2023年政府工资构成以及岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年政府工资构成以及岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：工资核算员岗位职责 工资核算员岗位职责 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费（数据由总务部提供），核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。 四、根据“工资汇总表”填

2、制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。 五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。 六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。 七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。 八、打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事部存档。 九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。 推荐第2篇：工资核算员岗位职责 1.负责核算酒店工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原

3、始资料进行审核，包括加班工资和员工工伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确等。负责监督审查新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行,以保证工资的及时发放。3.根据“工资汇总表”填制发放工资、结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。4.负责代扣员工房租、水电费(数据由综合办公室提供)，核算个人所

4、得税及其他应扣款项。5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。6.定期核对各部门实发奖金数，还应核对所发人数和发出金额是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。7.掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。10.打印工资转账数据、报表(一式两份），一份送财务部，一份送人事培训部存档。 推荐第3篇：门卫岗位职责(政府) 门卫岗位职责 一、遵守上、下班时间。上、下班时间保安员须在门口立岗30分钟，有

5、领导进入须敬礼。遇雨、雪天气则无须立岗。 二、严格执行企业员工进出制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续并电话通知被访人。如被访人不在，需办公室人员至门卫室接来访人员。 四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 五、各类材料出入一律凭出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。 六、车辆出门同样凭放行证明，并且对停放在门外属于政府的车辆要加强巡查。 七、发现可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。 八、夜间必须加强巡查，发现电、水、门窗、消防设

6、施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。 九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 推荐第4篇：保安部岗位职责以及消防 企业保安部岗位职责 保安主管 工作描述： 保安队长是经理在保卫工作上的参谋和肋于，对公司安全负责领导上的具体责任 。 职责与工作任务： 1、在经理领导下负责保安部的日常工作，负责保安部安全管理工作的布置安排，制定公司各项安全管理的规章制度和保安工作计划 ； 2、受理有关本部的客人设诉，负责调查处理发生在本公司内的种类的事案件和治安案件，做好防范工作，负责维

7、护公司的治安秩序，确保宾客员工人员和财物不受侵害 ； 3、监促公司安全管理制度在各部门落实 ； 4、负责对保安员的培训，考勤和卡结 ； 5、搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作 ； 6、主持班前会，指派各保安员工作，检查仪容仪表，讲评前一天值勤情况 ； 7、保管好保安部公用物资 ； 8、组织员工的消防培训 ； 9、负责完成上级交待的其它事项； 领班中班职责 1、上中班前到车场检查车辆是否完好； 2、与上一班领班交接上一班工作情况； 3、与上一班领班交接工作物品； 4、查看监控是否正常工作； 5、与队员轮换吃下午饭； 6、六点楼层巡逻； 7、九点楼层外围巡逻； 8、十一点与队员轮换吃夜宵； 9

8、、十一点半检查场内车辆是否完好； 10、 11、 12、与下一班领班交接本班工作情况；与下一班领班交接工作物品； 下中班后与本班队员总结本班工作情况。 领班夜班职责 1、 2、 3、上夜前到车场检查车辆是否完好；与上一班领班交接上一班工作情况； 与上一班领班交接工作物品； 4、 5、 6、 7、 8、 9、查看监控是否正常工作； 三、 四、 五、七点楼层巡逻；七点与队员轮换吃早餐； 七点半检查场内车辆是否完好； 与下一班领班交接本班工作情况； 与下一班领班交接工作物品； 10、下夜班后与本班队员总结本班工作情况。 内保领班职责 工作描述：每日的工作安排、岗位分配上班前的消防检查，保障顾客与员的

9、安全、财产安全、小姐 的管理 职责与工作任务： 1、每月负责制定排班表，负责新员工的陪训； 2、每天负责召开班前会，分配工作岗位； 3、上班前进行消防检查，设备是否完好，通道是否畅通； 4、维持内场的治安秩序，协助现场经理处理； 5、实发事件，发现可颖人员，注意其举动并汇报监督各个岗位员工上班是否积极、正常，监 督客人是否自带酒水，监督妈咪是否在； 6、11:30之前有没有坐沙发，客人在大厅的坐姿，是否 无伤大雅； 7、巡逻全场，观察每个包厢是否正常消费、注意酒醉客人莫碰破灯具等物品； 8、监督小姐人数是否在大厅逗留、乱窜、监督妈咪领台小姐人数是否在8个以内； 9、见客人不买单、不给小费，协助

10、经理面至问题解决； 10、下班清场，协同值班经理做最后的消防安全检查； 保安员岗位职责 工作描述：保安是公司保障安全的主要成员职责与工作任务： 1、对上司的指要绝对服从 ； 2、在保安队长的统一安排下完成好分派工作，确保所管区域内的安全和承担任务的完成 ； 3、熟悉本岗位地形，地物和消防设施的分布和使用方法 ； 4、受护通迅器材和岗位上的设施 ； 5、果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人或事要礼貌地进行盘查或监控，碰到火警及其 它事故应声速扑救或采取措施，保护好现场，并及时汇报 ； 6、公司出现突发事件，无论是当班或下班，都要无条件地参与紧急处置行动 ； 7、保管好保安器材 ； 8、消防器材

11、的保养和维护； 9、完成上级交待的其它任务； 门岗检查员岗位职责 1、忠诚企业，职守岗位，坚持原则，严格按广场规章制度办事。 2、定岗于一楼员工打卡处，维护工作秩序，保障广场财产安全和正常经营管理秩序。 3、严格监督员工上下班打卡，无工作牌者记录下来每日上报值班经理，维持高峰期打卡秩序。 4、检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将广场文件、物品等带出，如遇此情 况，应予扣下并予记录，向保安队长汇报。对不配合检查者应立即报告保安队长。 5、为外来人员办理入场手续，并作好登记。 6、为外来施工单位的个人办理入场手续并发临时出入证，检查施工工具并监督施工人员在广场 的个人行为。 7、如

12、遇突发事件需报告保安队长及时处理。 防火安全委员会职责 1、根据总经理的指示，认真贯彻上级有关消防安全工作的指示精神，执行消防法规、制定有关防火安全制度，做好防火宣传教育工作。 2、每月组织召开一次防火安全会议，布置消防安全防范工作，定期组织消防安全大检查。 3、督导保安部做好义务消防员的培训工作。 4、发生火灾时，指挥消防应急小分队进行灭火扑救。 各部门（室）防火负责人的职责 1、认真贯彻“谁主管、谁负责”消防工作原则，执行上级消防机关及假日广场防火安全委员会有关防火的指示规定，将防火安全管理工作纳入本部门（室）的日常管理工作中。 2、组织本部门（室）员工的防火宣传教育工作。 3、制定本部门

13、（室）防火安全制度，并认真贯彻落实。 4、并协助消防主管部门，查明火灾、火险事故的原因，对造成事故的个人或集体，做出处理意见，呈送给防火安全委员会审察批发。 5、定期组织本部门（室）范围的防火安全检查，查出消防火险隐患和存在的不安全因素。 6、积极组织本部门（室）的义务消防员参与各类消防培训竞赛、演练等活动，对本部门（室）范围内的火灾事故，积极组织义务消防员和员工扑救。 各班（组）防火责任人职责 1、认真贯彻本广场有关消防安全工作的指示规定，把做好安全防火工作、落实防火制度列入班组的一项重要工作，抓紧抓好。 2、熟悉所客范围内消防器材设备的位置，掌握使用方法，了解水源、电源、通道的位置。 3、

14、认真学习消防知识，经常对本班组人员进行防火宣传教育，建立岗位防火安全责任制，把 责任制度落实到位。 4、经常督促检查本班组的防火措施和落实情况。 5、对火灾、火险事故，积极组织全班组人员进行扑救，负责保护好现象并立即报告保安部等；经常保持所客范围内消防器材、设备的完好和清洁。 保安部防火职责 1、根据总经理指示和会议决议要求，制定消防安全管理工作的规章制度，制定消防灭火战斗应急预案、紧急疏散方案和消防疏散预案；监督查各部门（室）防火安全制度的落实工作。 2、负责本店一线员工和义务消防员的消防知识教育；做好消防安全防火宣传教育工作。 3、定期或不定期地组织防火安全检查，督促各部门（室）及时解决和

15、消除炎险隐患。负责组织交流消防工作经验，不断促进消防工作的开展。 4、发生火灾时，立即组织人员进行扑救。 5、调查火灾，火险事故的起因，对火灾、火险事故的肇事者和责任人做出处理意见。 义务消防组织 根据中华人民共和国消防法、海南省公共场所消防管理规定、海南省消防条例，结合本广场主体楼结构和各层装修的不同特点，广场所从事的服务项目和性质，各部门员工工作时间，组成消防组织；在采取普及消防知识、人人都是消防员的基础上，选择部分（员工总数的30%）年轻、素质好、工作求稳定而又负责的员工组成义务消防队，做到每班每岗都有义务消防员。义务消防员由保卫部负责消防业务知识和消防技能培训；平时由各部门管理，灭火时

16、由保安部管理。 义务消防职责 1、 2、 3、认真遵守和执行本店消防管理的各项规章制度。经常开展防火宣传教育，进行防火安全检查，消除火险隐患。 检查、维护消防设施和器材，一旦发生火灾积极扑救并保护好火灾现场，协助保安部和 公安消防部门排查火灾事故原因。 4、 5、有权制止本店内违反消防规章条例的一切行为，并及时逐级报告。积极参加消防演习，接受保安部的消防业务技能培训和日常管理。 专家介绍火场逃生八决一旦火灾发生，应保持沉着冷静，迅速逃生“119”消防专家介绍了“逃生八决”。 ：住户务必留心各疏散通道、安全出口以及楼梯方位等，以便尽快逃 生； ：突遇火灾时，要保持镇静，不要跟从人流、乱冲乱撞。若

17、通道已被烟火封阻，应背向烟火方向离开； ：不要顾及贵重物品，把时间浪费在穿衣服或寻找、搬运贵重物品上；：火场充满烟雾，可用湿毛巾、口罩蒙住口鼻，匍匐撤离； ：关紧迎火门窗，用湿毛巾、湿布等塞住门缝，不停用水淋透房间，固守房间，等待救援； ：尽量呆在阳台、窗口等易于被人发现的地方。晃动鲜艳的衣物或敲击东西，发出求救信号； ：如果身上着火，应赶紧脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗； ：可迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳索逃生。 推荐第5篇：工资福利会计岗位职责 工资福利会计岗位职责 1、协助处领导负责各类基金业务工作（含工资、助学金、住房公积金、职工医疗保险等）； 2、负责全校教职工

18、工资、离退休人员生活费、遗属生活费、临时工工资等核算统计工作。 3、负责编制工资、离退休社保经费等有关的会计统计报表； 4、协助完成住房公积金及医疗保险基金的财政配套资金的财务手续； 5、负责办理全校房改的各种财务手续； 6、负责学生助学金的发放制表、扣除等会计核算及统计工作； 7、负责计算机及会计软件系统的培训、协调和运行工作； 8、完成安排的其他工作。 推荐第6篇：政府采购管理岗位职责 A岗 1、在处长和分管副处长的领导下开展工作； 2、负责贯彻执行政府采购法和政府采购相关法律、法规、规章、制度和办法，制定全系统政府采购管理工作制度、实施办法等； 3、负责拟订年度工作目标、工作计划； 4、

19、负责编制全系统政府采购实施计划，办理备案和审批事项； 5、负责组织实施政府采购项目招标、谈判、询价的具体业务，拟订政府采购合同等； 6、负责监督、检查所属单位的政府采购活动等； 7、负责采购合同审核、采购资金的支付与结算手续，编报采购信息报表等； 8、负责与财政政府采购资金的对账工作； 9、负责办理全系统政府采购资产调拨手续； 10、负责全系统政府采购工作的指导和监督检查工作，发现工作异常情况，及时报告； 11、负责协助做好全系统政府采购管理人员业务培训工作； 12、负责与本级政府采购部门的协调工作； 13、完成处领导交办的其他工作。B岗 国有资产管理或其他人员不在岗时，负责其各项工作。 推荐

20、第7篇：财务人员构成及岗位职责 人员构成及岗位职责 4.1公司财务部由财务总监、财务经理、主管会计、收入会计、成本会计、出纳等人员组成。 4.2财务总监工作职责： 4.2.1在公司董事长及总经理领导下，总管公司财务工作。 4.2.2制定、实施公司财务战略，以支持公司推行经营战略。. 4.2.3负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算及成本标准。 4.2.4进行税收管理和方案制定。 4.2.5健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度。 4.2.6开展经济活动分析，编制公司财务计划、成本计划，增收节支、提高效益。 4.2.7监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 4.

21、3财务经理工作职责： 4.3.1主持财务部门全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作。 4.3.2制定、维护、改进公司各项财务管理制度和政策，并监督其执行情况。 4.3.3建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析，提出合理化建议。 4.3.4编制和执行财务计划，拟订资金筹措和使用方案，合理有效地使用资金。 4.3.5对公司税收进行筹划与管理，监督纳税申报工作的完成情况。 4.3.6负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。 4.3.7对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。 4.3.8进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分

22、析工作，提高赢利水平。 4.3.9承办上级领导交办的其他工作。 4.4主管会计的主要工作职责： 4.4.1负责公司财务核算及账务工作，定期编制会计报告，按照要求提供各项财务数据。 4.4.2按照税收制度及时、准确的进行纳税申报，维护公司与税务部门的日常关系。 4.4.3负责对会计原始凭证、账册、报表等会计档案的管理工作。 4.4.4建立各种实物资产明细账并进行明细核算，定期进行清理核查。 4.4.5了解公司经济合同的履约情况，并负责应收、应付款项的清算工作。 4.4.6关注公司各项经济活动并进行分析，提出有益企业发展的意见、建议。 4.4.7负责编制和执行公司财务计划，并对部门计划的执行情况进

23、行监督。 4.4.8完成上级领导交办的其他工作。 4.5出纳的主要工作职责是： 4.5.1认真执行现金管理制度。 4.5.2严格执行库存现金限额，超过部分及时送存银行，不得坐支现金。 4.5.3建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。 4.5.4妥善保管各种银行票据，并做好购买或领用登记。 4.5.5积极配合银行做好对帐、报帐工作。 6.5.6依据人力资源部提供的、经相关领导签字审核的工资表进行工资发放。 4.5.7配合主管会计做好各种帐务处理。 4.5.8完成上级领导交办的其他工作。 4.6收入会计主要工作职责是： 4.6.1协助主管会计做好公司财务核算及账务工作。 4.6.2负责各

24、种销售单据的核对及统计工作，按照财务要求及时上报统计数据。 4.6.3负责统计数据的核对工作，确保统计数据与财务数据相一致。 4.6.4负责各种销售单据、报表的整理、装订及归档。 4.6.5负责监督销售合同的完成情况，做好应收账款的清收工作。 4.6.6对销售结算对账单据进行分类整理，并进行核对及台账登记。 4.6.7完成上级领导交办的其他工作。 4.7成本会计主要工作职责是： 4.7.1协助主管会计做好公司财务核算及账务工作。 4.7.2对材料的购进、入库、领用及消耗进行监督、管理，定期进行材料清查盘点。 4.7.3负责各种材料单据的核对及统计工作，按照财务要求及时上报统计数据。 4.7.4

25、负责统计数据的核对工作，确保统计数据与财务数据相一致。 4.7.5负责各种材料单据、报表的整理、装订及归档。 4.7.6负责监督材料采购合同的履行情况，认真做好各供应商对账及发票催收工作。 4.7.7完成上级领导交办的其他工作。 推荐第8篇：人员架构图以及岗位职责 岳阳首家主题精品酒店 岳阳宿主题酒店投资有限公司项目部人员架构图 备注： 1、本项目部共设4个部门，由总经理助理直接领导管理，每个部分设部门负责人。 2、具体人员安排以及岗位职责见附件“宿酒店人员安排表” 岳阳市岳阳楼区东茅岭路93号 宿酒店项目部 岳阳首家主题精品酒店 附件： 岳阳宿主题酒店投资有限公司项目部人员岗位职责明细表 岳

26、阳市岳阳楼区东茅岭路93号 宿酒店项目部 岳阳首家主题精品酒店 宿酒店项目部 岳阳首家主题精品酒店 岳阳市岳阳楼区东茅岭路93号 宿酒店项目部 推荐第9篇：客户管理机构以及岗位职责 客户管理机构以及岗位职责 （一）公司成立客户关系管理小组，负责公司的客户管理工作。组 长：公司总经理 副组长：公司副总经理 成 员：营销部部长，客户管理专员。 （二）客户关系管理部门职责 1、客户组织管理，包括客户组织结构设计，客户服务现场指导，客户服务进度控制，客户关系设计与建设。 2、客户信息库建设管理，包括客户信息收集，客户调查问卷设计，客户资料建档，客户信息保管与利用，客户信息库建设。 3、客户信用调查与控

27、制管理，包括客户信用调查，客户信用评估，客户资信动态控制，客户信用实施。 4、客户日常关系维护，包括客户的开发，客户拜访区域划分，客户访问管理，客户接待，客户用餐招待及会议服务，客户提案处理，客户满意度测评。 5、核心客户管理，包括核心客户的评审与资格认定，大客户回访与回馈，大客户满意度调查，核心客户关系维护。 6、客户服务质量管理职责，包括服务质量文件的日常管理，服务质量的检查，服务质量的评估，服务承诺的管理。 7、售后服务管理，包括售后服务商务政策的制定，售后服务业务培训，客户意见反馈及客户投诉处理。 （二）岗位职责 1、组长，副组长的岗位职责 1）客户管理规程的制定； 2）组织建立客户信

28、息库； 3）客户满意度调查结果的分析讨论，推动改进； 4）核心客户的关系维护和回馈； 5）检查日常客户关系维护工作和客户服务质量。 2、营销部部长的岗位职责 1）客户管理规程的实施和指导监督； 2）客户信息库的维护与审查； 3）客户满意度的推进； 4）核心客户的关系维护，新客户的开发工作； 5）检查日常客户关系维护工作和客户服务质量； 6）对营销人员的客户管理培训，以及客户管理的现场指导。 3、客户管理专业的岗位职责 1）售后服务和客户投诉接待、登记，并及时反馈给主管； 2）对客户的不定期拜访，并形成拜访记录； 3）客户投诉的内部联络及跟踪； 4）建立客户档案； 5）对客户进行定期回访，并要有

29、拜访记录、售后服务记录。 推荐第10篇：劳动工资科岗位职责 劳资科岗位职责 1、服从公司的统一指挥，执行其工作指令，向公司负责。 2、拟订本科的工作计划和目标。 3、负责审核公司每月的工资报表。 4、负责公司的劳动报酬管理工作； 5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理； 7、搞好公司人员统计管理工作； 8、完成临时交办的其他工作 第11篇：劳动工资员岗位职责 （1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。 （2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以

30、及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 （3）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 （4）根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。 （5）细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。 （6）建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 （7）核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。 （8）配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和

31、劳动争议等具体工作。 （9）完成人事部部长临时交办的其他任务。 第12篇：施工资料员岗位职责 施工资料员岗位职责 1岗位职责 1）负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。 2）负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。 3）参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。 4）负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。 5）及时检索和查询、收集、整理、传阅、保

32、存有关工程管理方面的信息。 2收集工程资料的原则 1）及时参与原责。施工单位文件资源的收集、管理工作必需纳入整个工程项目管理的全过程，应经常深入施工工程现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工资源的及时收集、整理和核对。 2）保持同步原责。资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关，必须与工程的施工同步进行，以保证文件资源的准确性和时效性。 3）认真把关原责。与项目经理、施工技术负责人密切配合，严 把文件资源的质量关。无论是对企业内部，还是对相关单位之间往来的文件资源都应认真核查、校对，发现问题，及时纠正。 3文件资料的管理工作 1）整理分类。施工资料必须及时整理

33、、分类。 （1）按资料的来源不同。如分为属于建设单位的、勘察单位、设计单位、监理单位的、材料设备供应单位的、施工总包单位的、分包单位的、有关部门的等等。 （2）按资料归档的对象不同分类。如属于建设单位的、施工单位的、城建档案馆的等等。 （3）按资料的专业性质不同分类。如属于建筑结构工程的、建筑装饰装修工程的、建筑给水排水及采暖工程的、通风与空调工程的、建筑电气工程的、建筑智能工程的、电梯工程的等等。 （4）按资料的内容不同分类。如属于施工管理资料的、施工技术资料的、施工物质资料的、施工测量记录的、施工记录的、隐蔽工程检查验收记录的、施工检测资料的、施工质量验收记录的、工程竣工验收资料的等 （5

34、）按资料形成先后顺序分类。对同一类型的资料应其形成时间的先后顺序进行排序。 2）存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。加强管理，做好防范工作。 3）严格履行借阅手续。应建立建健全完善的关于文件及资料的收集、 分类、整理、保存、传阅、借阅、查阅等制度，严格按照规定的程序办理，避免文件资料的丢失和损坏。 4）及时组卷、保管、移交、归档。整理后的文件应及时组卷，按照合同和有关规定，及时把需要建设单位、施工单位、城建档案馆保存收藏的竣工资料，分别进行移交，完好归档。 （6）定期检查，每月25日检查当月所完成工程的施工资料。 批准人：责

35、任人： 档案员岗位职责 1、做好文书、影像档案的收集、整理、统计、借阅工作。 2、定期维护、清查，遵守保密制度。 3、负责档案的修复、复制工作。 4、做好档案交接工作，及时上报文书档案工作情况。 5、督促、协助、指导各有关部门档案的收集、整理、归档（建立电子档案）工作。 6、对应销毁的档案及时清理、造册，按保密制度进行销毁，做好善后工作。 7、做好各项统计工作，完成领导交办的其它任务 批准人：责任人： 第13篇：高尔夫前台接待礼仪规范以及岗位职责 前台礼貌与礼仪 前台是球场接待客人门面，高尔夫运动是一种高雅的运动，因此接待员也是应该和球员一样具有相应的修养和礼仪水准。对接待员来说，具备相应的礼

36、仪，不仅要注意服装，更为重要的是在行为方面更为具有一定的礼仪风范。服装一般来说不同的高尔夫球场有着不同的统一服装，不仅一班一律以该服装为工作装，而且要保持该服装的整洁。 一、礼节、礼貌规范（仪表） 仪表是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现。良好的仪表可体现服务的气氛、档次、规格。员工必须讲究仪表，仪表的具体要求如下： 1、着装要清洁整齐 上班要穿工作服，工作服要整齐干净，钮扣要齐全扣好，不可敞胸露怀，衣冠不整，不洁，工号牌要佩戴在左胸前，不能将衣袖，裤子卷起，女接待员穿裙子，不可露出袜口，应穿肉色袜子，系领带时，要将衣服下摆放在裤子里，穿黑皮鞋要保持光亮。 2、

37、仪容要大方 指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式按规定要求。不留怪异发型，关发要梳洗整齐，不披头散发。 3、注意个人清洁卫生 要爱护牙齿，鼻毛不准出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口。洗澡防汗臭。上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。 4、保持良好精神状态 注意休息好，充足睡眠。要常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。 5、上班要淡妆打扮 上班不准戴手镯、手链、戒指、耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准带有色眼镜。 6、上班前要检查自己的仪表 公共场所所需要整理仪表时，要到卫生间或工作间，到客人看不到的地方。不要当着客人的面或在公共场所整理。上班之前，前、

38、后台工作人员都应检查自己的仪表，做到着装整洁。 7、表情 表情是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情非常重要，在为客人服务时，具体要注意以下几点： （1） 给人以亲切感 要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感，不能面孔冷漠，表情呆板，给客人以不受欢迎感。 （2）给人以真诚感 要坦诚待客，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感 （3）人以尊重感 要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重之感，不要没精打彩或漫不经心，给客人以受重视感 （4）给人以镇定感 要沉着稳定，给人以镇定感，不要慌手慌脚，吐舌，眨眼睛给客人以毛臊感。 （5）给人以宽慰感 要神色坦然，轻松，自信，给人以宽慰

39、感，不要双眉紧锁，满面愁云，给客人以负重感。 二、仪态 仪态是指人们在交际活动中的举止所表现出来的姿态和风度，包括日常生活和工作中的举止。具体要求如下： 1、基本要求站态 （1） 站立要端正，挺胸收腹，眼睛平视，嘴微闭，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉，右手放在左手上，以保持随时向客人提供服务的状态。双手不叉腰，不插袋，不抱胸。女子站立时，脚呈字形，双膝和脚后跟要靠紧，男子站立时双脚与肩同宽，身体不可东倒西歪。站累时，脚不以向后站半步或移动一位置，但上体仍然保持正直。不可把脚向前向后伸开太多，甚至叉开很大，也不可倚壁而立。 2、部分岗位人员的站姿要求 接包员、行李员、迎宾员的站立要求除以上要

40、求外，两臂 自然下垂，脚跟并拢，脚尖自然分开，面带微笑。如无客人出入，两脚可稍放松，当客人到时应立即恢复正规姿势。 服务员：上身挺直，两脚分开，双臂自然下垂，男女均可采用背手式。 柜台人员：上身挺直，两脚分开，双臂可适当处理但不抱臂。 3、坐态 应坐时的姿态要端正。要领是：入座要轻缓，上身要直，人体重心垂直向下，脊柱向伸直，胸前向上前挺，双肩放松平放，躯干与颈、腿、脚正对前方，手自然放在双膝上，双膝并拢，目光平视，面带笑容，坐时不要把椅子坐满（服务员应坐椅子的2/3）但不坐边沿上。就座时切不可有以下几种姿势： （1） 坐椅子上前俯后仰，摇腿跷脚 （2） 将脚跨在桌子或沙发扶手上，或架在茶几上

41、（3） 在上级或客人面前双手抱着胸前，跷二郎腿或半躺坐 4、行态 步行应轻而稳，注意昂首挺胸收腹，肩要平，身要直，女子走一字步，男子行走时双脚跟走两条线，但两条线尽可能靠近，步履可稍大。在地上的横向距离3厘米左右。走路时男生不要扭腰，女生不要摇晃臀部。行走时不可摇头晃脑，吹口哨，吃零食，不要左顾右盼，手插口袋或打响指。不与他人拉手，搂腰搭背，不奔跑，跳跃。因工作需要必须超越客人时，要礼貌致歉，说声对不起，同时注意： （1） 尽量靠右行，尽量不走中间 （2） 与上级、宾客相遇时，要点关致意 （3） 与上级、宾客行至门前时，应主动开门让他们先行，不能自己抢先而行 （4） 引导客人时，让客人、上级在

42、自己的右侧 （5） 上楼时客人在前，下楼时客人在后，三人同行时，中间为上宾，在人道上让女士走在内侧，以便站她们有安全感 （6） 客人迎面走来或上下楼时，要主动为客人让路 5、手姿 手姿是最具表现力的一种“体态语言”。手姿要求规范适度。 （1） 在给客人指引方向时，要把手臂伸直，手指自然并拢，手掌向上，以肘关节为轴，指向目标。同时眼睛要看着目标并兼顾对方是否看到指示的目标，谈话时手势不宜过多，幅度不宜过大，否则舒服画蛇添足之感。 （2） 一般来说，手掌掌心向上的手势虚心的、诚恳的，在介绍、引路、指示方向时，都应掌心向上，上身稍前倾，以示敬重。在递给客人东西时，应用双手恭敬地奉上，决不能漫不经心地一扔，并忌以手指或笔尖直接指向客人。 6、点头与鞠躬 当客人走到面前时，应主动点头问好，打招呼。点头时，目光要看着客人面部，当客人离去时，身体应微微前倾，敬语道别。 三、举止 1、举止要端庄，动作要文明，站、走、坐要符合规定要求。迎客人时走在前，客过要让路，同行不抢道，不许在宾客中穿行，不许奔跑追逐。 2、宾客面前就禁止各种不文明举动，如吸烟、吃零食、掏鼻孔，剔牙齿、挖耳朵、打饱隔、打喷嚏、打哈欠、抓头、搔痒、修指甲、伸