2023年小型企业财务岗位职责分工（精选多篇）.docx

《2023年小型企业财务岗位职责分工（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年小型企业财务岗位职责分工（精选多篇）.docx（131页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年小型企业财务岗位职责分工（精选多篇） 推荐第1篇：小型企业财务制度1 小型企业财务制度 管理人员差旅费报销： 1.公司管理人员出差一般选择乘坐火车，如遇特殊情况，需填写购买机票申请单，经部门负责人，总经理批准后，方可乘坐飞机。 2.差旅费借款，应在立项通知书送达财务后方可支取，出差回来后五日内报销。 3.住宿标准及差旅补助标准： 人 员 住宿标准 食杂补助 正式员工 200 80 出差当日12：00前离京，补助按一天计算；12：00后离京，补助按半天计算。出差返京之日8：00前到京，无差旅补助；8：00-12：00到京，补助按半天计算；12：00后到京，补助按一天计算。 4.往返机场

2、一律乘坐民航大巴。如果班机过早（过晚）或携带物品较多可申请公司派车接送。 5.宾馆住宿费中一律不得包含餐费（包括早餐）。 6.返程车票或机票在22：00之前的，应在12：00之前退房。返程车票或机票在22：00之后的应在18：00前退房。 7.出差人员的住宿费超支自理，交通费、电话费实报实销，差旅补助按实际出差天数计算。 8.两人（同性）同时在同一地点出差，住宿费标准按一人报销。 9.出差乘坐火车的可领取乘车补助（短途除外），按每小时8元计算。（乘车时间以铁路列车时刻表为准。 四、加班交通费及误餐费 如员工加班，员工乘由公交公司开出的空调大巴士、小公共、专线车、地铁、公共汽车回家，公司可根据有

3、效报销凭证报销交通费，加班至晚上9：00以后或因特殊原因由主管经理批准后，可以乘出租车回家，公司可根据有效报销凭证报销交通费；加班至晚上7：30以后的可由前台预定10元/人标准以下盒饭，并登记项目号。 五、销售费用申请及报销 1.各研究、支持部门所需发生的费用（除与项目有关的费用），根据部门预算计划由经手人填好现金或支票借款单，经部门经理签字、报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以领取现金或支票。 3.销售费用的报销,必须在原始发票背面由经手人、部门经理签字。经手人要填写“支出凭单”将单据粘贴在支出凭单后，根据所支出款项的用途分类填写，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。 六、管理

4、费用申请及报销 1.购置办公用品及支付办公费用，需有行政部门指定人员根据购置、审批计划，由经手人填好现金或支票借款单，经部门经理签字、报财务审核并由财务负责报总经理审批后领取现金或支票。 2.办公费用的报销，必须在原始发票背面由经手人、部门经理签字，经手人要填写“支出凭单”将单据粘贴在支出凭单后，根据所支出款项的用途分类填写，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。 七、发票的开具及管理 1 项目负责人应根据项目要求，按时从项目管理系统中打印出开具正式发票的申请单（地税发票、形式发票），经部门经理签字后，报财务开具正式发票。 2 为了确保公司开出的每一张发票都能迅速、安全地到达客户手中，

5、减少因发票丢失给公司带来的损失，请项目负责人按以下规定执行。 发票的送达 正式发票 同城：速递或在方便的情况下亲自送达 异地：邮政快递 形式发票：根据实际情况选择电子邮件、传真、平信、挂号、航空及快递等方式。 为避免发票遗失，请将发票用信封装好或订在一同寄出的合同上。 发票的确认 在发票送出前要通知收件人送达时间，并要求收件人收到后及时反馈，作好确认工作。如使用同城速递，请要求速递员在送达邮件时，请收件人当场打开邮件，回电寄件人确认发票已经收到（请在发出前与收件人打好招呼，并通知公司前台，由前台向速递公司提出要求）。 处罚措施 由于未按照规定送达发票，造成发票遗失，公司将根据造成的损失给予一定

6、的经济处罚。 八、报销时间及报销凭证的规定 1.所有当月发生的费用应于当月报销,最迟不能超过10日,否则需由经手人直接报部门经理、总经理审批后，财务予以报销。 2.所有填制的报销单据，应字迹清楚、不能涂改，否则财务不予受理。 3.所有由外部取得的报销凭证，必须是税务部门或财政局统一规定使用的正式单据，（印税务局章、财政局章并盖有收款单位财务章）一切非正式单据不能作为报销凭证；报销凭证抬头一定要写上单位名称。 4.凡购置金额在500元以上的项目费用、销售费用及办公费用需在发票背后注明收款方单位名称、联系人姓名及联系电话 推荐第2篇：企业财务岗位职责 大型企业财务岗位职责 1.1财务总监（助理：财

7、务总监助理） 能力要求： 1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程； 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 6、良好的口头及书面表达能力。主要职责： 1、审核集团公司的重要财务报表和报告，与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责； 2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况； 3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营

8、性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项； 4、参与审定集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督； 6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告； 7、组织集团公司各项审计工作，包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作； 8、依法审定集团公司

9、及子公司财务、会计、审计机构负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项。 1.2财务经理（助理：经理助理） 能力要求： （1）了解和学习世界先进企业的财务管理方式 （2）了解财务组织管理能力模型 （3）执行和公司战略和谐的财务政策 （4）掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力 （5）提升财务部门的工作效果和效率 （6）凭借财务管理支持公司价值提升 （7）通过预算管理真正提高公司的经营效益 （8）通过内部控制，帮助企业基业长青 岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、

10、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、管理与银行及其他机构的关系； 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作； 10、完成上级交给的其他日常事务性工作。 2.1核算会计主管（助理：财务助理、会计助理、财务文员、会计文员） 主要职责： 1、负责核算会计组内部职能分工、日常事务协调、业务培训、绩效管理等工作。 2、负责审核结算、稽核客户的实际业务操作是否按合同约定进行，审核客户发票申请、付款申请，确保开票金额及付款金额的准确性。

11、 3、负责完成各客户的账表统计、每周与商务及时对账，并督促商务及时与客户对账。 4、负责及时提醒商务向各客户催收应收到期及逾期款项。 5、负责编制应收账款周报/月报，保证完整率、及时率、准确率，及时跟进客户的票据流和资金回款情况，分析并汇报异常。 6、负责编制应收账款账龄分析以及相应的催收及管理，分析并汇报异常。 7、负责业务成本、费用的明细分类核算、监督，编制相应报表和台账，正确归集和分配成本、费用。 8、负责每月出具利润表，并保证及时率、准确率。 9、负责每周公司业绩量的统计。 10、完成上级安排的其他工作任务。 2.2管理会计主管 主要职责 1、指导监督下属项目公司的财务管理制度、程序、

12、流程的制定与实施； 2、跟进下属项目公司财务状况，运用财务分析工具及方法，分析判断业务数据所反映的经营情况，能生成相关运营分析报告，并能及时发现风险给与合理化建议； 3、负责对公司的合资、合作、投资项目进行审计； 4、参与项目的财务尽职调查及投后财务管理工作； 5、协助财务总监的工作； 6、做为项目储备人员，表现优异者可派遣至项目公司独立承担项目公司的筹建及财务管理工作； 2.3主办会计 主要职责 1、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。 2、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合

13、法。文秘资源网 3、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。 4、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 5、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。 6、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。 7、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 8、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 9、负责公司税金合帐的登

14、记和税金的交纳。 10、负责公司各部门的费用报稍业务手续。 11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。 12、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照会计档案管理办法的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。 13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。 14、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。 15、及

15、时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。 16、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。 17、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。 2.1.1往来会计 工作职责： （1）严格管理和记录购销业务以及其他的暂收暂付、应收应付，商业采购等款项，认真核对及时清算。 （2）对商品采购和应付帐款进行认真的核算，经领导的审阅后付款。对不符合规定的单据给予拒付。 （3）对商品采购和应付帐款的卡片要严格管理，每月底要结出卡片余额，做到帐帐、帐卡相符。 （4）对无法收回或无法支付的款项，应查明原因并及时向

16、经理室报告。 （5）负责其他往来结算的明细分类核算。每月要按单位和个人分户逐笔序时报送一份至经理室。折紧清偿。 具体职位：应收会计（销售会计），应付会计，其他往来会计 2.1.2固定资产（财产物资核算岗位） 工作职责 （1）拟定固定资产管理和核算办法。 （2）参加固定资产需用量的核定，参与固定资产更新改造和大修理计划的编制。 （3）负责固定资产的明细核算，对购置、调入内部转移租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理手续，做到帐卡、物相符，按期编核校反映固定资产增减变动的会计报表。 （4）计算和提取固定资产折旧。 （5）会同有关部门定期对固定资产进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏和毁损，

17、要查明原因、弄清责任、按规定的审核权限需报批手续，及时进行帐务处理。 2.1.3工资核算 工作职责 （1）按计划基数提取工资总额，按规定交纳劳动保险费和医疗保险费。 （2）负责工资明细核算。 （3）编制有关工资报表。 （4）年终计算并编制工资清算表。参加有关工资清算。 （5）监督工资基金和使用。 （6）审核工资发放。 2.1.4成本费用 工作职责 （1）对企业经营过程中发生的费用进行记录与核算。 （2）正确核算销售成本和费用。 （3）编制费用报表，并进行分析和预测。 （4）对不符合手续和规定的成本，费用不得入帐。 具体职位：费用会计、成本会计、材料会计、成本控制 2.1.5资金管理 工作职责：

18、 （1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。 （2）序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清日结，随时掌握存款余额，每月做好银行存款调节表，不签发空白支票。 （3）严禁现金坐支和现金转移他用等违反财经纪律的行为。保管库存现金和有价证券，遵守保险柜的密码纪律，确保库款安全。 （4）保管有关空白收据和支票。做好本店应收、应发款项工作。对签发支票所用的印章，应实行章票分管。 （5）按核定的额度掌握现金库存量，不以“白条”抵充库存现金。 （6）认真复核单位凭证，对不符合手续和规定的单据凭证以及借支应拒绝付款，收付的单据一定要加盖“现金”收付讫，银行存款收付讫戳记。 具体职位：

19、现金出纳、银行出纳、结算会计 2.1.6总账会计 主要职责： 1、根据事业单位会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，负责教育事业经费总账会计的核算工作。 2、根据省财政下达的经费预算，及时向省财政报送单位用款计划，督促资金及时到位。负责做好省教育事业经费的月、季报表和年度决算编报工作，促进教育事业计划的圆满完成。 3、总体设计会计核算科目和预算项目，强化内部会计核算和预算管理；负责管理会计电算化系统，对账务数据定期进行备份，确保财务数据的安全；定期对系统进行病毒检测，及时有效地采取防范措施，保证系统的正常运行。 4、每日及时把好会计凭证审核关。根据审核无误的会计凭证记账，是提高会计信

20、息质量的重要保证。在审核当中如发现口径有不一致的事项，要及时予以提出和纠正，确保核算口径的一致性。 5、编报年度报表前，要做好各项准备工作，按规定计提各种基金；做好财产物资、债权债务的对账工作，保证账证相符、账账相符和账实相符，确保会计记录的正确无误，若发现有误，应查明原因，及时更正；按规定调整有关账项。年度终了，及时将全年总账、明细账打印装订成册，交档案员归档保管。 6、定期检查分析单位预算执行情况，促进增产节约、增收节支，当好领导的参谋助手。每年至少提出一份资金活动情况分析和改进 。 财务工作的建议措施。 7、完成领导交办的其他工作。 2.1.7会计文员/助理 主要职责： 1.全面负责公司

21、日常办公事务，处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客人接待；公司上层文件的传达。 2.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。 4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。 5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。 6.人力资源考勤统计。 具体职位：会计文员、财务文员、会计助理、财务助理 2.2.1预算会计 主要职责 1、建立预算管理体系，为预算工作建立相应配套的执行、控制机制； 2、编制企业财务预算纲要，包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等； 3、编制预算控制管理方案，保证成本目标

22、和利润目标的实现； 4、定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果。 2.2.2财务分析专员 主要职责 1、在规定时间内完成各类财务分析报告； 2、参与公司经营财务测算、成本分析、敏感性分析、配合制定公司经营策略方案，提供财务建议和决策支持； 3、协助领导负责预算管理的运作与监控； 4、协助领导组织编制财务预算、财务决算,并对预算的执行进行控制分析； 5、执行领导安排的其他相关工作。具体职位：财务报表、财务统计 2.2.3审计专员 主要职责 1、负责本中心的月报、季报、年报的财务数据的复核； 2、负责公司的财务监督，定期进行财务审计； 3、负责公司对交易所报送

23、数据的核对； 4、负责公司工程项目、专项审计的开展、跟进及公司内部资料的收集； 5、负责公司年度审计事项的跟进与对接； 6、其他交办的事务等。 2.2.4投资分析专员 主要职责 1、对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析； 2、及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息； 3、收集、整理项目档案。 2.2.5融资专员/资金专员 主要职责 1、熟悉各银行融资政策、融资渠道、融资方式。 2、按照上级领导和银行要求准备各银行授信额度的基础资料准备、及时补充银行所需后补资料。 3、负责融资项目的上报、协助完成合同审查及后续手续办理的工作，项目审批通过后负责与银行办理签合同、国

24、土局办理抵押 等具体操作。 4、各项授信资料，贷款合同等档案管理，贷后记录台账。 5、配合与支持其他部门各项工作。 6、完成领导安排其他工作安排。 推荐第3篇：企业财务岗位职责设计 毕业设计 题 目： 中小企业财务岗位职责设计 系部（院）： 专 业： 学 号： 姓 名： 指导教师： 北京财贸职业学院毕业设计 内容摘要 在公司的治理和价值创造的过程中，财务机构是企业组织机构中一个比较重要的基础组成部分，是担负着反映和监督企业经济运作，进行公司理财，财务分析，财务控制，信息管理等重任的关键职能部门，它在企业整个管理机构中扮演着重要的角色。因此，对中小企业而言，建立一个合理，健全的财务组织机构具有重

25、要的意义。本文主要分析了目前国内中小企业财务岗位所存在的问题及解决方案，并提供了中小企业财务岗位职责设计的建议。 关键词：中小企业 财务岗位 职责 北京财贸职业学院毕业设计 目 录 绪论 4 一、中小企业财务管理现状 4 二、中小企业财务部门岗位职责设计应注意的问题 6 三、中小企业财务岗位职责设计 8 （一）会计机构运作要求 8 （二）各财务岗位分工模式 8 （三）财务工作岗位的设计 8 （四）各财务岗职责 9 结论 12 参考文献 13 3 北京财贸职业学院毕业设计 中小企业财务岗位职责设计 绪论 中小企业对我国国民经济的发展起着重要的作用，然而中小企业的财务会计管理工作却存在人才缺乏、机

26、制不健全等问题。目前，在中小企业会计管理工作中，还存在许多问题，使之财务管理部门难以发挥其整体功能，影响企业管理及经营决策中发挥应有的作用。为推动中小企业业务发展和管理水平的提高，根据企业经营管理需要设计规范、灵活、有效的财务制度十分必要。设计财务组织机构的目的一是建立优化的组织机构和财务运行机制，确保财务工作中的高效率，低消耗，及时完成财务工作任务，有效实现目标；二是完善财务工作，确保财务工作的科学化，有序化；三是营造严谨规范的财务工作环境，强化财务人员的责任感。因此，本文分别从中小企业财务管理现状、中小企业财务岗位设置应注意的问题及中小企业财务岗位职责设计几方面进行了论述。 一、中小企业财

27、务管理现状 在我国的国民经济体系中，中小企业是最具活力的部分之一，它们相对生产规模小、经营模式灵活，生产成本低、效率高等。但同样的.中小企业的发展常常受到经济、法律和制度上诸多因素的制约，比如政策的限制技术管理人员的缺乏.生产设备落后，以及由于金融体系不发达、社会诚信缺失而导致的融资困难等等。就目前的经营情况来看，资金缺乏仍是阻碍这些中小企业发展的主要因素。所以相当数量的中小企业主缺乏系统的管理知识，过于重视短期的利润，这样的思想导致其单纯追求销量，忽略了财务管理的重要地位。导致了大部分中小企业的会计帐目异常混乱，管理者无法获得及时、有用的财务信息，影响了决策的客观性和及时性。中小企业财务财务

28、管理工作中存在以下问题： （一）有章不循，有法不依 当前，中小企业正处于新旧体制转轨阶段，部分企业经营不佳，低效率、低效益现象普遍，不少企业财务机构人员站在个人或小团体利益上，不是如实反映企业经营活动，而是成为部分经营者营私舞弊、掩盖真相的“合法”工具，造成 4 北京财贸职业学院毕业设计 企业不按规定建账、账目严重混乱，账外设账或造假会计凭证、会计账簿和会计报表，私设“小金库”，偷税漏税，使之会计基础工作有章不循、有法不依、弄虚作假、违规操作，隐瞒企业真实的财务状况和经营成果。 （二）重核算、轻管理 从工作职责和工作范围上看，会计人员只管完成自己职责范围的记账、算账和报账工作，与其他部门配合较

29、少。从提供的信息上看，提供的产量、产值、成本、销售额、利润方面的数据较多。而对资金的如何有效利用、成本费用如何下降、盈利能力如何提高等等在企业管理深层次问题研究的较少。重核算、轻管理的现象普遍存在。造成会计部门与其他职能部门联系少，不能有效地发挥企业整体功能，改善企业经营管理，提高经济效益。 （三）会计核算方法简单，会计监督不力 会计方法的科学性与完整性，是全面履行会计职能的关键。目前，一些中小企业只重视察会计核算、记账、算账和报账，而忽视会计监督和会计分析。从会计数据的来源上，对原始凭证的控制不够严格，不合要求的发票、收据、甚至白条都可以报销入账；从资产的管理与核算上，集中表现为管理制度不健

30、全，导致账实不符、账账不符，影响了资产信息的真实性；在对负债核算上，对于企业应付账款类入账时间随意性较大，导致月末对资产、负债的反映不符合真实性、及时性原则的要求；在收入成本的核算上，有些经营者为了获得更多的政治荣誉和经济利益需要，收入的确认和成本结算上随意性，亏损的可以做成盈利、盈利的可以做成亏损，当年利润可以埋伏到下年度体现，多计少算或少计多算现象普遍存在，形形色色的“经理利润”、“厂长利润”。有不少企业只重视会计核算，但核算方法简单，同时还忽视了会计监督，造成会计信息失真。 （四）现代化会计手段未能有效地利用 在目前的中小企业中有两类情况：一类企业仍然演用传统的手工记账、算账和报账，对现

31、代化的会计后段不接受，墨守成规，财会人员没能从烦琐的手工劳动中解放出来，腾出较多的时间来研究企业的经营管理。另一类企业财会部门虽配备了电脑等硬件设施，但对实用会计软件的利用、开发及网络技术的应用还相当欠缺，大多数企业的会计电算化水平基本停留在以计算机代替手工记账阶段，所形成的会计信息只用于对外提供会计报告，而未能直接用于企业内部对经营业 5 北京财贸职业学院毕业设计 务的监督控制和经济决策分析，直接影响会计信息的准确性、信息披露的及时性、全面性和共享性。 （五）会计机构不健全 主要存在两方面的问题：一方面，一些企业只设会计机构，而不设财务管理机构，而不设财务管理机构；有的企业不设会计机构，企业

32、全部会计工作委托会计事务所代理，严重忽视了会计工作在企业经营管理中的作用。另一方面，一些企业会计机构不健全，会计人员配备不合理，财会人员的岗位责任制不明确、不落实，缺乏行之有效的内部管理制度和会计监督制度，会计机构形同虚设，无法真正发挥会计管理工作在企业经营管理中应有的地位和作用，这与企业经营领导者不懂会计工作和对会计作用认识不足的有关。 二、中小企业财务部门岗位职责设置应注意的问题 （一）摆正会计工作的位置 随着全球经济一体化进程不断加快，意味着我国企业必须遵照国际贸易规则开展贸易，国内中小企业与国外企业之间必将加速融合。会计作为国际贸易通用的商业语言，如果中小企业仍然把服务定位在企业经营领

33、导者利益和企业眼前利益上，必然与市场经济及现代企业制度的建立相违背，不仅不能正确反映企业自身经济活动情况，而且更不利于国家宏观指导，从而导致失去贸易伙伴。因此，任何一个中小企业的会计工作都必须摆正其服务的位置，适应新的经济环境，运用合适的方式向投资者、债权人、外部利益关系人和政府公开其准确财会信息，适应经济全球化趋势，实行国内会计与国际会计接轨，增强企业会计信息的国际可比性。 （二）会计部门与其他管理部门紧密结合，加强互动 管理是一个由各要素组成的系统工程，会计部门是经济管理中的一个职能部门。会计不是一个独立的系统，而是与其他管理系统紧密相关，会计以其自身的管理特点对其他管理系统起参谋和预测作

34、用，只有会计信息有效共享，会计部门与其他各职能部门密切的结合，共同发挥作用，企业的管理工作就会再上一个新台阶。 （三）完善会计核算方法，加强会计监督职能 北京财贸职业学院毕业设计 中小企业要完善会计核算方法，应从会计基础工作入手，根据会计法和企业会计准则及各项具体制度的要求，从编制会计凭证、登记账簿到编制会计报表各个环节，都要客观、真实、及时、准确、明晰反映企业经营情况的会计信息。同时要加强会计监督职能，必须完善会计监督和分析。 （四）运用现代化手段，为会计工作服务 全球经济一体化进程不断加快，使我国中小企业更具挑战性，灵活性、迅速和多变是企业发展扩要特点。企业的会计手段如果还停留在手工或半手

35、工状态，参与企业竞争就不可想象。这就要求企业实现会计手段的现代化，要求加大对会计信息系统的投入力度。首先，要改善硬件条件，及时配置电脑及设备，实现会计电算化，会计管理现代化，企业要给予物质条件上的保障。其次，会计人员与计算机软件开发人员要通力合作，结合本企业自身情况、业务特点和行业状况，进行应用软件开发，做到应用性和技术性相结合。同时，做好会计人员电算化操作培训工作，人人会应用会计软件，真正把会计软件的开发应用落到实处。 （五）建立健全会计管理控制制度 建立良好的会计管理控制制度是抑制、解决会计工作中存在问题的重要条件。中小企业财会部门应建立包括凭证流转程序、与各职能部门之间的联系方法、各财会

36、人员的工作职责、违章责任等内容的岗位责任制。做到工作目标明确、职责具体、权责分明，保证财会人员在工作中有章可循。 （六）完善会计管理体制，提高会计队伍素质 中小企业要完善现有的会计机构。企业依法设置会计机构，明确会计机构职责与权限，增强会计人员责任感，建立和完善企业内部各项会计制度，促进会计基础工作制度化、规范化。同时，企业在建立内部审计机构的基础上，要充分发挥内部审计职能作用，并建议审计部门从其他管理部门中分离出来，形成独立的受企业董事会直接领导的职能部门，各项内部审计情况直接向董事会报告，强化内部审计在企业管理中的作用。 三、中小企业财务岗位设计 （一）会计机构运作要求 （1）分清出纳与会

37、计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职。 北京财贸职业学院毕业设计 （2）设置会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统。 （3）要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务。 （4）要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量。 （二）各财务岗位分工模式 根据单位特点和管理要求，从有利于加强经济管理，提高经济效益出发考虑。中小企业的会计机构设置主要有两种： （1）会计部经理领导下的集中核算模式

38、：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。 （2）财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位的一种会计工作的分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。 （三）财务工作岗位的设计 作为中小企业，按照分工模式及组织结构要求，设计财务岗位一般如图1所示： 北京财贸职业学院毕业设计 图1：一般中小企业财务岗位设计图 （四）各财务岗职责 （1）财务主管 财务主管的岗位职责是主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。 1.具体负责

39、本企业的资金筹措，投放、收入分配等工作。 2.定期开展经济活动分析，找出管理中的薄弱环节，提出改善经营管理活动的建议和措施，挖掘增收节支的潜力。 3.多渠道筹措资金，降低资金成本，提高资金使用效果。 4.参与组织制定本企业的各项财务制度，按期编制财务成本计划、信贷计划并监督贯彻执行。 5.组织会计人员的理论和业务学习，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用与调整工作。 （2）会计主管 会计主管的岗位职责是 北京财贸职业学院毕业设计 1.负责财务部的日常工作，组织制定财务部的工作计划和有关财务制度的拟定工作，参与有关经济合同的制定，并检查、监督计划和合同的执行情况。 2.正确设置账务核算体系

40、、确定会计核算方法和核算原则。3.及时地做好账务和结算工作 4.负责公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工作。5.及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 6.会同有关部门，组织经费预算、决算的编制工作。7.负责工资核算。 （3）出纳岗位 出纳岗位的岗位职责是： 1.登记现金和银行存款日记账，并编制库存现金和银行存款日记报表，及时查清未达帐项。 2.办理现金收付和银行结算业务。 3.保管现金，票据及银行存款等事项以及各种有价证劵，保管空白支票、本票、汇票等有关资金往来票证。 4.所得税申报扣缴业务处理。5.备用金核对。 （4）销售会计 销售会计

41、的岗位职责是： 1.会同有关部门制定产品管理与核算办法。 2.参与销售编制计划和利润计划并监督其执行情况。 3.负责登记产成品、销售、应收款、税金和利润明细账以及发出商品的有关记录，并负责应收款项的及时清算和税金的上交。 4.计算产品销售成本，控制销售费用和营业外支出。5.编制销售和利润报表并分析计划的完成情况。 （5）工资核算 工资核算的岗位职责是： 1.会同有关部门制定工资管理和核算办法，参与编制工资计划。 北京财贸职业学院毕业设计 2.计算并发放工资和奖金。3.负责工资和奖金的分配与核算。 4.计算提取应付福利费并监督其使用情况。 （6）成本会计 成本会计的岗位职责是： 1.编制成本费用的计划，并分析