2023年实施方案与计划（精选多篇）.docx

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1、2023年实施方案与计划（精选多篇） 推荐第1篇：计划与实施方案 2023年职业病防治工作计划及实施方案 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。经2023年12月公司安全生产委员会会议研究，制定2023年职业病防治计划和实施方案。 二、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法

2、律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2023年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。 （2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。 （3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。

3、 4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 三、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司职业病危害防治责任制度、公司职业病危害事故处置与报告制度、劳动防护用品发放标准及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系； 2、落实职业病危害防治目标 根据上级公司要求落实职业健康管理目标： 急性职业中毒事故为零； 职业病发病率0； 职业危害申报率达到10

4、0%； 职业病危害告知率达到100%； 职业卫生培训率达到100%； 接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%； 工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上； 粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到95%以上； 3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。 针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2023年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2023年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治

5、措施。 4、检测职业危害因素、挂设警示标识 定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素；公司每月对各车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。 在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。 5、提供个人劳动防护用品 劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确

6、定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量， 职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。 6、职工健康监护 严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。 严格按照国家职业健康监护技术规范GBZ_188-2023及相关法律要求进行在岗职工职业健康体检工作。 对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康

7、检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。 完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。 6、加强职业病诊疗工作 在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。 7、完善医疗卫生保护措施 医疗保证措施 ： 强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境； 及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。 环

8、境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理； 保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。 食堂卫生保证措施 ：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生； 加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照食品卫生法要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。 个人卫生保证措施 ：积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。 加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象

9、的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。 五、考核与总结提升 公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。 职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。2023年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。 推荐第2篇：实施方案计划 2023年包金村委会扶贫工作实施方案 以科学发展观为主导，以全村委会经济协调发展为目标，以帮扶和扶持为主线，坚持整体推进与重点突破相结合，以增加收入为核心，以改善贫困群众的生产

10、生活条件为重点，进一步加快集体经济发展为步伐，研究制定扶贫工作实施方案如下： 一、落实领导责任，帮扶责任人，帮扶措施 1、（1）招开支部扩大会议宣布湛江环保局扶贫工作领导名单，明确责任人并张榜公布。落实贫困名单并张榜公布； （2）入户进行调查摸底，制定帮扶与被帮扶一对一的帮扶名单并张榜公布； 2、落实贫困户帮扶责任人，搜集贫困户有关资料、照片、并录入电脑管理； 3、采取“一村一策”、“一户一法”做法，听取贫困户的意见，详细填写扶贫卡； 4、采取各种措施能使每户中一个或一个以上人员进行技能培训，以增加就业机会； 5、贫困户危房改造要达到80%，具体资金为政府专项资金、农户贷款与帮扶单位扶贫资金；

11、 6、发展种植业与养殖业，做到每人至少能拥有一亩经济林，为农户提供种子、肥料等； 7、积极引导和帮助贫困户参与农村合作医疗； 8、采取助学扶贫，确保贫困户子女能顺利完成义务教育，甚至读完大学。 二、改善基础设施，优化发展环境 一、着力解决村民反映迫切的问题、最受惠的基础设施建设工程。 1、群众饮水困难问题，该项目已初入全省饮水安全工程，现正在实施但资金存在缺口，需要工作队给予支持。 （1）、开通包金村、联合村小型水库灌溉沟1500米，需要资金8万元。 （2）坑仔村需要钻一眼“人、地”两用的深水井需要资金4万元。 2、双溪港村、蛋场村、联合村现硬底化道路建设项目需要资金150万元，资金来源于政府

12、专项资金、村集筹资与工作队扶持资金。 3、恢复双溪港村、蛋场村150亩耕地需要资金10万元。 4、为改善村民居住环境，配合工作队采取各种措施，争取国家环保整治工程资金，整治环境污染。 三、壮大集体经济，从而改变落后面貌，工作队从各方面筹措 资金通过支持村集体参股或其他方式，培育“造自功能”不断壮大村集体经济，使村级组织正常运转，从而研究创办一间木材单板加工厂需要资金40万元，筹资方式为：扶贫资金、挂点单位支持、建议私人投资，而实行股份制分红。 四、坚持“三个结合”有序是开展工作。 1、做到“直接输血”和培育“造自功能”相结合。 2、是做到自力更生与争取外部支持相结合。 3、是做到接受外部帮扶和

13、发挥自身主观能动性相结合。积极配合工作队争取政策项目等资金支持实现稳定脱贫，完成“脱贫目标。 推荐第3篇：驾校教学计划与实施方案 教学计划与实施方案 根据交通部“2023年二号令”机动车驾驶员教学大纲要求，结合我校实际情况，为培训出适应社会需求的全能型驾驶员，特制定教学计划： 一、教学课目 1、理论知识：包括交通安全法律、法规和规章、安全驾驶常识和其它相关知识、职业道德、汽车机械常识、保养、维修和一般故障排除等内容。 2、场地驾驶：包括倒桩移位、公路调头、连续障碍、单边桥、直角转弯、限速通过限宽门、百米加减档、坡道定点停车与坡道起步、凹凸（起伏路）驾驶中、曲线（S型道路）行驶、侧方停车位等。

14、3、道路驾驶：包括一般道路与复杂道路驾驶、城市道路与山路窄路驾驶，雨雪道路与泥泞道路驾驶，夜间驾驶等。 三、训练时间安排 全学期共分三个阶段 第一阶段为交通安全法及相关知识和机械常识学习，时间为15个学习日，设置10个课目。 第二阶段场地训练阶段，共设10个课目，时间为20个训练日。 第三阶段为各种道路驾驶阶段，共9个课目，时间为20个训练日。 三、训练课目设置与要求 （一）原地驾驶 内容： 1、上、下车动作； 2、驾驶姿势与动作要领； 3、驾驶室内各种仪表的识别及工作性能； 4、起动发动机和注意事项，要求学员驾驶姿准确、手法到位，做到令行禁止。 （二）基础动作训练 内容： 1、起步、停车；

15、2、直线行驶； 3、加档、减档与档位互换； 4、方向、制动、离合器、油门及手制动的运用； 5、公路调头与直线倒车。 要求：做到坐姿端正、起步平稳，方向手法正确，转向适当，回转及时，不跑偏，路面选择正确，挂档实际准确，离合器、档位、油门三位一体配合得当，闲熟，制动运用及时准确，能较好控制车速。 （三）场地驾驶 内容：倒桩移位，单边桥、连续障碍、限宽门、直角转弯、定点停车与坡道起步等。 要求：在训练中掌握要领，思维敏捷，动作规范，线路选准，中道不能熄火，不准碰杆压线，车速要平稳，按要求完成课目。 四、道路驾驶 要求： 1、熟练掌握驾驶技能，正确处理车辆行人的动态，处理情况要有预见、灵活性、针对性。

16、 2、方向、制动、离合器、油门、档位五大操作机件配合得当，准确无误。 3、对固定目标和运动目标，学会判断和处理。 4、让车、超车、会车、停车要按章操作，克服急躁情绪。 5、在各种复杂道路驾驶，要求学员要熟记交通法和各项规章制度，准确识别各种交通标志及信号，正确处理和判断千变万化的道路情况，控制车速，确保行车安全。 推荐第4篇：职业危害防治计划与实施方案 2023年度职业危害防治工作计划和实施方案 依据中华人民共和国职业病防治法，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划： 一、工作目标 1、职业病例为零； 2、作业场所职业危害告知设置率95%以上； 3、职业危害申报率100%； 4、工作

17、场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上； 5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%。 6、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%； 二、实施方案 1、根据我单位存在的职业危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。 2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。 3、定于 6月份，联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。 4、

18、职业病防治工作领导小组负责组织本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，本年度体检时间定于 12月份，并对体检结果异常者做出妥善安排和调离。 5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。 7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。 8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。 推荐第5篇：教师培训计划与实施方案推荐 教师培训工作实施方案 为了进一步提高我校全员素质和教育、管理、服务及教学水平，突出争创小学教育的鲜明特色和

19、创新、示范、引领作用，参照教育部国家中长期教育改革和发展规划纲要及各级主管部门对师训工作的要求，特制定2023-2023年教师培训方案。 一、培训指导思想 根据社会经济发展和行业技术标准对小学教育的要求，结合我校教师队伍的实际情况，本着以人为本，分类、分梯次培训的原则，对全体教师进行全面、全程、全员的一对一考核培训。坚持学用结合的原则，以信息化带动教师培训工作的现代化，拓展师训工作的新思路，使我校教职工岗位培训更加符合科学发展观的要求；改革创新双师型教师队伍的管理激励制度，创建学习型单位，打造一支学习型、研究型、创新型、职教型且德才兼备、敬业创新、结构合理、业务过硬的教职工队伍，特别是在关爱问

20、题生、制止流失、心理咨询、执行教育法规、教学反思以及创建双师型教师队伍、探讨课改、制定新课程标准、集体备课、学习践行优秀传统文化、强化实习实训方面有新的突破。 二、总体目标 经过努力，力争使每一位青年教师得到成长，中年教师得到提高，老年教师得到收获。各级干部和教师的全员培训得以实施，师德素养、理论水平和实践能力等综合素质普遍提高。 三、实施培训的方法和落实措施 1、强调自修为本，倡导建立学习型组织。 强调教师的自修是完成培训任务的内在动力，每位教师都要有自修计划。据专家科学研究，一个不学习的团队，寿命比学习型团队少5-10年。要求全员树立终身学习的观念，让学习成为工作的需要，成为自身发展的需要

21、。由培训处督导落实。 2、制度有保障。建立一支适应时代发展的教职工队伍，是办好名优小学教育的首要条件，所以建立健全学习培训制度十分必要。必须从制度上结合小学教育的实际需要，大胆创新教师评价、管理、培养、考核、分配制度，激励教职员工学习新知识，掌握新科技、新方法、新型行业标准，推广重点专业工作室制度及学科带头人年薪制，建立双师型、专业课骨干教师优劳优酬激励制度以及教师读研（硕士）的激励机制，在津贴、课时费、教师职务聘任及分配制度上给予优劳优酬。 3、途径多元化。 （1）落实小学各个学科国家级培训、省级培训、市、县级等各级各类培训指标任务，并主动联系，争取名额。 。 （2）环节干部和分校领导班子成

22、员三年之内参加轮训并达标； （3）名教师、骨干教师、师德标兵、双师型专业带头人建立个人发展档案，持续培养； （4）请名师、专家来校讲学、培训、教学 。 （5）利用网络小学师训平台、远程教育音像资料等现代化手段培训 （6）校本培训。充分利用本校名师、名班主任、名校长的资源，搞好学校管理经验交流、校本教科研活动；部分改学专业的教师要制定计划，指定名师进行传、帮、带培养； （7）电脑多媒体以及PPT软件应用、懂现代教育技术的青年教师一对一辅导，尚未掌握现代教育技术的中老年教师，尽快学会使用多媒体； （8）充分利用国家人事、教育部门评职称（考电脑、考外语）、继续教育证书考试、高中教师资格证考试（教育学

23、、心理学、普通话）以及绩效工资改革对班主任、教师专业技术职务的新要求、新聘任考核使用办法，与时俱进，来促进师训工作，督促指导我校教职员工不断提高师德水平、育人本领及业务能力； （9）有条件、有能力搞科研的教师要给予经费、人力、设备配置方面的优惠，鼓励承担国家级、省级、市级、校级科研课题，对科研成果在同行业、同专业中领先并应用产生实际效果的给予重奖； （10）以考促培，以赛促培。通过教师辅导技能大赛、亲自作高考题促培。有条件的专业、学科要举行教师业务技能竞赛。 教师培训计划 为切实提高全员培训专题学习的科学性、针对性和实效性，特制定本方案。 一、培训对象与学习时间 培训对象：全体在职领导和教师。

24、 二、学习与考核阶段 第一阶段：准备阶段 组织领导教师认真学习中小学教师全员培训实施方案，做好宣传发动工作。制订实施方案，组织实施全员培训。 第二阶段：学习阶段 1学习形式 2023年下半年全州中小学教师继续教育采取网络学习与文本学习并行的学习形式，按照教育局和教师进修学校的要求，男50周岁，女45周岁一下的教师必须参加网络学习，超过年龄的教师采取文本学习的方式。 （1）网络学习 教师要按照要求及时注册学习，认真完成网络辅导员布置的作业，积极参加网络论坛，充分发表自己对教育教学中遇到的困惑和成功经验，形成资源共享。 学校为解决教师工学矛盾的问题，根据课程表把所有参加网络学习的教师分成三个组，安

25、排专职的辅导教师组织学习。 （2）文本学习） 采用文本形式学习的学员，订购州统一印发学习资料，学员集中到县市进修学校，由学科教研员（网络辅导员）集中辅导，集中辅导时要对学习计划、内容形式及考核等做出指导性要求和安排，学员返校后进行岗位自学。 第三阶段：复习阶段全州统一复习时间，为学科考核做好准备。学员要利用这段时间查漏补缺，准备迎接考核。 第四阶段：考核阶段 考核时间 根据实际情况采取网络在线考试或文本考试，注重能力考核，实行过程性考查和结果性考核相结合的考核制度。考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。成绩不合格的，第二年度不能参加职称评定，年度考核不得为优秀。 三、保障措施 1、加强对继续

26、教工作的领导 建立由校长任组长的继续教育工作领导小组，制定学校继教工作计划并组织实施，并探索符合学校发展特点的继续教育培训模式。 2、完善继续教育工作培训的管理体制 积极配合市教育局、教师进修学校对学校的指导、考评和督导，认真制定学校年度培训计划，确定培训内容，由学校教导处具体负责组织实施。 3、落实校本培训经费 按照有关规定，学校学校保证对教师培训的经费投入不低于教职工工资总额的5%；把培训经费纳入学校年度经费预算，并逐年有所增加；教师外出培训，按规定报销有关费用；积极配备教学设施，逐步实现培训手段的现代化。 4、实行激励机制，推进继续教育培训健康发展 把校本培训纳入教师继续教育考核范围，折

27、算继续教育学分，记入继续教育证书；实行教师培训与职称评审、年度考核、评先选优挂钩制度。 推荐第6篇：暖冬计划实施方案 黔江区水市乡中心小学校 暖冬计划实施方案 为了有效解决我校学生冬季取暖问题，让孩子们在寒冷的冬天感受到春天般的温暖，根据重庆市人民政府办公厅关于实施山区高海拔地区中小学学校“暖冬计划”的通知（渝府办发2023100号）、黔江区政府专题会议精神以及黔江区教委相关工作等的要求，结合我校实际，特制定本方案。 一、实施目标 在2023年11月20日前，我校中心校及附属幼儿园、各村小全面落实暖冬计划： 1.校舍维修。 2.安装取暖设备。 3.购置、安装供热水设备3台。 4.冬天御寒膳食科

28、学搭配。 5.坚持做好啦啦操。 6.爱心捐赠御寒物资。 二、实施原则 （一）安全适用、避免盲点、全面覆盖。 （二）统筹安排、科学规划、精细管理。 （三）明确职责、各施其职、务求实效。 三、实施内容及措施 （一）及时维修改造学校校舍屋顶、教室破损门窗等。 （二）做好学校的电暖设备采购、安装工作。 为了让暖冬计划在我校顺利实施，我校经校务会集体研究，通过看央视广告、查询互联网以及市场询问，决定由李伟同志负责统一采购碳晶墙暖95块，碳晶取暖器10个，并要及时安装投入使用。 （三）购置学生饮、用热水机3台，并及时安装、投入使用。我校于今年暑假新购置了3台节能饮水机，分别安置于 中心校学和力帆村小，供学

29、生使用。为学生冬天生活提供便利。 （四）实施好学生营养改善计划，做好冬天御寒膳食科学搭配。 我校认真做好高海拔学校学生营养改善计划工作，确保学生吃上热饭热菜，并针对高海拔学校单独制定冬季食谱，增加学生身体能量，还有热水洗碗、洗手。 （五）增加高海拔学校学生课间活动。 学校在冬季适当延长课间活动时间，组织学生在课间开展跑步、跳绳、踢毽等御寒体育活动，增强学生体质。 （六）师生互助，共同抵御严寒。 我校德育处，给全体师生发倡议，号召大家对家庭贫困的幼儿园孩子及小学生捐赠御寒衣物、暖手袋等御寒物资，保证每个孩子不会被冻伤。 四、实施步骤 （一）安排部署阶段（2023年11月1日11月8日）。校务会成

30、员对中心校及附属幼儿园、各村小进行实地察看，确定好电力线路的安装、碳晶墙暖的固定位置等一系列前期工作的调研。 （二）组织实施阶段（2023年11月11日11月20日）。11月11日下午，由校长主持召开了校务会，集体决定由谢华超同志负责我校校内外电力线路的整改、安装，并要求于11月18日前，合格完成好暖冬计划实施的所有电力基础设施改造工程；同时集体决定由李伟同志负责采购符合标准的碳晶墙暖（“暖贝尼”电热墙暖）95块，碳晶取暖器10个，并要于11月20日前合格安装并调试完成，11月20日务必要投入使用。 五、相关要求 （一）高度重视，加强领导。 “暖冬计划”是解决我区高海拔地区中小学校、公办幼儿

31、园学生冬季取暖问题的重要民生工程，由区政府分管领导牵头，区教委负责，区发改委、区财政局等部门共同组织实施，学校全力配合实施。为了保证“暖冬计划”这一民生工程得以全面落实，我校经校务会研究，特成立黔江区水市乡中心小学校“暖冬计划”项目实施工作领导小组。 组 长：汪传禄 副组长：李显富 游定海 张永质 成 员：张玉勇 陈建成 孙家绪 任大军 罗志祥 领导小组下设办公室，由张玉勇同志兼任办公室主任负责暖冬计划相关事务的统筹协调及日常事务工作的开展。 （二）全力推进，加强督查，确保按时完成。 电力基础设施改造工程、取暖电器和御寒物资采购等，要严格按政府采购有关要求执行。学校要加强监管，防止出现“豆腐渣

32、”工程和腐败行为，将好事办好，确保各项工作落实到位。篇2：暖冬计划方案 “暖冬之旅”活动方案 为让福利院的老人在寒冷的冬天里，带来一些温暖，协会决定在开展“情系老人”为主题的“暖冬之旅”活动，以此弘扬民族精神，换起公民尊老、爱老的意识。就开展这项活动特制定如下方案： 一、活动主题：“情系老人-暖冬之旅。 二、活动主旨：通过一个冬天，走访玉山县镇的16个福利院。 三、活动方式：第一部分：送上冬季暖冬慰问品，为老人解暑； 第二部分：为老人做一些力所能及的事情。 四、活动日期：2023年1月2023年3月 五、活动时间：3个月中选8个下午 六、活动地点：玉山县16个乡镇福利院 七、活动对象：福利院老

33、人 八、活动经费：1000元/每个敬老院 九、协办单位：征集中? 十、活动前准备： 1、通过各乡镇团委书记，与各乡镇福利院负责人取得联系； 2、诚邀协办单位或慈善认识，为此次活动捐赠； 3、联系小货车，用于运输有关设备； 4、宣传：让更多参与爱老助老的活动中； 十一、协办单位要求和回报： 1、凡是参加协办单位或个人都将当天活动公布； 2、通过浪漫玉山论坛网向社会公布； 3、协办单位赞助的爱心基金至少为500元； 4、捐款500元以上颁发爱心荣誉证书，捐款1000元以上颁发奖牌； 5、通过各种媒体宣传该企业或个人。 十二、交通工具： 1、协办单位交通工具自行解决 2、志愿者协会采用集体包车方式

34、十四、上午活动流程： 1、为老人送去慰问品 2、打扫院内卫生 3、陪老人聊天：可采取各种沟通方式,也可为其读报纸,杂志,表演等 4、帮助老人清洗衣服和被褥 5、调查老人现状及基本资料 6、其他服务（理发、医疗、心理、法律） 长者服务队：李霞篇3：暖冬行动实施方案 下坪乡关于开展计生“暖冬行动”的 实施方案 面对当前全球经济形势，面对流动人口计生家庭困难问题，为促进社会和谐，确保群众过一个欢乐、祥和、安定的节日，进一步深入开展以流动人口为主题的计生“暖冬行动”，切实维护流动人口的合法权益。特制定本行动实施方案。 一、“暖冬行动“的目的 暖冬行动要以人的全面发展为中心，体现人性关爱、人情关怀，关注

35、流动人口的生存、生活、生育状况，帮助流动人口，特别是返乡农民工解决实际困难，宣传贯彻国家和政府有关解决返乡农民工问题的相关文件精神，维护流动人口实行计划生育的合法权益，推进流动人口、返乡农民工计划生育的便民维权行动，促进流动人口、返乡农民工计划生育工作的开展。 二、总体思路 本次行动要以学习、宣传、贯彻党的十七届三中全会精神、中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定精神为主线，以“上一次门、见一次面、问一声好”的形式，以“分级负责、三级联动”为保障，全面掀起抓紧抓好人口和计划生育工作的新高潮。 三、主要内容 1、摸清已婚育龄人群的婚育状况。各单位要逐户逐人核实婚姻、

36、生育、节育情况，及时变更、登记新掌握的婚育、节育信息。 2、发放计划生育宣传品。在进村入户时，应当向已婚育龄人群家庭发放有关计划生育知识内容的宣传资料，赠送计划生育宣传品。 3、督促参加环孕情检查。应当向40周岁以内的环孕检对象通知进行环孕检，告知流出环孕检对象按期反馈正规流动人口避孕节育情况报告单。 4、签订计划生育管理服务协议书。应当认真梳理未签订计划生育管理服务协议书的对象名单，并在本次行动期间全面补签到位，保证所有已婚育龄妇女合同签订率达100%。 5、清理流出已婚育龄妇女信息。在入户开展已婚育龄妇女婚育状况摸底时，应当对春节后拟外出的已婚育龄妇女信息进行登记，并告知其流动人口婚育证明

37、的办理程序及其外出前后的注意事项。 四、方法步骤 （一）采取多种措施，加强返乡农民工计划生育服务管理。一是加强培训和就业指导。与相关部门紧密协调、配合，加强返乡农民工返乡前后的劳动技能培训、就业指导和计划生育相关知识的宣传，积极主动地组织返乡返乡农民工投身当地的新农村建设。二是做好各项管理措施。流入地一定要加强属地化管理服务的责任，健全外来人口登记制度，畅通免费服务渠道，落实流入育龄妇女现居住地定点服务制度，提高流动人口免费服务率，推进流动人口基本公共服务均等化。流出地要进一步强化源头管理责任，依法落实流出人口及返乡农民工家庭应享有的奖励优惠政策。健全随访和动态管理制度，切实做好外出人口的登记

38、备案、宣传教育工作，落实避孕节育措施，免费办理流动人口婚育证明，切实维护返乡农民工的合法权益。 （二）切实做好流动人口和返乡农民工统计监测。充分发挥人口和计划生育系统的管理服务网络优势，配合相关部门，加强流动人口和返乡农民工的统计监测工作。利用各级计生管理和服务网络，开展流动人口及家庭状况调查，摸清底数和流向，了解返乡农民工及其随返家属的计划生育情况、生殖健康需求和返乡后的就业意向，及时把握农村劳动力转移的新动向、新趋势，为当地党委、政府和相关部门决策提供有力的信息支持。 各单位要按照州县计生委关于开展人口和计划生育统计监测的有关要求，探索建立流动人口全员统计和流入、流出重点地区的流动人口管理

39、服务动态监测系统，形成以人口计生部门信息为主体的流动人口信息采集、交换、监测、分析和决策支持系统。实时掌握流动人口和返乡农民工的变动状况及发展趋势。流入人口较多的单位要对返乡农民工节后返城情况进行跟踪分析和统计，及时上报有关情况。要认真实行流动人口计划生育管理和服务报表制度，提高统计信息质量和分析研究水平。 （三）深入开展流动人口计划生育“关怀关爱”暖冬行动。春节即将来临，各单位要充分利用春节期间流动人口特别是返乡农民工集中返乡探亲的有利时机，结合本县“两节”期间流动人口计划生育服务管理工作要求和“三下乡”行动部署，继续在全系统深入开展流动人口计划生育“关怀关爱”暖冬行动。通过开展丰富多彩的计

40、划生育宣传教育行动，送政策、送宣传、送温暖、送服务上门，为流动人口特别是返乡农民工提供计划生育政策咨询和生殖健康服务；深入基层、深入群众，关注返乡农民工的生产、生活和生育情况，做好流动人口计划生育家庭留守老人儿童的帮扶慰问行动，为返乡农民工困难 家庭排忧解难；积极开展便民维权行动，保障返乡农民工实行计划生育的合法权益，营造全社会关怀关爱流动人口的良好氛围。 五、有关要求 （一）加强领导，精心安排，要高度重视此次暖冬行动，结合本地实际情况，及时制定行动方案，并认真组织实施。 （二）因地制宜，力求实效。 1、流入地要在流动人口容易集聚的公共场所，为流动人口、返乡农民工提供政策咨询和生殖保健服务，免

41、费提供避孕药具、计划生育法律法规宣传品等；开展流动人口计划生育、生殖保健的宣传、咨询、服务行动；领导走访慰问流动人口及其家庭，为流动人口、返乡农民工送温暖、办实事。 2、流出地要对流动人口及其家庭状况进行调查摸底，掌握流动人口底数，及时了解返乡流动育龄群众的生殖保健需求，开展“三查一治”为主要内容的送政策、送宣传、送服务行动；关爱农村流动人口留守家庭及子女，上门开展访贫、慰问、扶助行动。帮助返乡农民工家庭排忧解难。 （三）整合资源，综合治理。要以开展暖冬行动为契机，充分调动政府部门和社会资源，进一步落实相关部门工作职责，充分发挥网络、电视、广播等各种新闻媒介作用，形成全社会“关怀关爱”流动人口

42、、返乡农民工的良好氛围，进一步推动对流动人口计划生育的综合治理。 （四）暖冬行动要以人的全面发展为中心，体现人情关怀，关注流动人口的生存、生活、生育状况，以此推动流动人口，特别是返乡农民工计划生育服务和管理工作篇4：暖冬计划 浙江交通职业技术学院 信息学院 暖冬计划，温暖你我他 策 划 书 浙江交通职业技术学院信息学院 信息学院团总支学生会 2023年12月 目录 一、活动背景 1 二、活动目的 1 三、活动主题 1 四、活动时间 1 五、活动地点 1 六、活动对象 1 七、各部任务 1 八、活动规则及奖励制度 2 九、活动流程 2 捐款捐物 3 社区服务 5 十、活动宣传 8 十 一、注意事项 9 十 二、经费预算 9 十 三、主办、承办、协办 10 十 四、负责人及联系方式 10 一、活动背景 在这12月寒冷的冬季，我们能坐在温暖的教室，喝着暖心的咖啡， 有温暖的家人传递着幸福。而在社会中却有一些人，孤独的生活着。百善孝为先，尊老爱幼是我们中华人民珍贵的美德。生活在新社会，身为大学生的我们应提倡志愿精神，积极践行青年的社会责任感，为他们奉献一份爱心，让这个冬季不再寒冷。 二、活动目的 为了增强同学的社会责任感、道德品质。发扬当代大学生的美好 品质，培养学生对真善美的深入理解，树立学校正面形象，倡导社会新风气、正能量。 三、活动主题 暖冬计划、温暖你