2023年岗位职责廉政风险点（精选多篇）.docx

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1、2023年岗位职责廉政风险点（精选多篇） 推荐第1篇：区发改委主任岗位职责及廉政风险点 区发改委主任岗位职责及廉政风险点 一、岗位职责 1、研究提出全区国民经济和社会发展的战略目标和重大方针、政策； 2、组织编制和实施经济社会发展的中长期规划和年度计划； 3、争取驿城区经济社会各项重大建设项目和资金； 4、协调解决各类基本建设项目等重大问题； 5、负责本委财务审批、组织人事，做好干部职工的政治思想教育，安排部署股室及所属二级机构的各项工作； 二、廉政风险点 1、项目单位提交的报告或请示是否照有关规定和程序进行备案、核准或上报； 2、如不严格遵守有关规定，可能出现在项目和资金安排中厚此薄彼的行为

2、； 3、在公务消费、项目和资金争取过程中是否存在超标准开支的现象。 4、如果不能严格履行民主集中制，可能存在重大事项决策独断专行，搞“一言堂”的行为。 5、是否严格按照项目资金管理规定，管理和使用国家项目资金。 三、自我防范措施 1、坚决贯彻执行党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的战略决策和重大部署，在大问题、大事件上立场坚定，严格遵守党纪国法，做到令行禁止。 2、严格遵守国民经济核算、投资管理、项目管理各项规定和单位的各项规章制度，依法依纪办事，廉洁奉公，不违规办事、不利用职务之便谋取私利。坚决杜绝“吃拿卡要”的情况发生。 3、坚决贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定。 4、切实为百姓谋

3、福利，踏实工作作风，提高工作效率，自觉降低和消除工作中的廉政风险 。 二一二年三月二十日 推荐第2篇：市安监局岗位廉政风险点 慈溪市安监局岗位廉政风险点 岗位廉政风险点分共性类、执法监督类、行政管理类、行政事务类四大类风险点，实施以权为级分类管理，共性类序号 4、 5、 6、7风险点、执法监督类风险点、行政管理类序号 3、 4、5风险点、行政事务类序号 1、 2、 9、10风险点共19个为一级风险点；共性类序号 1、3风险点、行政管理类序号 1、 2、6风险点、行政事务类序号 3、 4、 5、6风险点共9个为二级风险点；共性类序号8风险点、行政事务类序号 7、8风险点共3个为三级风险点。 一、

4、共性类风险点 1、重业务学习轻理论学习、政治素质下降，工作责任性不强，导致失职渎职；（二级） 2、不深入基层了解情况，官僚主义、本位主义，可能导致决策失误；（三级） 3、未按规定履行“一岗双责”，人员管理不到位，导致人员在违纪违法等方面出现问题；（二级） 4、工作中不注重服务态度和言行举止，引起服务对象误解甚至不满，导致上访、投诉，影响安监形象； 5、上班时间不遵守有关规定，“庸懒散奢”，违反机关效能建设，八小时以外个人行为不规范；（一级） 6、利用手中职权收受企业的物品和钱卡等，收受监管对象的礼品；（一级） 7、与监管对象交往频度过密，具体监管时讲面情多，导致权钱交易等腐败行为的发生；（一级

5、） 8、对外宣传，不按规定审（报）批，擅自接受媒体采访，向媒体提供禁止提供的涉密资料、虚假信息等。（三级） 二、执法监督类风险点 1、对举报及日常执法检查中发现的安全隐患不及时按规定处臵并报告；该查处的不查处，该整改的未督促落实；限期整改未及时督促落实组织验收；（一级） 2、对举报查处不及时或泄漏举报内容，向当事人通风报信收受财物；（一级） 3、在日常工作或办案过程中，收受礼品、宴请，办关系案、人情案，或滥用职权吃拿卡要；（一级） 4、违反执法程序，造成具体行政行为不合法；（一级） 5、不按规定实施封存、扣押等强制措施，不按规定程序取证，故意改变或遗漏重要数据；（一级） 6、不严格按规定使用自

6、由裁量权，收受相对人好处，行政处罚畸轻畸重；（一级） 7、不按规定受理投诉、举报，6388848 4、12350举报投诉电话无人值守、接听，或不及时处臵；（一级） 8、办案过程中向当事人泄露案情，事故调查过程中擅自泄露调查情况。（一级） 三、行政管理类风险点 1、行政许可审批受理时应受理未受理或未一次性告知；（二级） 2、行政许可未及时发放证照或证书内容有误；（二级） 3、企业申报项目许可证时，材料初审及到企业现场踏勘，不严格自律；（一级） 4、对安全培训机构管理不严，导致运作不规范，造成一定社会影响的；（一级） 5、企业负责人、管理人员、特种作业人员考核、复审不严格按规范办理或私自出具培训资

7、质证明；（一级） 6、行政许可中，违反规定乱收费或搭车收费。（二级） 四、行政事务类风险点 1、报销审核把关不严，违反财务规定；（一级） 2、挪用公款、私设账户、私设小金库；（一级） 3、支票、凭证、印章保管不当；（二级） 4、固定资产登记管理不规范，造成资产流失；（二级） 5、人事管理、干部任免程序不安规定，考核泄露相关信息，造成不应有的影响；（二级） 6、公务接待铺张浪费；（二级） 7、违反保密规定；（三级） 8、档案资料保管借阅不规范,档案保管不当，公章管理不规范，造成遗失或被盗；（三级） 9、公车私用，公油私加、车辆维修中收回扣及酒后驾车等问题；（一级） 10、仪器设备采购时违反程序，

8、收受好处，办公场所维修、装修不按规定招标、不按规定上报审批。（一级） 推荐第3篇：廉政风险点 廉政风险点 1、 思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。 风险 类型 防控措施 思想道德 1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。 2、 民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行个人决策。 3、 对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。 4、 在履行党委监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。 5、 在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。 6、 在对外交往

9、活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。 岗位职责 岗位职责 岗位职责 岗位职责 外部环境 2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。 3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。 4、全面贯彻上级党委、政府的部署，自觉遵守党风廉政责任制，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。 5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守廉政准则，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。 6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。 思 1、加强学习，提高 想二 思想政治素质，强 道级 化廉洁自律意识、 德 责任意识，自觉接 受监督。 2、进行政府

10、决策时，未坚持民主集中制，对重大事项实施个人决策。 3、在履行政府监督管理时，对关系人、岗 位一 2、坚持政府重大事职级 项集体民主决策。 责 岗 3、加强对重点部门 部门、单位放宽要求、发现问题未及时处理等。 4、在财政资金审批 中，可能存在违规 审批的风险。 5、在作出决策前，可能存在分析不全面，有造成决策失误的风险。 6、在代表镇政府从事公务接待中可能存在铺张浪费。 1、 不认真履行职 责，违规插手县 代表选举，造成 主持不良后果。 人大 办事处工 2、利用职务之便，作，报销不合规票据或分管挪用公款，造成国老干家集体资金流失。部、 老龄委、 3、在公务活动中，关工接受馈赠或宴请，委 可能

11、产生违反法律 和纪律规定的不廉洁行为。 4、对规章管理制度执行不力。位一 职级 重点环节、人员定 责 期监督核查。 岗 4、分管领导会同财 位一政部门共同研究提 职级 出意见，主任最后 责 审核。 5、在决策会议前对岗 材料认真研究，在 位一 决策会议上让所有 职级 参与决策者都能充 责 分发表意见，对讨 论后还有异议的慎重决策。 外 部二 6、严格按照各项公 环级 务接待标准，不搞 境 特殊化。 岗 1、严格履行人大代 位一表的职责，健全选 职级 举制度，增强其透 责 明度。 2、自觉遵守各项规 岗 章制度，积极工作。 位一 按照党风廉政责任 职级 制的要求履行好岗 责 位职责。认真学习 法

12、律法规，切实提 高依法行政本领。 外 3、建立预防职务腐部二败风险点，杜绝环级 “吃喝宴请”等不境 良现象。 岗二 4、认真贯彻执行有位级 关规定。 5、在向主任或上级职责 李明容郭耀凤主协助任主要科领导员 抓项目 分管卫主 生、任信科访、员 协助城区卫生管理 部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。 1、项目资金安排、基础设施建设资金安排、大额度预算外资金安排等支出不符合政策规定，有可能出现超预算或以权谋私行为发生。 2、在对重点项目建设、重点工作督查时发现问题时，收受被查单位的好处，隐瞒不报。 3、对规章管理制度执行不力。 4、在工作中可能存 在利用职权或职务

13、上的影响为自己、 亲属、朋友谋取不 正当利益的风险。 1、在工作中可能存 在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。 2、对规章管理制度执行不力。岗 5、在汇报工作时实 位三 事求是，不浮夸、 职级 不隐瞒，做到对群 责 众负责、对领导负 责、对自己负责。 1、大额资金使用必岗须由党政联席会会位一议决定，并严格按职级 照项目建设预算和 责 建设合同以及财务管理制度执行。 岗 2、督查结果及时公位一布并与年度考核挂职级 钩，奖勤罚懒、坚责 决兑现。 岗 位二 3、认真贯彻执行有职级 关规定。 责 4、加强学习教育， 岗正确行使权力，严 位一格遵守廉政准 职级

14、则，自觉接受各级 责 组织和人民群众的 监督。 1、自我约束，严格要求，除正常的工 岗 作指导检查外，向 位一 下级提出工作要求 职级 时不带个人主观意 责 向，不干预下级在 职权范围内的自主 选择权、自主决策权。 岗 位二 2、认真贯彻执行有职级 关规定。 责 3、在向主任或上级张若奇郭建华主管党建、组织、统战、绩效评估，分管计生、党计生工协委会、副工、书青、记 妇、武装、联系人大、政协、农村工作，协调村建、城建 党主管工政委法、副精神书 文 部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。 1、可能存在对党员干部出现苗头性、倾向性问题不批评不教育，以及对出现的违纪违法行

15、为不处理、不报告的风险。 2、计划生育指标发放审查把关不严，有可能造成违反计生规定行为发生。 3、在村级道路建设中指定承包商，将存在质量问题的道路验收合格。 4、落实党风廉政责 任制不够，廉洁自 律要求不严。 1、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时，可能出现岗 3、在汇报工作时实 位三 事求是，不浮夸、 职级 不隐瞒，做到对群 责 众负责、对领导负 责、对自己负责。 1、严格履行党风廉政建设“一岗双责”，对职责范围内党员干部出现的岗苗头性、倾向性问位一 题视情予以预警处职级 理；重视支持查办责 案件工作；对县管干部经班子集体讨论后及时向上级党组织报告，并配合做

16、好调查核实工作。 2、严格按照集体研岗究决定发放计生指位一标；通过政务、村职级 务公开公开栏进行 责 公开，接受社会监督。 3、实行村级道路建设招投标，严格按村级道路的标准来岗实施村村通工程；位一成立由有关代表参职级 加的工程验收组， 责 对验收不合格的，不予支付其余款项，并追究有关人员责任。 思 想二 4、提高思想认识， 道级 从严要求自己。 德 岗 1、严格按照程序规 位二 定，从工作需要出 职级 发，结合各人特长， 责 合理提出人事建 议。 记 明， 个人偏向的风险。 邱建军分管平安协会、综治、城区卫生管理 主管纪党检、工监委察、委党风员 廉政纪建工设，委分管书机关记 效能、党务公开 2

17、、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。 3、在公务接待中可 能存在铺张浪费的 风险。 1、落实党风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。 2、对信访举报不调查，对违纪党员、干部不立案不处理。 2、自我约束，严格要求，除正常的工岗作指导检查外，向位二 下级提出工作要求职级 时不带个人主观意责 向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。 外 部一 3、严格按照接待标 环级 准，不搞特殊化。 境 思 想二 1、提高思想认识， 道级 从严要求自己 德 岗 2、认真受理信访举 位一报，对调查属实的 职级 案件，严格按照纪 责 律处分条件进行

18、处理。 推荐第4篇：廉政风险点 廉政风险防范 一、廉政风险防范管理工作的概念 （一）廉政风险。“廉政”，是指政治廉洁；“风险”，是指可能发生的危险，或可能对未来事项产生负面影响的事情和活动。“廉政风险”，就是实施公共权力的主体可能产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。 （二）防范管理。“防范”，是指做好准备以应付攻击或避免受害。对廉政风险的防范主要是通过一系列办法和措施，有效预防腐败现象的发生，避免造成损失。“管理”在普遍意义上是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过决策、组织、领导、控制、创新等职能，有效集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的服务或运行过程。而对廉

19、政风险防范的管理，有两个层面的意义。其一，在微观控制层面上指“风险管理”，即对风险进行识别、衡量、分析，并在此基础上有效地处置风险，以最低成本实现最大保障的科学管理方法，其主要目标是预防风险。其二，在宏观管理层面上指“质量管理方法”，主要为“质量管理体系中的PDCA循环管理方法”，是把“风险防范管理的质量或成效”作为基本目标对象，实施“计划、执行、考核、修正”循环管理的过程。 （三）廉政风险防范管理。就是针对党风廉政建设领域中可能发生腐败的风险，在微观层面上应用“风险管理理论”，在宏观层面上实施“质量管理方法”的系统化管理过程。廉政风险防范管理，防范的是廉政风险，管理的是防范工作。具体地讲，就

20、是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的PDCA循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。 二、廉政风险的分类及其相互关系 廉政风险具体可分为思想道德风险、外部环境风险、制度机制风险和岗位职责风险四种类型。 思想道德风险：指因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移，行政管理行为失控，或授意他人违反职业操守，导致行政行为结果不公正不公平，行政行为对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果的廉政风险

21、。 外部环境风险：指为了达到行政结果有利于自身利益的目的，行政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。 制度机制风险：指由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作时限、标准、质量的明确约定，个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权利失控，行政行为失范，构成滥用职权、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 岗位职责风险：指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险

22、。 “四类风险”的相互关系：思想道德偏误是导致“以权谋私”等腐败行为的主观诱因；外部环境影响是导致“以权谋私”等腐败行为的客观诱因；制度机制缺陷是导致“以权谋私”等腐败行为的必要条件。 三、廉政风险管理的预防措施 针对确定的廉政风险点，建立前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，对可能发生的腐败行为实施有效控制。 1、前期预防措施是针对风险点采取的预防性措施。主要是综合运用各种工作手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。制定前期预防措施的关键在于从本单位、本岗位的具体工作中找准“风险点”，将前期预防措施明确为具体工作任务，以便组织实施和监督

23、考核。 2、中期监控机制是开展风险预警和工作检查的动态性措施。主要是通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种手段，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。落实中期监控机制的关键在于发挥好各类监督渠道的作用，形成对廉政风险的有效监控；同时发挥好质量管理机制的及时纠错功能，确保各项前期预防措施落实到位。 3、后期处置办法是针对中期监控发现的问题实施的惩戒性措施。主要是通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的单位进行督导。实施后期处置办法的关键在于对可能发生的腐败问题实施超前处置，及时纠正偏差，避免廉政风险演化

24、为腐败行为。 四、廉政风险防范管理的程序 廉政风险防范管理工作以年度为周期，具体可分为“查找及评定风险等级（计划）”，“制定并实施防范措施（执行）”，“检查及考核防范效果（考核）”和“完善并形成操作规程（修正）”四个循环渐进的管理环节： （一）查找及评定风险等级（计划Plan）。从行政管理事项流程入手查找可能发生“以权谋私”等腐败行为的薄弱环节，按照“四类风险”涉及内容确定“风险点”，评估风险等级。 （二）制定并实施防范措施（执行Do）。对可能发生“以权谋私”等腐败行为的重要行政管理岗位，有针对性地严细工作制度程序，明确工作标准和重点工作岗位工作环节的监控措施。落实预防措施，对行政管理人员进行

25、有效的预防腐败的思想教育，避免苗头性、倾向性问题变为违纪违法行为。 （三）评估及检验防范效果（考核Check）。按照统一考核评估标准，对比预防措施实施前后的效果，对于未实现预定目标或实际出现了“以权谋私”等腐败隐患或问题，要重新分析查找原因，制定防范措施，直至达到预定目的。 （四）完善并形成操作规程（修正Action）。总结推广预防腐败工作成效及经验，把注重预防的行之有效的对策措施纳入日常工作制度，不断修正完善和规范行政管理工作，确定下一步廉政风险防范管理工作的目标。 五、廉政风险防范管理工作的特点 1、注重预防。引入风险管理机制，在明确和充分评估廉政风险种类和级别的基础上，通过制定和完善有针

26、对性的预防措施，建立预警和防范机制，做到弥补漏洞，降低风险，防患于未然，把保护干部和注重预防的工作落到实处。 2、突出重点。紧密联系所承办的具体行政事项，通过查找评估廉政风险和制定防范措施，把重大决策、重大政府投资项目安排和大额度资金审批及使用、重要人事任免等重点工作岗位和关键工作环节纳入重点监控管理范畴。 3、过程管理。按照全面质量管理原理，对管理事项从经办开端到完结进行全程监测，通过预防措施，及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，纠正问题，循环往复，达到规范行政行为的目的。 4、自我完善。从自己最熟悉的日常工作环节入手，发现最易上海自己的廉政风险，选择确定最适用的防范措施，达到确保自己不

27、出现“以权谋私”等腐败问题的效果。 推荐第5篇：廉政风险点 （范有刚）工商行政管理机关作为行政执法部门，担负着行政执法和市场监管的重要职能。 企业注册登记科的每个岗位在行使行政审批权及行政收费权时都有可能产生腐败，如何对加 强风险防范管理，提高拒腐防变能力，远离职务犯罪，是加强党风廉政建设的重点工作之一。 为正确行使行政审批权，最大限度地降低廉政、监管风险，庄河工商局注册科采取措施，积 极提高廉政、监管风险防范能力，确保注册登记窗口成为清正廉洁、为民服务的窗口。树立 以“促进发展为重，优质服务为先”理念，自觉抵制不良风气的侵蚀，提高廉政风险防范能 力；通过加强学习教育， 结合自身工作，总结了以

28、下潜在风险点： 一、潜在廉政风险点：（1）利用行政许可权谋取私利导致风险。如对符合法定条件的申请不 予办理、消极办理，借机吃拿卡要；擅自违反法定程序、法定条件办理行政审批、行政许可 事项,谋取私利；违规指定代理或推荐中介机构，收受回扣；凭借行政许可职权为亲友经商 办企业或从事其他活动谋取便利等。（2）违规收费导致风险。如借企业登记注册或办理变更 登记之机强制企业加入私营企业协会、工商人员代收会员费或将缴纳会员费作为企业登记的 前置条件。 二、潜在监管风险点：（1）违反工作流程，简化审批手续，可能造成前置许可审批把关不严、 手续不完备、违规办理登记手续等失职行为发生。（2）在行政许可过程中，因业

29、务不熟，不 能做到一次性告知，给申请人带来不便，往返多次跑腿，使其产生不满情绪，可能导致其向 分局或上级进行投诉。（3）由于历史的或其他原因，执行与法律、法规规定相悖的政策或决 定而导致风险。如执行相关降低主体准入条件优惠政策时存在的风险；执行上级机关、当地 政府作出的与法律、法规规定相悖的决定时存在的风险。重点地域、重点行业、重点项目的 准入条件不具备，致使辖区可能潜伏着重大安全隐患存在风险。（4）因企业登记原始档案存 在问题导致风险。包括因企业登记原始档案缺失、存在矛盾、不明确或登记错误导致现有登 记行为存在风险。（5）由于法律法规无具体规定，办理具体事项时无依据而导致风险。如对 于前置审

30、批项目，目前总局尚未根据法律授权制定出台相关目录，办理登记时无明确依据而 存在风险；如对实质审查，目前未明确规定何种事项、何种情况下通过何种程序进行实质审 查，导致无论是否进行实质审查都可能产生风险。（6）由于微机提示程序不完善或登记人员 工作失误，不应核准的名称而予以核准，造成名称使用纠纷。（7）由于打照人员工作失误， 造成核发出的营业执照与登记人员核准的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于发照人员 工作失误，有可能错发营业执照，造成不好影响。（9）由于内勤工作失误，有可能丢失保管 的文件或印章使用不当，造成不良影响。（10）由于信息统计人员工作失误，可能造成上报 或发布的数据信息不准确。

31、 风险找得再准、再全，如果没有措施来保障，那也只能是徒劳。只有措施到位了，才能真正 发挥出风险防范管理的预警、监督、保护功能。风险防范管理工作能不能取得成效，建立完 善长效防控机制是根本。那么在实际工作中，到底如何做才能建立有效的防控机制呢？庄河 市工商局注册科认为： 1、加大政务公开力度，全面公开登记工作流程、服务规定； 2、严格实行“一审一核”的审批制度，通过审查员、核准员共同把关，确保前置许可文件 合法有效，登记手续完备和程序合法； 3、通过规范登记流程，全面使用工商综合业务软件，做到信息真实有效、无遗漏； 4、定期对注册登记档案进行抽查，主要检查各登记材料要件是否完备及前置许可文件是否

32、 有效； 5、工作程序严格执行GB/T19001-2000标准，相关文件： 注册登记业务过程控制程序 DLGSB/P-24-2023 注册科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-2023 6、加强业务培训，用科学发展观不断提高业务人员政治思想水平、业务知识能力以及自我 保护能力，努力降低因自身不足导致的风险产生； 7、制定标准告知流程，明确责任，尽量减少口头形式告知； 8、畅通投诉渠道，及时处理投诉案件，避免矛盾升级。 9、以文字形式及时将可能发生的隐患向上级报告，并做好记录； 10、协助有关部门加大监管和巡察力度，发现隐情及时报告。 总之， 廉政风险防范管理工作是从源头上预防腐败和预防失职渎

33、职行为的一项有益的探索， 每个工作人员都要牢固树立风险意识，掌握风险管理的基本方法，坚持依法行政、文明执法、 有效地预防、避免和控制行政行为带来的廉政风险。 推荐第6篇：廉政风险点 （范有刚）工商行政管理机关作为行政执法部门，担负着行政执法和市场监管的重要职能。企业注册登记科的每个岗位在行使行政审批权及行政收费权时都有可能产生腐败，如何对加强风险防范管理，提高拒腐防变能力，远离职务犯罪，是加强党风廉政建设的重点工作之一。 为正确行使行政审批权，最大限度地降低廉政、监管风险，庄河工商局注册科采取措施，积极提高廉政、监管风险防范能力，确保注册登记窗口成为清正廉洁、为民服务的窗口。树立以“促进发展为

34、重，优质服务为先”理念，自觉抵制不良风气的侵蚀，提高廉政风险防范能力；通过加强学习教育， 结合自身工作，总结了以下潜在风险点： 一、潜在廉政风险点：（1）利用行政许可权谋取私利导致风险。如对符合法定条件的申请不予办理、消极办理，借机吃拿卡要；擅自违反法定程序、法定条件办理行政审批、行政许可事项,谋取私利；违规指定代理或推荐中介机构，收受回扣；凭借行政许可职权为亲友经商办企业或从事其他活动谋取便利等。（2）违规收费导致风险。如借企业登记注册或办理变更登记之机强制企业加入私营企业协会、工商人员代收会员费或将缴纳会员费作为企业登记的前置条件。 二、潜在监管风险点：（1）违反工作流程，简化审批手续，可

35、能造成前置许可审批把关不严、手续不完备、违规办理登记手续等失职行为发生。（2）在行政许可过程中，因业务不熟，不能做到一次性告知，给申请人带来不便，往返多次跑腿，使其产生不满情绪，可能导致其向分局或上级进行投诉。（3）由于历史的或其他原因，执行与法律、法规规定相悖的政策或决定而导致风险。如执行相关降低主体准入条件优惠政策时存在的风险；执行上级机关、当地政府作出的与法律、法规规定相悖的决定时存在的风险。重点地域、重点行业、重点项目的准入条件不具备，致使辖区可能潜伏着重大安全隐患存在风险。（4）因企业登记原始档案存在问题导致风险。包括因企业登记原始档案缺失、存在矛盾、不明确或登记错误导致现有登记行为

36、存在风险。（5）由于法律法规无具体规定，办理具体事项时无依据而导致风险。如对于前置审批项目，目前总局尚未根据法律授权制定出台相关目录，办理登记时无明确依据而存在风险；如对实质审查，目前未明确规定何种事项、何种情况下通过何种程序进行实质审查，导致无论是否进行实质审查都可能产生风险。（6）由于微机提示程序不完善或登记人员工作失误，不应核准的名称而予以核准，造成名称使用纠纷。（7）由于打照人员工作失误，造成核发出的营业执照与登记人员核准的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于发照人员工作失误，有可能错发营业执照，造成不好影响。（9）由于内勤工作失误，有可能丢失保管的文件或印章使用不当，造成不良影响。

37、（10）由于信息统计人员工作失误，可能造成上报或发布的数据信息不准确。 风险找得再准、再全，如果没有措施来保障，那也只能是徒劳。只有措施到位了，才能真正发挥出风险防范管理的预警、监督、保护功能。风险防范管理工作能不能取得成效，建立完善长效防控机制是根本。那么在实际工作中，到底如何做才能建立有效的防控机制呢？庄河市工商局注册科认为： 1、加大政务公开力度，全面公开登记工作流程、服务规定； 2、严格实行“一审一核”的审批制度，通过审查员、核准员共同把关，确保前置许可文件合法有效，登记手续完备和程序合法； 3、通过规范登记流程，全面使用工商综合业务软件，做到信息真实有效、无遗漏； 4、定期对注册登记

38、档案进行抽查，主要检查各登记材料要件是否完备及前置许可文件是否有效； 5、工作程序严格执行GB/T19001-2000标准，相关文件： 注册登记业务过程控制程序DLGSB/P-24-2023 注册科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-2023 6、加强业务培训，用科学发展观不断提高业务人员政治思想水平、业务知识能力以及自我保护能力，努力降低因自身不足导致的风险产生； 7、制定标准告知流程，明确责任，尽量减少口头形式告知； 8、畅通投诉渠道，及时处理投诉案件，避免矛盾升级。 9、以文字形式及时将可能发生的隐患向上级报告，并做好记录； 10、协助有关部门加大监管和巡察力度，发现隐情及时报告。总之

39、， 廉政风险防范管理工作是从源头上预防腐败和预防失职渎职行为的一项有益的探索，每个工作人员都要牢固树立风险意识，掌握风险管理的基本方法，坚持依法行政、文明执法、有效地预防、避免和控制行政行为带来的廉政风险。 推荐第7篇：廉政风险点 自我剖析 通过学习广西大学开展以案明纪警示教育活动实施方案，我认识到，“反腐倡廉”并非领导干部的事，作为教师也存在“腐败”的风险点，比如针对教师授课、育人的责任心问题等，是否都能坚持原则，是否存在“以礼换分、以情打分”的问题等等。由此可见，学校开展以案明纪警示教育活动是非常必要的，活生生的违反党纪国法的案例具有极大的震慑和警示教育作用，为纯洁教师队伍起到了很好的推动

40、作用。教师是否做到忠诚党的教育事业、廉洁奉公、教书育人、为人师表、对待学生公平公正很重要。 我从教师岗位职责为出发点，认为自己应该做到以下几点： 一、遵守校纪校规。严格遵守教师职业道德规范，遵守学校各项规章制度，做一名真正意义上的教师。 二、认真、踏实搞好教学工作，日常教学工作要认真，杜绝出现教学事故，必须做到以下几点： 1、按课程教学大纲施教。 2、凡学院安排的课程表上课，不得私自调课、停课、换课、代课。 3、课堂教学、作业批改严格按院有关文件执行。 4、按照标准计算学生的各项成绩，杜绝人情分。不收取学生财物。 5、在学生毕业论文评判中坚决不接受请托，发生有失公平等行为。 三、认真做好考试工

41、作 1、必须按质、按量、按时完成出题、监考、改卷任务。 2、监考工作必须按学院有关要求执行。监考过程中，监考老师有责任提醒学生正确填写试卷及答题卡。按要求 收卷整理试卷袋。 4、阅卷时，不无故缺席、迟到、早退。做到公平公正。 四、科研工作 在科研中切忌急功近利，出现学术不端行为。 五、考勤 上课、院会、院活动等按学院要求参加，不无故缺席、迟到、早退。按学校相关要求请事假、病假。无论何种原因而未参加会议者应主动了解会议内容。 五、工作态度 学习优秀教师任劳任怨、无私奉献的精神。在工作安排上应以系里大局为主，当主观愿望因客观原因不能满足时，应服从安排。自觉接受，接受领导、同事的批评指正。 通过本次学习，我对以案明纪警示教育活动有力更深刻的认识，深知作为一名人民教师一定要坚持自己的理想信念，这是拒腐防变的根本，也是提高人生境界的保障；要勤于学习，爱岗敬业这是拒腐防变基础；要严以律己，自觉接受监督，做一个合格