2023年广告公司调研报告（精选多篇）.docx

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1、2023年广告公司调研报告（精选多篇） 推荐第1篇：广告公司暑期调研报告 暑期大学生“三下乡”社会实践活动调研报告 这个暑假，我为了响应学校的号召就积极参加暑期大学生“三下乡”社会实践活动，到了青州市鹏达霓虹灯广告公司实习。鹏达霓虹灯广告公司里面下设许多部门，出于喜好，我选择了在工艺美术部工作。古人曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了一个月的实习期，回首这一个月的实习期，内心充满着激动，也让我有着无限的感慨。 刚一进公司，我真的像是一只什么都不懂的丑小鸭，面对繁重的工作

2、，毫无头绪，但是经过同事的鼓励支持，我了解到，要想认真高效地完成一项工作，就必须有周密的计划，必须深刻的了解公司的企业文化。只有这样，才能尽快融入到公司的工作和生活中。 首先，我就要对公司的文化有深一步的了解。因为我所学的专业是思想政治教育，与我所将要从事的工作没有太大的联系，所以了解公司文化和业务对于我来说还是有一些难度。但是，我知道只要功夫深，铁棒磨成针。因此，我抓紧一切时间了解公司的业务，经过一个星期的学习，我基本掌握了公司的情况。我们工艺美术部只要是负责公司承接的楼体灯光设计，环境灯光设计，亚克力吸塑设计，广告字数值通体发光字设计 ，霓虹灯设计。包括方案、效果图、施工图、预算、标书制作

3、。这都需要非常熟练的电脑设计软件的运用和处理，对于我这个外行来说，又是一个挑战。因为实习的时间只有一个月，学习到的技术不可能跟专业工作人员的相比较，所以我只好从事数据校对的工作，虽然轻松但是容不得一丝马虎，可能一个马虎眼就会给公司带来不可估量的损失。 每天我们都要在部门经理的带领下重申我们公司的宗旨：以最好的创意、完善的服务满足不同客户的需求。在这个过程中，我明白了无论是什么行业，特别是服务业，都要尊崇顾客就是上帝的原则，时时刻刻为对方着想，为他人服务。对待顾客要耐心，态度谦和。 在工作中，我还负责为前来咨询的顾客讲解下公司的亚克力字业务情况。虽然看起来简单，但是做起来难，就像讲课一样，会面对

4、不同顾客的不同问题，要灵活处理，谨慎细心回答才可以。我还专门为这个工作写了一份详细的解说词： 通常人们常说的亚克力字又称亚克力发光字,是有亚克力板和LED灯组成的亚克力字。亚克力字按其造型分,标准有三种称呼 1、平鼓字 2、尖鼓字 3、圆鼓字.其它的造型基本上都是从这三种演变过来的.譬如尖鼓可演变菱形、圆鼓可演变弧形,只是刀具的选择、下刀的深浅不同,字的造型也就截然不同。在市场上，为了美观、方便，我们都选择圆鼓字做广告灯箱。亚克力还称特殊处理的有机玻璃,系有机玻璃换代产品,用亚克力制作的灯箱具有透光性能好、颜色纯正、色彩丰富、美观平整、兼顾白天夜晚两种效果、使用寿命长、两天不影响使用等特点。

5、在巴黎、纽约、东京等国际大都市的繁华商业区,处处可见亚克力标识的靓丽身影,为无数国际知名企业品牌形象增添无穷魅力。 相对于平鼓字和尖鼓字来说，圆鼓字的制作及要求会比较麻烦，但是在亚克力字制作过程中我们都选择好的亚克力板材,通常选择的亚克力板材应符合以下要求: 板材厚度统一,板面平整、光滑；透光均匀,色彩还原性好；耐候性好,抗冲击性好,不易脆化、褪色。 还有很多顾客会咨询亚克力字做广告灯箱的优越性，我也在同事的帮助下简单整理了一套解说词： 1 观赏性 材料晶莹剔透、光洁度高、极具质感、美感 2 耐气候性 面板覆涂高强度紫外线吸收剂,金属底座喷涂进口汽车漆,可保长耐候,永不褪色, 3硬度强,使用年

6、限长达15年,优良的抗变形能,高温70度,低温-50度不变形. 4 合理性 防雨防潮,开启式结构,便于维修. 5 耐冲击性 是玻璃产品的16倍,几乎没有断裂的危险. 6 透光性 高达93%以上,光线柔和,璀璨夺目,对光线的需求小,节省电能.7 耐燃性 不自燃并具有自熄性. 8 节能性 采用LED光源极其省电,降低了使用成本 有了这些解说词，我的工作变得高效有序，很快就进入了正规，暑期实习也就接近了尾声。打工实践实践虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会

7、显现出来。 大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。这次的认识时间是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。 推荐第2篇

8、：国顺广告公司调研 无锡国顺广告材料公司访谈记录 一、涂层车间主任（24人 ，两班，6个组长）赵汉市 ， 温州人 2023年进厂，妻子和岳父母在厂，妻子在采购，岳父在仓库，岳母在食堂 场地小，料子堆放，品种多，现在人多，机器多，空间狭小，搬运过程中破损，7台机器6个组长。新厂70多亩，刚开建，目前对面租赁3垮车间，新厂在东亭（估计2年后才能启用） 生产计划执行：设备故障无问题的前提下，计划基本能完成。 车间主任背景： 从操作工做起凭借技术成长为车间主任，自认为原则性强，很少人愿意跟，比较强势的管理风格，比较直，有问题当面指出批评指正 车间基本状况： 小例会，安全问题，大事故基本没有。（如何协调

9、班组地方空间不足问题？ 思想工作，5台机器，6个组长，团结，工艺改进，原来每个机器需3个人操作，目前5台机12个人包括车间主任，赵31岁，组长30岁以下有5个，40多岁的有一个，设备保养，清洗一下。 生产类型：偏连续型，机器不能停，吃饭轮流打饭 正式沟通：生产例会每周二下午5:00开始。 与上下级工作关系： 生产副总， 6个组长 薪资：工人2到3千，每月全额发放，车间主任年终年底有红包（不愿意讲多少，认为敏感问题） 食宿：工人多数驻外，赵车间主任宿舍楼，食堂就餐 福利：节假日发放礼品，如端午节粽子，中秋节月饼，年夜饭每年都有，抽奖每年都有 工资方式：新的工资管理实行2个月 员工工作状态：有懒散

10、，有个别挑拨者 与其他车间制程关系：本车间是前道车间采购供应商技术部 检验程序：来料检验 -仓库巡检主要靠制造组长监控，行业质量水平？ 产品，5000-6000多米一卷，质量事故？质量事故原因分析措施关键影响 因素，机器和操作工 制度执行： 罚款，有奖励先进，去年每个月奖励，今年按照季度奖励，先进员工上季度本车间有4个，每个人奖励200元 车间主任带现场参观流程： 涂层车间（涂胶，烘干，收卷） 复合车间分割车间 二、王经理（人事）四川人 管理公司定位： 发酵剂作用（管理公司），真正的管理方法在基层 管理特点：自我随意管理，缺乏系统规划和管理体系，没有系统化的，目标规划不明确 岗位职责：基本明确

11、，即使没有书面文件化，责任心和配合基本还好，是优势，就是缺乏整 个系统规划 车间主任：白夜班形成交接班关系，没有正副之分，起到带班作用 三、制胶车间 陆小龙（技术员） 一年半（本地人） （华顺纺织涂层厂调来的）化工专业，原来做纺织涂层 内部用，4个人，两班，一天6到10顿一个班，一天白夜班15顿，5年到6年了，对温度 和粘度要求，反应釜，锅子，一个锅子3吨，一天5个反应釜左右，两个大的一个小的反应 釜，大的三顿，小的两顿，一锅9个小时，原来这个车间归属涂层车间，来后化为陆，技术 的制样配比，目前规技术员管理，制胶与技术密切相关，基本是水性的，符合环保要求的。部门多，分工细，一个部门有问题，其它

12、部门受影响，表现：仓库物流进仓出仓帐卡物 送错料子，影响分切，直接影响复合和分切，仓库和物流规物流，制胶- 涂层-复合-（老厂）-分切（租赁厂） 给中层的权利还是蛮大的，制度执行尚可 制胶：配方正确，严格执行操作规程温度电加热溶剂（安全防火） 生产计划（无原材料，有问题不能做）要改品种，特别该品种，胶没制好，就耽搁了整个计划进度，做计划时，看看帐上有的，可实物没有，只有改计划，依次类推 陆：基本工资+岗位工资+全勤奖+安全奖+其它=1600+目标管理奖金 还有年终奖（老板发放红包） 工人工资：计时工资参照涂层车间工资0.9系数于涂层车间平均工资（0.93000） 不服从安排的调岗甚至辞职 ，不

13、能因为一个人影响整个车间 四、王小丽安徽安庆 ，一年半， 生产计划员 销售 生产主管审核计划员 常规产品：周期一班一周 计划变更： 每天下午3点到4点计划编制完 查ERp系统，看仓库和采购，这些数据来源于电脑，与实际有差异的话 生产部只查库存和销售 与营销部的矛盾，能力交期优先顺序 广告耗材7月8月淡季 排的日期计划，根据实际调整 交期有时不确定不明确，采购原材料采购问题给不了交期原材料到期未知所以给 销售的交期也未知 市场广州 较大一般都是经销商到厂里参观较多 五、仓库物流主管 徐小喜贵州人 中专电算会计 开过机器，原来和厂长做计划也做过检验 原来在宁波做广告制作， 2023年 金蝶软件仓库

14、销售生产不用（只是查询） 2023-2023,2023-目前，住厂，妻子附近上班，做了三年的生产计划，申请做仓库， 9个人，搬运工14个（包括2个司机），配料组6个，盘点力度，四月彻底盘了一次，每 个月月底盘点 内外贸产品分开放 外贸库1个保管员，辅料库1个保管员 成品仓库3个加个做账的1个 原材料包括半成品保管员2个做账1个 库外的流转的归搬运组长管理搬运 （采购 和发货的装卸车） 配料组负责公司所有生产的配料 入库没有登记入账 六、分切车间主任 朱 壮 淮安盱眙人 会计做1年，大专，质量检验主管1人，车间主任1年， 上层各自为政，推托现象比较严重 产品的温度和湿度（外部环境的影响） 管理层

15、和车间员工缺乏责任感 高层对中层抓结果，中层把持过程 员工年龄差异文化差异地域差异厂房搬迁 57人，22个班组，2个人一个班，分白夜各两个大班车间生产计划员，分切车间自己内 部排（根据客户要求） 王小丽排涂层和复合车间的计划编制 仓库进了多少，损耗 正常的 非正常的损耗没有跟进物资管理盘点欠缺 帐卡物不一 致 为车间工人创造更好的一个工作环境是车间主任的责任 老板温州人，制定和否决都是老板本人，小学文化 七、复合车间主任陈松淮安盱眙 车间22个人， 管理方法技巧提高，技术方面有优势，管理方面薄弱 按期完成，设备 机器 问题，转班时，检查设备（设备基本不停，轴承加油，润滑系统）一班 11工人，原

16、来12个人，4个人看一台机，（3台设备）1.52 八、制造经理 陈道刚江苏盱眙人 江苏盱眙人，山东和盱眙人为主，盱眙30%左右，工人靠亲戚带，2023年12月 份进来的，外资企业经历 ，华硕20002023，台资企业5年，日子企业1年半，妻子 在SONY, 经济法本科，公司发展快，管理跟不上，成效低，人疲惫，加强凝聚力和执 行力，公司的技术很简单的传统行业。 订单评审：欠缺的，销售省略关键环节，欠缺成本核算环节，接单跳到生产，低 值易耗品，成本管理欠缺，插单 补单比较频繁，打乱生产计划体系，做出来没发货， 积累越来越多 责任不清采购物流没人追责即使有也无责任最终反映在生 产系统上面 ，陈主要管

17、生产计划 人员进度 焦厂长主要负责生产工艺物流兼管设备 主要问题集中在上层主要问题集中在上层，老板仁慈，新来 的王经理人事和制造经理举 步维艰 制定至上而下协调人负责问责追责 制度和机制 推荐第3篇：开设广告公司的市场调研报告 关于开设广告公司的市场调研报告 睿创广告有限责任公司 前言 经过几十年的广告实践，我国广告活动领域已经逐步形成了具有我国现实特色的广告公司现状。而我国广告公司的现状有三点，一是数量不断增多，二是从业人员不断增加，三是广告经营额呈大幅度增长状态。当然我国广告公司也存在着很多不足之处，一是广告公司的规模经营和规模效益尚未出现，二是我国广告公司地区发展不平衡，三是增幅过快的广

18、告公司自然内隐危机。 随着国内经济的发展，广告行业也在不断完善和扩大，我们创办广告公司的重点在于业务，经营手法的创新，这是接触广告公司与众不同之处。首先，我们的广告公司既向市场推出广告类服务，同时提供了对广告业有兴趣的北京财贸职业学院在校大学生实践和操作的平台。我们把接触广告公司投入商业运作，但不以赢利多少为惟一创业目的，能在社会实践中有所获得才是我们真正的追求。 目前的市场就业前景还是很宽泛的。从市场需求上看，广告设计专业的学生除了要具备系统的知识结构、扎实的专业功底以外，还要求有较强的实际操作能力。随着高校扩招毕业生存在着竞争压力大，职位相对紧张的情况，究其原因，除专业设置、实际操作能力等

19、方面外，学生就业期望值过高也是一个重要因素。针对广告业所面临的行业状况，特此进行调研。 调研目的 根据对目前行业现状、用人标准等情况的分析，开设符合市场、客户需求的广告策划公司，提高广告专业水平。 一、广告也对人才的需求 随着广告行业的不断发展，行业的竞争不断加大，就业的竞争也逐渐增大，以前对人才的单一技能的要求已经不能满足广告行业的发展。广告行业是一个多元化的行业，除了具备一定的专业知识和掌握扎实的专业技能外，还应该具备良好的社交能力、策划能力以及相应的后期制作能力，将以前的单一技能型人才转化为一专多能的复合型人才。目前广告公司除了对设计制作人员有很大的需求之外，对广告业务人员也有极大的需求

20、量。企业建议职业院校应该转换观念，转变对广告业务人员只是拉广告，没有任何技术含量，不要求能力这样的错误观点。教育电视台广告部杜春主任一再强调，广告业务员是一种要求具备多种能力的高复合型人才，也正是广告公司急需的一类人才。这种复合型人才，不仅要求具备比较扎实的广告专业和市场营销专业的知识，还需要具备良好的沟通能力，善于开创新的局面，有一定的广告策划能力和公共关系能力。 对于以平面制作为主的广告公司，除了对广告业务人员这样的复合型人才的急需外，还需要有创意能力、具备良好设计基础的人才。广告公司希望设计制作人员首先具备良好的创意能力，较高的文化素质和扎实的专业能力，其次应该具备较多与广告相关的知识的

21、积累，多方面、多角度的进行创意开发。 企业在人才招聘方面更看重学生专业技能的掌握和实际能力的高低，对于专业证书的具备并不是非常看重。 同时，企业希望学生能够脚踏实地，毕业后能以积累工作经验、增加专业知识为第一，基于广告行业工作的特殊性，学生能够端正态度，吃苦耐劳，不要好高骛远，以求真务实， 稳扎稳打的态度为自己铺好踏入社会的第一块基石。 二、我国专业广告公司现状 经过十几年的广告实践，我国广告活动领域已经逐步形成了具有我国现实特色的广告公司现状。 1广告公司数量迅速增多； 2广告公司从业人员数量迅猛增加；如果从专业广告公司从业人员的数量上来比较，近年来我国专业广告人员人数已经超过1992年美国

22、国内专业广告人员人数(158900人)；如果以各类广告从业人员数量相比较，我国各类广告从业人员在1993年底时，超过了1992年美国国内广告从业人员(231900人)。 3广告经营额呈大幅度增长状态：在1989年底，我国广告经营额达到近20亿元。1993年底，中国广告经营额突破百亿大关，达到13400876万元，截止1995年底，全国广告营业额达到2732690万元，为1990年的10倍多。 我国国家工商行政管理局和中国企业评价协会在1994年，对中国广告公司进行了首届评价。随后对1994年和1995年国内广告公司又进行了综合实力评定，较上一次更具科学性。 4.我国专业广告公司不足之处： （1

23、）广告公司规模经营和规模效益尚未出现 （2）我国广告公司地区发展不平衡 （3）增幅过快的广告公司自然内隐危机 三、广告公司经营范围广泛 广告公司经营的范围 1、广告设计。(广告牌、门脸) 2、名片设计。 3、报刊杂志设计。(图书的封面设计、报纸的排版设计) 4、室内装潢。 5、公司规划设计。(如某个工程在动工的时候，就把整体规划图张贴在户外，这也是平面设计的一种) 6、产品外观设计。(如食品包装盒等等之类的包装盒设计) 7、图片处理。(如婚纱照、艺术照等) 8、LOGO设计。（如中央电视台频道标志、联想电脑公司标志等等；包括：标徽，标准色、标准字机器应用） 9、创意设计。(就是一种夸张的比喻手

24、法来制作的一种平面设计) 10、营销策划。(广告策划、公关活动策划、促销活动策划、庆典活动策划等） 11、培训、文化传播。 12、网站运营。 平面设计师的工作范围很广，大致有下面这些： 1.平面广告。（如报纸，杂志等） 2.印刷品。（包装纸、台历等） 3.品牌设计。（如LOGO，VI ） 4.包装设计。（各种产品的外包装) 还有3D设计、园林设计、环境设计、建筑设计等等。 团队人员：樊婉一 高雅 李铮 刘美慧 刘旭 附：调查问卷 调查问卷 调查问卷： 1.姓名：2.性别：3.年龄：4.职业：5.是否对先进技术感兴趣：（） A、是B、否C、一般 6.能否接受新鲜事物：（） A、是B、否C、一般

25、7您认为什么事创意？ 8.对于广告的态度：（） A、厌恶B、一般C、喜欢 9.购买东西时是否会考虑广告中的内容：（） A、是B、否C、不一定 10.是否会因为喜欢某位明星而购买该明星代言的产品：（） A、是B、否C、不一定 11.你认为什么事创意广告？ 12.如果广告内容丰富，故事性强，您是否愿意关注该商品：（） A、是B、否C、不一定 13.您是否会去刻意搜索广告中的产品：（） A、是B、否C、不一定 14.是否曾经因为广告内容夸大事实购买产品而上当：（） A、是B、否 15.如果曾经上当您是否还会相信广告：（） A、完全不相信B、半信半疑C、相信 16.您更倾向于电视广告还是平面广告：（）

26、 A、电视广告B、平面广告C、都不喜欢 17.是否会认真读取平面广告中的内容：（） A、会B、不会C、不一定 18.喜欢什么风格的平面广告：（） A、温馨B、冷漠C、甜美D、热闹 19.平时生活中所感兴趣的领域：（） A、音乐书籍B、电子产品C、日常生活用品 20.是否喜欢有大牌明星代言的广告：（） A、喜欢B、不喜欢 21.您往常去那些广告公司？ 22.您认为广告中最重要的是什么？ 23.在您曾经光顾过中的广告公司中，有哪些满意与不满意的地方。 调查报告的结论： 通过以上的市场调查报告研究，广告公司发展前景很大，涉及的领域范围广泛，大部分群众对于广告这个话题还是比较感兴趣。综上所述，广告公司

27、要想成功的进军市场，还应在内容方面增加真实性，丰富广告内容的质量，以至于客观很好的满足广大群众的需求，并且方便群众的理解。 推荐第4篇：广告公司实习报告 经过了四年的理论学习，使我们对平面设计有了基本掌握，对于平面设计这个专业也有了一个系统的学习和掌握。我们即将离开大学校园，作为平面设计专业的毕业生，心中想得更多的是如何去做好一个平面设计师、如何更好的去完成每一个设计任务。在实习过程中，我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够的市场和管理上的经验，做出的设计作品经常会与市场经济脱节；而作为管理者通常缺乏设计基础和审美能力，往往为了追求市场效益，过多地拘束设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，

28、造成了设计的庸俗化。 设计管理这个专业在中国也仅有几岁的生命，这是中国设计行业走向成熟后必然要出现的新的研究领域。而我们正是应社会发展的需要而出现的综合型人才，不仅对基础设计理论能够熟练的运用，对管理学、市场营销、财务管理等各个方面也都有了初步掌握。我们的目标是成为一名真正的设计师，在设计与管理两者之间找到最好的平衡点。所以仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的，这就需要我们去实践，走进设计公司，将所学理论与实践相结合，这也是我们这次实习课程的目的。 实习目的：通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构，其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。 实

29、习时间：200*年3月6日4月6日 实习地点： xxx广告有限公司 实习内容：200*年3月6日，我应聘进入到xx广告有限公司进行了为期一个月的实习活动，进行学习。任职平面设计师，在新乡，xx广告有限公司属于典型本土小公司：小规模、业务少。其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、cis策划导入等几部分业务组成。 从我进入公司至离开，公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户不超过10个，其中稳定的长期客户也只有5.6家，还包括一些未知客户群。 固然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理；下设业务部、

30、制作部、设计部、以及安装部等。 因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及参与的主要客户的设计项目的工作状况。 第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我对新飞智鑫人力资源公司宣传册的设计，设计的过程中正好测验一下我的能力。 很幸运，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。于是，我学以致用，很快在一天之内做出了三个方案，设计主任看后比较满意，便可以放心的将

31、其他的设计任务交给我。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。 还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。 通过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。 而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客

32、户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。 经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。因为工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。 如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核

33、心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场。 实习总结： 由于实习的时间有限，我在xx广告有限公司实习的期间就遇到了新飞智鑫人力资源宣传册设计这样一个比较完整的策划案例。通过这次的实习，我认识到了很多在书本上或老师讲课中自己忽略了的或有些疑惑的地方，从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝贵的经验。 一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点；团队精神非常重要，一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。 所以在共同进行一个大的策划项目的时候，设计师之间一定要经常沟通

34、、交流，在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备。 通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务。 使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天

35、的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。 从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。 作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化。 推荐第5篇：广告公司 实习报告 “2+1”顶岗实习报告 专业：园林技术班级：园林技术10-1班姓名： （以下为 “2+1” 顶岗实习报告正文） 综 述 时光飞逝，青春荏苒。顶岗实习的步伐已一步步离

36、我远去，恰似初到一般，感觉是那么的真实；低头沉思，才发现留下的只有记忆和我那些浅浅的足迹。人生之路并不平坦，而是跌宕起伏，如同一首歌，有欢快的音符，也有忧伤的节奏。我所在的实习单位是云南省普洱市思茅区的一家广告公司，是一家以平面广告的设计、制作和安装为主的私营公司。我所实习的岗位是平面广告设计师，设计师主要是根据客人的要求来设计大大小小的广告（如宣传栏、指示牌等等），因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。经过了三年的理论学习，使我对平面设计有了基本掌握。我所学的专业是园林技术，也是属于设计这方面

37、的。我在选择先就业在择业的基础上，选择了广告设计这一门职业。设计管理这个专业在中国也仅有几岁的生命，这是中国设计行业走向成熟后必然要出现的新的研究领域。而我们正是应社会发展的需要而出现的综合型人才，不仅对基础设计理论能够熟练的运用，对管理学、市场营销、财务管理等各个方面也都有了初步掌握。我们的目标是成为一名真正的设计师，在设计与管理两者之间找到最好的平衡点。所以仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的，这就需要我们去实践，走进设计公司，将所学理论与实践相结合，这也是我们这次实习课程的目的。 主 体 第一天走进公司的时候，觉得很不自在，老板不在，只有员工在上班，没有人安排我们做什么，也没有人和我

38、们说话，我们也不知道做什么。心情好矛盾，公司乱糟糟的，我们决定好好的收拾收拾。可是又在想有些东西该放哪里，真的是好纠结。第一天我们艰难的度过了，好在第二天老板来了，他让我们熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。因为我们对广告设计所常用的软件CorelDRAW不熟悉，所以他给我们准备了几本教材，让我们自学，不懂的就问别人。第一个月我们大多数的时间都是在自学，还有就是学习复印、打印、接发传真等，虽然我们是来应聘设计的，但是我们没有基础，只会用Photoshop来设计，所以我们没有参与设计。 经过一个月的学习，CorelDRAW基本的步骤算是了解了，不说是完全掌握，但还是

39、拉1 得出去设计了。第二个月我们渐渐的开始做设计了，正好锻炼一下自己。于是，我学以致用，很快在一天之内做出一两个方案，老板看后还比较满意，便可以放心的将其他的设计任务交给我。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。 还没有真正地参与到比较完整的设计之中。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。 通过几天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后老板根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优

40、点，让设计做到尽量让客户满意。还有就是公司的工作流程：接到业务，量尺寸，算价格，排图样，给客人看，客人满意，签字订单，交定金，设计，打图制作，安装，收尾款。看似复杂的过程，我学习了近两三个月，有的时候还是会忘记其中的一个步骤，就会被老板他们骂，所以我一再改进。 第三个月，我们基本上会复印、打印、接发传真，也会一些简单的设计，比如：布标的设计、名片的设计等。公司的生意非常的好，我们每天都是从早忙到晚，有的时候还要加班，我在公司不仅仅是做广告设计的，慢慢的熟悉了公司的一切之后，只要你会做的你都要去做，甚至有的时候你不会的也要去学习，不断的练习就是自己学会了。每天早上来到公司我们就开始打扫卫生，各做

41、一件事，结束卫生之后，我们就开始工作了，在办公室的我们每人面对一台电脑，各自在做着各自的事情，财务每天都在对账、记事等，而我则在帮客人做设计，时而有客人来复印打印的，就帮忙解决；办事的客人来了，就招待客人，帮忙设计。下午下班之前交代给老板今天做了什么事情，没有解决完什么事情。每天我们都是一样的工作，只是不一样的设计、制作。 几个月下来，我的设计能力有所提高了，老板也开始让我帮政府单位设计展板，我也是满怀信心的，认认真真的排版。有时要跑去单位给领导看图，与他们交流设计思路，一再改，直到让他们满意才可以制作。完全的熟悉了公司的工作流程以后，我所做的工作也越来越多。每天不止做设计，有的时候制作人员忙

42、于到外面安装，我们就得去制作，制作科室牌、书本、桌牌、刻字、裁画面，裱画面等等；有的时候还要跑业务，打电话与客人交流等等。在公司我们基本上都是什么都要做，什么都要会。首先是要会用公司的办公室设计软件CorelDRAW、Photoshop、方正OCR世纪、Microtek扫描仪等等来做设计和做其他的东西；其次就是打字要快，要熟练办公应用软件（Excel 200 3、Word 2023）；然后就是你要会制作你设计出来的东西，不如简单的制作：制作名片、制作一般的科室牌、制作桌牌等等；接着就是最基本的要会复印、打印、接发传真；还有要会使用刻字机刻字， 贴字在红布上等等。 很高兴我已经正式成为公司的一名

43、员工，几个月下来，都还依稀的记得自己做了什么事情，除了整天坐在电脑面前做设计以外，就是不停的接待客人，给客人抬凳子、倒茶水等。因为公司的设计师比较多，而我只是其中不是那么优秀的一个，因此，我在工作中除了做设计外，还负责管理公司的日常工作进度，管理公司复印打印的情况和费用的记录情况，每天安排安装人员该做什么，去哪里装什么东西，记录每天接到的业务，完成情况等，不断的提醒老板和老板娘那家的东西做好了没有，什么时候可以做好等等。我的这第二项工作基本上都要与别人沟通交流，这么下来，我的语言表达能力提高了不少，管理能力也提高了好多。一边做设计一边管理的我，每天都有不同的收获，每天都有喜悦也有忧愁，就这样，

44、忙忙碌碌的走过了这么久。 总 结 经过几个月的设计任务和管理任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。为此我非常珍惜这个实习机会，在有限的时间里加深对各种平面设计的了解，找出自身的不足，这次实习对我来说收获不少，我自己感觉在知识，技能，与人沟通和交流方面有了不少的收获，总体来说这次是对我综合素质的培养，锻炼和提高。工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场。在实习过程中，我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够的市场和管理上的经验，做出的设计作品经常会与市场经济脱节；而作为管理者通常缺乏设计基础和审美能力，往往为了追求市场效益，过多地拘束设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。因此，我要在工作中不断地学习、完善，把我所缺乏的一天天的补上。我相信，通过我坚持不懈的努力和所积累的经验，总有一天，我会成为一名合格的广告设计师，也会实现我的理想，成为广告界优秀的一份子。 致 谢 光阴似