2023年精神文明创建三年规划公司2023年精神文明创建工作规划.docx

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1、2023年精神文明创建三年规划公司2023年精神文明创建工作规划【摘要】: 2023年是深化贯彻党的十六届六中全会精神、贯彻“十一五”规划、全面推动社会主义和谐社会建设的重要一年，是迎接党的十七大和迎庆集团公司建企六十周年的双喜之年，为了巩固“省级文明单位标兵”创建成果，给销售公司 2023年是深化贯彻党的十六届六中全会精神、贯彻“十一五”规划、全面推动社会主义和谐社会建设的重要一年，是迎接党的十七大和迎庆集团公司建企六十周年的双喜之年，为了巩固“省级文明单位标兵”创建成果，给销售公司创建和谐供应更大的精神动力、文化保障和智力支持，营造朝气迸发的企业环境，依据集团公司关于双矿集团2023年精神

2、文明创建规划的通知文件精神和要求，集合我公司文明创建工作实际制定本规划。一、指导思想以“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，实行集团公司首届四次职代会精神，用和谐理论统领精神文明建设工作全局、模塑和谐企业文化、建设和谐公司为动身点，围绕销售公司“1124531”的工作目标，坚持以人为本、服务大局、与时俱进，务实创新的工作原则，充分发挥党、工、团组织的优势和作用，夯实精神文明创建成果，各项工作再上新台阶，为销售公司实现新跨越、新发展供应强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。二、工作思路贯穿一条主线（以和谐公司建设为主线）；实现两个确保（确保科学发展观的实行、确

3、保和谐企业文化建设的进程）；强化三项建设（强化队伍建设、强化班子作风建设、强化党风廉政建设）；突出四项教化（思想政治教化、职业道德教化、志向信念教化、先进性教化）；达到“五好”目标（建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好行风、打下一个好基础、创建一个好环境）；实现向“本质平安型公司、文化管理型公司、和谐发展型公司”的目标迈进。三、工作目标巩固“省级文明单位标兵”创建成果，保证“1124531”工作目标顺当实现。四、详细工作1、以创建学习型组织、争做学问型员工为主攻方向，注意建立重点抓学习、全面强素养的长效机制，为公司的发展供应强大智力支持。紧密结合工作实际，依据销售公司创建学习型组织工作规

4、划，加强宣扬发动，创新活动载体，构筑学习平台，努力培育员工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益深厚，员工素养日益提高，党组织的凝合力、战斗力和创建力得到进一步增加。接着完善中心组学习、支部学习、员工集中学习、岗位学习、自学以及五级培训工作相结合的全方位立体学习体系，使员工素养大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。2、以建立“文化管理型”公司为文化建设目标，注意创新抓文化、文化促管理的经营管理体系，不断积淀全公司的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力。企业要长足发展，必需建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营管理理念，逐步积累、持续推动，

5、充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其它各项工作，使公司到处充溢活力、汇成动力、释放实力，推动整个公司协调健康发展。3、以建立“和谐发展型”公司为发展目标，以人与环境和谐为着眼点，注意增加员工的社会责任，树立平安、节约理念，使公司走向生产发展、生活富有、生态良好的文明发展道路，创建出美妙家园。一要加强平安文化建设，抓好平安文化理念的学习灌输，建立和完善平安生产机制，提升平安生产管理水平，打造本质平安型公司，为员工创建平安生产环境。二要维护公司安定团结，敬重员工基本权益，解决员工关

6、注的热点问题，为员工创建稳定有序的工作生活环境。三要保持美化、绿化、亮化、香化的工作环境，加强职工小家建设，建设好适合于职工健康成长的业余文化场所，努力营建“绿色”家园。4、以“四级连创”活动为基础，以巩固省级文明单位标兵成果为目标，以开展群众性创建活动为基本特征，推动文明创建工作。把握“基础创建”、“道德实践”、“改、树、塑”等工作重点，结合各部室特点，接着组织好“三德”“三观”“三主义”教化，加大社会主义荣辱观教化力度，树立先进典型，用模范引领风尚，开展文明员工、文明班组、文明科室、文明家庭的创建活动，不断拓展工作思路、集思广益，开展主题突出、群众普遍参加的道德实践、学习培训、技术练兵、双

7、文明竞赛等创建活动，使员工思想受到启迪、心灵得到净化。5、以爱心奉献活动为纽带，接着开展公益活动，联手打造亲情公司。各部室要常常组织开展“奉献一片情、暖和职工心”的慰问走访活动，以及抓好“一帮一”扶贫工作，倾听他们的呼声，体察他们的疾苦，并有重点、有针对性的对贫困职工进行帮扶和救济，切实的为他们排忧解难，实行有效措施，尽最大实力解决贫困职工脱贫。同时开展“暖和社会、奉献爱心”的捐资助残救灾活动和“关工”活动，保持公益活动常常化。以“邻居节”活动为契机，推动“市域联建”持续发展，开创“亲情连你我、和谐进万家”的良好局面。五、工作要求以集团公司精神文明创建工作实现“六个突破”为工作要求，进一步提升员工文明素养，强化员工服务大局的观念，接着拓展公司发展空间，创新活动载体，搭建各种平台，树立、推广先优事迹，努力打造文明公司创建知名品牌，不断学习新理论、探讨新规律、积累新阅历，巩固“省级文明单位标兵”创建成果。六、组织领导组长：*副组长：*成员：*公司