2023年考核领导班子关于认真搞好2023年度基层领导班子考评工作的通知.docx

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1、2023年考核领导班子关于认真搞好2023年度基层领导班子考评工作的通知【摘要】: 各党支部(总支)：为切实加强基层领导班子建设，进一步增加基层领导班子的战斗力、凝合力、号召力，依据集团公司党委部署要求，矿党委探讨确定，自12月6日起先，对全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部进行二00四年度考评 各党支部(总支)：为切实加强基层领导班子建设，进一步增加基层领导班子的战斗力、凝合力、号召力，依据集团公司党委部署要求，矿党委探讨确定，自12月6日起先，对全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部进行二00四年度考评。现将有关事宜通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精

2、神指导，以党章为标准，以提高全矿干部队伍素养和管理实力，增加基层领导班子的战斗力、凝合力、号召力为目的，以考评二五年度工作业绩和廉洁自律状况为重点，坚持群众路途，实事求是的原则，全面考评各基层领导班子及其成员，为客观评价干部、正确运用干部供应重要依据。二、考评范围全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部。三、考评的方法步骤班子考评工作与党风廉政建设检查及车间职代会民主评议科级干部一并进行，实行定性与定量相结合，个人述职与组织考察相结合，民主测评与个别座谈相结合，考察现任职干部与考察举荐科区级后备干部相结合的方法进行。在程序上重点抓好个人述职、民主评议和个别座谈、反馈看法、开好民主生活会、搞好总结

3、和组织鉴定这五个环节，详细支配和要求是：1、述职打算(12月6日至11日)。矿党政班子成员和每名副科级以上领导干部要根据本人的岗位职责和年度目标任务，用写实的方法写出个人述职报告。述职报告的主要内容包括，履行岗位职责、完成工作任务，坚持民主集中制、团结协作，执行廉洁自律有关规定，联系群众，理论学习及思想、工作作风等状况，要抓住重点，简明扼要，主要写明取得的成果、存在的突出问题和主要缘由，以及今后的努力方向和主要整改措施。打算述职报告要肃穆仔细，实事求是，报告不能找人代写，没有书面报告不能述职。2、个人述职、民主评议(12月12日至17日)。依据集团公司党委统一部署，矿党政领导班子及成员的述职和

4、民主测评，由集团公司党委考评组统一组织，在全矿正科级以上干部（包括主持工作的副科级干部）、副矿级以上的离退休干部和部分职工代表参与的会议上进行。矿科级干部的个人述职和矿对基层班子及成员的民主测评统一进行。矿党委派考评组深化到各基层单位，集中时间组织进行干部述职和民主测评。井下区队、地面单位科级干部的述职和民主测评在本单位进行，参与人员必需包括本单位管理干部、党小组长、纪检组长、车间工会主席、团支部书记、班组长及部分党员和部分职工代表，一般在20人左右；机关科室正科级干部（包括副总、主持工作的副科级干部）的述职和民主测评，在本支部全体人员及部分相关基层单位负责人（由考评组依据人员构成确定）参与的

5、会议上进行；机关科室副科级干部的述职，在本部门全体工作人员会议上进行。考评组一方面组织有关人员以填写测评表的形式，对班子及其成员进行测评；一方面以个别座谈的形式，听取职工对班子及成员的评价。参与测评和座谈的人员届时由考评组随时指定，各单位要主动协作，严禁事前打招呼，定调子，一旦发觉，肃穆处理。同时对科(区)级后备干部一并进行考评、举荐。3、反馈考评看法(12月18日至31日)。在对群众评议看法进行整理、综合分析，写出全面评价看法的基础上，由考评小组逐一反馈给各单位领导班子和每个科级干部，看法反馈书一式叁份，考评对象在反馈看法上签字后，一份由考评对象保存，备以后整改问题用，一份由矿组干部门存档，一份由矿纪委存入干部廉洁档案，备下年度考评时参考，对测评中提出的问题，作为年终民主生活会的主要内容。4、开好民主生活会(2023年元月上旬)。依据反馈看法，井下区队、地面单位召开领导班子民主生活会，机关科室以支部为单位召开副科级以上干部参与的民主生活会。民主生活 1/2 12下一页尾页