2023年新党员干部对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言材料.docx

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1、2023年新党员干部对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言材料 新党员干部对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言材料 根据主题教育安排，对照党章准则条例，从以下18个方面逐一进行自我检查。 一、存在的问题 （一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现： 一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没

2、有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。 二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现： 一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。 二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有两个方

3、面的问题表现： 一是理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。 二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强

4、自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。 5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。 (二)对照准则八个是否存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。 一是理想信念有待进一步提高。理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，理想信念决定事业成败。通过反思

5、，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了灰尘，没有完全把理想信念转化为助推*经济社会发展的的实际行动和内在动力。 二是党性修养有待进一步提高。 通过对比学习*等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行 的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚定不移贯彻党的

6、基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有 随大流思想，存在完成规定动作、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在先斩后奏情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉,帮结派等不正之风不够坚决。比如:执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现

7、象，有些三重一大事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识方面。我能够自觉和坚定维护以习近平同志为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人还是能

8、敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去，重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的本领恐慌.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多 .作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责,认真开展自已的本职工作,能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用. 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风方面:虽然能较好落实中央人项规定精神。但领导带头。以上事下的作用还没有充分发挥:对四风隐身变形，花样翻新等问题，抵触

9、不够。批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。 5.是否坚特民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自 为政方面:坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则。注重发挥集体智慧，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不遗。有的纪律观念不够强，不大喜欺参加组织安排的活动，不大虚心接受组织的教育和群众监督。 听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政,但是执行民主集中的能力需进一步提升。

10、兼任xxx党委书记，在选人用人、三重-大决策等工作上能充分发扬民主,认真听取各方意见,但善于集中的能力有待提升。 6.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人，上的不正之风和种种偏向。 7.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但是批评与自我批评还不够彻底。批评层面,在组织生活中,有时怕伤和气,存在留情面或不彻底的情况,辣味不够,相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合,语言过于直率或刚硬,缺乏领导艺术,有时会伤害职工感情。自我批评层面,存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。 8.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实,坚

11、决同消极腐败作斗争。 (三)对照条例存在的差距 1.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。 2.本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识方面。我能够自觉和坚定维护以习近平同志为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同

12、以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与已无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同 群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。 一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我

13、们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。 二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。 三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，

14、发表意见随大流，多数时候没意见。 二、产生问题的根源 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因 : (一)党性修养还不够深 1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。 缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使

15、得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自已不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的:最新理论成果指导实践的首要原因。 2、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执 行

16、党中央决策。坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是党章对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。学了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例部分内容。接着，队党委书记林伟带头发言，班子其他成员按照 一个一个过的方式依次进行，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、准则条例，立足工作实际，坚持把自己摆进去、把职责

17、摆进去、把工作摆进去，一条一条过、一项一项找。有问题的逐条讲清楚，没有问题的会上作出报告说明。针对检视的差距与不足，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。每位班子成员发言后，班子其他成员立即对其咬耳扯袖、提醒警醒。对照党章党规找差距，既是主题教育的要求，更是思想深处的自省。要以此次专题会议为契机，进一步提升思想认识，端正各种行动，聚焦问题清单，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，着力在持续深化和整改落实上下功夫，坚持边查边改、即知即改，坚持从自己改起、从现在改起，一件一件去整改、一件一件去落 实，持续推动主题教育走深走实。全队党员干部要以党章党规为行为的标尺、正己的镜子，通过逐字逐句逐段学习党章

18、党规，联系自身实际，找差距、促整改、抓落实。要坚持不懈、持之以恒，做到学有所思、学有所悟、学有所成，将党章党规刻在思想深处，融入日常工作中。 (二)宗旨意识不够牢 毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。 (三)责任意识不够强 责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优 秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在

19、实际 工作中，谋划推进的前碧性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。 (四)迪求卓越的劲头不够足 主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守:在 推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。 三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改。 (一)加强学习

20、，不断提高思想政治水平和业务素质一:是明确学习内容，增强学习的针对性。 (1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主文道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论我为指导行动的 指南针。 (2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施十三五规划，同促进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解, :进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力。真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。 (3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入 地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专

21、业知识，理解和把握新技术，新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。创新学习方式，增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。 (二)坚持务实创新，不断改进工作作风 一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第- * 手资料，时刻把握 I 业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。 二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行

22、压力不断加大的形势下。越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上,竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。 三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。 (三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力 一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习。深入参加专题辅导、示范教育、警示教育，学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。 二是坚持以身作则，高标准、严要求，在严肃党内政治生活方面发挥表率作

23、用。要带头用先进理论武装头脑，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。要带头展行岗位职责，认真履行改革发展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众。要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉按照党提出的标准严格要求自己，做到党性坚强，党纪严明，做忠诚 干净担当的好干部。 新党员干部对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言材料 党员干部对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言材料 对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析材料 党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视分析材料 党员干部对照党章党规“十八个是否”找差距自我检视分析材料 党员干部对照党章党规找差距专题会议围绕“十八个是否”检视分析材料 党员干部对照党章党规找差距围绕“十八个是否”问题个人检视分析材料 对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料 党员干部对照党章党规找差距对照“十八个是否”检视整改材料（推荐） 最新党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题对照检查材料