2023年学年劳资工作总结1.docx
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1、2023年学年劳资工作总结1 2023-2023学年劳资管理工作总结 尊敬的各位领导、同事: 大家好! 忙碌而又充实的一个学期又匆匆而过,静心反思,发现本学期自己的工作繁重又充实,这其中有些是让人回想起来感觉很欣慰,但是也有些是觉得还留有遗憾,不管怎么样,本学期我努力完成了学院布置的各项任务。 首先感谢大家给了我这次接受监督和帮助的机会,感谢学院领导及部门领导和同事们对我的关心培养和帮助。 近几年来,我在学院领导的培养帮助、同志们的关心支持下,解放思想、求真务实、开拓创新,以“热情、周到、高质的服务”为工作宗旨,努力完成学院劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。仔细盘点本学期的工作生
2、活,收获颇丰。但同时由于自身经验不足,还有很多工作没有做好。现将本学期来的学习工作情况总结汇报如下: 一、思想上认真学习,努力提高 时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。一年来,我不断加强思想政治学习,努力提高政治觉悟和思想认识,认真学习党的十七大会议精神,并在工作中践行科学发展观,坚持以生为本的教育理念,认真学习并执行党的教育方针、路线,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。 二、工作中脚踏实地,努力工作 (一)、组织人事工作。 组织人事处劳资管
3、理工作是纷繁复杂的,也非常重要,牵涉到我院所有教职工的切身利益。所以在工作上,我不能有丝毫的马虎大意,时刻都严格要求自己,认真听从领导的安排,并严格按照要求去做。本学期我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 1、严格执行相关文件精神,及时完成工资、津贴的调整和发放工作。按月完成财政统发工资数据核对和报盘工作。按时完成专业技术人员、行政管理人员的聘用、新进人员、合同制人员和临时工工资的审核和发放工作。按时发放、调整校内薪级工资变动。其中主要包括以下几个方面: (1)完成了教职工工资正常晋升薪级的测算、报批、兑现工作。根据机关、事业单位工作人员正常晋升薪级工资的通知精神,对我院符合正常晋升薪级工资
4、条件的人员工资,于2023年4月进行了及时、准确的测算、报批、兑现及补发工作。 (2)完成教职工职务、职称以及技术等级变动人员、新参加工作人员、转正定级人员、调出调入人员、学习进修人员、离退休人员、病事伤亡人员等工资变动的工资测算、报批、兑现工作。 (3)做好工资变动解答工作。人事、职称、工资等都是教职工关心的热点问题,涉及到每个人的切身利益。面对来访人员工作中要力求做到细心、耐心,有问必答。 清楚明了,又不违反政策原则,这就要求我既要精通业务政策,又要有全心全意为教职工服务的意识。 2、加强学院工资系统管理和日常信息维护工作。做好河南省劳资管理信息系统数据及时更新和维护工作。根据人员变化,随
5、时更新数据;做好新接收毕业生、调入、内部调动的相关手续;做好每季度的劳资季报工作;做好教职工离退休、退职(离职)等手续的办理,做好离退休人员的统计及政策性管理工作。 3、完成其他劳资管理工作。完成有关人员退休手续的审批工作、遗嘱补助审核和发放工作、各类报表的报送工作和事业单位工人升级考核工作。 4、协助部门领导做好专业技术职务评审工作。 5,协助部门领导妥善处理工资管理有关历史遗留问题。 6,做好其他常规性工作。 主要有:及时收集归档材料。并做好档案的更新维护工作;保守机密,不私自向外泄露个人档案内容;做好人事调配的档案查阅和表格填写呈报工作。每天都有,时间不定;按时按规定认真做好人事处各类报
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- 2023 学年 劳资 工作总结
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