2023年组织部个人工作总结报告.docx

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1、2023年组织部个人工作总结报告组织部个人工作总结报告 工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的实力有所提高而要求撰写的，总结体现个人实力。那么有关组织部个人工作总结报告怎么写?下面是我为大家整理的有关组织部个人工作总结报告，希望对你们有帮助！ 组织部个人工作总结1 _年7月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕抓状态、出成果加强支部工作，不断增加党支部的凝合力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。 一、加强思想建设 一是通过加强学习坚决志向信念。组织党员干部仔细学习领悟_届四中全会精神，并邀请中心党校专家进行专题报告，特殊是结合团建进行深化研讨。刚好组

2、织学习中心领导、团中心书记处的一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深化地学习领悟书记处关于当前团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要推断，教化干部不断坚决志向信念，增加做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚决志向信念。 二是深化开展成长观教化。仔细组织学习陆昊同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展为什么当干部，怎样当好干部主题探讨，组织年轻干部主动参与机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参与了演讲竞赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年五四期间，利用开展团内系列评

3、比的机会，组织部门同志与先进典型进行面对面沟通，学习他们的优秀品质，吸取精神力气。 三是广泛开展指责与自我指责。今年初，支部仔细组织、开好组织生活会，全体当党员真诚沟通思想，在开展指责和自我指责中相互促进提高。仔细落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进行一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的不足之处，明确努力方向，促进了干部成长。 二、狠抓作风建设 一是加强原则性教化，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进行教化的重要内容。一方面根据中组部的部署深化开展讲党性、重品德、做表率教化活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部

4、教化。书记处下发关于严格管理团的专职干部的几项规定后，在仔细学习的基础上结合部门实际制定了实行规定的八项详细要求，严格抓好落实。仔细组织学习党员领导干部廉政准则和陆昊同志关于党风廉政建设的重要讲话，加强廉政教化。去年以来，在干部人事工作中部门没有出现违规现象；在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单，进行全团通报；在五四表彰期间，科学制定评比细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干部要在面对困难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展碰难题、促成长主题活动，

5、围绕难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复探讨论证，并到全国4个省进行实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到12个省份进行调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团基本信息统计系统，并深化县、乡基层团组织进行调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深化一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇，近20万字。由于各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达1/3，大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工作，基本上每个周末都有干部在机关加班。 三是

6、深化基层，深化青年，增进与一般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业高校、青檬音乐台、新发地务工青年聚集地等和青年进行沟通，了解他们的思想和对共青团工作的看法，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建设状况，对在机关进行会议、后勤服务的员工的状况进行了解，拉近与一般青年的距离。 三、努力提高业务实力 一是科学制定学习安排。为落实建设学习型党组织的要求，今年年初，支部在广泛探讨的基础上，制定了年度学习安排，从工作须要动身，拟定了集体学习研讨的12个主题，比如干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组

7、织建设面临的突出问题、增加干部培训工作的针对性等，为加强学习奠定了基础。 二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工作有多忙，支部学习从未间断，先后就干部人事制度改革的历史、现状与发展、团的基层组织建设的状况与思索、团内民主的现状与思索等进行了专题研讨，帮助干部开阔思路，深化对重点工作的思索。 三是丰富学习形式。今年以来，结合今日我开讲活动，组织年轻干部在部门进行主题演讲；4月份，支部在宣讲家网站注册账户，为党员干部供应网上学习的平台；开通组织部手机报，刚好发送书记处的重要精神，便利大家刚好学习，

8、目前已发送5期；在支部会议、部务会上，请外出调研的同志介绍状况，沟通调研体会，这些都帮助大家学有所得，不断提高。 四、营造良好的部门氛围 在严格要求的同时，党支部主动关切和爱惜每一名党员干部。去年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚诞生就去驻点，有的因为工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的困难，党支部刚好驾驭状况，主动发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到4名干部家中进行慰问，表达对家属的谢意。主动发挥团支部和工会的作用，激励大家每周二、周六坚持体育熬炼，主动参与机关组织的羽毛球、乒乓球竞赛，共同排练文艺节目等，营造健康向上、生动活泼的氛围。 组织部个人工作总结2

9、今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，主动探究服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深化开展。 上半年工作完成状况 一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的看法，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了肯定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇

10、机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅，开通民意直通电话，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩沟通会议，划拨嘉奖资金100万元，助推乡镇外树形象、内建机制。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了五全、五化，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、五小全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。 市委副书记李剑方等领导实地视察，赐予了充分确定。其次，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教化管理模式，组织400余名农村新党员开展党在我心中主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣扬报道。主动探究解决个别村党员难发展的新路子。全县农

11、村党员户统一亮牌，叫响党员之家，强化党员意识，增加党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参加村内决策，监督规范村务运行。第四，推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。 圆满完成村两委换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97、9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人干脆选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98、3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了自荐直选，农村干部队伍的年龄、

12、文化结构得到了进一步优化。同时，仔细开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名高校生村官进行了培训。三是仔细落实肯定三有工作机制。出台了3个特地文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，一人兼的每月600元，其他两委干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。 二、提高实力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分

13、设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备渐渐走上合理化轨道。二是推动干部队伍素养全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职熬炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。接着坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政一把手70后有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实干部监督员制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门看法等制度的基础上，建立了干部举荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避开用人失察失误供应了有效保障。 三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得

14、阶段性成效。一是扮演好组织者角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，仔细细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推动会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培育和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好指导者角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，支配部署下一步活动。依据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深化参学单位督导检查，有力地推动了活动的深化开展。三是扮演好参与者角色。组织部门既是活动组织者又是参与者。活动中，我部力争先学一步

15、，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。 四、从严治部，增加素养，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就六强型组工干部为目标，充分利用周五学习日等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深化开展组织部长下基层活动。坚持点线面相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的点。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。其次，延长下基层的线。结合联系点地理特点，支配调研路途4条，划分调研小组8个，分头进行调

16、研。第三，拓展下基层的面。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广阔党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 组织部个人工作总结3 朱自清曾感叹时间匆忙！转瞬间本学期的工作已经接近尾声，组织部本学期的工作也将顺当拉下帷幕。在院团委老师的指导和关切下，贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体安排，经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工作井然有序的进行取得了不菲的成果。在工作过

17、程中，我们始终本着服务同学的宗旨，一切从实际动身，不断吸取广阔群众的看法，刚好调整工作方式。 从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担当组织部部长一职，我觉得这不仅仅是对自己工作实力的一种挑战，更多的是对各方面综合素养的挑战。这一学年里，自己对所做的工作基本上感到满足，不管在工作还是学习上都严格要求自己。院团学会每次例会的召开以及部门会议都能够刚好的召开，在例会期间所存在问题都能够刚好有效的解决，部门成员偶主动协作工作。上任以来就工作实力方面感到有较大幅度的提升，这还得感谢院团谷老师、王老师对我工作的指导。同时也要感谢院团各个成员的大力支持以及各系部的主动协作。人无完人当然每个人的身上都存在着某些

18、方面的不足，这还须要自己不断学习加以改正，来进一步提高自身各方面实力。 本学期组织部工作井然有序地进行，在很大程度上得益于整个院团的支持与协作。这让我意识到一个真正的团队精神的强大，我们是一个不行分割的整体，缺了任何一个成员甚至部门都不能称之为一个团队。希望在以后的工作中能够接着把这种精神传承和发扬。 今年我们部门举办了一次演讲竞赛，此次活动对我们来说无疑是个严峻的考验。虽然在前几次的彩排过程中存在一些瑕疵，但在11月我们不仅把演讲的一面献给了各位领导、老师和全院同学，而且把第七届院团学会的精神风貌也进行了全方位的展示。从这次活动中让我意识到各部门之间的协作与连接的重要性，各个部门在完成工作任

19、务过程中必需要有明确的分工，但又要相互协作，这样才能把安排的任务刚好高效的完成。 许多时候总觉得仓促、劳碌，但在整个部门的协作下还是按时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足以说明组织部是一个具有极强凝合力的部门。本学期组织部招了三名新干事，我深知这是对我实力更大的考验，因为他们从来没有接触过组织部任何工作。其实刚起先有些工作我并未真正放手让他们去做，因为组织部的工作比较细、比较繁琐，怕他们出错。所以我只有耐性的教育他们，只有让他们对工作流程更熟识，这样才能更好地开展、落实工作。现在回想起来，觉得辛苦一点也值得，因为现在的他们已经能够让我放心把工作任务交个他们，并且能很好地完成。付出终究会有回报，只是某些时候各方面的条件没有完全具备而已。每当看到自己部门的成果时，心里总有表达不出的喜悦和欣慰，因为这就是付出后的回报。个人付出再多都是值得的，院团是一个大集体须要我们共同的努力。 回顾这一学期里组织部的工作取得了肯定的成果，这与院团学会老师的正确领导分不开，也是部门全部成员共同努力的结果。但是，在开展工作的过程中同时也存在一些细微环节上的不足。在以后的工作过程中我们仔细总结，不断吸取工作阅历，希望在下一学期组织部的工作将会取得更好的成果。