2023年党员干部对照党章党规找差距“六个方面”专题会个人检视清单及整改措施.docx

《2023年党员干部对照党章党规找差距“六个方面”专题会个人检视清单及整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党员干部对照党章党规找差距“六个方面”专题会个人检视清单及整改措施.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年党员干部对照党章党规找差距“六个方面”专题会个人检视清单及整改措施 党员干部对照党章党规找差距“六个方面”专题会个人检视清单及整改措施 按照这次主题教育安排部署，会前，我认真学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“*、*”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”

2、的要求，对照初心使命，对照党章党规，紧密联系工作实际，通过深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议等形式，深入剖析存在的主要问题和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在理论学习方面。经过认认真查摆，对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足：一是理论学习自觉性不够，有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习的时候也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政

3、治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。 二是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。三是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。四是结合实际少。虽然认直参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容来学习，没有结合自身实际情

4、况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动巧妙地结合起来，没有真正做到学以致用。 （二）在思想政治方面。认真对照检查，还存在以下几方面不足：一是党性修养有差距。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神 念信仰已经很牢固了，党性修养、信念信仰在与时间的较量中掉了队，与党的事业要求、人民群众期盼有了距离，没有把坚定理想信念的学习教

5、育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四 不充分。在开展批评和自我批评时，有时碍于面子，怕伤了同志感情，批评不深、力度不够，在自我批评上，一些问题谈的不够深刻、不够透彻。 足：在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考

6、研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。 为中华民族谋复兴”的初心使命，感到还存在一些差距：一是宗旨意识不够牢。 去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，了解面上情况多，找深层次原因少，直面群众少，有担心给自己添麻烦的思想。二是 一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。 决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些

7、问题。对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，出差订机票、报销还是习惯于让别人帮忙；吃饭排队优先等等，这些都是享乐主义思想的抬头。 官僚主义顽症，与上级的要求还有差距：党的“十八”以来，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，但应清醒看到，“四风”问题依然存在，尤其是形式主义、官僚主义方面不可忽视。“调研现场成秀场”、“脸好看事难办”、“以会议落实会议”等现象，看似新表现，实则老问题，在我们工作中时常出现。作风建设永远在路上。 一是理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，

8、管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。 多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习。有时内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，亲自沉下去解决具体问题少了，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。 三是进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向。 听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心

9、了解需求，凭经验决策，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。 党建严纪律促发展工作的首要位置和各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以*、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不 凝聚起改革发展强大力量，在干事创业中奋发有为。 到企业调查研究和督办案件制度，切实做好xxx群体性事件的预防化解工作，将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣传教育，引导劳动者依法维权。 苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把

10、心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谋利益、解难题，不断增进与职工群众的感情。 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律

11、的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。 平习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。在形势判断上向中央看齐，认真落实准则和条例。按照”一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。 以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。 党员干部对照党章党规找差距“六个方面”专题会个人检视清单及整改措施 对照党章党规找差距”六个方面“个人检视问题清单及整改措施 党员干部主题教育对照党章党规找差距检视清单及整改措施 党员干部“对照党章党规找差距”专题生活会个人检视问题清单及整改措施 对照党章党规找差距个人检视问题清单及整改措施 对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施 基层党员对照党章党规找差距个人检视问题清单及整改措施 党员干部对照党章党规找差距检视问题清单及个人剖析整改材料 党员干部对照党章党规找差距个人问题检视及整改措施研讨材料 六个方面对照党章党规找差距问题清单及整改措施研讨发言稿