2023年企业发言稿(精选多篇).docx
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1、2023年企业发言稿(精选多篇) 推荐第1篇:企业发言稿企业发言稿 企业发言稿范文-企业发言稿范文 企业发言稿范文: 企业发展演讲稿 各位听众: 你们好,很高兴能获得这样一个机会在那里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是企业的创新和可持续发展。 创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一,由于我的人生规划是在商业领域有所发展,并且我期望有一天自己能够成为伍妹电子书店的首席执行官。所以这天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。 在这天这个高度竞争的世界,全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的状况下,我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的
2、需求越来越细越来越多,我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存,顾客是企业的生命之源。但是我们怎样才能不断地满足客户呢也许答案有成千上万种,但创新是一切最优答案的根本。此刻“创新或死 亡”成了很多产业部门的格言,尽管世界对创新的兴趣如此的高涨,尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现,但人们是否真的理解创新呢很多人对创新的认识存在着一个缺失,他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。著名创业家迪恩.卡曼说:真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。企业发言稿范文进一步说人们买的不是发明和技术,而是能够解决问题的创新和办法。因
3、此即使你的产品再好 你的服务策划方案再多么完美,如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法,那么这个创新就失去了存在的好处。和的畅销书基业长青里两位作者对世界上以创新著称,长盛不衰的企业像3M公司惠普公司强生公司作了详细调查,发现这些企业“并不是透过详尽的战略计划,而是透过尝试、错误和机会,准确地说就是意外来作出最佳方案。”创新很多时候需要资金,创新也意味着冒风险,而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。创新与供应无关,而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目,成功的概率也就增大了。 创新是企业可持续发展的核心。这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。为什么Google能
4、在短短几年内就得到飞速的迅猛发展为什么微软总裁李开复要跳槽去Google就职创新!这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起Google这个品牌。Google公司的弹性工作制度为创新带给了良好的 环境。创新使Google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套,我玩QQ的时候感觉满足不了我的需求,从此三年来再也没有上过腾讯QQ,三年后的这天我读了大学,因交际需要再次登陆QQ,腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满意地理解腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因,更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的
5、需求,巩固着老客户,不断开拓着新的客源我们天天讲要创新,但不能盲目的创新,我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带,那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年代,企业要抓住目标市场要细分目标市场,理解需求深度挖掘需求,然后满足需求。而满足需求的最佳方式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的,更不用说我们取悦客户的方式了,一旦没有了创新我们只有被顾客抛 弃,可持 续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求,只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。 先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词,各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫颠覆整个企业界,这项创新是如此的强大乃至
6、它能够引起一场巨大的商业变革,改变某些产业的面貌,最终有些新的企业产生,又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的发明创 新,譬如iPod播放器的热销,譬如模板技术的开发成功。 如果我们想使一个企业成功,获得可观的利润,那么我们就务必在创新上不仅仅关注其播种、成长,更要重视收获结果。只有搞出来的创新能够解决顾客的问题,真正与市场需求相结合,实现商业化运作,才能更好的实现企业可持续发展。 推荐第2篇:企业发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好! 我叫康冬平,现年28岁,2023年7月毕业于北京吉利大学,本科,所学专业:工商企业管理。 在、各企业单位的帮助下积极稳托的安排了我们毕业生的就业困难,
7、保证了我们大中专毕业生就业工作的顺利安排。我县对本科以上毕业生给予了极大帮助,按照工作需要和所学专业对口的原则,直接安排到企事业单位就业,解决了我们毕业生的就业困难和生活、经济上的帮助,给我们毕业生提供了展示自我的平台。 我于2023年3月安排到三统水利机械工程有限责任公司,该企业是一家经营多元化的公司,旗下有:工程公司、建材公司、房地产公司、供热公司、新州里商贸公司等九个分公司,虽是中小型公司,但在激烈的市场竞争中不断发展、壮大,并在全县行业中占有主导地位。 我在这两年多工作中学到了很多,在公司领导的正确指导下,在同事们的帮助下,在自己不断的学习下,我学到了很多知识。锻炼了自己的交际能力,学
8、到了如何处理人事、同事之间的关系。锻炼了意志,体验了生活,接触了社会,使大学所学专业知识与企业、社会融洽结合,我深深感觉到了社会实践的重要性,今后我会更加努力,为我今后的未来打下坚实的基础,为我的梦想做准备。 现在毕业的大学生很多都想着到机关事业单位工作,不愿意到企业工作,我通过在企业这两年多的工作,在领导的帮助下、自己的学习与努力下,我现已成为公司的管控主管兼人事主管。我觉得无论自己的工作是什么,重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活 就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。在每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对
9、自己的责任,就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任,勇敢地扛起它,无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大,人也可以清贫,但我们不可以没有责任。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛自己生命的信念。所以说不管是到机关单位还是企业工作,只要认真、努力、负责的工作,把责任放在第一位,到什么地方都会闯出一片天地的。 我们企业在发展中不断壮大,我对企业充满着信心,对自己充满着信心。我坚信企业在不久几年里会更加强大。自己的发展前途更加光明,我会用自己所学的知识在工作中认真、刻苦工作,为自己的理想而奋斗,更好地融入三统公司这个大家庭,为其奉献自己的力量! 最后
10、我感谢县政府、县人事局、三统公司给我工作的平台,给我毕业后就业,生活,经济上的帮助。 谢谢! 推荐第3篇:企业发言稿 1 听了*长的政府报告、令人振奋、倍受鼓舞。在看到来安这几年快速的发展,作为新来安人更是倍感骄傲和自豪。尤其是政府推出的税融通政策、切实缓解了企业融资难、融资贵、守信难的问题,有效的支持了实体经济发展。 但2023年企业面临的形势依然严峻。从拉动经济增长的三驾马车来看,2023年出口呈现负增长、投资环境不稳定、刺激消费效果不佳、都表明了宏观经济增速将继续放缓。虽然国家在引导金融支持企业方面,采取简政放权、降准降息的优惠政策,可实际投入到民营企业的少之又少。在加上近年出口的石油、
11、金属、塑料、钢材等材料价格下降、客户普遍要求降价、这必然导致工业产品的附加值下降、公司利润减少。统观以上因素,2023年必将成为企业大洗牌的一年,经济结构的持续调整,环境保护要求的不断提高,使企业经营状况更加困难、企业转型升级也就无从谈起了。 几点建议: 一、每个季度定期召开工业企业会议、了解各重点工业企业目前的生产经营情况,通过交流,凝心聚力、进一步认清形势、探究当前存在的主要问题,解决问题、总结经验。同时每年开展县级功勋企业的评选活动、提升企业的综合实力、强化企业融资能力,调动广大企业经营者的积极性。 二、近几年来,从中央到地方政府一直激励和扶持企业自主创新,提升企业研发能力,促进工业经济
12、转型升级和又好又快发展,但*的奖励额度偏低,比如专利申请补助、*补助是300元一个、而*则是5000元,故建议提高对科技改革和科技创新企业的奖励额度。 推荐第4篇:企业发言稿 深圳中民康投资股份有限公司 (发言稿) 尊敬的各位领导: 今天我受深圳中民康投资股份有限公司之委托,借此机会,把中民康投资股份有限公司在毕节市创办中民康(贵州)新能源电动汽车制造有限公司的基本情况和工作计划作如下汇报: 中民康(贵州)新能源电动汽车制造有限公司是由深圳中民康投资股份有限公司投资创办股份制企业。是一家拥有电动车最先进的技术、高科技的汽车制造企业。目前,该项目已经正式启动。项目总投资50亿元人民币,其中第一期
13、投资20亿元人民币,第二期投资30亿元人民币。 一、公司名称及地址 公司名称:中民康(贵州)新能源电动汽车制造有限公司。公司位于七星关经济开发区一号路。 二、公司投资规模及建设内容 该项目总投资50亿元人民币,由深圳中民康投资股份有限公司投资筹建。公司占地总面积约1700亩,第一期计划新建厂房20万平方米,办公楼和汽车展示厅2万平方米。第一期厂房和办公楼建设于2023年2月6日已全面开工,在2023年5月30日前全面竣工并交付使用。于2023年7月30日前生产设备全部安装好并正式投入生产,第一期投 资总额达20亿元人民币。 三、工作计划 根据投资协议约定,于2023年7月30日前正式投入生产,
14、力争按照合同约定完成年产20万辆电动汽车,实现年产值400亿元人民币,利税32亿元人民币。 四、发展规划 新能源电动汽车是以深圳市山木电池的铁锂电池技术为基础,综合深圳大学轨道交通学院的电机电控技术及比亚迪电动汽车设计经验,推出符合中国电动汽车消费者的有核心竞争力的高科技产品,同时引进美国新型高科技新能源电动汽车制造技术,把毕节市新能源电动汽车推向美国,乃至世界市场。 中民康投资股份有限公司 2023年2月13日 推荐第5篇:企业发言稿 XXX股份有限公司 (发言稿) 尊敬的各位领导: 今天我受XXX股份有限公司之委托,借此机会,把XXX股份有限公司在毕节市创办XXX(贵州)新能源电动汽车制造
15、有限公司的基本情况和工作计划作如下汇报: XXX(贵州)新能源电动汽车制造有限公司是由XXX股份有限公司投资创办股份制企业。是一家拥有电动车最先进的技术、高科技的汽车制造企业。目前,该项目已经正式启动。项目总投资50亿元人民币,其中第一期投资20亿元人民币,第二期投资30亿元人民币。 一、公司名称及地址 公司名称:XXX(贵州)新能源电动汽车制造有限公司。公司位于XXX路。 二、公司投资规模及建设内容 该项目总投资50亿元人民币,由XXX股份有限公司投资筹建。公司占地总面积约1700亩,第一期计划新建厂房20万平方米,办公楼和汽车展示厅2万平方米。第一期厂房和办公楼建设于2023年2月6日已全
16、面开工,在2023年5月30日前全面竣工并交付使用。于2023年7月30日前生产设备全部安装好并正式投入生产,第一期投资总额达20亿元人民币。 三、工作计划 根据投资协议约定,于2023年7月30日前正式投入生产,力争按照合同约定完成年产20万辆电动汽车,实现年产值400亿元人民币,利税32亿元人民币。 四、发展规划 新能源电动汽车是以XXX铁锂电池技术为基础,综合深圳大学轨道交通学院的电机电控技术及比亚迪电动汽车设计经验,推出符合中国电动汽车消费者的有核心竞争力的高科技产品,同时引进美国新型高科技新能源电动汽车制造技术,把毕节市新能源电动汽车推向美国,乃至世界市场。 XXX股份有限公司 XX
17、年XX月XX日 推荐第6篇:企业发言稿 篇一:企业文化演讲稿 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化,意即文化是讨论人类社会的专属语;“文化”的本义是“以文教化”,它表示对人的性情的陶冶,品德的教养,本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异,现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念,成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深,源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线,以孔、孟为代表人物,著作有春秋、孟子、论语等。倡导:“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物,著道德经,书中包括大量朴素辩证法观点,如“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”等。佛家经典金刚经
18、其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹,交相辉映,流传了几千年不衰,深深影响着中华民族的发展,成为中国人的精神支柱,指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深,作用之大,魅力无穷。 一个企业从小到大,想建成百年老店,长治久安,实现“立民族志气,创世界名牌”的宏伟目标,在汲取各方文化的同时,必须逐步形成自身独具特色的企业文化,并坚持不懈,不断发展和升华。 *集团从一九八一年建厂,至今已走过二十七个春秋,从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团,行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183
19、亿元,2023年销售收入达123亿元,实现利税17.76亿元,品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾*集团走过的历程,可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如:八十年代的打破铁饭碗,率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”,在棋盘井打造的工业园区项目,初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多,不胜枚举。企业的发展让我们认识到,每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律,抓住机遇、做事合度,而不能一成不变、死水一潭,坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变,变是绝对的,不变是相对的;变
20、即改革创新,是集团企业文化的核心动力源。 *集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律,是在科学理论的指导下,不断吸取社会创造的一切新知识、新理论,形成独具特色的企业文化,成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用,夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩,与时俱进,实事求是的去做事,并能做成事。相比之下,过去曾赫赫有名的秦池,只因走了偏激的路线,孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏,设计二十多层最后要
21、盖到七十多层,最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向,理与事合,做事合度是多么重要啊! 集团现在正大张旗鼓的搞比较管理,这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措,但比较管理的性质是刚性的,以排名奖惩为核心,还应将企业文化同步建立起来,刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人,最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员,包括我们基层的班组长,都要率先垂范、关心职工,营造出上下同欲、同心同德的团队氛围,才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出,那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下,我们在实施比较管理或日常管
22、理工作中,各级领导是否要思考一下呢?是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平,特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命,谋求发展的根本基础。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想,以人为本首要是不断提高自身素质,管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的,也有很多大企业是被人搞垮的。如:三鹿奶粉事件,是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律,违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的:其它奶粉企业对三鹿说:我们是奶粉里掺三聚氰胺,你这家伙是三聚氰胺
23、里掺奶粉。发人深省,说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西:基本素质。再如:三株口服液,受到一名消费者的投诉,不能宽容而妥善解决,最后诉诸法庭,官司打了几年,后三株虽胜,但因“计较”小小的得失,不懂把握大局而落了个名声扫地,退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的基本财富”,对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年,在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案,从中可以感叹人生,修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会,市场经济的迅猛发展,一定程度上刺激的人们心态浮躁,贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远,大事干不了小事干不好,外求心严重。中国儒家传统文化著述大学中教人们“格物、致知、正
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