2023年学校领导班子述职报告（精选多篇）.docx

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1、2023年学校领导班子述职报告（精选多篇） 推荐第1篇：学校领导班子述职报告 学校领导班子述职报告 各位领导，各位同志：下面我代表大庙乡中心校领导班子全体成员，将2023年的主要工作情况向考核组各位领导及入会全体同志汇报如下，敬请指正。 一、指导思想： 1、坚持以县局“安全第 一、质量第一”的目标，“办人民满意教育，当学生喜欢的教师”的号召作为新学年工作的出发 点和立足点； 2、坚持以德育为首，通过文明礼仪教育、行为规范教育，促进德育工作的扎实深入开展； 3、以教学为中心，全面深入贯彻落实新课标教学体系；不断探索边远山区教育的新路子。 4、以推进信息技术与学科整合和提倡教师自制多媒体教学课件为

2、切入点，继续加快教育信息化、现代化进程。 5、积极争取资金，不断改善办学条件。 二、具体工作情况： （一）、狠抓教师队伍建设 1、加强教师队伍思想道德建设，坚持每周进行政治学习。一年以来，结合教师继续教育和党员先进性教育活动的开展，坚持干部带头，教师人人参与。全体教师人人都写有大量读书笔记、心得体会文章。下学期开学初，结合县教育局开展的师德教育活动，我们深入开展了为期四天的师德整训活动，认真开展了自我剖析，书写了学习心得，组织开展了“师德伴我行”演讲赛，我乡教师xx选派参加县级演讲，效果颇佳，因此，中心学校获得了“优秀组织奖”。同时，中心学校组织各校分别对社会作出了师德师风建设八项承诺，公示了

3、举报电话。并将师德师风教育活动同教师的继续教育、校本培训结合起来，收到了较好的教育效果，起到了积极的鞭策作用，各校“文明、团结、奋起、务实”的校风正逐步形成。 2、2023年初，各校以贯彻教育部新颁发的中小学日常行为规范和学生守则为切入点，全面开展了中小学生行为规范教育。开展了中小学“学规范、守则”知识竞赛，并评选出了一大批“学规范、守则”标兵，开展了系列“十星级评比”（争创“十星级学生”、“十星级班级”、“十星级教师”“十星级党员”“十星级学校”）活动，本年度，我乡四学校全部被县命名为“十星级学校”，这些活动的开展进一步促进了学生养成良好的行为习惯、教师爱岗敬业、学校提升办学水平。本学期以来

4、，我乡以加强学生的文明礼仪教育为突破口，组织开展了未成年人思想道德教育大讨论活动，让广大教师参与到做学生的思想工作中来，真正达到既教书、又育人的教学目标，广大教师创造性地开展德育工作，使文明礼貌的春风吹遍校园。学生的行为规范、思想道德情操得到了充分的净化和升华，年内，师生违法犯罪率为零。 3、开展多种形式的德育活动，拓宽教育渠道各校团队组织及时制定出了团队工作计划及节假日活动安排计划，结合重大节日和纪念日组织开展适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中，如：开展定期开展国旗下讲话活动；加强了学校各种宣传专栏、板报、橱窗等宣传教育工具的管理与使用；经常组织学生开展

5、时事政治学习活动，开展观看“神六”升天为主题爱国主义教育活动；另外，组织开展了“十个一”等创建活动；“心系祖国、健康成长”读书活动，我乡中小学生有12人分别在县征文评比中获奖。同时，我乡自行组织了“我劳动、我快乐”为主题的歌咏活动，充分丰富了学生的学习生活，更重要的是强化了学生的思想道德教育。 （二）、教学工作我乡始终坚持以教学为中心的理念不放松，加强对各校教学工作的监督和指导。一年来，中心学校多次到各校深入课堂、召开教师、学生座谈会，为掌握一线教学情况，强化督导控管职能打下了坚实的基础。 1、认真落实新课标理念，坚持学习新课程标准与搞好新教材教学同步进行，互相促进、互相补充。同时，加强新教材

6、学科的教学经验交流与反馈。2023年，全乡组织学习了新课标，让广大教师领会了新理念、积极掌握新方法。中小学先后派出教师参加学习达46人次。针对中学英语这一薄弱学科，中心学校还组织与茂华中学建立“手拉手”活动关系，请茂华中学经验丰富、业务能力突出的教师到大庙中学讲授示范课，参与中学听课，给我乡英语教师把脉，分析课程结构、教学方法，提出改进意见，提高全乡教育教学质量。 2、在日常教学中，注重抓好教师素质的提高、原创：教学方法的更新和教育教学日常管理。强化教师自身素质的提高，一方面鼓励教师参加学历提升教育，另一方面通过校本培训的形式，加强了教师对新课标的学习。今秋开学后，先后派出教师到茂华、潘口等校

7、听课，通过走出去、请进来等形式，不断促进教师改进教育教学方法，提高教育教学水平。近年来，中心学校不断加强教学常规管理，要求各校考查教师实行定期对教师作业教案检查与不定期抽查结合起来，中心学 推荐第2篇：学校领导班子述职报告 小学领导班子述职报告 各位领导、同志们： 今天我代表领导班子进行述职，请予审议。 一年来，小学以科学发展观为指导，结合实际，严格按照教体局及教育办的总体部署，以“办人民满意的教育”为工作目标，牢固树立“以人为本，以学生发展为本”的工作宗旨，求实创新严抓管理，教育教学质量稳步提高。现将工作情况汇报如下： 一、改善办学条件，创建“两化”学校。学校根据实际，积极主动地多方筹资，因

8、地制宜改善地办学条件，为创建“两化”学校做好坚实的基础。学校争取下疃村委投资10余万元，粉刷内外墙、更换门窗，吊顶。学校投资10万余元，充实了内设，购买了图书，创建了舞蹈室等13个专用室。2023年10月底通过了青岛市标准化学校验收，2023年11月中旬通过了青岛市规范化学校验收，由此我校提前胜利完成“两化”学校的创建工作，在我校历史上书写了光辉的一页。 二、狠抓队伍建设，夯实工作基础。以“师德师风”活动为抓手，着力提升干部教师队伍整体素质，促进专业化成长。 1、抓学习、提技能。全校以提高教师专业化水平为重点，深入开展说讲评、观摩名师课堂实录、诊断课堂、教学评估等多种形式的业务学习与培训。组织

9、教师广泛开展课件制作、演讲赛等为内容的基本功比赛，促进了教师教学技能的提高。 2、抓师德，强作风。以公民道德规范和教师职业道德规范为准则，深入开展“三师”“十个一”等师德师风教育活动。引导教师充满爱心、忠诚事业、以身作则、行为世范，树立正确的教育观，努力形成爱岗敬业、拼搏奉献的良好风气。 3、抓交流、增见识。先后组织20多人次到青岛、局属等名校学习，开阔视野，大大提升了干部、教师队伍管理及教学能力。 4、抓课改、促成长。大力实施新课程及课堂教学改革，以“双领”为教学着力点，构建起集体备课、通案引领；骨干示范、课堂实践；二次备课、优案领先的双领工作机制。老中青结合，转变课堂教与学模式，课堂教学中

10、体现以学生为主的原则，发挥学生学习的主动性，愉快教学、情景教学、合作学习等教学法在课堂上广为应用。 5、抓活动、增才干。用高密度高质量的活动引领教学，让教师参与其中，在活动中增长才干。 6、抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点，结合上级部门“创先争优”工作要求，坚持“教育即服务”的理念，设立学校接待日、课堂开放日，认真采纳社会各界对学校常规管理、课堂教学等方面的建议，不断提升办学效益；推行一线工作法，要求校长及中层领导干部必须任课听课，深入一线，在一线发现问题、解决问题。 7、抓评价、激活力。制订了 小学教育质量考核管理办法，推行“过程+质量”的综合性评价机制，对教师实行客

11、观、公正评。 8、抓平台、提名气。在“两化”学校通过验收的基础上，我校组织开展了“家长开放日”、“小学兴趣小组”等活动，以此为平台，打造出一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队，同时在社会中提升了学校名气。 三、全面提高教学质量，促进教育优质发展。我校建立以提高教育质量为导向的管理机制，不断完善教学管理，细化管理制度。对教学工作的各个环节，诸如课堂教学、备课、作业、辅导学生等制定科学的管理制度，夯实教育质量提升基础。一年来我校地教育教学成绩均居全处前列，群众对学校的满意度大幅提高。全面推进素质教育，广泛开展体育和艺术活动。组织举办春季小学田径运动会， 在我处中小学田径运动会上取得

12、佳绩；深入开展阳光体育活动，保证学生每天一小时的体育活动时间，11月底又启动冬季长跑运动。举办艺术节、书画周、读书月、手工作品展等活动，为学生的全面、健康发展打下了基础。 四、狠抓教学常规，整体提升管理水平。进一步强化了教学质量目标管理，认真落实教育质量“一把手”负责制，努力深化内部管理“五制”改革，大力推行教学质量考核制度、奖惩激励制度、督导检查制度等，构建起提高教育质量的一整套制度体系，广大教师教书育人的积极性得到了充分发挥。学校管理围绕“树形象、提质量”的中心，“增效减负抓活动”的主线开展。一是落实国家课程计划，开齐开全开足开好课程。实行“三级课程”管理。二是贯彻“德育为首”的原则，健全

13、学校、社会、家庭三结合教育网络，搞好警校共建，建立家访制度，做好学生的德育教育。三是实施精细化管理，形成特色。建立健全学校管理的各项制度，贯彻“以人为本”的理念，推进“书香校园”的进程，在全校实施大课间小课堂，形成了鲜明的办学特色，以爱育爱，把学校变作孩子轻松的学园、温馨的家园、成长的乐园。 五、优化环境，促进教育和谐发展。一是严格落实学生的“两免一补”，对学校财物实行“收支一条线”管理，实行校务公开。二是开展平安校园创建活动。坚持“安全第一”的办学理念，落实“一岗双责”，定期对师生进行安全知识教育，积极开展“安全活动日周月”等系列活动，加大学校安全隐患排查与整改力度，学校、教师、家长层层签订

14、安全工作责任状，细化责任，形成了“人人抓安全、处处讲安全”的良好教育氛围，实现了全年安全“零事故”目标。三是努力提高德育工作的针对性、实效性和主动性。四是抓好校园文化氛围的建设。 六、不足之处：我校的教育教学工作取得了较好的成绩，但是离上级的要求和家长的期望还存在一定差距与不足：总体来看校舍建设初具规模；教师队伍老龄化，整体素质有待进一步提高；师资力量短缺，急需充实。 小学 2023.5.18 领导班子述职报告 北安下疃小学 二0一一年五月 推荐第3篇：学校领导班子述职报告 忆往昔和谐共荣 望未来再创辉煌 -2023年度学校领导班子述职报告 2023年，我们迁入新教学楼的梦终于如愿以偿。一年来

15、，在太原市教育局的科学指导和大力支持下，我们全体教职工团结协作，精心打造“平安、和谐、美丽、活力”校园，再一次蝉联山西省和太原市文明和谐单位标兵”称号。同时，学校领导班子被评为2023年度最佳领导班子，学校被评为太原市教育系统先进集体。2023年，我们总体上可以说“学生幸福，教师和谐”。学校的成绩，是上级领导支持的结果，更是我们全体实小人共同努力的结果。下面我代表学校领导班子，就2023年度工作述职如下，请考核组领导和老师们评议： 一、领导班子，团结合作，把握方向，民主管理。今年，借助党的群众路线教育实践活动和“学习讨论落实”活动，学校领导班子和班子成员围绕查摆和纠正自身“四风”方面的问题，着

16、力解决师生和家长关注的热点问题，提高了服务师生员工能力，为我校稳健和谐发展提供了坚强保证。 1、加强学习研究，提高工作水平。借助“群众路线教育实践活动”，学校领导班子和领导个人通过学习习总书记的系列讲话、学习上级的政策法规、学习教育管理理论和先进管理经验，加强了自身的党性党风党纪教育和道德品行教育，提高了班子自身的政策理论水平和业务能力。 1 2、注重团结协作，实施民主管理。今年4月，我们有了健全的领导班子。在管理中，领导班子团结协作，既明确分工又密切配合。在工作上，班子成员尽职勤勉，集思广益，对教职工的意见和要求，能注重倾听和正确的采纳。我校美誉度的逐步上升，与学校管理的逐步成熟和班子逐步成

17、熟密不可分。 3、注重廉洁自律，树立良好形象。我校的廉洁教育长抓不懈。领导班子认真落实党风廉政“一岗双责”， 带头执行中央八项规定,执行“三廉规定”、“八条禁令”等政治纪律、组织纪律。凡讨论和决策学校重大事项，必通过行政会、支委会、教代会，以及学科组长会、相关人员专题会等，保证了学校管理的透明度。 二、教育教学，找准关键，提高质量，内涵发展。 我们认为，教师、课堂、课程、学生是提高教育教学质量的关键所在。所以，我们将这四个方面作为重点，狠下功夫，推动学校教育教学工作的开展。 1、关注教师专业发展。首先，我们通过完善备课、上课、听课、作业批改、质量评估等考核内容，在管理上作了细化；其次，通过组织

18、课堂测查、学业测查、作业调研讲评、课例研讨等发现问题所在；第三，通过督导课题研究的各个环节，强化课题研究效果和指导教学的功能；第四，通过组织各类培训，创造外出学习机会,以开阔教师视野,帮助老师们探索教育规律；第五，通过组织“促规范、助发展”系列教学活动，为教师搭建各种展示平台,规范教师教学行为，提高教师业务水平。 2 2、全力打造高效课堂。课堂是培养幸福学生的主阵地。我们在2023年继续完善和深化了学校的幸福课堂教学模式。其中做法之一，就是把“团队研修”教学展示活动当做抓手，以教学目标优化、教学流程优化、当堂达标优化、作业设计优化的“四优化”为活动目标，进行了“减负提质”背景下高效课堂教学实践

19、的大练兵。专家们以“气氛浓、形式新、过程实、效果好”的评价予以盛赞。青年教师的感触则是：“活动的过程虽然艰苦，但不经历风雨，怎能见彩虹，通过活动我们真正成长了，感谢学校给我们提供的这一平台”。通过活动，老师们的“目标意识”进一步得到增强，课堂教学理念和对新课标的理解进一步得到提升，课堂教学基本功进一步得到夯实。 3、创设自主活动课程。课程是有益于学生发展的重要载体。2023年，我们依托“幸福人生教育”的办学理念，根据自己的校情，创设了“智力空间”、“生活体验”“心灵剧社”、“英语乐团”、“播音主持”等近60种自主活动课程。又把每周三下午的时间集中抽取出来，为学生安排了师资和固定教室，让学生进行

20、自主体验。众多的课程门类，自由的按兴趣选择，让学生们有了充分的选择余地，每个孩子都根据自己的兴趣选择了相应的课程，参与率达到了100%。每到周三，学生们在相应的兴趣活动社团里，由专门的老师指导，做着自己喜欢的事情，有的练跆拳道，有的打乒乓球，有的表演自编自演的剧目，大家尽情地挥洒，愉快的交流，满足着自己的兴趣需要。完善的管理机制，丰富的活动内容，让学生 3 在自主体验课程中体验到了成功，享受到了快乐。 4、推动学生全面发展。首先，学校本着立德树人的目标，联合家长、关心教育事业的社会人士共同构建了学校、社会、家庭三结合的德育管理网络；其次，围绕小学生行为习惯的培养，确立了太原市实验小学学生自理能

21、力养成的核心总目标，以及各阶段的核心目标，并提炼出相应的培养目标核心词；第三，通过将班会课程化、升旗自主化、主题活动系列化，让学生在一次次实践体验中，接受道德情操的熏陶和培养；通过开展体育节、艺术节、科技节、英语节等传统校园文化活动，将学生德育工作寓于各种主题活动和成系列的活动之中；第四，学校落实市教育局的“减负”要求，制定、修订了一系列有关作业和规范教学的制度，推出了“日常星级作业”、“假期综合实践”等特色作业，建立了质量监控措施，对学生作业进行总量控制，并让教师在“精”字上做文章，在“批”字上下功夫，实现作业的轻负担高效率。第五，因地制宜开展阳光体育锻炼，每天上下午都安排大课间，用循环跑的

22、方式组织学生锻炼，确保学生每天都有不少于1小时的体育活动。我们的思路是多种方式并举，尽力为孩子们创造宽松、幸福的成长环境，让孩子们的身心得到舒展，学习兴趣得到增强，健康快乐地成长。 三、学校建设，注重品质，提供保障，科学发展。 1、提升硬件建设标准。2023年，在上级的关怀与支持下，我校教学楼正式投入使用，学校的办学条件，也随之得到了巨大 4 的改观。首先是全新教学楼使我们的校舍面积达到12000多平方米。同时，为营造良好的育人环境，学校在校园绿化、美化方面进行了精心的设计，还努力提升硬件建设的标准和档次，为师生提供了完善的教学设施和安全设施，让教职工的办公条件和学生的学习条件全面得到改善。在

23、室内，学校为所有标准教室和体育馆、乒乓球馆、生活馆等二十余个专用馆室进行了信息技术设备、教学设备、生活设备的配备，对专用馆室、标准教室、楼道进行了相应的主题装修，筹措资金为办公室、教室等更换和添置了全新的桌椅，文件柜、更衣柜、作业柜，将教师的所有陈旧电脑进行了更新，升级了校园宽带网络，购置了校园智能广播器材、大屏幕显示设备备；在室外，学校铺设了塑胶操场，对校园路面进行了美化、硬化，对校园围墙进行了美化改造，在学校里建成了山西省唯一一所校园气象站，在操场东南角建造了富有美感的园林小景。在校园里，每一条走廊，每一个景点，每一处绿化，我们都给它明确的主题，让校园环境从不同视角彰显我们的育人目标，烘托

24、我们的办学理念。 2、打造安全健康学校环境。为保护师生的安全，学校给低层各办公室、各教室、各功能室安装了不锈钢防盗窗、防盗门，更换了教学楼各处的楼梯护栏，为校园各处裸露的细小突出物安装了防护架，让监控设备基本覆盖整个校园，还给班主任及科任教室发放安全排查表，随时解决大家反映的安全隐患。今年新增的放假前综合检查制度，极力消除放假期间的安全隐患。为增强 5 安全工作的实效，学校还制定了多种应急预案，校领导与中层、与课外社团活动负责人与教职工层层签订了安全责任书，增强了大家抓安全的自觉性和主动性；为强化师生的安全意识和法制意识，我们组织了防恐防暴演习、消防知识讲座、防火防震疏散演练、主题班会等多种形

25、式的安全法制教育，强化学生的安全意识；为做好疾病防控工作，我们请卫生保健所上门为学生体检，督促学生完成疫苗接种，布置好卫生的清扫、保洁和检查工作。除认真做好学生常见病的防治工作和健康教育宣传工作外，我们还坚持学生因病没有到校就积极与家长联系，了解每个孩子的健康状况，对腮腺炎、水痘等传染病及时隔离、劝休，并对教室、办公室等地进行了消毒，杜绝传染病在我校流行。从物防、技防、人防上为师生提供安全保障。 3、营造温馨和谐校园氛围。“关爱成为自然 幸福引领发展”是我校的校训，也是我们追求的管理目标。工作上，我们坚持原则，努力做到各项管理有法可依，有据可依；在生活上又努力走近群众，了解老师们的需求，千方百

26、计地为教职工办实事、办好事。如：探问丧病，给予教职工精神安慰；庆贺婚嫁，分享教职工家庭快乐；安排体检，关注教职工身体健康；文体活动，释放教职工工作压力。“实小好声音”、教职工排球赛、拔河赛大家一定记忆犹新。市教育局教职工文艺汇演，我们夺得合唱比赛第一名，也一定让人难以忘怀。营造温馨和谐的校园氛围，就是想展现实小人团结一心，奋发向上的精神风貌。 6 四、存在的问题和下一步的工作目标 在办学过程中，我们虽收获了一些成绩，但我们也还存在着许多不足。比如：我们落实办学理念、办学目标的措施还需要更具体化；对教师队伍发展的规划还需更加明确；对学生爱护学校环境，保护学校环境的文明意识和文明行为习惯还需要更进

27、一步培养等等。 下一步，我们将依托学校未来发展规划，让学校办学特色更加鲜明，为办学理念的实现找到更具操作性的现实抓手；为教师的职业发展和打造名师创造更好的条件；除丰富的德育活动以外，为学生的德育教育探索更有效的途径；要围绕打造高效课堂进一步转变教师的课堂教学方式和学生学习方式的转变；要为校本课程开发形成体系继续努力。 最后，我代表学校领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的老师们表示感谢，也对一直以来给予我们大力支持的局领导表示感谢！在新的一年里，让我们所有实小人以更饱满的热情，更科学的态度，更扎实的工作，为我们实验小学健康、和谐、快速、科学发展做出新的更大贡献！ 7 推荐第4

28、篇：学校领导班子述职报告 学校领导班子述职报告 尊敬的各位老师、各位领导： 按照场党委的要求，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议： 一、领导班子自身建设 2023年，在场党委正确领导和师教育局有力指导下，一牧场学校领导班子坚持以“三个代表”思想、党的十七届五中全会精神为指导，按师、场党委的要求，认真开展“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，组织教职工学习，写心得体会，开展活动。按照年初师教育局教育工作会议精神，团结带领全体教职工，积极开展各项工作，全面推进学校教育事业的协调发展，较好地完成了年度目标任务。一年来，学校领导一班人，坚持以创“五

29、好”班子为目标，以自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最让我感觉可贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地开展自己的分管工作。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共识。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请

30、示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真 实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。 二、教师队伍建设 一所学校是否办得好，一要看这个学校办学条件是否有较大改善，二要看学校教育教学质量是否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。为此，我们领导班子十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教

31、育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是积极开展各种形式的体育趣味活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。三是积极组织民族教师双语培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。四是加强校园文化建设工作，真正做到用文化去引领人人的发展。用文化去陶冶教师的情操。 三、安全工作常抓不懈 我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，

32、食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细，食堂、宿舍定期不定期进行消毒。学前班家长已形成每天接送制度。学生回家形成双重请假制度，跟班主任和生活老师请假，双 方同意方可回家。安全教育做到时时讲、事事讲，天天讲，月月讲，反复讲，讲反复，在学生头脑中形成安全意识。今年内地学校发生校园恶性事件，学校设置门卫，聘请2名保安，安装监控系统，16个摄像镜头，及时召开家长座谈会议，与家长签订安全防范责任书，建立家长接送学生上学、放学制度等安全预案等一系列安全制度，实现了安全工作责任明确，措施具体，保障有力的目标。 为师生创造了良好的育人环境。一年来，没有发生任何安全责任事故。正是安

33、全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。 五、德育工作 新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。民族地区民族宗教问题，离异子女问题，都是我们目前整个教育面临的难题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长，讲法制课对学生进行法制教育；通过每天的班讲，每周的国旗下讲话、周会课、品德课、大课、综合课等对学生进行思想教育；通过中学生守则和日常行为规范、安全知识常识讲座对学生进行行为规范和安全教育；通过生活老师保姆、炊事员等对学生的教育；学生就餐也形成良好的制度化，从2023年秋季全面试行住宿生自助餐服务，现食堂饭菜每天

34、翻新花样，如馍馍、包子、豆浆、稀饭花卷、米饭、抓饭、面条等，学生自己想吃什么就打什么，吃多少打多少，由于用餐学生多，学校采取分班、分桌，编号就餐的管理方法，每年毕业班学生走后后，重新编桌，大学生带小学生，大班管小班，每桌学生1215人，由高年级学生担任组长，每顿饭由组长打饭、分饭，碗筷由组长洗刷，食堂卫生由班级轮流值日，此种 管理方法使全校246名住宿生，不仅有一个良好的学习环境，而且更有一个安静、舒适、愉快的生活环境，让他们的身心健康得到了全面发展，真正体现出学校大家庭的温暖，既培养学生爱惜粮食好习惯，又培养学生动手自立能力，对表现突出的小组，每月有1次评比发奖。学校园环境随时保持干净整洁，

35、分管领导抓得实抓得细，充分发挥监督岗的职能作用，与此同时，加强检查、监督、落实工作，学生逐渐养成有随手捡果皮的好习惯，环境卫生有了明显的改观，整个校园干净明亮。全年无任何学生违法犯罪事件发生。学校参加场举办的“爱祖国，讲团结，促和谐歌咏比赛”和民族团结方面演讲比赛。把德育工作渗透到各个学科，为了全面贯彻教育部、国家体育总局、共青团中央关于开展全国亿万学生阳光体育运动的通知，贯彻“一切为了学生”的精神，落实“我运动、我健康、我快乐”的主题。按照“阳光体育”活动计划开展工作，学校开发并实施了以“乒乓球“和“中华传统体育运动”为主的运动项目，努力践行着“天天锻炼一个小时，人人掌握两项技能，年年进行一

36、次体育测试”的运动发展目标，大课间活动和体育课丰富多彩，天天有活动，每周有活动比赛。阳光体育活动使广大学生舒展身心，提高了综合素质，锻炼了学生勇敢顽强，坚忍不拔的意志和品格。在活动中增进团结，学会了谦让，增加了集体荣誉感。 六、教学工作 教育教学工作按师教育局教研工作要点开展，积极引导教师从提高课堂四十分钟效益来提高教育质量，从搞好德育工作、激发学生学习愿望和内在动力来提高教育学质量，从不断学习，提高教师自身素质上来提高教育质量。学校没有放松对教学工作的管理，认真开展学常规检查考核，教师深钻教材， 集体备课，积极利用远程教育资源和设备，提高课堂教学效益。全校教学质量没有因改革而受到冲击，继续稳

37、步上升，上学期兵团统考，我校成绩排在前面得到充分的肯定。 七、勤工俭学工作 为提高学生的生活质量。在兵、师教育局领导的关怀指导、场党委的大力支持和社会各界的鼎立帮助下，我校的教育教学条件条件得到了长足发展，学生的学习环境、住宿条件、饮食条件等各方面有了很大改善。特别是我校开辟的勤工俭学教育基地成为我场的一大亮点，受到了兵团勤工办领导高度赞扬。也得到了社会各界特别是广大家长的一致好评。我校有勤工俭学基地30亩核桃树577棵，核桃产量提高，今年4月份购买500只鸡。种植蔬菜、大蒜、玉米等。基地的蔬菜和购买的鸡以及鸡下的蛋基本用于学生生活补贴。另外试养羊子来改善学生生活。组织学生在勤工俭学基地劳动，

38、参加场义务劳动，通过活动，不但让学生学会劳动实践能力和技术，同时提高学生的道德素质和团结协作的精神，达到了社会实践的目的。 回顾一年的工作，经验体会主要有三个方面，就是上级领导重视支持是关键，全体教职工努力工作是根本，班子团结奋斗是保证。 一年来，我校办学效益虽然有所提高。但我们也清醒地认识到，我们的工作还有太多的遗憾，太多的不足，离师教育局、场党委的要求还有一定的差距，主要是工作思路还不开阔，有些办法措施还不是很得力、广大教职工的积极性尚未调动起来；全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立；思想政治工作需要加强，以人为本还有许多工作要做,制度的建立健全和执行方面还需要下一些功夫，管理工作

39、需要提高水平。 这些问题和不足，我校领导班子决心从以下几个方面做起：一是加强管理，狠抓“双语”教教学质量。二是加强校本培训，提高教师的业务水平。三是狠抓教职工的思想建设和工作作风，用师德师风严格要求。四挖掘师生员工的潜力，发挥党团员的先锋模范作用。五是严格治理乱收费，加强校务、政务公开的透明度。六是要深入教职工中了解他们的疾苦，切实解决困难。 在新的一年里，学校领导班子将继续秉承“严、实、勤、新”的工作作风，统筹兼顾、锐意进取、开拓创新、励精图强，为创建十四师特色“双语”学校而不懈努力！ 一牧场学校党支部 2023年11月6日 推荐第5篇：学校领导班子述职报告 尊敬的局领导党委，组织部领导，全

40、体同仁： 请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报，敬请各位考核！ 一年来，学校正确贯彻党的教育方针，本着办人民满意教育的宗旨，结合市区教育主管部门工作重点，针对我校具体学情，师情制订了“创品牌学校，办一流教育，数树区域旗帜，与外区市同类学校并轨发展”的工作目标。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量”办学特色，即工作思路。学校整体工作围绕“健康为本，高效工作，快乐生活主旋律，从而提高三个质量，即生存质量、工作质量、生活质量。依法治校，以德立校，以师强校，以生共校，在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥

41、有祥和的集体而骄傲，个个以温馨的校园为自豪。以落实科学发展观为指导，作风朴实;以非职权影响力感召全校师生，同舟共济，开拓进取。现将所做工作汇报如下： 一、加强党建工作，保证党政工作目标顺利完成。 1、学校党政工作目标为“创品牌学校，办一流教育，树全区旗帜，与外区市同类学校并轨发展”为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即“党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容，互学、互补、互让”。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作，勇于创新，锐意进取。 2、学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后，由

42、校长强化班子成员及中层以干部建设指导性建议，力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规矩（尊上司）讲礼仪（护下属）工作分工合作，补台不拆台，到位而不越位，身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作，顾大局识大体，以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益，不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准,从而提高解决问题能力,树立挑战困难信心,进而达到不约而同，不怒自威，不言而喻三个管理境界。 3、定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评。每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩

43、效。最大限度发挥了学校发展中的领导能力和管理作用。 4、在贯彻落实“深入学习科学发展观”实践活动中，书记率先垂范。制定了此项工作实施方案工作部署，召开了全体党员会议，有计划有步骤安排学习任务，随时召开总结会。按阶段指挥实施，在区组织部局副书记抽检中获得极高评价。全体党员在一线教学中用心做好常规工作。利用午休、下班、双休日开展奉献，智力扶贫，经济扶贫工作，使部分学困生，厌学生回到集体中，增强了学习自信心和克服坏习惯的自制力。 5、工会活动有声有色。工会主席想群众之所想，急职工之所急。教工之家丰富而温馨。在全区迎国庆会操表演中精心组织，荣获全区中小学二等奖，在局工会举办的踢毽球、跳绳、班主任定点投

44、篮比赛获中学组第一名。在学校日常工作中，为教师购买毽球，羽毛球，为各组配置足篮球，乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河比赛，接力赛等活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中，学校领导都能及时到位送去关爱。 6、共青团工作有声有色。团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展，优秀文章评比展。负责主办育才学报，校园之声广播，学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。 二围绕工作思路所做工作及措施 学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量，为此我们采取相应措施做了以下工作： 1、以科学管理为先导，精确细化 每学期学校工作安排重点之一是开好四会“教导例

45、会、总务例会、班主任会、各个组长会”学校领导本着有秩序、有能力、多参与共同管理的意图，严格要求实验室、图书室、校医室、印刷室、总务后勤人员、各个班主任及教研组长、备课组长、工会组长、学年组长、分工明确，各司其责，并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战，乘风破浪，快速发展。 细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查。表扬优秀鼓励后进。其中大量工作在分管校长及教导处主任干事并肩合作下能够及时透明，维护了教师工作公平性。极大调动教师工作积极性为学校教育质量提高起到保障作用。 干群集备制。即干部包学科、学年，和备课组一

46、起集体备课（每周一次）。备课围绕知识目标达成、技能目标形成、情感目标完成三个方面。备教学思路，教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习能力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。 教师培训制 我校教师培训目标：“能力强会创新，业务精勤研修，爱心浓多奉献，师德高塑英才”。学校利用周三下午对教师进行培训。借鉴魏书生民主教育、周泓的赏识教育、董进宇的亲子教育、孙云晓的心理教育、卢家楣情感教育、刘京海的成功教育，采取观看光盘、阅读事迹材料、校长宣讲等方式，开拓教师思路更新观念，以现代化理念转化教学模式，把握新课程改革的脉路，培养更多的优秀接班人和建设者。在寒暑假、长假、双休日中，为教师

47、留作业，指导教师阅读相关书籍，经过一段时间培训，教师自学习惯得到养成，研讨氛围得到加强。从而达到了学以立德提高境界，学以增智开阔眼界，学以致用改造世界三个层次。师资水平发展是学校打造品牌的生力军。 推荐第6篇：学校领导班子述职报告 时光如白驹过隙,稍纵即逝,不觉中，一年又快过去了，这其中，我在教导、总务和全体教师的支持下，在上级领导的关心支持下，各项工作得以进展有序。我坚持把发展作为主题，以全面提高教学质量作为主线，以教育教学改革作为动力，以德育为首的育人理念，全方位地打造育人平台，努力构建和谐校园。现将一年来的工作简单汇报如下： 一、形成合力，凝聚学校领导班子 1、以“团结、勤政、廉洁、务实、高效”为目标。实行分级管理，分工负责，团结协作的原则。要求教师做到的事，自己先做，充分发挥领导的示范作用。一年来，本人每天基本都在七点二十分以前到校，五点后才离校，中午也经常与值日教师在一起，及时了解教师的