2023年安全生产培训检查总结(精选多篇).docx
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1、2023年安全生产培训检查总结(精选多篇) 推荐第1篇:安全生产培训检查总结 安全生产培训检查总结 最近发表了一篇名为安全生产培训检查总结的范文,好的范文应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里http:/。 篇一:XX培训中心关于自查、排查安全生产工作情况的报告 XX培训中心 关于自查、排查安全生产工作情况的报告 XX市人力资源社会和保障局: 按照关于切实做好技工院校培训机构(学校)安全生产工作的通知(X人社发【2023】47号)通知要求,我中心高度重视,立即组织人员认真开展自查自纠,不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、 定资金的原则制定整改计划,落实整改措施,严防事
2、故发生。现就自查情况报告如下: 一、培训中心教学场所情况 XX培训中心(以下简称“培训中心”)的业务范围为:理财规划师、信用管理师的初、中、高级非学历职业技能培训。培训中心暂无自有教学场所,每年春秋两季进行招生后到长江职业技术学院租赁教室、办公室,教学时间为周末9:00-17:00进行培训。 二、领导重视、责任落实,全面实行安全生产目标管理 培训中心领导高度重视此项工作,始终坚持把安全生产工作列入重要议事日程,实行了安全生产领导责任制,成立了分管领导任组长的安全生产领导小组。按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”的原则,将安全生产目标责任分解落实到了 每个员工。 三、全面检查,严密防范,对重点隐
3、患进行整改 培训中心在高温季到来之前就将藿香正气水、仁丹、风油精、创可贴等防暑降温药品配全、配足到租赁的教学场地,并对租赁教学场所进行安全检查,为确保用电安全,我们对场所所在学校所有照明灯、线路、电源、插座等进行了全面检查,杜绝火灾,消除隐患。在加强消防教育的基础上,对灭火器材进行了检修,加强了消防工作。 四、提高认识,警钟长鸣,思想汇报专题切实搞好安全生产教育培训工作 为防止突发事故的产生,培训中心对教职员工进行了突发事故预案的学习,使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性,增强员工的安全思想意识,并模拟了突发火灾消防演练。通过实地开展应急预案演练,提高教职员工和管理人员对突发事件的防范技能和
4、应急处理能力。培训中心制定应急救援预案,并在教育培训的基础上不断地修改完善。 XX培训中心 2023年8月25日 篇二:2023安全生产培训自查自检报告 山西右玉玉龙煤业有限公司 关于开展安全生产培训自查自检报告 2023年6月中旬接市、县以右煤字202385号、朔煤发2023151号文转发省厅晋煤培发2023575号关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知精神,为深入贯彻国务院安委会关于进一步加强安全工作的决定(安委202310号)精神,确保煤矿安全培训各项工作落实到实处,结合我矿安全生产培训工作的实际情况进行了全面系统检查,具体工作落实情况为: 在各级领导和政府的支持关怀下,2023年我
5、们严格按照县局审核批复的矿井采掘计划进行采掘工作,为了搞好安全管理工作,从根本上提升安全管理的科学性和实用性,我们本着按照向大矿时代靠拢的目的,范文写作落实企业安 全培训主体责任,严格执行相关法规规定及标准,在人本安全上做文章,从管理制度上要效益,在管理制度和培训方面:建立健全了安全生产培训管理制度,由公司的四级培训机构对今年培训内容以文件的形式进行了计划安排,通知下发给各科室,区队,公司的全员培训工作已于年初全部培训完毕,生产作业人员按照工作实际情况均进行了岗前培训,A、B类管理人员和特殊工种按照计划由省、市有资质的培训单位进行了培训、复训,培训考核资料档案均由四级培训中心统一整理保管,各类
6、人员均持证上岗,通过培训学习,促进了各单位落实安全生产培训责任,提升了员工的整体素质。培训经费由公司按照上级相关文件指示精神足额投入,并按照本年度培训计划文件要求逐项进行了落实,为强化落实好本次省厅晋煤培发 2023557号关于开展全省煤矿安全培训专项督查的通知精神,推动矿井安全培训的管理水平。公司四级安 全培训中心主任召集各分管职能科室人员进行讨论、研究进行安全培训工作的自查自检,并成立了自查自检督察组: 组 长:于 博 副组长:张俊 成 员:王云飞、兰瑾涛、张美、蔚 佳、王 宁、张宏宇 本次检查分为三个阶段 第一阶段自查阶段:对各单位针对安全生产培训工作情况进行自查,自行制定安全培训现场检
7、查记录表,做好自查阶段检查的记录工作(时间2023年5月25日2023年5月31日) 第二阶段互查阶段:在自查的基础上各单位进行互查,由生产系统各单位各派一名熟悉培训管理人员组成检查组对照公司初步设计劳动定员与实际培训情况进行互查(时间2023年6月1日2023年6月10日) 第三阶段由公司四级培训中心针对各单位的互查情况进行落实并根据矿井实际培训情况交流培训经验和做法 (时间:2023年6月11日30日) 目前我矿的三个阶段工作已经进入尾声,检查情况向具体为: 一、劳动用工管理情况 对照文件内容矿井按照初步设计在册人数473人全部签订了劳 动用工合同,劳动用工备案率100%,其中安全管理人员
8、16人,特殊工种140人,班组长14人,特有工种345人,后勤管理人员200人,全部进行了参保,从2023年到现在累计缴纳养老保险258万元、失业保险108万元、医疗保险万元、工伤保险120万元。针对劳动用工管理、矿井成立了安全教育培训管理机构,并以文件的形式出台了玉培字20232号安全教育培训计划,出台了关于继续推进煤矿从业人员专业学历提升及变招工为招生实施方案关于推进煤矿从业人员人本安全培训教育素质提升工程工作实施方案,最全面的范文参考写作网站编制了安全培训制度玉龙煤业培训中心管理制度劳 动用工管理资料汇编等。 二、安全培训方面 现公司六长及副总工程师具备了大专以上涉煤专业学历和省厅颁发的
9、安全资格证书,其中矿长本科学历,中级工程师,总工为大专学历,中级职称,机电矿长为大专学历,初级职称,其他三人均为大专学历,探放水副总为大专学历,中级工程师,安全副总为大专学历,初级职称。2023年度按照培训计划,已提升素质人员本科 2人。 B类管理人员: 管理人员7人,全部具有省级颁发的安全资格证书并通过了2023年中专学历提升工程,现大专学历2人、中专学历5人,提升素质人员大专2人,7人全部为初级职称,符合用工管理要求。 特殊工种:140人均持特殊工种证件,中专学历42人,技能证件140人,其学历未达标人员均按照朔煤发2023270号文件按照规定分批进行了学历提升。 班组长14人,均持有安全
10、资格证书,其中专学历证件和劳动技能证件持有人数14人,满足规定要求。 公司为民营企业,从过去的变招工为招生的招录来看,效果不太理想,再加上工作岗位已满员,故今年度没有再招工。 公司现在的“煤矿安全培训综合信息管理系统”现在运行良好,系统稳定可靠,能够及时上报安全培训方面的各种信息。 公司的四级培训中心组织职工进行了从业人员应知应会知识学习和考试,组织部分安管人员进行了应知应会知识现场抽考,合格率98%,范文TOP100对不合格人员督促其复习并通过,对学习情况的相关资料进行了整理,由培训中心进行归档保存,便于日后查证。 三、各类人员的培训建档和培训经费提取和使用情况 各类人员的培训建档: 我矿专
11、门建立了职工档案室,责成专人进行“一人一档”档案管理,对我矿从业人员的培训试卷、学历复印件、特殊工种IT卡复印件、职业技能证书复印件、A、B类管理人员的安全资格证书复印件、班组长培训合格证书复印件、执业资格证书复印件进行装档管理,并根据实际用人情况进行及时调整。 2023年15月公司共支出安全培训经费万元。 以上是我公司落实安全生产培训自查自检督查小组工作落实情况 特此报告 2023年6月20日 篇三:安全生产教育培训工作总结 xxxxxx有限公司 员工安全生产教育培训总结 2023年,我公司在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下,坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,把贯彻落
12、实国务院关于进一步加强安全生产工作的决定和xxxx消防 安全管理办法、安全生产许可证条例,把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则,采取多种形式,对我公司员积极开展安全生产教育培训工作,取得了阶段性的成效。据统计,15月,全公司共培训正式职工、临时工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高,有力地推动了我公司安全生产持续稳定好转形势,促进了我公司棉花加工安全生产总体管理水平。现总结如下: 一、领导高度重视,大力开展临时工培训工作。 搞好临时工安全生产,领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性,加强领导,狠抓落实,坚
13、持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势,深入把握安全生产的规律和特点,抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题,有针对性地提出加强临时工安全生 产工作的举措。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全,坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。 二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容 针对临时工文化水平参差不齐,工种不尽相同,不易集中的特点,我们在教学内容方面因人而异,灵活掌握。对管理层的人员,如加工厂负责人,安全员等,以学习安全生产法、新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法、xxxxx自治区消防条例等法律法规为主,兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用
14、电、车辆的员工,讲解一些用电、交通安全知识,使他们易懂、易记,入心入脑,提高了他们学习安全的积极性,减少事故的发生。 三、落实责任目标 每年公司与轧花厂、收购站xxxxx签订安全生产责任书,明确责任和义(转载于: 在点 网:安全生产培训检查总结) 务,一级抓一级,并要求领导与职工签订安全生产责任书,形成上下联合、齐抓共管的局面,不留空档,不留死角,使安全工作实实在在。 四、开展安全检查 安全检查是安全生产的一项基本制度,也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查,可以了解企业安全生产状况,获取安全信息,发现不安全因素,消除安全隐患,交流经验,推动安全工作,促进安全生产。在实际安全生产检查
15、中,我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手,强力排查事故隐患,认真落实整改措施,把每一处隐患分解到相关领导和具体人员,确保隐患整改落实到位。 六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路 (一)存在的主要问题: 1临时工的文化素质参差不齐,接受能力差易很大。 2临时工亦农亦民,有的又有家有 室,集中学习较困难,学习也不很专注。 3是少部分人员对安全学习意识不强,听不进课,经常在上课时间进进出出,有的也不专心做笔记,课讲完了,他们也忘掉了。 (二)今后的培训思路。 1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。 2是继续组织各岗位的临时工进行培训。 3是采取更加有效的方式,宣传安全培训
16、的重要性,目的和意义,以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。 xxxxx 20xx年x月 推荐第2篇:安全生产检查总结 安全生产检查总结 一、检查的形式和内容 项目安全生产检查采取安全员、项目经理和总工长组成检查组进行检查质量行为和工程质量。安全生产责任制采取由安全员检查其他工作人员(包括项目经理),项目经理检查安全员生产责任的检查方式进行检查。 检查以项目为单位进行检查,涵盖了土石方施工、临时道路、排水、施工区域降尘、洗车场、住宅区用电等建设工程。重点检查工程质量和施工现场安全文明施工以及建设各方质量行为和质保资料,并结合现场实际进行点评。检查组对施工现场和质保资料进行了认真的查看,对参建
17、各方的质量行为、施工质量、见证取样等进行了详细的检查,检查过程中对发现的质量、安全隐患和不符合文明施工要求的施工现场和项目下发整改通知单,并限期要求整改回复。 二、受检工程基本情况 1.参建各方质量行为及工程实体质量状况良好 受检的工程项目班组结合法律法规的要求,进一步明确了自身的责任,日常工作中认真履行职责,能够按照工程建设程序实施建设管理,推进了市政工程市场行为的进一步规范;以较为完善的质量保证体系和施工质量检验制度实施质量自控,保证了市政工程的施工质量;工程质量基本达到了国家建设工程有关法律法规和强制 昆明一建市政直管部 性标准的要求,工程未发生影响安全的重大质量责任事故或影响安全的质量
18、隐患,工程质量状况良好。 2.安全施工态势平稳 各参建班组能够认真贯彻落实安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例等一系列法律法规和全国及省、市安全生产会议精神,市政项目部建立健全了安全生产管理制度,设置了安全生产管理机构,安全监督手续齐全,大部分施工现场安全防护工作到位,现场配备了专职安全管理人员,特种人员能够持证上岗,对安全技术交底、安全检查和安全教育工作均进行了记录,加大了对施工现场的安全检查力度,制定了安全事故应急救援预案,把安全生产的事前控制工作落到实处,努力把安全事故隐患消除在萌芽状态,保证市政工程安全生产工作呈平稳态势向前发展。 3.文明施工便民措施得到了较好落实
19、 检查过程中,我单位能够按照文明施工的各项管理规定落实“清渣、降尘、减噪、便民”的基本要求,大部分施工现场围挡整齐,我们项目部基本能够及时对施工现场的渣土进行清运处理,临时道路排水防止雨季来临对施工进度的影响工作,能做到按时洒水,有效减少了扬尘。在会展中心1#门和2#门处都设置了洗车场,避免了运土车辆和混凝土车辆带泥上路的情况发生。 三、存在的主要问题 1.质量问题 昆明一建市政直管部 1) 部分水泥出现没有合格标示的情况,导致签证没有及时签订,影响公司资金周转。 2) 质保资料缺失情况比较普遍,在检查中发现没有施工组织设计方案。 2.安全文明施工方面 1) 市政从业人员尤其是农民工安全意识差
20、。从现场检查的情况看,市政从业人员自我安全防护意识较差,尤其是农民工,安全意识淡薄,不愿意受安全防护用具的约束。 2) 施工现场安全交底和对危险源的识别尚有不足。部分施工现场的安全交底缺乏安全生产的针对性,安全交底实际成了技术要求,或交而不管,在贯彻落实“纵向到底,横向到边”上有明显的不足。市政工程的安全隐患隐蔽性强、随机性大,对危险源的辨识就显得尤为重要,有的施工现场并未将危险源辨识作为一项经常性的工作来抓,任由作业人员在不安全的状态下作业。 3) 文明施工便民措施有待进一步加强。市政工程文明施工,市民反映比较强烈的是施工不便民、扬尘严重,影响市民的日常生活和出行。施工围挡方面,有的项目在工
21、程开工时围挡整齐规范,但随着施工的推进出现了残缺不齐或不整洁的问题,影响市容观瞻;有的现场存在进出车辆带泥上路现象,污染路面,引起附近区域的扬尘;部分施工企业文明施工措施资料缺失,便民措施的落实缺乏有针对性的计划和行之有效的做法。 昆明一建市政直管部 四、下一步工作及措施 1.突出重点,加强对市政工程质量行为监管 在突出市政工程地基、基础、使用安全、环境质量和原材料以及附属设施质量监督的同时,要切实加强对参建各方责任质量行为的监管,尤其要加强对现场监理的质量行为监管,重点检查监理的行为规范,督促其履行监理职责。 2.督促完善质保体系,提高从业人员素质 建设工程质量是由各参建项目的质量保证体系作
22、保证的,而人是质保体系最基本要素,而且是形成工程最终产品的直接因素。因此,市政工程各参建责任主体,应建立起健全的质保体系,培养业务素质高,操作能力强的从业人员,同时做到自控落实,监管到位,才能使形成的工程质量有保证。 3.督促落实旁站监理 实施建设监理的关键就是要落实旁站监理。监理单位行为的不规范将影响工程的建设质量和安全生产,在施工项目自控的基础上,现场监理要切实做到跟踪旁站监理,按照审定的施工组织设计对关键工序、重要部位进行严格的工序验收,加大对现场监理的检查力度,确保现场监理发挥应有的作用。 4.继续抓市政工程安全文明施工措施落实,加大安全文明施工不良行为公示力度 市政工程安全文明施工抓
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