2023年公司员工上班期间必须严格执行考勤制度.docx
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1、2023年公司员工上班期间必须严格执行考勤制度 公司员工上班期间必须严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门主任。 一、作息时间 公司实行每周6天工作制(每月4天休假,由部门灵活安排). 9:00 21:00 1、董办上班时间: 8.30-22.30 董秘9.00-18.0 0休息1.小时(午) 职员8.50-19.30休息2.小时(午,晚各1.小时) 2、总经办上班时间: 8.30-22.30 店务秘书8.50-21.00休息2小时(午,晚各1.小时) 或每天轮班工作8小时. IT中心12:00-22.00休息2小时(午,晚各1.小时) 3、业务部上班时间:9.00-21.00,
2、各门店9.00-18.30, 全体业务人员(午休1.小时) 18.30-21.00部份业务人员轮值 4、其它在公司办公室以外的工作场所:工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点,负责人必须提前15分钟到达指定地点. 1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。 2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持镇级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;请病假属无薪假期,按实际天数扣罚日薪。 3、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理
3、结婚证明而请的假,每人可请有薪婚假3天; 5、年假:指员工在公司工作满一年后可享受7天带薪休假,以此类推,凡再次工作满12个月,均可享受有薪年假一次;年假必须提前申报并当年使用,不可累积到下一年。 6、工伤假:按国家相关法律法规执行。 7、丧假:指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发,准假天数如下: 父母或配偶父母伤亡给假7天 配偶或子女伤亡给假10天 1、病事假:2天以内由部门主任批准;3天以内由总经办批准;三天以上由总经理批准。 2、其它假别由部门负责人签署意见后报总经理审批,并送总经办备案。 3、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序(由部门经理
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