2023年手机卖场规章制度（精选多篇）.docx

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1、2023年手机卖场规章制度（精选多篇） 推荐第1篇：卖场规章制度 东林花果山水果大卖场规章制度 1.本店全体人员不得与顾客吵架或大打出手，有事找店长，如发现轻者罚款50元，严重者开除并工资不返，后果自负。 2.上班时间早7：30分准时到卖场拿出精神头工作，由店长分配工作。 3.收银员必须做到不可以多钱少钱的现象多多少扣多少，毫不留情，与顾客交谈的时候注意自己的形象，语言表达方式，无论忙于不忙必须收好每一笔账单，看清楚水果单价以防丢货现象，接完没一笔帐单的小票必须交给顾客，另必须套上外包装，每一个顾客来了走了说几句客套话，遇到火爆的顾客要耐心，微笑，委婉的语气去解释，没到晚上结账时不得擅自擦钱自

2、己给同事兑换钱币，以防抢劫，不得和服务员打闹吵架，摆弄手机，擅自离岗，以上要求必须遵守。 4.服务员必须做到看清水果打价时要准，亲朋好友来不得擅自变价或拿走，回来货及时找店长变价，吃饭时间要快，去厕所时间要短，在店内不得摆弄手机，（上网，看报，发信息，打闹，闲聊，吃水果）把自己的货看好，不可以有烂货，及时发现，挑出特价，货架水果要摆放整齐，美观，大方。销售快，不得有缺货烂货现象。店内卫生保持干净，库房摆放整齐。看住门口，以防丢货。 5.晚上11点必须回寝室，早点休息。不得影响工作，严谨男女串寝，处对象，如果发现立即开除，除（红，白）事外没有假期。 以上制度希望大家遵守，牢记在心，违者罚款20-

3、200，严重者开除，工资扣出，后果自负。 最后希望大家在工作中开开心心度过每一天。去追逐自己的理想和未来。在这个舞台上锻炼自己，展现自己，发挥自己。 推荐第2篇：种羊场规章制度 种羊场规章制度 入 场 须 知 为预防和控制羊场各类疫病，提高全场职工防疫意识，特制定本制度。 一、本场谢绝参观； 二、本场工作人员进入生产区，必须经过消毒后，方可入内； 三、场外牲畜、车辆不得进入羊场。送料车、运煤车不得进入生产区，生产区的车辆和工作、工具不得出场。 四、生产区的运料车、运煤车，必须经大门消毒池进入，并按指定路线通行。 五、与羊场无关的个人物品不准带入生产区。 六、值班人员应保持消毒池内药液的有效浓度

4、冬天结冰期改用石灰粉。 七、工作人员进入生产区建立登记卡制度。 八、值班人员要严格监督入场人员遵守本制度，如有违反制度者，将按有关规定严肃处理。 种 羊 场 规 章 制 度 一、禁止一切外来人员、车辆随便进入场内（特殊情况除外）。 二、上班不准迟到、早退。 三、无故不上班者，按旷工论处。 四、种羊场内严禁吸烟、违者重罚。 五、上班时间不准酗酒、误事。 六、全体员工有义务对种羊的防疫、饲养方面提出合理化建议，对采纳的建议将给予鼓励。 七、严禁虐待种羊，一经发现，予以辞退。 八、对待客人要态度热情、真诚、使用文明用语，举止言谈要谦虚礼貌。 九、爱护财物、器具、不损坏花草树木。 十、积极参加种羊场举

5、办的各种活动。 羊 场 防 疫 制 度 疫病对养羊业的危害，必须引起高度重视，全面执行综合性防治措施，坚持以预防为主的方针，消毒防设要常抓不懈，持之以恒，有设不流行，有病不成灾，保证健康发展，特制定本制度，全场人员必须严格执行。 一、必须认真贯彻“预防为主、治疗为辅、防重于治”的方针，搞好综合性兽医卫生防疫工作。 二、新引进的种羊，必须隔离30天后经观察检疫确认无病后，方可转入健康羊群。 三、场区大门入口处设有车辆消毒池，并设有往来人员消毒通道，不经消毒任何车辆和人员不得入内，各消毒池可根据情况，随时添加药液以保持池内药液的有效浓度，冬季可改用石灰粉。 四、每栋羊舍入口处也要设有消毒池。 五、

6、一切进入场区的领导、技术人员、饲养人员等必须经过消毒后方可出入，工作服与胶靴每周集中清洗一次，并用紫外线消毒5分钟后备用。 六、非生产人员不准进入生产区，必要的参观者经场长同意，到消毒室换衣服、鞋、帽，在场方技术人员带领下参观。 七、外来人员不准在场区留宿。 八、解剖病死羊要在指定地点进行，解剖后的死羊及内脏一齐投入生物坑或深埋，并彻底消毒解剖场地及用具。 九、场内严禁其它家畜进入，并根据情况随时开展灭鼠、灭蝇等工作。 十、羊场全体职工有义务向场领导或有关技术人员汇报周围地区的疫病情况。 十一、不准购进和饲喂发霉变质的饲草饲料，饲料贮存和堆放要防潮、防鼠、有关人员要把好关，因饲喂发霉的饲草造成

7、羊群损者，当事人及有关人员要负经济责任。 十二、场畜牧、兽医技术人员，必须带头执行兽医卫生防疫制度，并要进行监督检查，一经发现违反防疫规定者，按有关规章制度严肃处理。 场 区 环 境 卫 生 制 度 一、经常保持场区环境卫生，场区内不准随地吐痰，随便丢废弃物，严禁吸烟，场区严格划分卫生责任区，责任区的卫生由责任人维护，环境责任区应做到：地面、道路干净，羊舍周围整洁；废弃物堆积在指定场所，羊舍内卫生应做到：地面无陈旧积粪，设备无积尘，房顶无蜘蛛网。 二、全场性环境大消毒，全场人员彻底消除羊舍内外垃圾，然后用0.3%过氧乙酸或3%火碱溶液喷雾消毒，每年 5、10 月份进行。 三、粪便必须经指定通道

8、在指定地点堆放，进行无害化处理，严禁随意丢弃，病死羊尸体应深埋或投入生物热坑。 四、妥善保护水源，经常检测水源质量，确保水质符合卫生标准。 疫 病 诊 断 与 控 制 一、兽医人员每天早、中、晚要观察羊的健康情况及时发现可疑病例，并对出现的问题及时解决。 二、兽医人员接到饲养员的报告卡，要到现场及时检查、诊断，做到早发现、早处理，把病情控制在最低范围内。 三、饲养人员时刻观察自己管理的羊群，发现病羊及时报告，以便及时采取措施。 四、兽医人员执行本场规定上的免疫程序和预防程序。 五、对病死羊尸体随时装入不漏的袋中，扎紧袋口，深埋或投入生物热坑内。 六、发生传染病时，将病羊和可疑病羊一起严格隔离，

9、必要时经批准扑杀处理，疫病流行应对全场各生产线严格封锁，进行彻底消毒，每天一次，对健康羊群实施饲料内药物预防和每日测量体温，密切注意疫情动向，做到予以控制和扑杀。 推荐第3篇：商场规章制度 商场日常结算及月底商场结算单管理办法 1、日结算管理办法 一、商场店铺在销售每一单时,系统小票必须和商场小票的时间一致。（如有活动最迟当天日结时提交票据，并在小票上注明当天活动内容） 二、在限时活动顾客太多不能及时在活动中录系统，最迟两天内提交申请，逾期提交申请者 处以罚款（ ）元。 三、每天日结时系统小票必须和商场结算小票吻合，如有特殊情况无法处理的必须记录下来，在次日上午进行处理。店铺店长给直营部提交的

10、申请，直营部需及时处理，若未及时处 理处罚直接责任人。 2、月结算管理办法 一、每月商场结算时店长和商场核对时要清楚：结账时间段系统总销售额，杜绝系统销售与商场销售有差异，凡结账时由于店长店员个人原因有差异的均给予罚款，罚款 金额逐月递增。 二、当日店长在与商场结算单核对完毕后，要主动把结算单拍照发给给财务部。并 积极配合财务核对账单。 三、在次月或次个结算账期的第一天要把上个账期的小票整理好，并每天和系统核对（每日小票要封皮并填写现金、银行金额、总合计。当天小票的总销售额和系统当天总销售额有差异的要标注说明；并在商场出账单之前一周寄回来。为了能够及时发现小票问题，请直营部收到后马上做处理最迟

11、在商场账单出前一天递交财务部相关负责人 员。 四、商场退换或补差价的小票放到一起，归类清楚。（无法清楚归类的情况下把原 因注明在小票背后） 五、商场每天晚上日结前，小票、商场日结单和系统销售三项合计金额须一致。（现 金、银行、券、的合计也须一致） 六、商场店铺员工个人的每单销售，系统和小票要一致（自己负责自己的销售录单）交接班时要把本班的处理完毕在交接给下一个班，未交接不能下班。 七、每月在直营群发的商场差异表相关人员必须及时处理。 本办法自公布之日起开始实施 年 月 日 制定人：米治婷 推荐第4篇：卖场员工规章制度 商场员工规章制度 为了加强本铺位经营管理，提高全体员工综合素质，特制定如下管

12、理制度： 一、不迟到、不早退、不旷工、少请假，国家法定节假日不允许歇班。凡有事必须提前打招呼，否则一律按旷工处理（旷工一次50，二次100，三次按自动离职处理）。 二、员工不得与店长发生正面冲突，上班时间不能说脏话，不能嬉戏、打闹，同事之间杜绝发生矛盾，如有问题可找店长解决。 三、未经店长同意，不得随意将商品赊欠，不得私自将商品拿出卖场，如有发现当即辞退并受罚。 四、员工在上班期间一律以普通话为准，接待顾客时，要面带微笑使用敬语，不得有厌恶的表情和不敬的言语，举止要文雅，行为得体，不得与客户发生争执，做到来有迎声，去有别声，问有回声。 五、上班时间必须穿工服，着装干净整洁，佩戴工牌，女员工化淡

13、妆长发挽于后脑，不得披发，不准拖拉鞋，不能穿短裤。 六、上班时间不允许吃零食，如口香糖等等。不允许吃生葱、辣蒜、韭菜等带有刺激性气味的食物。 七、如在销售过程中因个人疏忽给铺位造成的经济损失自行承担（如拿错只、卖错价、拿错色等）。 八、工作期间不得擅自离职，有事离开卖场必须签到。 九、发扬团队精神，员工之间互相尊重，密切配合，团结协作，努力提升业务水平和销售技巧，严格遵守卖场的各项规章制度，维护本铺位的形象和利益。 十、以上如有违规者一次罚款10元，第二次20元，以此类推。希望各位员工严格遵守本铺位的规章制度！篇二：商场员工管理规定 员工管理规定 目录 总则 附：人资管理流程图1 第一章 人力

14、资源管理 第一条 员工入职手续办理流程 2 第二条 员工转正、岗位异动手续办理流程 2 第三条 劳动关系办理 3 第二章 劳动纪律 第一条考勤管理规定3 一、工作时间3 二、考勤管理3 三、假事管理4 第二条 日常行为规范5 一、仪容仪表5 二、日常着装5 三、饰物要求6 四、行为规范6 五、工作要求6 六、工作态度7 第三章 薪酬福利 第一条 工资管理办法7 第二条 加班管理7 第三条 绩效管理8 第四章 奖惩规定 第一条 奖励机制8 一、奖励类别8 二、奖励内容9 第二条 处罚管理9 一、轻度过失10 二、严重过失10 三、重度过失 （一）12 四、重试过失 （二）14 附：人力资源管理流

15、程图 1.总则 1.1目的 为加强和规范商场工作人员管理，提高员工工作效率，维护商场正常经营秩序，特制定本规定。 1.2适用范围 本规定适用于商场全体员工。 2.内容 2.1 人力资源管理：入职、离职、劳动关系的办理流程。 2.2 劳动纪律：考勤、工作时间、休假、日常行为规范的相关规定。 2.3 薪酬福利：工资、绩效及其它福利管理规定。 2.4 奖惩规定：奖励机制、处罚办法。 第一章 人力资源管理 第一条 员工入职手续办理流程 填写入职表上交相关证件凭收费通知单交纳费用领取工装、工牌录入指纹考勤岗前培训考核合格部门接收上岗工作。 第二条 员工转正、岗位异动手续办理流程 一、工勤岗位员工试用期为

16、7天，其他岗位员工试用期为1-3个月。 二、转正、岗位异动流程 员工向所属部门领导提报转正、岗位异动事宜由部门领导向人力资源部提报转正、岗位异动人员名单人力资源部通知员工领取转正、岗位异动单员工填写完毕送交力资源部考核候批人力资源部上报总经理审核签字。 三、员工离职手续办理流程 由部门负责人到人力资源部领取离职审批表员工把工作交接清楚，由部门领导审核签字后，交到人力资源部人力资源部上报总经理审核签字。 1、员工个人离职须提前30天向部门负责人提出申请。 2、员工离职批准后，工资于次月发放。 第三条 劳动关系办理 员工入职后，提供身份证原件、复印件、保险帐号、解除劳动合同证明书等资料，由人力资源

17、部负责签订劳动合同及办理各项保险。 第二章 劳动纪律 第一条 考勤管理办法 一、工作时间 1、商场工作时间为早8：30分晚17：00分，周 六、周日正常营业。 2、各柜组倒班、串休时间自定，营业时间内不可空岗。 3、节假日、商场活动期间营业时间变动将临时通知。 二、考勤管理 1、迟到、早退处理办法 1.1员工迟到、早退10分钟（含）以内罚款10元； 1.2 10分钟至30分钟（含）以内罚款30元； 1.3 30分钟至3小时（含）以内按旷工半天处理； 1.4 3小时以上按旷工一天处理。 1.5 迟到、早退无需任何理由解释，罚款在工资中扣除。 2、旷工处理方法： 2.1旷工半天，扣除半天工资，并罚

18、款50元； 2.2旷工一天，扣除一天工资，并罚款100元； 2.3旷工两天（含两天）以上者，予以解除劳动关系。如旷工期间给商场造成经济损失，则按商场相关规定赔偿。 2.4各项处罚金在工资中扣除。 3、查岗 3.1商场例行查岗，如发现串岗现象，罚款50元/次。 3.2脱岗处罚： 3.2.1脱岗时间在10分钟（含）以内罚款10元。 3.2.2 10分钟至30分钟（含）以内罚款30元。 3.2.3 30分钟至3小时（含）以内按旷工半天。 三、假事管理 1、法定假日 1.1 因商场为经营场所，法定假日不安排休息，合理安排员工假日前后串休。 1.2 周 六、周日不安排休息，员工可于周一周五串休。 2、病

19、假 2.1 员工请病假须向部门负责人打电话告知，部门负责人通知人力资源部备案。员工上班后，到人力资源部补办请假手续，并出示市级以上医疗单位诊断证明。 2.2 员工病重，须由家属告知单位，并在上班后补办请假手续。 3、事假 3.1员工休假、请假执行逐级审批的制度： 3.1.1主管级以上请病事假3天（含）以内由主管副总审批；超过3天由总经理批准。 3.1.2主管级（含）以下请假须经直接上级审核，请病事假1天由部门经理批准；1天以上3天（含）以下者，须经部门经理确认，主管副总审批；超过3天由总经理批准。 3.1.3普通员工请病事假1天由部门经理批准；1天以上3天（含）以下者，须经部门经理确认，主管副

20、总审批；超过3天由总经理批准。 4、婚假 4.1 员工请婚假须持结婚证明提前一周向上级领导申请，由上级领导报人力资源部备案。 4.2 员工婚假为3天，符合国家晚婚条件的可享受5天婚假。 4.3 婚假为福利带薪假，不可抵消病事假。 5、丧假 5.1 员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，丧假为3天。 5.2 员工非直系亲属去世的，丧假为1天。 5.3丧假为福利带薪假，不可抵消病事假。 6、产假篇三：店面员工管理规章制度 店面员工管理规章制度 为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。 一、值日生需提前到岗，7：50前卫生

21、打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。 二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。 三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。 四、上班不得迟到早退、旷工；上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。 五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款

22、20元，下次再犯则罚款50元。 六、员工服务态度： （1）热情接待每位顾客（您好！金立手机专卖店）；微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。 （2）了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。 七、员工奖罚规定： （1）全勤奖力60元，迟到、早退，每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假10分钟罚5元，请假一天扣除当日工资，未经批准按照旷工处理，周六日不得请假。 八、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。 十、辞职条件 （1）员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次奖励

23、100元。 （2）如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。 推荐第5篇：养牛场规章制度 养牛场规章制度 1.肉牛养殖场管理制度 2.肉牛养殖场管理制度 3.养殖场管理制度 4.养殖场各项管理制度 1、肉牛养殖场管理制度 为了养殖场的工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。 个人负责制 养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。 1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。 2、养殖场主管负责场部对全体员工和

24、日常事务的管理，对公司负责，及时汇报养殖场情况。 3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。 4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。 5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。 6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。 7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。 8、做好安全防范工作。 监督员的职责 1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。 2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。 3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。 4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵

25、守停药期。 5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。 6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。 7、监督员必须持证上岗。 8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。 技术员的职责 1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。 2、依各个季节不同病害，采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。 3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日班长，并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。 4、技术员应每日观察害虫发生情况，对病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。对

26、异常牲畜要进行镜检以确定病虫害，遇到无法确定的情况应当日汇报给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。 5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。 6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况，同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门。 采购员管理制度 1、采购员采购药品物品，必须哟地方签字，采购单要上交一份到公司财务办公室存档备案。 2、合理科学管理备用金，不能拿备用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。 3、采购药品、物品及时入库，办好相关手续。 4、采购员的差旅费报销规定：（1）乘车费、业务洽谈费全额报销（皆不包括打的和马仔费）；（2）餐费标准：县城及

27、县辖区各乡镇为5元/餐（人）；区、市等较发达城市10元/餐（人）；（3）住宿标准：县城及县辖区各乡镇为20元/晚（人）；区、市等较发达城市35元/晚（人）。 料管理制度 1、饲料需来自无农药全生态的农家生产的玉米、水稻、黄豆等 2、饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。 3、饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管员还必须清点进仓饲料数量及质量。 4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，饲料必须隔墙离地分品种存放。 5、建立饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。 6、饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。 7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁

28、，做到不定时的消毒，调配间禁止放置有害物品。养殖用具管理制度 为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体养殖人员遵守执行。 1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。 2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。 3、服从领导指挥，认真完成本职工作。 4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。 5、保持养殖场环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采取措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。 6、保持水槽，食槽，牲畜舍清洁，工具摆放有序。 7、养殖场物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。如因丢失

29、影响生产，另行处罚。 8、实行请假销假制度。有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为原则。 全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣。 卫生防疫管理制度 1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。 2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。 3、外来人员不得随时进入养殖区。 4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。 5、病、死牲畜当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。 6、购进的种牲畜经过检疫，防止病原体传入。 7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。 药物管理制度 1、建立完整的药品购进记录。记录内容包

30、括：药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。 2、药品的质量验收：包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检查，主要内容有：品名、规格、主要成分、批准文号、生产日期、有效期等。 3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。 4、药品仓库专仓专用、专人专管。在仓库内不得堆放其他杂物，特别是易燃易爆物品。药品按剂量或用途及储存要求分类存放，陈列药品的货柜或厨子应保持清洁和干燥。地面必须保持整洁，非相关人员不得进入。 5、药品出库应开药品领用记录，详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好

31、记录，严格遵守停药期。 6、不向无药品经营许可证的销售单位购牲畜用药物，用药标签和说明书符合农业部规定的要求，不购进禁用药、无批准文号、无成分的药品。 7、用药施行处方管理制度，处方内容包括：用药名称、剂量、使用方法、使用频率、用药目的，处方需经过监督员签字审核，确保不使用禁用药和不明成分的药物，领药者凭用药处方领药使用。 有毒有害物质防护措施 1、日常重视四周卫生，及时把死、病清除到无害化处理场所深埋，及时隔离、防护清除生活垃圾。 2、严格执行专人管理、专库存放制度，制定完整进仓和领用记录，记录需用相关人员签名。 3、值班人员遵守相关守则、制度，防止外来人员投毒、投害。 4、下列有毒有害物质

32、禁止进入养殖场，汞、甲基汞、砷、无机砷、铅、镉、铜、硒、氟、组胺、甲醛、六六 六、滴滴涕、麻痹性贝类毒素、腹泻性药物。 奖惩制度 有下列情形之一者，将得到一定的奖励 1、对养殖场的疾病防治得力，挽救养殖场重大损失的； 2、进行自主创新，节约成本，成效显著的； 3、进行立体综合养殖，效益明显的； 4、管理措施有力，使养殖场连续18个月没有发生事故的，等等。 有下列情形之一的，将受到一定的惩罚 1、弄虚作假的，如考勤、采购作假的； 2、经常迟到早退的（一个月累计3次）； 3、无故旷工的（一个月累计18小时）； 4、打架斗殴的，情节严重的交司法处理； 5、监守自盗或与他人合伙，使公司养殖场经受损失的

33、，严重的交司法处置； 6、私自宰杀养殖场牲畜，照价赔偿，并追究法律责任； 7、出现养殖场无人看管时间超过35分钟的情况的等等。 上述具体奖惩规定另行订立。 2、肉牛养殖场管理制度 为了养殖场的工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。 一、养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。 1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。 2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇报养殖场情况。 3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得

34、擅自离岗。 4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。 5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。 6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。 7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。 8、做好安全防范工作。 二、为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体养殖人员遵守执行。 1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。 2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。 3、服从领导指挥，认真完成本职工作。 4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。 5、保持养殖场环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采

35、取措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。 6、保持水槽，食槽，牲畜舍清洁，工具摆放有序。 7、养殖场物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。如因丢失影响生产，另行处罚。 8、实行请假销假制度。有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为原则。 全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣。 三、卫生防疫管理制度 1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。 2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。 3、外来人员不得随时进入养殖区。 4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。 5、病、死牲畜当天烧毁或深埋，用过的药品外包

36、装等统一放置并定期销毁。 6、购进的种牲畜经过检疫，防止病原体传入。 7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。 3、养殖场管理制度 为了保证本场养殖畜禽的安全与质量，根据相关准则规章和要求，现制订我场管理制度如下： 一、动物免疫制度 1、养殖场谢绝参观，严禁闲杂人员及车辆进入养殖场。 2、本场所饲养的动物实行常年免疫，技术人员要根据生产情况，安排好各种疫苗的采购计划。 3、对于本场所用疫苗，要分类保管，合理储藏，保证疫苗的有效性。 4、疫苗使用之前，要仔细检查，凡瓶子有裂纹、瓶塞松动及疫苗色泽、物理形状等与说明书不一致的疫苗不得使用。 5、要严格控制剂量，剂量不易过大或过小。 6、防疫器械

37、要严格消毒，勤换针头，以免交叉感染;出现反应要及时救治。 7、每次防疫时要做好登记工作，注明免疫日期、疫苗名称、生产厂家、批号、生产期、有效期、免疫剂量等。 8、禁止饲喂发霉、变质等不清洁的饲料和动物副产品。定期对所饲动物驱虫，搞好灭鼠、灭蚊蝇及吸血昆虫等工作。患病动物选择适当药物进行疫病防治，严格执行休药期。 9、积极配合上级动物防疫监督部门的检疫监督和病源检测、免疫抗体水平检测。 二、用药制度 1、严格免疫操作规程。冻干苗应在低温冷冻条件下保存，严禁反复冻融使用。油佐剂或水剂苗严防冻结，应在4-8条件下保存。冻干疫苗按要求的方法进行稀释，稀释后的疫苗应按规定的方法保存和在规定时间内使用;保

38、证疫苗注射剂量注射器械、注射部位严格消毒，保证一畜一个针头，防止交叉感染。 2、根据本地寄生虫病，细菌性疾病的发生和危害情况，选择最佳驱虫药物，定期对畜群进行驱虫，使用抗菌药物在鸭群可能发病的年龄、疫病可能流行的季节，或在发病的初期对畜群进行群体投药预防，防止发病。 3、使用的药物应为有国家批准文号、在有效期内的产品，疫苗还应是在冷冻或冷藏条件下保存的产品。 4、杜绝使用含有瘦肉精等国家明令禁止的违禁化学药品。 5、慎重使用经农业部批准的拟肾上腺素药、平喘药、抗(拟)胆碱药、肾上腺皮质激素类药和解热镇痛药。 三、检疫申报制度 l、严格执行调入、调出检疫制度。调入生猪必须经白银区动物防疫监督机构

39、检疫合格，调入后应严格执行隔离制度。调出时应及时向区动物防疫监督机构报检，检疫合格者方可调出，严禁随意调入、调出未经检疫的动物及其产品。 2、跨省调入生猪应报告当地动物防疫监督机构，并经省级动物防疫监督机构审核、批准后方可调运。拟调运的鸭群必须经调出地产地检疫临床健康。 3、兽医人员应定期对畜群进行定期检查，观察畜群健康状况，做好检查记录。如有疫病发生，因进一步调查原因，作出初步判断，提出相应预防措施，防止疫病扩散蔓延，并按规定将疫情情况报告本地动物防疫机构，严禁迟报，瞒报动物疫情。 四、疫情报告制度 1、当发现疑似传染病时，应及时隔离病畜，并立即向当地动物防疫机构报告。 2、确诊为一般动物疫

40、病时，应在当地动物防疫机构指导下，采取隔离，治疗、免疫预防、消毒、无害化处理等综合防治措施，及时控制和扑灭疫情。 3、确诊为重大动物疫病的，应配合本地政府按国家有关规定，采取强制措施，迅速控制，扑灭疫情。 五、消毒制度 1、大门口消毒池内每周更换一次消毒药物。饲料和排泄物运输车辆进出必须走消毒池，外来车辆不得进入。 2、消毒更衣室内上安装紫外线灯,下铺麻袋,麻袋用2%火碱液洒湿。进场人员必须在消毒室内紫外线消毒15分钟并换上本场备用工作服和胶鞋。 3、搞好场区内环境卫生，及时清除杂草和生产垃圾，粪便、垫料等要堆放到指定地点堆积发酵。 4、生产区每周应该进行一次彻底的消毒，特殊情况时每周两次。选用烧碱、复合酚、氯制剂、季铵盐类等药物进行喷雾消毒，每月更换一次消毒药物。 5、医疗器械(注射器、针头、手术刀、手术剪、手术钳等)用后要及时冲洗干净，然后再进行高温消毒。 6、饲养人员与工作人员要勤换、勤洗工作服、胶鞋等，饲养用具要做到专栏专用，防止交叉感染。 六、无害化处理制度 1、凡本场患病死亡和不明原因死亡的生猪，均不得销售和食用，必须深埋或焚烧处理。 2、垫料、排泄物以及被污染的饲料等要运到指定地点堆积发酵，不得随便运出场外。 3、发生重大动物疫情