2023年无拖欠农民工工资证明（精选多篇）.docx

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1、2023年无拖欠农民工工资证明（精选多篇） 推荐第1篇：无拖欠农民工工资证明 乌鲁木齐市建筑施工 企业无拖欠农民工工资证明 2023第1647号 自治区建设厅： 年训练保障基地建设项目工程招投标手续。 （此证复印无效） （有效期一个月） 特此证明 签发人：审查人：邓海华2023年7月3日 推荐第2篇：无拖欠农民工工资证明 无拖欠农民工工资证明 致： 我司与贵司2023年 12月18日签订的项目施工便道劳务分包合同（合同编号：），合同额 453123元，其中人工费5492.4元。截止到2023年6月 25日已完成合同额为453123元，其中人工费5492.4元。我司已收到贵司工程款元，其中包含已

2、完工程的全部人工费5492.4元。我司已按照国家、内蒙古自治区阿拉善盟关于农民工工资发放的管理规定严格执行。工人工资已全部发放到位，无存在拖欠农民工工资问题。如若出现拖欠农民工工资情况，我司愿承担全部责任。 特此证明 附件（形象进度确认单、已付工程款确认单，农民工工资发放明细等） 公司名称： 法人签字： 公章： 项目授权代表签字： 时间： 推荐第3篇：无拖欠农民工工资证明 无拖欠农民工工资证明 致XXXXXXX有限公司（建设单位）： XXXXXXXXXX有限公司（公司名称）在以往的工程建设过程中，信誉良好，无拖欠农民工工资现象发生。特此证明 建设主管部门（盖章）日期： 年 月 日 推荐第4篇：

3、无拖欠农民工工资证明 证 明 兹*公司*年以来无不良记录、无骗取中标、严重违约和重大工程质量、安全问题，无重大及以上工程安全事故。无拖欠农民工工资现象。 特此证明! 落款：* 日期： 推荐第5篇：无拖欠农民工工资证明 承 诺 书 市清欠办： 您好，我市第六建筑有限公司，由于成立不久，接到的工程也都属小型工程。农民工工资按月发放，工资已全部发清，目前工人已放假。本公司无拖欠工人工资现象，并保证在以后的工程中也不会出现拖欠农民工工资的现象。 特此保证 市第六建筑有限公司 签字： 2023年12月29日 推荐第6篇：无拖欠农民工工资证明申请 无拖欠农民工工资证明申请 XXXXXXX（单位）： 我单位

4、XX豪庭 2、4楼工程，已按合同约定拨付给XXXX（施工单位名称）工程款，无拖欠工程款情况。若出现拖欠工程款情况，我单位承担全部责任。 情况属实 项目负责人签字： 法人代表签字： 施工单位章 建设单位章 年 月 日 年 月 日 证 明 XXXXXXX（单位）： 我单位承建的XX豪庭 2、4楼工程，在施工过程中按月发放农民工工资，工资已经全部结清，无拖欠农民工工资情况。若出现拖欠农民工工资情况，我单位承担全部责任。 情况属实特此证明 项目负责人： 施工单位章 年 月 日 推荐第7篇：无拖欠农民工工资证明申请 无拖欠农民工工资证明申请 XXXXXXX（单位）： 我单位XX豪庭 2、4楼工程，已按合

5、同约定拨付给XXXX（施工单位名称）工程款，无拖欠工程款情况。若出现拖欠工程款情况，我单位承担全部责任。 情况属实 项目负责人签字： 法人代表签字： 施工单位章 建设单位章 年 月 日 年 月 日 无拖欠农民工工资的证明 ： 我单位承建的东方领域住宅小区4#、5#、6#、7#楼工程，在施工过程中按月发放农民工工资，工资已经全部结清，无拖欠农民工工资情况。若出现拖欠农民工工资情况，我单位承担全部责任。 情况属实特此证明 项目负责人： 施工单位章 年 月 日 推荐第8篇：无拖欠农民工工资行为证明 证明 赣州市政府投资管理委员会办公室： 兹证明赣州启源工程建设有限公司至今无拖欠农民工工资行为投诉（举

6、报）。 二0一二年七月十六日 推荐第9篇：无拖欠农民工工资证明申请 关于出具无拖欠农民工工资证明的申请 乌鲁木齐市劳动保障监察支队： 我公司在参加的投标工作，申请办理无拖欠农民工资证明。 （申请单位名称） 委托单位（盖章) 2023年11月14日 推荐第10篇：无拖欠农民工工资行为的证明 无拖欠农民工工资行为的证明 经查，未发现xxxxxx建设公司近三年内存在拖欠农民工工资行为。 特此证明。 xxxx住房和城乡建设局年月日 第11篇：证 明(无拖欠农民工工资证明) 证 明 xxxxxxx： 我单位“xxxx号楼”由xxxxxxxxx公司承建，在项目施工过程中，该公司能按时足额发放农名工工资，未

7、出现拖欠农名工工资情况。若该项目此后发生农名工工资拖欠，我单位承担连带支付责任并接受相关法律、法规处罚。 特此证明。 证明人：（公章） 联系电话： 法定代表人： 地址： 邮政编码： 经办人： 联系电话： 年 月 日 第12篇：拖欠农民工工资证明格式 证明 （存根） 2023第号 兹有大理喜洲建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，2023年11月5日有该公司拖欠农民工工资的投诉，但已妥善解决。 特此证明 大理市人力资源和社会保障局 2023年8月19日 2023第号 证明 2023第号 兹有大理喜洲建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程

8、的投标，经我局核实，2023年11月5日有该公司拖欠农民工工资的投诉，但已妥善解决。 特此证明 大理市人力资源和社会保障局 2023年8月19日 （存根） 2023第号 兹有大理云雄建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，该公司近三年（200 9、20 10、2023年8月19日止），无拖欠农民工工资记录。特此证明 大理市人力资源和社会保障局 2023年8月19日 2023第号 证明 2023第号 兹有大理云雄建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，该公司近三年（200 9、20 10、2023年8月19日止），无拖欠

9、农民工工资记录。特此证明 大理市人力资源和社会保障局 2023年8月19日 （存根） 2023第号 兹有大理市东旭建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，该公司近三年（200 9、20 10、2023年8月19日止），无拖欠农民工工资记录。特此证明 大理市人力资源和社会保障局 2023年月日 2023第号 证明 2023第号 兹有大理市东旭建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，该公司近三年（200 9、20 10、2023年8月19日止），无拖欠农民工工资记录。特此证明 大理市人力资源和社会保障局 2023年 月日

10、第13篇：未拖欠农民工工资证明 未拖欠农民工工资证明及承诺 财政局： 我单位承担的 建设项目，农民工工资已发到 年 月，不存在拖欠农民工工资现象，并承诺本次领取的工程款，优先用于发放农民工工资，确保不出现农民工上访事件，如出现农民工上访，本单位愿意接受劳动等行政主管部门依照有关规定作出的处罚决定。 特此承诺 施工单位领导签字（盖章） 项目单位领导签字（盖章） 年 月 日 第14篇：施工企业农民工工资无拖欠证明申请 申请 潍坊市高新区清欠办： 我公司申请贵单位出具本公司在高新区内施工项目目前 无拖欠民工工资行为证明一式份。 现委派我公司职工（办理人员姓名）： 身份证号码：联系电话 ： 办理以上业

11、务， 请接洽。 法人签章： 企业全称：山东寿光第一建筑有限公 司（盖章） 申请日期： 高新区施工企业无拖欠行为审查表 日 备注：建设工程数量多的可附页；授权委托人签字要附法人授权委托书制表：高新区建设局清欠办、高新区建筑工程管理局 第15篇：施工企业农民工工资无拖欠证明申请 申请 潍坊市高新区清欠办： 因我公司投标xxxx（与招标文件中工程名称一致）工程 需要（工程地点：xxxx），特申请贵单位出具本公司在高新区内施工项目目前无拖欠民工工资行为证明一式两份。若我公司中标，保证绝不发生民工工资拖欠问题。 现委派我公司职工（办理人员姓名）： 身份证号码：联系电话 ： 办理以上业务， 请接洽。 法人

12、签章： 企业全称：（盖章） 申请日期： 第16篇：拖欠农民工工资 23、拖欠农民工工资 常见表现形式 1、未按时发放农民工工资； 2、未足额发放农民工工资。 定性依据 1、2023年1月5日国务院办公厅下发的国办发20231号关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题 ;用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。 2、2023年9月30日劳动和社会保障部、建设部颁布的劳社部发202327号关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知 二、认真开展清查工作，严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳

13、动者工资，不得以任何名目拖欠和克扣 3、2023年9月6日劳动和社会保障部、建设部印发的劳社部发202322号建设领域农民工工资支付管理暂行办法 三、企业必须严格按照中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定和最低工资规定等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 4、2023年11月24日湖南省人民政府

14、颁布的湖南省工资支付监督管理办法 第三条 劳动者在依法履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。 处理、处罚依据 1、2023年1月5日国务院办公厅下发的国办发20231号关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题 对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照企业破产法的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。 因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工

15、企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位的责任。 2、2023年9月30日劳动和社会保障部、建设部颁布的劳社部发202327号关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知 二、认真开展清查工作，严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为 各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调，积极配合，定期对建筑业企业工资支付情况进行监督检查。对查出拖欠和克扣工资的建筑业企业，要责令其及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严格按国家有关规定进行处罚，并向社会公布有关企业名单。涉嫌犯罪的，劳动保障部门要及时移交司法机

16、关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决好拖欠农民工工资问题。因建设单位拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放工资的，要追究建设单位的责任；建筑业企业拖欠劳务分包企业分包工程款，致使劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。 3、2023年9月6日劳动和社会保障部、建设部印发的劳社部发202322号建设领域农民工工资支付管理暂行办法 十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣

17、农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。 建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。 第17篇：拖欠农民工工资 我们是云南仁康生物科技有限公司保健食品研发中试及GMP生产基地建设项目海南第一建设工程有限公司的农民工，工程位于云南省昆明市昆明国家高新技术产业开发区马金铺工业园区，该工程业主方云南仁康生物科技有限公司，工程总承包方海南第一建设工程有限公司从2023年3月25日开工至今共计农民工工资21887416.00元（贰仟壹佰捌拾捌万柒仟肆佰壹拾陆元整）至今还拖欠我们伍佰多个农民工工资共计14917416.00元（壹仟肆佰玖拾壹万柒仟肆佰

18、壹拾陆元整）承建该工程的农民工有伍佰多人，大多数几个月没领到一分工资，有的拖老带幼，连基本吃饭都成问题。我们多次找云南仁康公司和海南一建云南分公司协商，仁康公司和海南一建多次做出承若付款，但都没兑现。并据了解，云南仁康公司和海南一建都没交纳农民工工资保证金。我们作为一群弱势群体，眼看自己的血汗钱无法兑现，心急如焚。造成我们农民工多次到云南省政府，昆明市政府，高新技术开发区管委会上访，至今还未解决。我们衷心希望上级纪检部门，维护党的纪律，严查违纪，维护人民群众的权益，得到公平公正的处理，解决农民工的难处。 第18篇：农民工工资拖欠 关于农民工工资的整改报告 农民工工资的清理拖欠一直是我公司非常重

19、视的一项工作。只要接到上级主管部门的通知以后，便积极联系本人，了解相关的事实情况，落实项目经理，以最快的速度积极解决。 根据公司的实际情况和研究分析，主要有以下几方面： 一、造成工资拖欠的原因 1、目前建筑市场存在一定的不规范性。致使项目建设单位将工程层层分包、转包，是造成农民工工资不能被及时、足额支付的首要原因。有的建设单位严重违反建筑法、合同法等国家的有关法律、法规和政策规定，对建设工程随意进行肢解，层层非法分包、转包。而分包、转包的“包工头”缺乏基本的诚信和道德，拿到工程款后不是不发放就是迟发，更甚者还携款潜逃，无法能联系上。致使农民工工资长期拖欠，无处索要。 2、农民工盲目务工由于受自

20、身文化素质和求职心切等因素的影响，绝大多数农民工在求职时既不通过正规的职业介绍机构，也不了解用人单位是否具备营业执照和相关资质，而是抱着“只要有活就干”的心态，盲目择业，最后导致在这些缺乏相关资质和信誉的单位打工后工资没有保障。同时，在发生拖欠工资的争议后，许多农民工向有关部门投诉，增加了后期处理该类争议的难度。 3、有的建设单位在拨付工程款的环节上存在着拖、扣、少现象特别严重。工程要赶工期，抢时间，工程量就要不断增加，工程材料、人工工资等等各项费用均得不到保证。使建筑公司的压力比泰山还重。因此造成农民工工资的暂时拖欠。 4、还有一部分工程因装修、消防设施等分项工程的分包，一项工程验收不合格，

21、导致整个工程不能审计，致使工程款无法拨付， 1 便造成农民工工资拖欠。 二、农民工工资拖欠的处理办法 1、与劳务企业签订用工合同 为了大多数农民工能安心工作，不担心工资问题，我公司要求所有在建工程项目部均使用有资质的劳务企业人员，并与劳务企业签订劳务合同。这样，用工不再是口头协议。对于分包、转包工程，没有加盖公司或企业印章，一律不能使用。这样，就是发生拖欠工资等劳动争议后，农民工在投诉或申诉时，也能拿出有效的证据，不但使自己的合法权益得到维护，也给建筑公司带来了方便。所以也降低了此类案件处理的难度。 2、按规定交纳农民工工资保障金，从源头上落实农民工工资拖欠的措施 为了切实解决农民工工资的拖欠

22、问题，根据建设主管部门的相关要求，交纳农民工工资保障金，以维护农民工的合法权益受到保护。 农民工工资的支付有了保障，这对于农民工来说相当于吃了定心丸，一些争议性很大的工资问题，也不用担心最后拿不到钱。只是时间的长短而已。 3、加强各项目部的农民工工资支付的监管力度 从观念上改变管理办法，真正重视起来，把解决农民工工资问题当作一项民生工程、社会工程来抓。加上解决农民工工资涉及的头绪多、战线长，为了几个或几十个人的工资常常要付出很大的力气。这种意识上的“疏忽”导致这一问题多重性的产生。因此，公司加强各项目对农民工工资支付的监管力度，不失为是一项高明的策略。很见成效。 2 公司成立了“农民工工资清欠

23、小组”，定期不定期到工地进行检查农民工工资的发放情况，同时，遇到不良情况，积极配合解决。这项工作不仅得到了农民工的赞誉，也受到项目经理的理解与支持。克服重重困难，维护了社会稳定。 三、农民工工资拖欠工作处理的情况 自2023年以来的上半年，由于工作办法得力，农民工工资拖欠情况得到很大的扼制。没有造成农民工工资拖欠情况的再次发生。 公司在以前的企业管理中存在着管理缺失，造成多起农民工工资的拖欠问题，给企业的信誉带来不良影响。出现问题，就要认识错误，改正错误。从一把手亲自“抓” 起，重点解决。对一些比较复杂的问题，亲自电话联系，了解落实，面谈、解释或签订协议。如果经项目经理落实后没有异议的拖欠工资

24、，本着“能支付的尽量支付，不能支付的签订还款协议，分期支付”的原则，妥善处理好农民工工资拖欠事宜。 经过公司全体人员的不断努力，农民工工资拖欠问题逐渐减少。面对乱象增生的建筑市场，严加管理，多方控制，“零”投诉是我们永远追求的目标。 从不太平的“工资拖欠问题”到今天的农民工的赞美，这是一个转变的过程。是完善管理办法与企业进步的表现；是企业彻底解决农民工工资问题的决心；是企业面对未来新的开始。 第19篇：农民工工资无拖欠声明函 保 证 书 XX人力资源和社会保障局： 我单位在_XX公共资源交易中心_参加的_ _项目工程招投标中严格执行劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例和相关文件的规定，在项目工程中标后开工前与农民工签订劳动合同，严格落实农民工工资保障金制度、用工备案制度、农民工工资支付办法备案制度、工资支付备案制度，项目开工三十日内将农民工工资保障金凭证、劳动合同、农民工工资支付办法报人力资源和社会保障局监察大队备案，及时足额发放农民工工资。 特此保证 保证单位（公章） 保证单位负责人签字：_ 联系电话（手机）：_ _年_月_日 第20篇：无拖欠民工工资证明 证明 致： 信誉良好，无拖欠农民工工资现象发生。 特此证明。 主管部门：（盖章） 日期： 二O一二年九月五日