不让走,老板在最大限度地剥夺我的剩余价值。 积极面对一切我们必须
21、面对的东西,并从中汲取能够促进我们积极人生态度的成分。刘老师给我们讲了一个她坐67路公共汽车的故事:她就是给一个上了年纪的老人让了个座,那个老人愣是在要下车之前跑到前面握着她的手表示感谢,受到鼓舞的刘老师特别感慨,然后心情格外舒畅,工作也顺利了好多。刘老师和我有一个相似之处就是我们所在的公司都只是在起步阶段,但是我们要把眼光放得长远,也许我们会很累,也许我们的薪酬并不高,也许我们也不知道公司未来究竟会发展得如何。但是我们有一颗永远追求卓越的心,我们不能预知结果,那么我们就该好好把握过程。职业素养告诉我们:工作的态度,不是今天或明天,而是一种职业的信仰。 大一的时候,和我一起写歌的一个同学在他寝
22、室的墙上写了一句话:不是因为事情难做,我们才失去自信!而是因为我们失去自信,事情才难以做到!这句话对我的影响直至今日,而且我想还会一直影响我的一生。相信自己是一种暗示的力量,是自我激发的根本,我们害怕的不是事情本身,而是是否相信自己的优秀。去年我来公司面试的时候,几乎所有的面试官都认为我性格内敛,内向而不张扬,低调含蓄。在当时看来,那对于应聘者来说不是赞誉,是否定。因为在时间那么紧凑的情况下,我的应聘方式极为不合理,我本该抓紧时间彰显自己介绍自己突出自己的,我没有。但是我仍然坚信他们看到了我内心深处的那股自信和追求卓越永不停歇的激-情。 当然,在自信的同时我们不能没有“他信”(我自创的,言简意
23、赅!)-也就是我们通常所说的信任。职业素养告诉我们,信任是合作(工作)的前提,信任是真正的成熟,信任是一种魄力。李白说天生我才必有用,是这样的,我们每个人都是有相应的能力的,但是每个人的成就就是不一样,为什么?因为我们每个人本身的素质都需要外力的帮助才能彰显出来,一如工作给我们提供了一个平台,我们才能大展拳脚,一展自己的抱负。 态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向,有了一颗进取之心却没有正确的人生导向,那就是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子,辛辛苦苦,直到两鬓斑白,仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向,确定目标,不能老是停留在迷茫 职业素养心得体会四:员工职业素养学习心得(771字
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