2023年四风问题对照检查自我剖析材料.docx
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1、2023年四风问题对照检查自我剖析材料 党的群众路线教育实践活动对照检查自我剖析材料 -张成刚 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种形式,深入查摆、逐条梳理,深刻剖析存在的“四风”问题及根源,努力做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。现将对照“四风”查摆问题检查情况汇报如下: 一、关于遵守党的政治纪律的情况和贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风方面的基本情况 作为一名党员,接受党的多年教育,我能履行党章
2、规定的八项义务,遵守党的组织制度和党的纪律,按时缴纳党费,参加党的活动,时时刻刻维护党的尊严、荣誉。但对照党员的标准要求,还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高,虽然主观上要求自己加强学习,但事务性工作太多太杂,感到时间和精力不足,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果不明显,业务知识和业务能力还仍显不足。二是联系实际不够好,因为对学习的重要性和必要性认识不足,学习处于被动应付状态,往往是为完成学习任务而学习,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为部门负责人,我兢兢业业工作,踏踏实实干事,但由于工作
3、量大,而个人精力有限,因此在工作中不够细致,顾此失彼。 中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风方面,个人存在工作中讲面子不讲规矩,讲关系不讲原则,也存在遇到矛盾绕着走,问题摆在面前能拖一段时间就拖一段时间,由于自己也还存在思想认识有偏差,因此在公务接待中,有时会根据情况多加几个菜、多上一瓶酒,将接待标准适当提高一点,执行标准要求不严格。在检查迎检工作中,原来固有招待的思维依然存在,有观望的思想,看别人怎么做。 本人是一名普通的基层干部,自我检查,未参与任何经营性活动,亦没有入股、炒股等行为,未参与抹牌赌博等活动,未出入过私人会所,也没有接受和持有私人会所会员卡。 二、“四风”方面存
4、在的突出问题 (一)形式主义方面 1、政策、法规学习不够,工作作风不够扎实。对待学习流于形式。平时不注重政治思想学习,集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面, 联系实际也不够紧密。 学习中存在实用主义倾向, 与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,不能很好的用科学的理论武装自己, 理论学习联系实际工作也不够,忽视了理论对实际工作的指导作用,对待特别是专业理论学习,如司法中各种法律法规的规定,只
5、满足于片面地引用个别法律条例,不能拓展延伸,达到举一反三的效果,导致学习效果不佳,处理解决问题不全面。 2、求真务实的精神不够。没有时刻以高标准严格要求自己,没有充分发挥主观能动性,对司法有关的法律、法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,有些工作完成的浮于表面也存在应付的思想,处理问题有时还存在畏难情绪。 3、重表面轻实效。完成工作以应付上级检查为主,以检查对照充实资料,只求检查过关,平时工作中通常是以文件落实文件,不求创新、不能督促认真落实。 4、对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求过的硬,得过且过的思想,缺乏
6、敬业精神。 5、工作的主动性及态度还不够。平时工作只求按要求将任务完成,客观是工作量大,工作多,主观上没有将工作认真对待,只求把自己的任务完成,没有把它做好、做得更全面。 (二)官僚主义方面 6、工作中过多强调“分工”负责。司法工作属于综治工作的一部分,在实际工作中,往往因为工作太繁杂,忙于应付,有时存在推诿的现象,强调“分工”负责,没有大局观念。存在“事不关己,高高挂起”的现象,在干工作过程中存在推推动动、不推不动,不属于自己分工范围的事项,不愿过多了解,不愿过多发表意见。 7、工作计划不够明确。总是围绕上级业务主管部门的意图和要求做事,创新力度不够,没有在工作中创建自己的特色,工作中沟通协
7、调少,对周围同志提出的建议和意见,没有能够做到积极听取和采纳,过多强调个人感受,强调待遇问题。 8、是驻村入户工作力度不够。虽然有时下村,但主动性不强、不够深入,有时候只注重浮在表面上,走走形式,没有真正的沉下去,没有将“岗位在村、责在连心、重在服务”落实到实处,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为民服务的宗旨有待加强。 9、机关作风不实。我所在的部门虽然没有门难进、脸难看、事难办的这些现象,但也存在对待群众来访问题怕烦、怕纠缠等现象,对于发生的问题,不愿下村多调查,有些问题简单的推到村处理,有些问题通常以电话形式简单了解。对来访的群众,以口头解决为主,能不下村尽量不下村,没有公车也很少
8、下村。 (三)享乐主义方面 10、工作事业心不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。在工作态度上,难免会出现满足于现状的情况,平时也缺乏忧患意识和创新精神,工作事业心不强,责任心不足,对工作不立新目标,缺乏新动力。 11、工作标准要求不高,有得过且过的现象,讲回报,时有存在自控不严的现象。 12、精神懈怠,安于现状。认为做了这几年的工作,也算是老资格,这几年工作做的事也不少,没有功劳也有苦劳,现在可以松一松、歇一歇,放一放,停一停。工作的事可以让给其它年轻的同志去做。 13、有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来的任务有畏难情绪,有时不能克服自己的焦躁情绪。
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