2023年小学班级管理的问题及对策研究.docx
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1、2023年小学班级管理的问题及对策研究 , 小学班级管理的问题及对策研究 此文系本人代写,稿费未付,携稿潜逃,强烈谴责欺骗行为,必有 恶报应 【摘要】小学的班级管理问题,是小学班主任所面临的一个大问题,因为学习环境的构造对小学生而言是极为重要的。但是在当前的小学班级管理问题上,还存在着一些管理上的问题,这些问题在很大程度上影响了孩子们的健康成长以及学习成绩的提高,因此小学的班级管理者应该创新管理方法,让孩子们能在班级中有一个健康良好的学习成长环境。本文从小学班级管理的相关问题出发,提出一些提高小学班级管理水平的对策。 【关键词】小学;班级管理;问题及对策 小学是每一个学生的第一个正式学习阶段,
2、是一个人接受学校教育的起点。小学教育的管理问题也在这个基础上成为了教育学上的一个重要问题,而班级的管理又是小学教育管理中的一个重要组成部分。一个良好的小学班级管理,是随着孩子的成长不断变化的,从儿童成长为青少年的过程中,孩子的智力和学习水平会发生明显的变化,因此小学班级管理问题也应该是动态的。一个良好的学习习惯、学习态度的养成在小学阶段是非常关键的,甚至会影响到孩子们初中阶段乃至整个人生的学习,因此小学班主任在构建良好学习环境上责任重大。班级是小学生们学习的重要地方,班级的环境在很大程度上就约略等同于学习环境,因此班级的管理问题成为了构造学习环境的主要场所。但笔者在从事小学班级管理工作的过程当
3、中,发现了在小学班级管理上依然存在着一些比较明显的问题,这些问题直接影响了小学班级管理水平的提高。 一、当前小学班级管理中依然存在的一些问题 1、班级管理模式单一,没有针对学生的成长建立动态的管理变化机制 , 小学生在7岁时进入小学,6年级后的13岁离开小学,这6年的时间是一个孩子大脑发育的关键阶段。一般来说,根据发展心理学的相关理论研究成果,12岁是幼儿到青年的一个节点,而恰好我国的小学阶段跨越这两个时期。这对小学班级管理具有建设性的指导,7至12岁时的一年级到五年级的班级管理办法和13岁的六年级班级管理办法肯定需要有不一致的地方。而且,理论上的界限在实际中并不会这么清晰,也就是说班级的管理
4、模式在不同的阶段需要通过实践的观察进行转变,发展心理学家们提供的12岁的理论数据可能会与实际有比较大的差别。但是,笔者在实际的小学班级管理中发现,许多的班级并没有依据这些已经成熟的发展心理学的理论对班级的管理模式进行调整,针对7岁儿童的管理和13岁青少年的管理在方法上并没有太大的差别,这是不符合人的发展规律的,这样的管理在很大程度上不利于学生的健康成长,更不会符合管理的实际,也即不利于实际管理工作的具体展开。 2、班主任的权威过大,没有发挥班干部的积极作用 小学生具有天生好动的特性,这给班级的恶纪律管理带来很大的麻烦,在多次劝说无效之后,班主任老师一般都会采取利用老师的权威进行管理的办法,甚至
5、会出现少数的教师在班级严厉教训一些特别不遵守纪律的学生。这种方法是在树立班主任老师的权威,这是一种比较简单可行的管理办法,通过权威的力量让学生们遵守纪律,但这会在学生的心里形成一种对班主任权威的恐惧,这非常不利于学生心理的健康成长,也不利于建构和谐融洽的新型师生关系。 与班主任权威过大相比较的是,班主任没有把班级管理的权力下放到班干部手中,没有发挥班干部在班级管理上的积极作用。从学生的角度来说,班干部是最能和班级里的学生打成一片的,这种气氛非常有利于班级管理,而这种融洽的气氛是班主任老师很难做到的。如果在班级管理中,班干部所发挥的作用比较小,班干部在这部分的优势便不能发挥出来,这对班级管理工作
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- 2023 小学 班级 管理 问题 对策 研究
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