2023年管理奖演讲稿7篇.docx

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1、2023年管理奖演讲稿7篇 我们在撰写演讲稿的时候务必要留意内容完整，演讲是一种比较常见的社会性活动，演讲稿是我们都会接触到的一种书面材料，下面是我为您共享的管理奖演讲稿7篇，感谢您的参阅。 管理奖演讲稿篇1 敬重的各位领导、同事： 大家上午好！ 我叫，感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今日,我竞聘的岗位是劳资管理员。 2xx年月，我毕业于高校。毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担当过调拨员、统计员和货源管理员。在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，

2、让我完成了从学生时代到工作岗位的顺当过渡，成长为一个地地道道的烟草人，从心底里起先酷爱烟草，酷爱我的工作岗位。在业务科领导和同事们的带领下，我熟识了整个卷烟购、销、存的交易流程，驾驭了烟草业务网建的整体模式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务基础。 2xx年月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工科工作了两年，两年的时间里，我担当着多个岗位的工作，熟识了劳资管理员、劳动用工管理员、党务（宣教）干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作。在科长的悉心指导下，我慢慢熟识了这些岗位的工作，驾驭了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟识了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和详细流程。两年的政工工作，

3、虽然不能说自己积累了多少阅历，但是我宠爱这个岗位，我酷爱政工科的工作，所以，今日仍旧要竞聘我的原岗-劳资管理员。我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势： 一、我具有较强的政治素养。在政工科工作的两年时间里，劳资工作培育了我踏踏实实、严谨仔细的工作看法；党务纪检工作培育了我缜密谨慎、一丝不苟的思维。政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质，我坚信这是作为劳资管理员首先应当具备的素养。 二、我具有较强的工作实力。在业务科的工作经验，让我驾驭了行业基本的业务学问和业务流程；在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳资等方方面面，学会了更多做人做事的道理。我的视野更加开阔，服务意识、业

4、务水平不断增加，写作实力、表达实力、组织协调实力和应变实力有较大提高。我信任，假如我还能竞聘到这个岗位，我会把劳资管理工作做得更好。 三、我具有较强的团队精神。在工作中，我始终坚持团结就是力气，我坚信团队精神的重要性。所以，我始终坚持对同事“以诚相待、与人为善”的原则，信奉醇厚做人、勤恳做事的做人宗旨。在工作中，肯定要懂得换位思索，将心比心，这样才能在以后的工作中与同事们更好的沟通与协调。 虽然，我陈述了自己的许多优势，但是我也明白，在以往的工作中我还有许多不足之处。比如，有时有迟到的现象，有时不能很好的处理同事之间的关系，有时对工作产生厌干心情，不能把领导交办的任务做的尽善尽美。说起这些不足

5、之处，总让人觉的汗颜和惭愧，优势不能弥补缺点，要想把工作干的更好，就必需英勇的剖析自己，面对缺点和不足，深刻反省，彻底改正这些缺点，这样才能在以后的工作中得到自身素养的提高和领导同事们的认可。今后的工作中，我肯定要不断提高个人修养，留意个人形象，团结同志，友爱大家，不断提高自己的组织纪律性。请大家信任我能干得更好。 我们都知道，生活其实没有终极的胜利，只有不断的追求和奋斗。今日的竞聘不管胜利与否，今后，我无论在什么岗位，我都要坚持做到“踏踏实实做人，认仔细真做事”，败不馁，胜不骄，坚持我的工作激情，干好每一个岗位，站好每一班岗，请领导和同志们放心。 再次感谢大家！ 管理奖演讲稿篇2 敬重的各位

6、领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 我叫xxx，x岁，xxxx年加入xx公司，目前岗位是业务管理x级岗位，主要负责市场营销。特别感谢公司和各位领导给我们这次接受挑战的机会，给我这个展示自我、相互沟通的平台，也感谢各位领导和同事们多来年对我的关切、支持和帮助。 比照市场营销业务管理x级岗位要求，我具有以下竞聘优势： 一是具有优良的工作作风。我对待工作勤奋务实，面对困难主动乐观。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献，坚决听从领导支配，有较强的大局观念和纪律意识，主动贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面前能够保持醒悟的头脑。 二是具有丰富的工作阅历。我于xx

7、xx年x月来到公司，xx年间，无论从事哪项业务,我都能勤学好钻，干一行、学一行、专一行，很快进入工作角色。岗位让我形成了良好的服务意识和业务素养，提升了规范化的服务实力，培育了较强的组织管理实力、分析推断实力 以及协调各种社会关系的实力，建立了广泛的人脉资源和稳固的营销网络。 三是具有固定的客户群体。在工作的时间里，我对于公司的客户群消费方向和服务需求越来越熟识，公号“老秘带你写材料”整理经过这些年的接触，针对不同的客户我实行不同的沟通方式进行沟通，赢得了客户的认同和满足，同时，他们也会把自己身边的挚友和同事介绍到我这里办理业务。 四是具有执著的事业追求。在工作上我从不计较个人得失，事事以公司

8、利益为重。不论任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，总是想千方、设百计，达成目标，让自己满足，让领导满足。我信任，经过多年的勤奋积累和沉淀，自己能够胜任营销x级岗位的工作要求。 回顾xx年来的工作经验，在不同的岗位上我都学有所得，干有所获，养成了脚踏实地，讲求实效的优良作风； 学会了细心谋划、团结协作的工作方法； 增加了爱岗敬业、敢于负责的担当意识。同时，在几年的成长中，我深深的体会到，我的每一点进步都离不开公司的培育教化、领导和同志们的关切帮助，单位培育了我、成就了我，身边的人关切着我、帮助过我，我将永怀感恩之心！我爱着这份工作，更希望在更大的舞台上展示自己、锤炼自己、提升自己。 假如能有幸得

9、到各位领导的信任和激励，赐予我进步的机会，我将快速找准自己的位置，不遗余力、尽职尽责，为推动公司高质量发展做出自己的贡献。一是虚心学习转角色。进入新的岗位，就要迎接新的挑战。在今后的工作中，我将把学习与实践有机融合，以促进公司发展为中心，端正看法，发扬钻劲，不断提升业务实力和服务水平，在实践中不断锤炼自身实力和品质。二是想方设法增效益。以拓展市场为中心，以提升效益为目标，巩固规模优势，加强存量经营，提升客户价值，不断提高服务中高端客户的实力，积累优势客户群，创建出更大的效益，力争使各项业务发展取得新的突破。三是以人为本促和谐。x公司是一个团结、和谐的团队，我将秉承公司团结理念，与同事之间相互帮

10、助、形成合力，与公司思想上统一、行动上统一、目标上统一。 敬重的各位领导、各位同事，这次竞聘无论结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工作，努力创建对得起领导重托、对得起大家信任、对得起自己幻想的新成果！ 最终，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。 感谢大家！ 管理奖演讲稿篇3 敬重的学院领导、学校领导： 早上好！今日，我怀揣着一份激烈、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。 本人20xx年毕业于上海师范高校生物技术系本科，现正主动报考华东师范高校教化硕士学位。 学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”，哪里须要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学

11、、心理等多门学科，担当过班主任、心理辅导老师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。 自20xx年参与工作以来，在学校领导的关切培育和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业学问基础和实践实力的教化工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了普陀区教化系统“青年岗位能手”称号，荣获 “普陀杯”生物学科评优大赛二等奖，参加了上海市生命科学课程标准解读内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。 初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的相识与思索：

12、 我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培育“勤于思索，敏于学习，勇于实践，擅长总结，乐于奉献”的教化人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备肯定专业学问和教化理论以外，还应具有与岗位相适应的组织实力，分解、解决问题的实力，决策、调控、自控实力及娴熟的现代技术手段，能做到同等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。 假如有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试： 一、重视学习 适应角色 1、立足本位，丰富教管学，假如我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以老师和学生的共同

13、发展为本的理念，向骨干老师学习专业理论，向部门领导学习管理阅历，进一步提高自身的教化理论水平、业务素养和教学管理水平，思索可行可检的工作策略，做好教育主任的助手，深化了解每一位老师的优点和特长，发挥团队的最大合力。 2、着眼群体，促进自我发展，新课改下的老师须要新的观念、新的教学理念、新的教化理论来武装自己，因此提倡自我发展，让老师做好终身学习的主子是教学管理中不行忽视的一项常规工作。老师自我发展的秘诀之一就是提高老师理论素养,普及教科研方法，使老师能善用理论去探讨理论，善用理论去拓展实践；老师自我发展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读，前者通过对于学科总体目标和详细目标的规划，体现了

14、学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于老师对于课堂教学的把握；老师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。 在课堂教学“实战”中，每一位老师都能从中积累丰富的教学阅历，生成在书本上无法找到的教学才智，这些东西都是老师专业发展、教学实力提升的关键性因素，都须要老师个体细细体验、静默领悟的，是别人难以教会的，属于老师个体性学问、实践性学问的范畴。 二、重视创新 发展特色 1、 以创新推动成效 关注有效教学，通过理论层面的学习，让老师逐步相识到提高常态课的有效

15、性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。 课堂是老师专业成长最重要的阵地，老师必需“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，提倡“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的探讨成果，如调动“教苑报”的潜在优势）有针对性的集体备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进公开示范课（或变更评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升老师有效教学和因材施教的实力，变更老师以主观臆断为主的传统教学方式，促进老师专业化发展。 网络媒体的作用亦不行忽视，既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增加教学实效性，又可提高老师有效应用信息的实力与增加老师获得有效

16、专业支持的机会。面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有实力的老师制作个人教学网页，展示自己的科研成果，获得他人的评价和建议，增进与学生、家长、老师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革 促进校本研修，校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。通过老师群体围绕课堂教学不断改进实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。 就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以看到 与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教化教学沟通活动，专心做好每一次教研，细心策划、全员参加、全程管理，提升自己努力成为优质教化“点”的同

17、时尽可能发挥“链”的辐射作用。 以上就是我对于学校教学管理的思索，由于阅历尚浅，还有很多不足之处，希望各位领导斧正。 参加的过程本身是一种积累，它使我对于教学管理的相识从无到有、由浅入深；参加的过程是一种延长，让我转变思索的角度，拓展教研、管理的实力；参加的过程也是一种推动，激励着我新的目标迈进。假如今日我能胜利的应聘，我会努力；假如我没有胜利，请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话“人生最大的欢乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中”，因此我照旧会努力，因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。 管理奖演讲稿篇4 各位领导： 下午好。 我竞聘的岗位是资产管理员。本人已

18、经从事资产管理员一年，在各位领导的支持和指导下，顺当完成了上学年的岗位任务。 学校的固定资产是国有资产，是学校进行教学、科研等工作的物质基础和必备条件，建立资产管理员岗位是为了加强固定资产管理，防止国有资产流失，保障学校各项工作的正常开展。 学校资产的管理好坏，主要体现在其日常管理上，作为学校的资产管理，首要的是抓好资产的日常管理工作。那么假如我从事这个岗位，我会主动主动协作总务主任工作，从以下几个方面加强资产的日常管理。 （一）建立固定资产帐、教学仪器帐以及帮助各科室建立各部门的明细账。 （二）对学校财产要统一分类，统一管理，责任到人。 （三）每学期初、中、末，对学校各室的物品进行检查、核实

19、。 （四）对校内物品进行修旧利废，尽可能节约经费开支，充分发挥物品的运用效益。 （五）做事原则是一切为了教学工作，热忱服务师生，做事公道。 当然，资产管理员的另一项主要工作是学科教学，在工作中，我会用一名合格的人民老师的标准严格要求自己，酷爱学生，以身为范，为人师表，仔细钻研学科教材，教法，使每一名学生都能在学习的过程中增长学问，提高实力。 各位领导，这个岗位不是我最志向的岗位，但的确是最适合我的岗位，希望能够得到各位领导的支持和帮助。 管理奖演讲稿篇5 大家好。我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最

20、大优势是我有较丰富的人力资源管理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作： 第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教化指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特殊是提高县级公司的管理

21、水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源实力建设。 第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创建”为导向，充分应用须要层次论、公允理论、期望理论、保姜激励等激励理论，在激发员工工作主动性、主动性、创建性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 管理奖演讲稿篇6 敬爱的领导们： 下午好！ 首先，我要

22、感谢领导们给我供应了这样一个展示和考验自己的舞台。我竞争的职位是安排财务部的预算管理职位。我的名字是 并且我有一个经济管理的大专学位。我还获得了会计从业资格证书。从xx到xx，他在博罗县邮政局安排财务部做出纳。在这五年的财务工作中，在上级领导的正确指导下，我严格执行了现金管理和结算制度，刚好对账，确保了资金的平安，在收付、反映、监督和管理四个方面履行了我应尽的职责，很好地完成了各项任务。从xx到xx，他在博罗县邮政局市场部担当管理员。主要负责全县24个分局的沟通协调工作。从xx到xx，在物流公司博罗快递运营部做了两年的收款管理员工作，使我对快递的各项业务和收入管理有了肯定的了解。与竞争预算管理

23、职位相比，我有三个优势： 一、留意数字，留意工作，勤奋好学五年的财务工作培育了我在数字和会计方面严谨细致的工作作风，我能娴熟地运用和管理计算机和网络。 二、较强的沟通和协调实力在市场部工作已经很好的熬炼了我的沟通、协调、人际交往实力。 三、具有良好的专业基础和丰富的实践阅历假如我能被这个职位录用，我会以100倍的热忱和奉献精神投身于这项工作。以实际行动履行职责： 1、加强用户欠费管理； 2、加快收款，确保收入回收率达标。 3、降低企业管理风险； 4、做好财务收入和成本预算一旦被录用，我会做好目前的工作，加强学习，用学问武装头脑。我会以这次竞赛为契机，在工作中提高自己，提高自己的综合素养，努力在

24、今后的工作中取得新的成果。我希望领导们能给我一个机会。感谢大家！ 管理奖演讲稿篇7 敬重的各位领导、同事们： 首先，我感谢领导给我这次机会让我竞选组长的职位，此次竞聘班组长一职，是本着熬炼自己，磨砺自己的目的来的。拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应领导的号召参与竞选。这次竞选我认为可以把自己推向管理岗位，可以从中获得考验，得到熬炼，从而使自己更成熟。 我叫王xx，现年岁22，中专文化，xx参与工作。 我竞聘个业务管理岗的优势如下： 首先我进入电购行业已有2年的时间，拥有丰富的阅历和足够的自信念。对于自身的评价，我个人而言，一个人的实力不是问题的，更主要的是要有个端正的工作看法

25、，在工作中仔细负责，看法主动，然后仔细负责再加上足够的自信念，任何一件事情都会做的更好的。在我看来实力靠自己去培育和提升的。我有这份自信可以将自己的实力得以提升。当然了，还须要大家的全力支持和协作。 怎样才能做好一个管理者，首先要有方向，自己要做好带头作用，有影响力和得到员工的认可，为他们着想，处事公允合理，对工作仔细负责，无论工作有多么困难，都要大家一起找寻缘由，耐性克服，达到胜利的彼岸。我拥有很好的组织实力和团队精神。 假如由我来带领一个组，首先我会以我为榜样，业绩，看法。都会尽全力做到最好，我管理的方法很简洁，一对一的人性化管理，一个队的胜利不是靠我一个人就可以解决的，是要靠每个人辛苦的努力。重要的是我们的团队精神，由我们大家一起努力，信任肯定会有胜利的喜悦。 假如我竞选胜利了，我的工作目标是：要做就做到最好！既然我们大家都是辛苦的来缘聚，又是缘分走到一起，那么就让我们一起努力吧，做到最好！ 最终竞选结果如何，此次经验对我来说都是无可比拟的财宝阅历.假如竞聘胜利，成为组长，我将会仔细做好榜样！做好分内的事情.这样才可以更好的带领团队.，相互学习、快乐合作、努力赚钱。 我信任，我肯定能把这个职位做得很好，希望大家能给我一个机会，感谢！