2023年以“六个注重”助推企业文化建设.docx
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1、2023年以“六个注重”助推企业文化建设 以“六个注重”助推企业文化建设 - 观看*形象宣传片有感 观看了集团宣传片后,虽时间很短暂,但收获颇丰。我从中看到很多,也想到了很多。一个国家要强大,首先要有强大的文化做基础,一个企业要强大,同样要以强大的文化做基础。*历经50年的发展与探索,公司从小到大,从弱到强。公司坚持以*为历史使命和责任,以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局,与创新创优创业的时代精神相结合,不断开展企业文化创建工作,企业的知名度和影响力大幅度提升。先后荣获*,这和广大员工的努力与“诚信、敬业、创新”的企业核心价值观是分不开的。当前推动企业文化建设,应该把握“六个注重”的内
2、容和要求。 一、必须注重把企业文化建设摆到突出位置,牢固树立文化强企意识。企业文化是企业的血脉和精神家园。全国中药行业著名的老字号同仁堂创建于清康熙年间,至今已经300多年的历史,正是优秀的企业文化做支撑,让同仁堂这个品牌走向了世界,为中药行业、为国人争了光。社会主义市场经济条件下,谁的产品质量好,谁能够诚信经营,就能在市场竞争中脱颖而出。相反,,劣质的企业文化会让一个企业威信扫地,最终走向覆灭。一些企业出现的瘦肉精、三聚氰胺、苏丹红、地沟油等,不仅欺骗了消费者,社会影响也极其恶劣,这种缺乏诚信、糊弄顾客的行为,只会得一时之利,最终名誉扫地,失去生存的土壤。 二、推动企业文化建设必须注重形成共
3、同遵守的文化理念,打造企业文化品牌。要结合员工实际情况,紧紧围绕*“诚信、敬业、创新”的企业核心价值观,形成“服务为本、用户至上”的企业文化理念,促进企业健康发展。一是要加大宣传力度,确保企业文化在员工中入耳入脑入心,并运用到实际工作当中。二是开展特色活动,在载体上创新。通过“统一着装、统一挂牌、统一礼貌用语”,确立员工的行为规范,使企业文化落地生根,服务岗位。同时,要努力把企业精神转化为有形的统一标识、口号、宣传标语,有机融入企业的生产环境和各项管理活动中。 三、推动企业文化建设必须注重弘扬以人为本的管理文化,保证企业文化有效开展。一是要推动契约精神融入企业管理文化,增强制度的文化执行力。企
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