2023年办公室设计实训总结报告（精选多篇）.docx

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1、2023年办公室设计实训总结报告（精选多篇） 推荐第1篇：办公室事务实训总结报告 办公室事务实训总结报告 为期两周的办公室事务管理实训了下帷幕，在这两周里我们进行了四个项目的模拟，从中我感受颇深，也学到了许多。让我印象最深刻的是模拟公司年会暨客户答谢会那一场。我们小组在紧张排练之下。通过不断努力，完成了我们所有选定节目的彩排。我们有过分歧、我们商量解决。节目改了又改，力求达到最佳效果。在最终的舞台呈现。我们小组流畅的走完了所有节目的流程。每个组员都尽到了最大的努力，为我们自己喝彩。当然，我们在这场中并不是最好，也是我们最大的遗憾吧。从其他小组的节目中，我们学到了很多，一些亮点是我们在探讨中么有

2、想到的。我认为有些局限性，比较古板。所以导致了我们组并没有表现的很出色，但是相信下次我们会表现的更好。 除此之外。我们另外三个项目。分别是、应聘、商务会议、公司文化建设。三个场景的模拟。从中通过模拟信息工作。我们能够了解信息工作的基本程序，熟练掌握信息收集整理传递和利用的技能与方法。面试训练培养了我对人事工作的初步了解，积累面试经历、提高了我的口语表达能力。而模拟商务会议工作让我全面的了解秘书职业系统中最强的具体内容，还训练了处事应变和创新能力。最后一个项目更加贴合我的专业。学习行政人事培训工作的具体内容。熟练掌握演讲和培训技巧方法。 当然。每个任务都离不开组员的相互配合与帮助。每一次的合作动

3、留下无数的感动瞬间。在全部的实训环节中，我们小组七个人始终心往一处看、拧成一股绳、劲往一处使，能够大胆的提出自己的想法相互交流心得，总会有一句话或是一个动作给了我们灵光乍现，然后使得表演更加默契。成功是我们全员的荣誉。还有一点涌现出来的是，大家都能挖掘自己的潜能，无论如何都突破自己。在挑选适合自己的角色的基础上能够融入更多的元素，给自己的展示注入活力，我认为我们组的每个人都很棒。 两周的时间并不长，但我；牢牢记住了所学的一切，相信会对未来的工作有一定的帮助。 推荐第2篇：办公室实训小结 实训小结 办公室事务管理课程以办公室日常事务处理为主要内容，也涉及办文、办会等相关专业问题。 在实训过程中不

4、仅突出了对我们专业技能的培养，还加强了我们的的专业心理素质培养。通过办公室事务管理的作业（论文修改，接待礼仪情景剧演出，危机处理会议记录等）的实际操作，我们能够灵活处理相关事宜。 在办公室事务管理课程实训中，我学到了以下几点： 首先，对办公室事务管理有了更进一步的认识。办公室作为一个综合性地科室，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。做为办公室的一员，不是简单的往凳子上一坐，听听电话，发发文件，需要的是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的锻炼与学习。 其次，适应新

5、的环境。虽然是校内顶岗，但是许多实训内容都是结合社会实际出发的，比如礼仪接待问题，危机处理问题等，要积极适应新的环境以及能够及时作出冷静的应对处理。 最后，认识自己的不足。经过实训，收获良多，同时也认识到自己的不足。在工作上，有时比较粗心大意，不够细心，干事谨慎有余，以至于缩手缩脚；在生活上，对于自己要求不太严格，一些坏毛病没有彻底改正，自己做错事时，带有一种得过且过的心态；在写作上，基础比较薄弱，脑子里装的东西少，写东西时需要辅助工具，比如电脑等，不能独立的完成写作。 推荐第3篇：办公室实训小结（推荐） 实习不仅重要更有其独特性，正是通过实习，让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用

6、到实际工作中，让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩，真正地接触这个社会，渐渐地融入这个社会，实现我迈向社会独立成长的第一步。 在办公室实习的这段时间里，我学到了： 第一、我们要学会自己独立，不养成依赖的习惯。 一旦踏入社会，我们就必须让自己独立起来，要学会选择，学会自己作主，没有谁可以帮谁一辈子，社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。所以，我们要学会摆脱依赖的心理，让自己慢慢独立，自己为自己负责。 第二、工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是说要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。 作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一

7、点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。 第三、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。 俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。 第四、要对自己有信心，相信别人能做的，自己经过努力也能做得到，要勇敢。 我们每个人，

8、或多或少都有过自卑的心理，觉得自己不行。这时候，我们需要自己给自己一点信心，如果自己都不能相信自己，我们又怎么能期望别人相信自己呢？ 第五、凡事要忍耐，不要意气用事，要让自己磨练得更加坚强。 身在职场中，我们或许会遭遇到不公平的指责，会遭受排挤，会受委屈，会经历太多过去没有经历过的事情，这时候，我们更要冷静。职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。 办公室实训小结（2）： 以下是我对这段时间学习的一个总结，归纳了几点浅薄观点： 一、取、与 取、与两件事是相互推动、永不终结的一个过程的两个方面。 1、与人为善是不树敌的第一宗旨

9、 2、取人为善是完善自己的绝好药方 二、诚意、毅力、恒久 以诚意感动人、以毅力打动人，好比挖井，与其浅挖许多井而不见水，不如专挖一口深井而力求及水。 三、慎独、躬亲 做事能躬亲实践，且能行的端正，以耐烦为第一要义，其影响是 远大的。曾国藩说：“风正与否，则丝毫皆推本于一己之身与心，一举一动，一语一默，人皆化之，以成风气，故为人上者，专注修养，以下之效之者速而且广也。” 作为一个领导者要端正自己的行为，自己的一言一行，一举一动，都会对他人产生影响，或者是好的或者是坏的，所以要养成谨慎、独立反思的习惯。 躬亲躬自入局 躬自入局大体分五种： 1、身到 2、心到 3、眼到 4、手到 5、口到 1.身到

10、：身为基层干部，应当亲自去查验，调查有关事情，亲自去冲锋陷阵，从而带动 其他员工的工作积极性。 2.心到：遇事要细心分析，对事物的各个方面，各个环节，首先要能分解开。 推荐第4篇：办公室英语口语实训总结 办公室英语口语实训总结 在办公室这样的职业氛围下，会涉及到不同内容，不同性质等各方面事情的交流与处理。由于中西文化的差异，导致了中西用语的不同。所以在此次的实训中，主要涉及六个方面的办公室口语内容：员工招聘，员工培训，同事交流，客户服务，电话英语，会以策划等。针对这六个话题，我们采用对话，视屏，讲授等方法。具体内容如下： 一：员工招聘 员工招聘对于公司来说十分重要，对于公司而言，这里有六大招聘

11、的招数，分别是：完善求职人才库（improve the candidate pool）, 招对人才（Hire the sure thing），从公司内部填补空缺（look first at in-home candidate），树立公司美名（be known as a great employer），让员工参加招聘工作（involve the employees in the hiring proce），提供有竞争力的薪酬（pay better than the competitor）等. 招聘的办法有笔试（paper-and-pencil test），面试（interview）。 对于应聘者

12、而言，要想成功，必须要提前做好充分的准备，也提前做好简历。面试前的准备工作包括：简短的自我介绍，设想主考官会提的问题并准备谨慎而有条理的回答，了解应征公司的基本背景，个人的仪容等。面试始终要注意礼仪，对人要客气有礼，面试前应关掉手机，与主考官保持恰当的视线接触，回答主考官的问题时不要太简短，也不要冗长，要灵活应对。面试结束时，无论说些什么，都要表现出坚定的信心，给主考官一个深刻的印象，并感谢主考官给你面谈的机会。 Here are some examples: 1) Greeting: Good morning Sir! I am very happy that I am qualified

13、for this interview. 2) Brief introduction: please allow me to make a brief introduction about myself.My name is,I am graduate from,my major is,and I minor in,I want to apply for a position of,because. 3) Ending Interviewee: Thank you very much for giving me a chance to have this interview.If there i

14、s any additional information you need, please call me at any time, I am looking forward to receiving your reply. Interviewer:1) you will be hearing from us before next Monday.By the way ,shall we notify you by mail or by phone? 2) thank you for your participating, we will get in touch with you once

15、we make it. 二：员工培训 员工培训是企业人力资源开发与管理的主要组成部分。培训的对象主体是企业的所有员工，是企业通过各种教导或经验方式为改变本企业员工的价值观，工作态度，知识技能和工作行为等诸多方面的工作。其培训的成效意义在于：提高员工的工作满意度和士气（increase job satisfaction and morale among employees）,激励员工（increased employees motivation），提高工作效率，从而获得经济利益（increased efficiencies in procees, resulting in financial g

16、ains），促进策略和产品的创新（increased innovation in strategies and products ）等。 在培训工作前，公司有关人员要组织安排培训，例如：培训内容，方式，时间，地点，规模，挑选培训人员及培训成效的提升等内容。 Here are some examples: 1,How to make a training course succeful? 1) good preparation, such as information about employees back-ground ,interests, handouts , prior knowled

17、ge and so on. 2) Effective presentation techniques and instructional strategies. 3) The equipment, the place and the environment. 2 When designing an training plan, you should take the following things into consideration: 1) Training needs; 2) Company budget; 3) Employees commitment and personal qua

18、lity; 4) The size of the training so that you can choose the right place. 三，同事交流 同事之间的交往主要分为私人交流和工作交流两部分。 同事间的私人交流有两部分组成：第一部分是同事刚进公司时，对彼此还不熟悉的交流。 主要内容：1）姓名年龄（name and age）,2)毕业院校和专业（educational background and major）,3)兴趣爱好（interests and hobby）,4)工作经历（working experiences）等。例子：1) Hi, nice to meet you,

19、 my name iswhats your name? where are you from? 2) Im graduate fromI major/minor in English and computer. 3) I used to work as a shop aistant, I found its boring, I want to find a challengeable work, so I choose this position. 交流成效：有利于第一时间记住彼此，拉近彼此的感情，和睦相处，形成一个小家来服务大家。有利于保持同事间友好关系。 第二部分的交流内容：同事之间彼此熟

20、悉后的私人交流。 主要内容：1）日常生活中的琐事（daily life），2）对工作上事情的看法（complain or approve）,3)聚会（Party）等。 例子：1）Hi, Lily, I feel very happy recently, because my son has paed the BEC exam. 2)Hi, Lily, I feel very sad ,because my son didnt get the MBA degree. 3)A:Jim, I think work overtime is very tired, we have heave work

21、with little payment, I want to resign. B: dear cheer up ,this is a good chance to improve yourself. 4) dear colleagues, our human resource department will hold a birthday party for Mi Chen, I hope everyone will attend. 交流成效：有力于同事间感情的升华，使彼此相互了解，共同分享生活，使大家和睦相处。 总的来说，同事间的私人交流不仅有利于彼此的了解与感情的升华，也有利于工作效率的提

22、高。 四，客户服务 客户服务不仅包括对现实客户的服务，也包括对潜在顾客的服务。不仅要提高客户的售后服务的满意度，还要提高玉器的售前满意度。一个良好的客户服务不仅可以帮助提升公司形象，而且还可以帮助公司留住客户源，吸引潜在顾客。客户服务活动表现在企业对顾客的承诺和保证，包括品质保证，使用安全保证，价格合理度的保证，从而体现了企业对顾客的重视，在激烈的竞争中获得强大的顾客群，提高经济效益。 主要内容：处理客户抱怨（customers complain），获得客户反馈意见（customers feedbacks），产品的订购与退货（book or reimburse）等。 提高客户服务的方法有:1)

23、加强对员工的培训；2）保证产品的质量安全问题；3）按期送达客户预订的产品。 Here are some examples: 1) Excuse me, Sir, can I help you? 2) This is the quality problem, we will check out you receipt and warranty.If it is poible, we will compensate a new one to you. 3) Sorry Sir, its our problem, we will send the goods on time. 五：电话英语 电话英语

24、对于公司来说十分重要。一些合理恰当的电话用语能帮助公司在客户心中树立一个好的形象，所以，接电话员必须具备应有的良好个人品质，流利清晰的话语，温柔耐心。 电话英语的主要内容有：接打电话（making and receiving calls），电话转接（transferring calls），电话留言（leaving meage），结束通话（ending the calls），安排预约（making appointment）。 Here are some examples: 1) Who is this please? （请问您是哪位？） 2) Can I speak to Mi Lee?（我能和

25、李小姐通话吗？） 3) Ill contact you with this office.（我通过他办公室电话和你联系） 4) Sorry, kept you waiting so long, youre on.（对不起，让你久等了，请继续） 5) Sorry, she is out.Shall I take a meage?（对不起，她出去了，我可以帮你留言） 六，会议策划 对于组织者而言，策划会议是一个庞大的工程，需要考虑诸多因素。进行具体筹划时，需要注意：会议的类型，预计召开会议的日期，天数，打算在什么地方召开，会议的形式或程序是什么，需要多大的场地，以前召开过此会议吗，结果如何，将有多

26、少人到会，会议预算是多少，选用什么级别的酒店和设施，会议发言人又哪些，会议需要什么样的视听设备等。一场会议不仅可以使企业员工日常交往成为可能，还可以把不同层次，不同背景，不同国家的人联系在一起，使国际交流现实化，使企业走上国际化发展道路。 Here are some important factors for different types of conferences: 1) When planning a meeting, creating an agenda is a critical step, then the size of the meeting is another impor

27、tant factor, finally, a suitable venue is neceary. 2) When preparing for a product launch, the following factor should be considered: people involved（参加人员）, cost（成本）, an integrated launch plan（一个完整的发布计划）。 3) When selecting a centre for an international conference, we should consider the convenient l

28、ocation（地点方便）,facilities（设施）,entertainment（款待）。 作用：通过办公室英语口语的实训，能够让员工掌握与英语背景的同时进行有效的沟通交流，融入到团体中，在工作中相互配合，提升自己的职业形象。 推荐第5篇：办公室年度总结报告 2023年量化考核小组年度总结报告 本学期已接近尾声，一年来，量化考核小组在老师的支持及组长的正确领导下，较好的履行了部门的职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系。进一步强化量化数据统计工作，确保了士官学院各项事务的正常运行。为学院工作目标的实现发挥了应有的作用。现就量化考核小组进行年度工作总结： 一、工作内容简介： 本小

29、组主要负责士官学员日常量化考核工作，考评对士官学员在校期间的专业学习、军事训练、内务卫生、作风纪律等方面进行全方位、全时段考评。促进学员争先创优，引导士官学员全面发展，提升管理工作的制度化、规范化、科学化和精细化水平，以考核的方式对士官学员的综合表现予以客观评定，量化考评结果作为士官资格审查、推荐入伍、综合测评、评优评先、推优入党、奖学金以及助学金评定等主要依 二、工作方法： 1、首先，本小组对学习部、纪检部等部门所反映的日常加扣分情况进行汇总。 2、第二，将加扣分汇总情况进行公开，以便各学员了解自己的加扣分情况。 3、第三，将学员日常加扣分情况在电脑上进行周汇总、月汇总以及各周情况分析，指出

30、学员周内问题所在。 4、最后，依据汇总情况做出周评比、月评比。通过评比选出优秀个人、优秀寝室及优秀班级。并对各学员做出星级评定。 三、工作中存在的问题： 1、对接方面：本小组与个别部门数据对接时存在模糊不清现象。例如：纠察部门将违纪人员进行拍照但没有登记实际名字与班级，而纠察部门又不能与违纪人员所在连队的骨干及时对接，所以上报至量化小组也不清楚违纪人员所在连队，造成工作上的纰漏。 2、工作方面：存在模糊性扣分，需对模糊性扣分项进一步明确。存在问题如下： 翻墙外出; ( 2 )酗酒；（3）晚归；（4）查寝室交手机态度恶劣；（5）连队列队不齐，队列纪律较差；（6）执勤人员不在岗、迟到、早退、脱岗；

31、（7）执勤人员对违纪情况不登记至开学以来，17级小组成员在量化组组长的指导下已逐步步入正轨，小组成员都具备良好的作风，较强的时间观念，对待工作严谨不马虎。小组每天的工作十分繁杂，但仍能做到工作分配井井有条，并在工作完成后进行检查，确保数据的准确。由于小组的工作关系到各士官学员及各连队的优胜评定，所以要求小组成员都具有公平、公正的责任心，不徇私舞弊，这也是量化考核小组的工作原则。 （1） 五、会议：本学期小组共开展三次大型会议，分别为年初、年中、年末会议，会议内容主要包括工作分配、工作要求、扣分标准、作风养成、年度审核以及工作总结。除此之外，小组每周日晚会召开一次，不负责任。 四、工作状况： 例

32、会，针对每周的工作情况及工作问题进行分析及整改。 六、总结： 量化考核小组自成立以来，积极配合老师工作，主动完成部门所交给的任务，小组成员始终秉持公平公正的责任心对待工作。下一步，小组将针对本年度工作中所出现的各项问题进行整改，争取将小组的工作效率及工作质量得到进一步的提高。同时，小组也会对组内成员的思想工作进行更大力度的升华。小组成绩的取得归功于院领导的直接指导，全体成员的积极协助，通力合作。在取得成绩的同时，我们也认识到工作中存在不足之处，对这些不足之处，我们将在今后的工作中加以克服，争取得到老师及同学们对量化考核小组工作的肯定与赞赏。 量化考核小组 2023年1月2日 推荐第6篇：办公室

33、自动化实训报告 办公自动化实训报告 08工管1班冼志明8101115 大学毕业前的最后一个星期，我们终于迎来了我们最后一个实训，办公自动化实训。却对我们终身受用的课程，对于我们来说这是非常实用的。 办公室自动化是近年随着计算机科学发展而提出来的新概念。办公室自动化英文原称Office Automation，缩写为 OA。办公室自动化系统一般指实现办公室内事务性业务的自动化，而办公自动化则包括更广泛的意义，即包括网络化的大规模信息处理系统。 办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。通常办公室的业务，主要是进行大量文件的处理

34、，起草文件、通知、各种业务文本，接受外来文件存档，查询本部门文件和外来文件，产生文件复件等等。所以，采用计算机文字处理技术生产各种文档，存储各种文档，采用其它先进设备，如复印机、传真机等复制、传递文档，或者采用计算机网络技术传递文档，是办公室自动化的基本特征。 在实训的第一天老师让我们分了几人小组，让后就带我们参观了一个还没装修的办公室。然后叫叫我们根据这个办公室在A4纸上画出计划的布，然后就上交。在完成了前一天工作的前提下，我们接受了老师布置的第二个任务，这个任务比上一个任务更具有挑战性，就是进行工商模拟市场实训的调研，这个面实在是太广了，很需要我们好好运用人力资源的知识去好好的分配人手，来

35、按质按量的完成这个工作，在我看来，首先调查的对象是一个问题，我们要调查的团队是09工管班的炒爆小丸子这个团队，我们的调查方式是用访谈的方式。第一年和第二年工商模拟市场的情况的调查已经很多，还要对他们第一年和第二年工商模拟市场的对比进行调查，这是非常重要的。在通过一轮的设计后。然后对一个团队进行了调查。当然通过一天的全队合作我们终于完成了这份报告和PPT。在着其中，我们终于感受到了市场调查专业知识的作用，在运用的市场调查专业知识的过程中我们发现一些方法是非常有用的 我参加的实训的最后一天是实训的第四天，就是举行这个模拟会议的重要时刻，我们一早就每人正装出席，然后去到会议室的时候非常隆重，水果什么

36、的都有，真是很真实。第三组就是我们组上去由于我们的4000字的调查报告做的不是很好，所以我们所做的ppt也不是很好，制作课件的时候团队的分工还不是很好，我们的课件缺乏数据说明问题，还有就是很多字，让人看了就不想看，还有就是我们演讲的时候时间控制的不好，最后时间不够，没能完好的说出我们说总结的结论。但是老师对我们 的评价我觉得非常有用，这让我们了解到本身的不足。我们也要深深反省，吸取教训，为以后的就业提供参考。这天的气氛很好，每人都非常认真的在展示自己组的报告，这样能让每组成员了解自身的优势和不足。老师对我们的指导真系很好，对我们的建议很中肯。到了最后一天的时候，同学们就去机房去实操投简历，然后

37、老师叫上网了解万科房地产公司的资料，让我们模拟如果我们去万科应聘时，结合自己的实际情况，认清自己适合什么工作岗位。这天我没能去参加这个课程，因为我要到一个企业去参加一个宣讲会，因为我在这个企业招聘会的面试过关了，然后这个企业就举办了一个入职前的宣讲会，主要想我们面试过了关的人介绍这间公司，还说明我们应聘的职位的主要职责，最后就是安排我们的岗前培训了，对于最后一天的实训，听同学说是举行一个模拟招聘，其实我自己也曾在招聘会中作为求职者，去了几家企业的摊位面试过的，其中感受挺深的，那么对于模拟招聘，以前也曾经接触过，那是上成功素质的课程的一个模拟实训的课上，但是我作为招聘方，当时的感受大概有以下这些

38、：有很多地方要改进和学习的，首先在发布招聘信息的环节上，这次只是模拟招聘，信息的发布时班委做的，实际中企业发布招聘信息肯定有所区别，还有就是我们在编写招聘信息的时候，写得不够名明确清晰，所表达的东西可能让应聘者造成错误的理解，如果这样的话优秀的应聘者可能就跑掉了。还有，就是在面试中存在着经验的不足，毕竟还是没有接触过真正的面试官，现在自己尝试过了真正的招聘会，感觉作为招聘人员很稳重，很注意面试人回答的问题，然后切入话题，尽可能全面地了解这个人。还有就是我们的选择应聘者的标准，我们没有一个规范化的标准去对每个应聘者做出客观的评估，这是非常不好的，我们是三个面试官投票的形式去决定面试者的去留的，每

39、个面试者都是经我们面试官投票的，这要低于2票的面试者就不能聘用。通过这次模拟招聘会，为以后自己的求职面试提供了很多参考，让我了解企业招聘的流程，相信以后的求职的更加自信更加稳定把握更大。 最后我要感谢老师对我们的指导，让我认识了许多关于办公室方面的知识，让我懂得许多的礼仪，这无疑对我以后的发展是非常重要的，还有谢谢老师这么辛苦的为我们付出，他指导我们的就业，我们有什么就业难题可以请教他，由于这个实训期间要参加某企业的面试和其他入职前的准备，所以有些课程没能到达，现在想起真的觉得非常可惜，以后想上都没有机会了，总之，非常谢谢老师和我们的组里的成员，给我一个充实的毕业前的一个星期。 推荐第7篇：实

40、训总结报告实训报告格式实训报告前言 实训总结报告大全实训报告格式实训报告 前言 实训报告格式实训报告前言 实训总结报告大全实训，即“实习”加“培训” ；本源自于 IT 业的管理实 践和技术实践；目前引入到“营销管理”和“商务管理”专 业。 通过这次学习，使我们物流管理专业的学生具有运用所 学理论知识来分析问题和解决问题的能力，全面、系统地巩 固和提高在校期间所学到的基础知识和专业知识。 通过对多 种环节、多个内容的操作和训练，让学生了解物流企业的业 务及其运作流程和环节，掌握物流实务综合技能。 这次的比赛让我学到了很多东西，在实践能力上有了一 定的提高。 此外，在比赛期间我学会了如何把所学的知

41、识在 应用在实践中，让实践与理论相结合，真正做到学以致用。 这次实训对于我以后学习、找工作真是受益菲浅。 相信这些 宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石。 作为一名大二学生，经过一年多的学习对专业知识也有 了一定的认识和理解。 一直都是忙于理论知识的学习，而经 过这次比赛，让我明白了装运的流程，同时要由团队来分工 合作，确保每一个环节无误，利用现代化技术在保证质量的 基础上提高效率，这样才会创造更多利润。 同时也使我了解 一个企业的物流配送相关的运营操作程序，增强感性认识， 并从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论知识，了解 运作方式，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以 提高我们的

42、专业综合素质和能力。 在实训的过程中我感受最深有以下几点： 其 一、实训是让每个同学检验自己的综合能力。 要想做 好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一 定的实践动手能力，操作能力，因此，每个同学都应该多在 实践中提高自己的能力。 其 二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。 俗话说： “要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材” 。 在这个竞争如此激烈的社会中，只有努力充实自己才能够站 得住不被淘汰。 其 三、实训是让每个同学确定自己的未来方向。 以前缺 乏实践，无法认识社会企业的需求，因此，对自己的未来也 十分迷茫，但通过这次实训我们体会到了我 们这一行的艰辛 和干这一

43、行所需要必备怎样的能力，只有我们确定了自己未 来的方向、定下目标才能给自己定位，并努力提升自己来让 自己适任职位。 “千里之行，始于足下” ，这是一个短暂而又充实的比 赛，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作 用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来 走上工作岗位也有着很大帮助。 离我们步入社会也没多久时间了，不管面临的是继续深 造，还是就业的压力，我想我们都应该充分利用好这一段时 间，充实、完善自我。 时光匆匆， 岁月流梭， 转眼为期两周的金工实习结束了。 在实训期间虽然很累，但我们很快乐，因为我们在学到了很 多很有用的东西的同时还锻炼了自己的动手能力。 虽然实训 期

44、只有短短的两周，在我们三年的大学生活中它只是小小的 一部分，却是非常重要的一部分，对我们来说，它是很难忘 记的，毕竟是一次真正的体验社会、体验生活。 我们实习的第一天看了关于金工实习的有关的知识与 我金工实习过程中的注意事项的碟片。 看到那飞转的机器、飞溅的铁花，令我既担心又激动。 担心的是，如果那飞转的 机器隆隆声让人心惊肉跳和那鲜红的铁花四处飞溅的发出 耀眼的的光芒令人眼花缭乱；激动的是，等待了将近一年的 金工实习就要开始了。 这是作为学生的我们第一次进入工厂 当令人尊敬的工人，也是第一次到每一个工科学子一试身手 的实习基地。 我怎么会不激动万分呢？ 两个星期， 短短两个星期， 对我们这些

45、工科的学生来说， 特别作为中国石油工业大市的大学学子是多少的宝贵。 因为 这是一次理论与实践相结合的绝好机会，又将全面地检验我 们知识水平。 我暗暗下定决心：我会做得最好的！ 金工实习是机械类各专业学生必修的实践性很强的技 术基础课。 学生在金工实习过程中通过独立地实践操作，将 有关机械制造的基本工艺知识、基本工艺方法和基本工艺实 践等有机结合起来的，进行工程实践综合能力的训练及进行 思想品德和素质的培养与锻练。 金工实习是培养学生实践能力的有效途径。 又是我们大 学生、工科类的大学生，特别是处于石油工业大市的大学的 机电学院的学生的必修课，非常重要的也特别有意义的必修 课。 金工实习又是我们的一次实际掌握知识的机会，离开了 课堂严谨的环境，我们会感受到车间的气氛。 同时也更加感 受到了当一名工人的心情，使我们更加清醒地认识到肩负的 责任。 这次我们金工实习的主要任务是当一名钳工。 通过碟片的演示和老师的讲解。 我终于明白了什么是钳 工。 同时也懂得了为什么有人说“当钳工是最累的！ ” 钳工是以手工操作为主，使用各种工具来完成零件的加 工、装配和修理等工作。 与机械加工相比，劳动强度大、生 产效率低，但是可以完成机械加工不便加工或难以完成的工 作，同时设备简单，故在机械制造和修配工作中，仍是不可 缺少的重要工种。 钳工的常用设备有钳工工作台、台虎钳、砂轮等。