2023年组织部部长工作总结范文材料.docx

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1、2023年组织部部长工作总结范文材料组织部部长工作总结范文材料 总结，可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便发扬成果、克服缺点、吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。我为大家打算了组织部部长工作总结范文材料，希望对大家有帮助。 组织部部长工作总结范文材料一 依据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设状况总结如下： 一、围绕大局，全力履行工作职责。 1、找准工作定位。坚固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，根据县委、政府实施的工业强县、产业富民的主战略，坚持把

2、组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推动和落实组织工作，努力提高组织工作满足度。 2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际须要，努力探究新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深化、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，担当了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。 3、狠抓工作落实。在深化探讨的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，实行专项推动、阶段调度、阅历

3、沟通、一线督查等方法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺当完成。 二、突出重点，切实增加工作成效。 1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建为着力点，提出了拓兴工富民新路、建富有和谐_的创争目标，确定了强党建、促发展、惠民生、保稳定的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任四到位，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参加活动的热忱；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖学问竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，主动吸引社会各界群众广泛参加。在

4、活动方式上，全面推行双诺三评三公开工作法，全县各级党组织和广阔党员依据工作职责、岗位特点，共作出62731项，其中基本48260项，创争14471项。并实行六措践诺法，确保事项刚好兑现。到目前为止，已完成事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。 2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定乡镇党政领导班子重点管理方法等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教化培训四个方面的制度更趋完善。探究实施干部管理评价五项轨迹法，运用计算机技术建立干部考核评价五项轨迹法和干部日常监督管理、教化培训数据库，为教化、管理、运用干部

5、供应了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深化开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了党的事业我的责任主题教化实践活动和读书与实践活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职熬炼。 3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提_部选拔任用满足度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提

6、名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参加面，努力驾驭实情。3月份和8月份，在教化卫生系统干部调整中，实行了差额举荐和差额考察的方法产生举荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部实行了全员民主举荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。仔细实行干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了详细的落实看法。 组织部部长工作总结范文材料二 到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮助下，我对工作有了肯定程度的了解，但仍旧没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适应工作岗位。参与这次民

7、主生活会，特殊是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我须要从以下几方面努力： 一是要有剧烈的事业心。剧烈的事业心不仅是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要酷爱这份工作。作为组工干部不仅要耐得住孤独、守得住清贫，还要付得起辛苦、担得起责任。要有很强的事业心，发自内心地酷爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。 二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成进步步必需具备的看法。组织部是最能熬炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取不断进步。刚踏入社会，须要学习的东西许

8、多，这就须要保持虚心的看法，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟识工作职责，提升业务实力。 三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、实力素养的体现。组织工作的地位作用和特别职能要求组工干部必需思想敏锐，勤于视察，勤于思索，精力很集中，思想很投入，有一种特别酷爱、特别专注的精神，要探讨业务、熟识工作，把工作合理地摆布开。正所谓知已知彼、百战不殆。要做到两个熟识、一个定位：首先要熟识组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地支配好各项工作。其次要熟识每项详细工作的流程。要熟识在每一项详细工作中，我们应当做什么，应当打

9、算什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是详细的工作人员，要埋下身子去干；增加工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前。 四是工作要细心。作为组工干部，应当养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，帮助领导做好有关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导供应材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在供应材料时，肯定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细微环节地方做好仔细校对。再

10、比如筹备会议布臵会场，更多的人注意的是会场环境的布臵效果，而事实上这只是会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正确定会议开的胜利与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签依次等看起来很微乎其微的细微环节工作。在这些工作中，每一项工作出现差错都会干脆影响会议的召开，正所谓细微环节确定成败。因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。 五是工作要有原则心。组织就是依据肯定原则建立的。因此，原则是组织的基本准则，是必需遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素养。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办；要用党性来作保证；要把讲原则与讲敏捷有机地统一起来，用原

11、则性管住敏捷性；要讲规则、讲规范，这既是提高工作质量、提高工作效率的须要，也是对自己负责、对组织负责的须要。要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作常常化，自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提高组织工作的质量和水平。 六是提高实力要专心。要成为一个合格的组工干部肯定要具备良好的工作实力，包括表达实力、视察与思索实力、沟通协调实力、处理问题的实力、现代化办公的应用实力等。这就须要在平常通过读书、看报、看电视、上互联网、参与培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路途、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位

12、工作有关的学问，以及社会学问，不断增加学问上的储备和积累。 作为新人，在工作中我肯定始终坚持六心：剧烈的事业心，虚心的看法，上心、细心、原则心对待工作，专心提高实力，信任在领导与同事们的帮助下，我能很快适应岗位，成为一名合格的组工干部。 组织部部长工作总结范文材料三 本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快！每年的这个学期（上半年）都是学校开展活动最多，最活跃的时期；所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多；虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参加活动，部门管理三个方面来总结： 第一、在

13、常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。 1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在竞赛中取得优异成果作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不行忽视的； 2、研讨会的圆满实行。我系的感悟张家港精神主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素养之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的实力； 3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参加组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。 其次、组织及参加活动。 本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较惊慌，没有时间参加过多的活动，学生会组织活

14、动的目的就是让学生参加，进而从中有所收获，提高各方面的实力。我部安排明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。 第三、部内管理。 新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互协作才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。 以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导赐予指责指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。 总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事，专心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。