2023年警示教育心得体会精选7篇.docx
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1、2023年警示教育心得体会精选7篇 是不是一写起心得体会就毫无头绪了呢,通过写心得体会,我们的内心都能有所成长,我今日就为您带来了警示教化心得体会精选7篇,信任肯定会对你有所帮助。 警示教化心得体会篇1 近期组织全体员工集体观看了合规醒言系列警示教化宣扬片。合规醒言是河南银监局组织制作的警示教化片,该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例,看着一个个触目惊醒的案例,作为信合员工值得我们深思,要有所启迪和提高。教化和警示大家肯定要合规经营、合规操作、合规管理,促进银行业依法合规、健康发展。 作为农信社的员工要深刻领悟,做到坚守底线、奉公遵守法律。要深化分析每个事务、每个悲剧的成因,真正领悟实
2、质。树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公遵守法律,恪守道德底线,不越纪律红线,自觉抵制各种腐朽诱惑,保持平衡的心态。要举一反三,做到遵章守纪、照章办事。每位员工都要仔细反思,要从中吸取教训。要恪守职业操守,工作中严格要求自己,遵章守纪,照章办事,端正言行,仔细履行岗位职责,提高自身的合规经营意识和制度执行力。时时、到处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作看法和作风,做到人人主动合规,事事到处合规。 曾经的他们,或许是我们身边并肩作战的同志,或许是我们高歌颂扬的挚友,或许是客户心中的优秀代表,我们心中不灭的榜样。但现在,他们却与铁窗为伴,与监牢相随。 “无规则不成方圆”,这是对合规重要性最好的
3、诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“限制风险”“无风险”是银行经营的首要原则。要确保做到无风险,就必需做到合规遵守法律。从几百万元的资金挪用案到上千万元的银行假票案,无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟,时刻提示我们:业务操作无案件、无事故,必需建立合规文化;银行业要实现又好又快发展,必需建立合规文化! 风险无小事,合规心中留。在我的理解中,合规就是“以遵纪遵守法律为荣,以作奸犯科为耻”、“以遵章守制为荣,以违规违章为耻”。 古人云“勿因善小而不为,勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起,从每一个岗位做起,从每一个操作环节做起,深化对合规操作的相识,深化对
4、规章制度的理解,深化对业务经营中风险的领悟,深化对风险防范要点的把握,形成事事都有合规遵守法律的工作标准,到处都有合规经营的纪律约束,进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标,达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。养成良好的言行习惯,使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化,做文明员工,不应当只是停留在口头上,更要落实在实际行动中;不应当只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必需明确自己该做什么、不该做什么,进而自觉规范、约束自身的从业行为,防止不道德的言行。高标准、严要求,苦练专业技能,提高自身素养也是不行缺少的。一个人要想成就一番事业,离不开过硬的
5、基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下,我们最须要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中,对待自己,对待工作,肯定要高标准,严要求,不能满意于己驾驭的学问,要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧,不断提高自身的竞争力。唯有如此,才能创建出更好的佳绩,才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。 “合规人人有责、合规创建价值、合规防控风险”,合规,它不仅仅是一句口号,也不是掩埋在书卷中的一行文字,一个字眼。他是一种精神,他应当存在我们的心里,与血液一起流淌。 面对诱惑,我们守护心中的那一片净土,面对诱惑,我们坚决心中的那一份正义;面对诱惑,我们应当想想我们的家人、挚友。假如我们每个
6、员工都不折不扣这么做了,而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?假如我们每个员工都不折不扣这么做了,必将在每位员工心中筑起一道遵纪遵守法律、遵章守制的坚实长城! 当前正值金融改革发展的关键时期,开展“合规执行年”活动对农信社的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。农村信用社的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。推动合规文化建设,必将为我行经营理念和制度的实行供应强有力的依托和保证。 一是管好自己。自尊自爱是员工自我培育独立实力、防腐拒变实力和风险防范实力的基础,员工要从爱护自己、爱护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的实力。 二是监督别人。不轻易信任别
7、人,留心视察身边人,擅长刚好提出对异样业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问究竟。 三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营供应强有力的督查制约。 四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭状况,倾听员工的心声,在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,刚好帮助有困难的员工解决问题,解快乐扉,让大家学习用心、工作舒心、生活快乐。 五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核方法,建立
8、风险防范的监督机制。其一是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系,并作为衡量各单位工作绩效的指标之一,使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者赐予爱护、表扬或嘉奖;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的,予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者,要根据规定赐予惩罚,追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品,它须要管理人员常常地向员工宣讲,不厌其烦地沟通、说明、提示,制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的才智,重视他们的看
9、法,给他们发觉问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会牢记在心,自觉执行。 总之,我们每名员工都要把“诚信、正直、遵守法律、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创建价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的信合人,为实现农村信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力气 警示教化心得体会篇2 1月28日通过观看警示教化片道,头脑中想着习近平总书记告诫全党的一句话当官、发财不同道。看着影片中崔政、刘惠、耿砚铭三名腐败分子的腐败行为,使自己真正在思想上受到了震憾和教化。看着这些人,哪一个过去不是热血方刚
10、、踌躇满志的同志,而今日却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本缘由在于: 首先,党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲,放松党性修养和熬炼,面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持原则,更没有慎独慎微,忽视从根本上考虑人民的利益,不甘清贫,崇尚拜金,最终导致走上犯罪的道路。其次,党员领导干部把人民给予的权力作为自己谋取私利的工具,在危害党的事业的同时,自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑,假如能正确的行使就能为人民办实事、谋利益,反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥,人生没有懊悔药,我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完备
11、的家庭去以身试法换取身外之物。同时,法制观念淡薄,待人处事上没有保持应有的警惕性和纯净性,必定导致行政行为的畸形,最终葬送身家性命。 作为一名党员,要提高拒腐防变实力,必需自觉提高自己,逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面,要有坚决的共产主义志向信念,明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位;在人生观方面,要有坚决的人生目标和追求。自觉警醒自己,在权、钱、色方面不伸手,不纵欲,不侥幸,时时把自己置身于监督之中,想到“手莫伸,伸手必被捉,党和人民在监督,万目睽睽难逃脱”。自觉充溢自己,有正确的追求,健康的心态和实在的寄予。擅长学习,不让头脑空虚;擅长“倒骑毛驴看人生”,想想“人
12、家骑马我骑驴,细细斟酌我不如,回头望见推车汉,比上不足下有余”,时时保持平衡的心态,在名誉、职位、酬劳、个人利益等方面知足常乐。 我们要从警示教化片中吸取教训,做到举一反三,警钟长鸣,牢记党的宗旨,做好本职工作,恪尽职守,一心一意为人民服务。并时刻以影片警示自己:当官发财是职业核心价值观的扭曲;迈出第一步就很难自回头;权力失于监督会给腐败分子留下可乘之机的告诫。 警示教化心得体会篇3 在警示教化基地,看到了很多铸成大错的领导干部,都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益起先,诱发其私欲膨胀,不顾党员领导干部的基本原则,心存侥幸,降低了标准,放松了要求,逐步陷入不行自拔的境地,造成对国家、对社会
13、、对人民无法弥补的巨大损失。在乡镇,很多同志认为,我们就是想贪腐,也没有条件和机会。故而放松自我要求,也有股室单位的同志,认为本单位是清水衙门,没有贪污受贿滋生的土壤。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,作为党员领导干部就要警钟长鸣,时刻用党员领导干部的标准严格要求自己,严格遵守党的纪律,牢记“两个务必”,自觉遵守基层领导干部廉洁从政若干准则,防微杜渐,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,永葆共产党员的先进性,不断提高拒腐防变的实力。 就参观学习状况结合本人目前的工作岗位,有以下几点体会: 一、世界观、人生观、价值观要筑牢。作为国家党政机关的工作人员,要树立好自己正确的世界观、人生观
14、、价值观,这是很重要的。若没有明确的方向,人生的坐标随时都会偏离社会发展的轨道,就如船只、汽车等交通工具在行驶过程中肯定得遵守路标,否则,产生的后果、轻则被惊吓、擦伤;重则,就家破人亡,这些例子比比皆是。特殊是党员干部,时刻筑牢自己的世界观、人生观、价值观是必需的、是必要的。在一个单位、一个部门、一个科室里,假如党员、特殊是党员干部都不带好头,做好示范、当好表率,那一般工作人员能听从吗。 二、 加强理论学习,提高理论素养,是适应目前社会发展的需求。古人曰:学无止境。经过近十年多的工作,岗位也换了几个,本人的体会就是“书到用时方恨少”。在工作中,的确也是如此,现在的工作标准要求越来越高,社会人员
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