2023年如何做好新形势下的离退休管理工作.docx
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1、2023年如何做好新形势下的离退休管理工作 如何做好新形势下的离退休管理工作 在我们煤炭企业破产和重组改制中,大量的离退休人员由企业移交社区离退休部门管理。对我们工作者来说,要充分认识新形势下离退休管理工作的重要性。它关乎着企业和社会的稳定,是构建和谐社会不可缺少的一项内容。目前我社区管理离退休人员两千余名,如何做好此项工作,我谈谈自己的肤浅认识: 一、做好信息资料健全工作是基础 原单位在移交过程中,信息资料很不完善。我们在和每一位离退休职工初次见面时,都及时登记了本人的详细住址、年龄、联系电话等,目的就是随时掌握他们的身体健康状况、家庭生活状况等。随后我们又索取了身份证复印件、户口本复印件、
2、照片等相关资料,通过这项基础资料的收取,我们对所管人员由不认识到认识,由陌生到熟悉,为以后开展各项工作打下了良好基础。像年龄段不同享受的一些待遇就不同,年满六十周岁户口在矿区且在矿区居住的退休人员及其家属,在“重阳节”时就要对他们进行慰问;年满七十周岁的就要为他们办理“老年荣誉证”,在乘车、看病时以便享受一些优惠待遇;女工不满55周岁的就要为她们发放卫生费。所以说这项工作看似简单,却意义重大。 二、做好日常信访接待工作是关键 作为一名离退休管理工作者应该认识到,信访工作不仅仅是信访部门的工作,也是离退休部门的重点工作。退休职工在原单位的一些遗留问题,移交社区后因受政策限制,我们对不同的利益要求
3、难以一一满足,因而不断形成新的矛盾和问题,给信访工作带来很大压力。我们和离退休职工接触最直接,见面机会最多,听到的问题也多。这项工作如果做不好,引起越级上访事件,就会严重影响社区党政的形象,扰乱局机关的正常工作环境和工作秩序,给社会治安形势也带来隐患。因此,我们要站在保稳定、促发展的高度认识上重视此项工作。一是要思想认识到位。站在讲政治高度上,牢固树立信访观念,不断强化政治意识、大局意识和责任意识,将信访工作作为一项长期的群众工作,放在重要位置,常抓不懈。二是要抓重点人员排查。对可能引发越级上访的人员逐个排查,详细了解他们的家庭住址、生活状况等,并登记造册。每周对不稳定因素进行排查,使重大信访
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