2023年公司庆典策划.docx
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1、2023年公司庆典策划 篇一:公司周年庆典策划方案 公司周年庆典策划方案 第一部分 策划背景 一、活动开展需求背景 随着xx公司稳健的成长,其公司品牌在行业中的地位日渐突出,成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅,发展态势喜人。但是,与快速发展的业绩不相匹配的,是xx品牌体系的不完整性,为符合市场竞争的规律,xx适时导入品牌工程,力图通过品牌整合规划后,将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接,在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为,随着行业竞争格局的变化,中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力,迫使全行业进入品牌竞争时代,要在
2、这种竞争格局下胜出,必须前瞻性地将品牌体系及早完善,做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典,如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补,成为本年度xx的一件大事。 二、活动开展应 遵循的原则 与 重要任务 原则: 1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴; 2、必须表现公司精神、品牌文化; 3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补,内外结合,以最经济的方式对外传播; 4、活动整体过程中,要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。 任务: 1、激发员工在xx工作的自豪感,并让他们在公司司庆之时体现出来,让全公司成员一起分享、让社会认可。 2、xx十几年来发展起来的经营作风、产
3、品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀,将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。 3、借着xx十三周年司庆的东风,顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。 4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式; 三、活动开展的简要框架说明 举办时间:二零零四年十月十八日下午(或另定) 地点及方式:待定 参与人员:客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等 注:客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户 举办宗旨: 对内强化企业文化建设 对外推广品牌建设成果 简要说明: 1 企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素,企业管理、产品开发、
4、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。2 同时,企业文化的建设因企业而异,各有特色,这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外,面对市场而言,产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争,品牌力的核心因素亦是品牌文化,xx领行业之先进行品牌规划,将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。3 品牌让企业变大,而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设,将为xx长远战略发展打下坚实的基础。 活动举办口号: 创新文化 品牌制胜 简要说明: 1 创新文化是xx一贯以来保持的经营作风,更为具体的是,xx在it方面的创新历经十数年的发展,依然在行业中保持着领先的地位
5、,特别的x卡的推出,更是使无形的it技术形象化,透过现象看本质,xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下,如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去,成为新时期每一位xx人共同面对的问题。 2 品牌制胜,则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局,由于中国证券业市场发展并无经验可谈,仅能遵循市场规律进行战略规划,证券业品牌竞争力时代必将来临,不断地将品牌进行规划与提升,正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。 第二部分 司庆活动规划 n 规划一:最佳效果 一、前期活动 策划一:“辉煌xx 时代同
6、步”杯有奖知识大赛 1篇二:公司庆典活动方案 玉溪润达农业开发有限公司成立一周年 庆典联欢会方案 一.活动背景 太阳每天都是新的,象征着希望的诞生;而我们公司也以踏着坚实的脚步迎来了属于我们的2023,回首往昔我们风雨同舟、共经汗泪、风雨的洗礼。我们伤心过、我们欢乐过,我们也共同期待着在我们共同长大的那一刻。经历一年的风风雨雨,现在我们共享,2023年公司全体员工成长与公司业绩百尺竿头更进一步!所谓好的开始乃成功的一半,我们将寄于2023年联欢晚会,共同唤起公司明天更美好! 二.活动主题及意义:润达明天更美好! 三.活动时间:2023年12月25日 四.活动地点:公司会议室 五.参加人员:公司
7、领导及嘉宾 公司全体员工 六.活动策划部门:总经理办公室 七.活动内容 晚会开始前半个小时,公司员工及贵宾陆续入场;入场期间,晚会现场播放音乐;晚会进行时,整台晚会从前至后都要拍摄dv记录,并在晚会的不同时段进行小游戏,以让晚会气氛达到另一个高潮;凡参加表演未获奖的员工都将给予优秀者奖励以感谢其积极的参与,获奖的员工将由公司人事部颁发奖励。节目类型包括独唱、独舞、演奏、朗诵等;节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。具体的节目编排由节目策划小组负责,所有节目需提前彩排,经过策划组审查之后,合格的节目方可在周年庆典晚会上表演;节目演出次序由晚会主持人和晚
8、会策划组决定。 (节目名次的评选将通过晚会嘉宾及员工代表的评选定出结果,晚会将评选出最佳创意奖两名,评出最佳表演奖两名,最佳歌手两名,给于奖励。) 八.活动流程 1.晚会开始 节目主持人上台,宣读公司周年庆典流程。由总经理向大家致辞,全体参会人员唱响生日歌,吹灭生日蜡烛,吃完生日蛋糕,拉开晚会的序幕。 2.诗歌朗诵 诗歌主题是公司一年来经历的风风雨雨和共创的财富,有忆往昔、看今朝,展望未来的深深情谊。 3.轻松游戏由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛; a.吹汽球:分5组进行,一男一女为一组,准备好若干个汽球,先吹完符合规则的小组获胜,并为获胜的小组发放礼品。 b.喝汽水:男女皆
9、宜,现场抽人参加,引导参与感,规则是用吸管将汽水喝完,先喝完的参加者为胜! 4.现场即兴节目 可以想一些可带动气氛的小游戏。视现场气氛而定。 5.压轴节目 此压轴节目放在晚会的最后,亦是最高潮时段。 6.颁发奖品 九.晚会筹备日程安排 前期宣传 :12月10日左右 节目彩排 :12月20日彩排 选择主持人 :12月21日 现场布置 :12月25日上午10:0012:00 十.具体工作安排 1.员工动员工作 负责人:李 主要负责动员公司基层员工的积极性,发掘在娱乐节目方面有特长的员工及鼓励其上台表演的自信。 2.选择主持人负责人:王 先由公司员工自我推荐后,再由晚会筹备组全体成员共同决定,择优选
10、拔形象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在2个以内;主持人用语必须在晚会前一周经过晚会策划组的审查。 3.现场布置 负责人:杨 办公室做好晚会的后勤保障工作,会场布置人员须参加当晚的发放小礼品,记录获奖名单,拿道具等一切有关晚会的服务性工作。 4.节目编排 负责联欢晚会的节目编排,并要保证节目的高质量;每个节目要在12月19日完成。彩排时,各节目带上与节目的cd。 5.通知晚会贵宾 负责人:胡 6.dv拍摄 由公司办公室负责:主要控制当晚dv拍摄的内容、方式,确保晚会现场的整个过程不漏拍,拍摄角度多样,保证录像带制作出来的质量。 7.晚会协调工作 负责人:陈
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