2023年政府单位聘用合同岗位职责要求（精选多篇）.docx

《2023年政府单位聘用合同岗位职责要求（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年政府单位聘用合同岗位职责要求（精选多篇）.docx（56页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年政府单位聘用合同岗位职责要求（精选多篇） 推荐第1篇：事业单位岗位聘用合同岗位职责 事业单位岗位聘用合同岗位职责 八 级 1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 九 级 1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青

2、年教师的任务。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十 级 1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十一级 1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务

3、，积极参加学科教研活动。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十二级 1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 推荐第2篇：岗位职责要求 您身边的星级物业管家 保安岗位职责要求 保安人员应做到： .服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。 .坚守

4、岗位、克尽职守，不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。 遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。 1、服从管理，听从指挥，自觉遵守各岗位工作职责，严格按规定着装上岗。 2、准时上、下班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。 3、执行公司各项规章制度时，工作讲正气，讲原则，树立好警卫岗位的良好形象。 4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。 5、在勤务和稽核中，要文明执

5、勤，不得挑衅他人；禁止辱骂、侮辱他人人格，商家、业主不配合保安工作，以致发生冲突时，警卫保安必须保持清醒的头脑，控制自己的情绪： 6、时刻保持高度警惕，坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 7、坚持以“文明执勤，顾客至上，安全第一”为宗旨，树立好公司的“窗口”形象，严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴，自觉接受监督。 8、严禁酒后上岗，在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋，坚持站、坐、行姿态端正，精神饱满；违者记过处罚。 9、禁止勤务时看书报，杂志，听MP3，聊天、，写与工作无关的东西，严禁上班时吃零食，打私人电话聊天。 10、

6、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑，不准做与工作无关的事情。 11、严禁故意损坏公共财物（照价赔偿，并扣分）、执勤设施、警用器材、用具，不准随意撕毁各类表单，记录本或到处乱写乱画。 12、严格执行门禁管理制度，认真做好询问、登记、联络、检查、确认、 您身边的星级物业管家 人员和货物的放行等各环节工作，禁止违规操作。 13、保安人员因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作，维护公司内的治安秩序，保障员工的人身安全和公司的财产安全；纠正和制止违反安全管理的行为。 15、内外巡逻处罚： 、每趟少刷一

7、个点扣1分； 、少巡三趟以上者扣5分 、本班次未巡逻者，扣10分。 16、勤务时间：睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚；看书刊杂志、做私人活者一次扣2分；被投诉者一次扣5分（经确认属实者） 17、男队员胡须必须每日刮干净，头发按时修剪，不得染头发；遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。 18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁，禁止戴吊耳环、手饰。 19、值勤时应着制服且配件齐全，非制式服装禁止穿著或外露，勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。20、遵守禁烟规定，在非吸烟区吸烟者（包括大门口），打架斗殴违者立即开除。 21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途；公务电话严禁私用或聊

8、天违者。 22、不服从管理及岗位安排，顶撞、辱骂主管；诽谤他人，议论他人私事者；故意辱骂、侮辱他人人格，一律记过处罚。 23、遵守薪资保密规定，禁止谈论或者互相对薪资单违者。 24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。 25、全体队员：功不得抵过。 26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。 以上保安管理规定，从即日起开始执行；全体保安必须遵守。 此规定我已看过，本人一定遵守以上纪律规定，违反纪律要求愿意接受以上处罚。 队长确认: 保安确认: 推荐第3篇：会计岗位职责要求 岗位职责： 1.负责编制和执行预算，财务收支计划； 2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数

9、字准确，账面清晰，按期报账； 3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6.负责年度财务决算； 7.协助编制月、季、年度资金、费用计划； 8.按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐 9.完成领导交办的其它事务.任职资格：1.3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法.熟练

10、操作计算机办公软件、财务软件； 3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。 推荐第4篇：网管岗位职责要求 技能要求： 1、公司内部服务器搭建与维护。能够熟练配置WINDOWS系统、快速解决系统故障、常规办公软件的安装；硬件维护。设置、安装网络打印机。 2、防毒、杀毒；有效维护局域网内的数据安全。能够对SQL 2023进行数据备份。 3、能够对网络进行建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。并书写制定公司IT设备及网络使用规范。 4、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉

11、掌握主流网络设备的安装、配置。 5、能够熟练进行域管理。 6、了解电脑硬件知识。能够对比分析电脑各类组件的性能、价格、优缺点。 7、有较强的业务实施能力。 职责要求： 1、熟练配置WINDOWS系统、负责公司计算机系统的维护，快速解决系统故障、负责常规办公软件的安装。 2、解决公司计算机硬件出现的问题以及硬件维护；并提供硬件的技术支持，有效、及时的解决客户的问题。 3、负责各部门网络打印机的维护与管理； 4、维修、维护全公司各类打印机、复印机、传真机、电话等设备。在自己无法解决问题时，主动寻求外援，尽一切方法满足用户需要。安装扫描仪等周边的I/O设备。 5、负责安装维护企业杀毒客户端、在公司内

12、推出网管监控软件等；防毒、杀毒；有效维护局域网内的数据安全。 6、对客户端计算机、服务器的数据进行备份和恢复。 7、公司内部服务器搭建与维护。 8、网络建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。书写制定公司IT设备及网络使用规范。 9、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。具备网络设备和客户端设备故障的定位和排除能力；对交换机，路由器的使用维护。快速、有效解决客户端网络障碍问题。 10、负责电脑等设备的固定资产统计与保管、更换。定期维护网络拓扑图。 11、域管理与维护，通过域工具合理、有效管理客户端电脑系统使用、维护、安

13、全保障等。 12、购买电子类产品硬件设施。 13、硬件使用培训 岗位素质要求： 1、良好的自学能力、动手能力。 2、观察能力：通过及时观察能排除潜在的网络隐患。 3、培训能力：根据企业网中不同人员的责任和地位，分别进行内容及深度不同的培训。 4、沟通能力：与网络公司沟通，即可传达公司堆功能的需求，构建令人满意的网络，也可以了解网络设计理念，掌握相关知识和技术；与用户沟通，及时掌握用户的需求，更好的为用户服务；与领导沟通，可以及时了解领导意图，调整网络服务的策略和内容； 5、团队合作精神尊重同事，能赢得他人的合作，愿与他人一起工作。 6、敬业精神：以公司、集体大局为重。融入团队、融入公司。 7、

14、善于应变，不墨守成规；积极进取。 8、自信心：要有克服困难的决心、避免逃避心理。 9、耐心：不能拿自己的技术眼光来看待顾客的技术。耐心的解决顾客的问题，切记不可操之过急。 推荐第5篇：门卫岗位职责(政府) 门卫岗位职责 一、遵守上、下班时间。上、下班时间保安员须在门口立岗30分钟，有领导进入须敬礼。遇雨、雪天气则无须立岗。 二、严格执行企业员工进出制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续并电话通知被访人。如被访人不在，需办公室人员至门卫室接来访人员。 四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传

15、达室当作娱乐场所。 五、各类材料出入一律凭出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。 六、车辆出门同样凭放行证明，并且对停放在门外属于政府的车辆要加强巡查。 七、发现可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。 八、夜间必须加强巡查，发现电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。 九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 推荐第6篇：事业单位聘用合同填写要求 事业单位聘用合同填写建议 以下仅为区教委针对2023年新聘人员签定聘用合

16、同的建议，以聘用单位的意见为准。本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。填报一式三份. 一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号； 二、第一条“合同期限”按第 （一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。例：公招的为“自2023年9月1日至2023年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2023年8月1日至2023年8月1日止”）。试用期为12个月，“自2023年9月1日至2023年9月1日止”或“自2023年8月1日至2023年8月1日止” 三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第 （一）必须明确。（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工

17、作） 四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第 （一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。 五、第十条第 （三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条： 1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元； 2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。 六、第十一条 “双方约定的其他事项”填入一条： （一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。 七、合同末尾落款时间统一填为2023年11月30日。 八、2023年1月25日一式三份交回区教委组织人事科。 推荐第7篇：事业单位聘用合同填写要求 事业单位聘用合同填写

18、说明及 岗位职务（等级）聘任有关要求 一、聘用合同期限 1、事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 填写举例：本合同期限为5年，自2023年9月1日至2023年12月31日。 为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。 2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得

19、超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。 3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、 长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。 二、聘用岗位及职责要求 第一款中“甲方聘用乙方

20、从事岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。 第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”（同时附岗位说明书）。 三、工资福利与社会保险待遇 第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。 四、工作人员聘用合同签订 市、县（市、区）直属事业单位正职领导，

21、由市、县（市、区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。 五、聘用合同补充条款 聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。 专业技术职务聘约中的条款签订，按照原安徽省人事厅关于印发的通知（皖人发202369号）中的规定执行。管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件有关规定签订。 根据原省人事厅有关文件精神，专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限13年。管理职务的聘任期限按不超过3年签订。

22、 聘任权限参照第四条规定执行（领导岗位管理职务聘任按干部人事管理权限办理）。 管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。 六、聘用结果认定 事业单位进行人员聘用时，工作人员应填写阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表（经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据），表格中的“担任岗位职务（等级）”，空格处规范填写为 “X级职员”、“专业技术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高级工程师二级（二级专业技术）、正高级工程师三级（

23、三级专业技术）、正高级工程师四级（四级专业技术），高级工程师一级（五级专业技术）、高级工程师二级（六级专业技术）、高级工程师三级（七级专业技术），工程师一级（八级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）、工程师三级（十级专业技术），助理工程师一级（十一级专业技术）、助理工程师二级（十二级专业技术），技 术员（十三级专业技术）。”、“X级工勤技能”。 职务聘期填写举例：聘期为3年，自2023 年9月1日起至 2023年12 月31日止。 为便于管理，聘任终止时间统一规定为12 月31日。 七、其它事项 事业单位聘用合同及岗位职务（等级）聘约用A3或A4纸正反面打印，规范装订。 阜阳市人力资源和社会

24、保障局 二一年八月三十日 推荐第8篇：检测单位岗位职责 各部门岗位职责 公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度； 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置； 3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审； 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展； 5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩

25、工作； 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设； 7、完成局领导交办的工作任务。 技术负责人岗位职责 1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规； 2、全面负责检测公司技术工作； 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范； 4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责； 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)； 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平； 7、当质量负责人不

26、在时，代行其职责。 质量负责人岗位职责 1、认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、标准和规范；遵守本公司的各项规章制度，认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。 2、建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量体系的有效运作。 3、认真贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体系正常有效运行。 4、负责组织对比试验和能力验证试验，负责对不符合检测工作进行处理。 5、负责对分包实验室的调研情况组织评审。 6、负责对原始记录、隐患整改报告和检测报告等技术文件的审核工作，如基本内容要完整、格式及用语要专业、隐患情况描述要准确、字迹要清晰规范。 7

27、、负责修正质量管理体系及组织全体人员对质量管理体系进行培训和考核工作。 8、组织本科室人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审等准备工作。负责和CNAS的日常事务联系。 9、开展内部质量审核工作，定期对检验工作质量进行抽查和分析，并提出考核意见和改进意见。对检验质量事故进行调查分析； 10、完成总经理交办的其他任务。 检测员岗位职责 1、认真学习业务知识，努力提高检测水平，不断提高服务质量； 2、服从领导，听从分配，遵守各项规章制度，坚守岗位； 3、对受检样品按规定期限及时安排检验，完成本公司下达的检测任务； 4、严格按国家有关部门颁发的建筑工程法规、规程、技术标准和检测方法进行日常

28、检测工作； 5、负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作，对检测数据的正确性负责；对不合格来样及时通知送样单位并上报工程质量监督部门，做好不合格材料的登记工作； 6、负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设备异常时及时上报技术、质量负责人； 7、负责有关检测报告的审核工作； 7、负责有关检测报告的审核工作； 8、遵守安全制度，安全用电、时时防火； 9、仪器设备摆放整齐，保持公司内清洁、整齐、卫生，不在公司做与试验无关的活动；积极完成领导交办的其他临时性工作。 内部审核人员岗位职责 1、编制内部审核计划； 2、实施内部审核计划、编制审核检查表。履行审核职责如实填写

29、审核记录、编写审核报告； 3、分析审核中出现的问题，针对问题产生原因，查找证实，填写不符合项报告； 4、负责质量体系内部审核，对发现问题，提出纠正措施，并形成文件，确保问题能顺利整改； 5、及时对纠正措施完成情况及效果进行验证； 6、纠正措施提出后应在规定期限内完成； 7、应对审核记录的真实性负责，尊重客观事实，保证审核报告公正； 8、负责制订管理评审计划，并按批准后的管理评审计划编制管理评审输入材料，在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、预防和改进措施；做好会议签到表和质量活动记录。 仪器设备管理人员岗位职责 1、负责建立仪器设备台账； 2、参与仪器设备的开箱验收工作，检查各种配件是否齐全、

30、完好，是否与入库存单相符，否则不予验收入库； 3、负责电器、仪器配件、计算器及个人使用工具的管理，要建立个人工具账，每年核对一次； 4、仪器设备每年清点一次，核算工作要随仪器设备的购入进行，做到帐物相符， 帐帐相符； 5、仪器库要做到物放有序，整洁卫生，做到四防。（防火、防盗、防潮、防腐）。 样品管理人员岗位职责 1、样品管理员负责样品的交接工作，应认真清点样品数及标签，并在交接记录上签字 2、负责测试样品的流转状态标识管理工作； 3、负责将需保存的测毕样品进行登记、收存。 安全员岗位职责 1、安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导下，负责安全防火工作； 2、负责做好全体人员

31、的安全防火教育工作，提高全体人员对安全防火工作的重要性和必要性的认识，增强安全防火工作的自觉性； 3、负责搞好全体人员的安全防火知识的学习。每年至少进行一次安全防火器材的使用演习。保证人人都会使用灭火器材，掌握初起火灾的扑救方法； 4、负责每天下班前的安全防火检查。主要检查用电设施等安全情况以及灭火器材的放置情况。每周进行一次全面的安全隐患检查，并向主任汇报。发现问题及时上报和处理； 5、如发生火灾事故，及时报警，切断有关部位的电源，迅速组织扑救。事后调查火灾原因，受损程度，并向公司防火委员会上报书面材料。 监督员岗位职责 1、质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序,能对检验结果进行客观

32、评价。 2、质量监督员对质量监督工作负责，按照质量管理手册的规定，掌握质量动向，及时发现并反映有损公正性的问题。 3、检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期。对抽、封样品进行检查。 4、了解被检单位的反馈意见，处理检验工作中存在的质量问题，并提出整改措施。针对不合格品（项目）及时登记，不合格品（项目）检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。 5、监督本室工作人员的业务工作，协助质量负责人搞好本单位的质量工作。 档案员岗位职责 1、按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。 2、按照档案工作程序，高效率、高质量地做好档案资料的整理、归档、管理、移交、销毁等项工作。 3、对本公司应该归档的各种材

33、料及时整理，科学分类。 4、严格遵守保密制度，不得泄漏档案的机密内容，维护好档案的齐全、完整和安全。 推荐第9篇：招聘岗位职责岗位要求描述 一、总经理助理 1人 岗位职责： 1、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系： （1）协助总经理协调和各职能部门的工作。 （2）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议； （3）监督公司的各项管理制度化、规范化和实施情况； （4）监督每周工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜； （5）监督公司KPI考核状况并及时汇报总经理； 2、处理总经理日常事务： （1）负责企业内部管理、办公文件整理等日

34、常办公室事务； （2）负责召集总经理室各类会议，及时通知相关人员，并负责总经理参与的各类议的记录、整理与存档工作； （3）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、处理与总经理有关的对外关系： （1）配合总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作； （2）协助总经理做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作； （3）协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作； （4）参与协助公司各类资质审批、申请、审核等； 4、完成其他辅助工作： （1）指导公司人才队伍与团队建设工作； （2）协助总经理推进公司企业文化的建设工作； （3）完成总经理临时下达的其他

35、任务。 5、外地经销商管理。 岗位要求： 1、教育背景：全日制高校本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上工作经验，团队管理经验至少2年，1年以上总经理助理工作经验。 3、素质要求： （1）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法； （2）人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，妥善地控制处理问题的尺度； （3）理解判断能力：能正确理解总经理的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档，做好传达工作； （4）具有良好的文案及写作能力，能够处理公司公文

36、和资料撰写； （5）具有良好的沟通，有一定的谈判技能，思路清晰有亲和力； （6）计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件。 其他： 1、本职位收入组成：工资+绩效+奖金 2、请在简历里附上个人近照，无照片者无法进入公司面试流程。 3、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。 二、软件实施工程师 2人 岗位职责： 1、公司软件项目实施、安装调试； 2、对客户进行系统维护、培训等售后服务； 3、负责所辖区域的售后客户管理和项目跟进； 4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 5、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 6、接受客户投

37、诉，妥善解决问题。 岗位要求： 1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历； 2、两年以上相关工作经验，良好沟通能力，有软件项目管理能力； 3、学习能力强，能够快速熟悉公司背景与软件产品功能，积极学习工作相关知识； 4、熟悉应用SQL SERVER数据库； 5、能适应短暂出差。 三、系统集成项目经理 1人 岗位职责： 1、售前技术支持系统集成项目，了解客户需求，提出解决方案。 2、负责公司信息系统集成项目的方案设计，施工设计，施工组织，竣工验收等工作； 3、配合业务经理与客户进行有效沟通； 4、配合业务经理进行标书编写和相关招标工作。 岗位要求： 1、计算机应用、电子、信息及相

38、关专业全日制高校本科以上学历； 2、具有计算机系统集成二年以上工作经验；有信息产业部或建设部的项目经理证者优先； 3、能独立编制大中型计算机信息系统集成工程技术方案；根据客户要求，能独立设计方案，组织施工。 4、有独立完成计算机信息系统集成（网络组建、服务器与数据存储、网络安全、远程视频会议等）项目组织实施经验； 5、精通主机、网络、安全、存储和系统监控等某几方面技术； 6、熟悉行业内主流产品（服务器、交换机、防火墙、数据库、综合布线）； 7、熟悉计算机网络及网络设备的集成、安装，调试； 8、了解本行业及相关行业的规范； 9、良好的人际交往和沟通能力，具备独立负责组织、实施集成项目的能力； 1

39、0、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识； 其他： 我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训能力、4000平米的操作实训基地、一流的全套IT设备（涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备）以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。 四、硬件技术支持工程师 1人 岗位职责： 1、配合与支持硬件产品及集成项目销售活动，向客户讲解公司产品和技术方案 2、分析与理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，并根据客户需求制订相关的技术实现方案

40、； 3、熟练掌握网络系统维护，安全管理，环境搭建，现场调试和故障排查； 4、熟悉各主流品牌的交换路由产品、无线产品、安全产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备； 5、能够配置核心交换机； 6、了解流控、负载均衡、行为管理产品。 岗位要求： 1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历； 2、2年以上计算机行业技术从业经历，具有项目设计及实施经验； 3、具有较强的文字功底和语言表达能力； 4、具有优秀的分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力； 5、良好的学习能力，可以快速熟练并掌握公司主推产品性能。其他： 我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训

41、能力、4000平米的操作实训基地、一流的全套IT设备（涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备）以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。 五、市场经理 1人 岗位职责： 1、参与制定及实施公司整体市场推广活动计划，并对区域市场进行跟进和效果评估； 2、负责公司市场工作，包括本地市场活动的策划和执行； 3、负责公司网站、公司内部活动组织策划、文化建设、 4、负责公司对外关系拓展与维护等，提升公司区域品牌影响力； 5、搜集区域市场信息，撰写区域市场及竞争对手分析报告等； 6、组织和参与各类销售活动、客户

42、活动和市场活动； 7、编写市场活动文案和策划案、编写各类市场推广宣传品； 8、负责公司CRM客户管理系统的信息管理。 岗位要求： 1、全日制高校专科以上学历； 2、2年以上市场推广及市场活动工作经验； 3、优秀的文字功底、组织协调能力和沟通表达能力； 4、能够独立承担市场推广方案的制定和执行工作； 5、正直、踏实，有上进心，具有较强的抗压能力； 6、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。 7、要求在简历中提供个人近照。 六、客户经理 2人 岗位职责： 1、面向教育用户及政府事业单位的销售岗位； 2、负责所辖区域的新客户开拓，老客户维护，客户信息的搜集和管理； 3、定期拜访客户，销售公司产品，推进项目销售； 4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 5、填写日常销售工作报表； 6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动； 7、执行合同的谈判与签订、按期收款； 8、项目销售后期需求沟通