2023年教职工年度考核方案.docx
《2023年教职工年度考核方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年教职工年度考核方案.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年教职工年度考核方案 第一小学教职工2023年度考核方案 (征求意见稿) 为了正确评价教职工的德才表现、教学效果和工作实绩,激励督促 教职工提高政治和业务素质,认真履行职责,为其晋升、聘任、奖惩、 培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,根据自治区关于事业单位工 作人员考核的指导意见之规定,结合我校实际情况,制定本方案。 一、年度考核的范围 学校在编在岗的工作人员。 二、年度考核的内容 考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。 德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现; 能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、 知识更新情况; 勤,主要考核工作态度。
2、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况; 绩,主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率, 取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 廉,主要考核教师廉洁从教、克己奉公的具体表现。 三、年度考核的标准 本度考核一在2023年12月7日9日进行。考核的结果分为“优 秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等次。各等次标准如 下: 1、优秀 思想政治素质高,能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策, 模范遵守国家的各项法律、法令和规章制度; 师德高尚; 精通业务,工作能力强; 工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; 教育教学实绩突出,成绩显著。 2、合格 思想政治素质较高,能正确贯彻党和国家的教
3、育方针和政策,遵守国家的各项法律、法令和规章制度; 熟悉业务,工作能力较强; 工作责任心强,工作积极,工作作风较好; 能够完成本职工作。 3、基本合格 思想政治素质一般; 履行教育教学职责的工作能力较弱; 工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; 能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中发生较大教学事故。 4、不合格 思想政治素质较差; 业务素质和工作能力不能适应教育教学工作要求; 工作责任心差或工作作风差; 不能完成教育教学工作任务,或在工作中发生重大教学事故。 年度考核要严格坚持标准,符合实际,被确定为优秀等次的人数所占比例不得超过相应岗位人数的15%, 各
4、类人员应分别计算优秀等次的比例。 五、年度考核的主要方法 (一)考核的构成和主要方法 教师年度考核结果由五部分组成:自我评价、教师互评、校级领导评价、学校考核小组评价、学生评教。 1.教师自我评价、教师互评,按20%计入总评。校级领导接受全校教师评价,测评的统计结果按60%计入总评。 2.校级领导对全校教师进行评价,测评的统计结果按15%计入总评。 3.学校考核领导小组对全校教师进行评价,测评的统计结果按15%计入总评。 4.学生评教:各学校在每班抽样1020名学生进行评教,学生评教的统计结果按10%计入总评。 5.学校各职能部门依据平时的记录对教师进行客观评价,将所有职能部门的评价总评分按4
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 教职工 年度 考核 方案
限制150内