2023年领导干部述责述廉报告2023年党委书记述责述廉报告3篇.docx

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1、2023年领导干部述责述廉报告2023年党委书记述责述廉报告3篇 篇一 20*年，局领导班子深化实行党的会议、*届x中、六中全会和国家*系列重要讲话精神，紧紧围绕中心、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，坚决不移反对贪腐。主动发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素养和拒腐防变的实力，教化和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现根据要求，将我局领导班子20*年度履行党风廉政建设职责状况述责述廉如下： 一、班子履行主体责任状况 (一)统筹支配，落实任务 我局领导

2、班子高度重视党风廉政建设和反贪腐工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责随意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和详细要求。年初特地召开局党组会，探讨部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了党风廉政建设目标责任书; (二)健全机制，落实责任 1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反贪腐工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人详细抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题探讨党风廉

3、政建设相关工作，仔细落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。 2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡察巡察、党风廉政社会评价、行风政风满足度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题探讨探讨，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。 3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制状况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。 二、班子成员履行主体责任状况 (一)加强学习，遵纪遵守法律 局领导班子成员加强学习，增加党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中心、省、市有关规定，坚决贯彻党的路途方针政策，专题学习党章、党的会议精神

4、和*届x中、x中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受志向信念和廉洁从政教化，全年无违纪违规行为发生。 (二)“一岗双责”，层层落实 根据党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反贪腐牵头及协办工作进行了分解，制定了彭州市审计局关于分解下达20*年党风廉政建设和反贪腐工作任务的通知，将党风廉政建设和反贪腐工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时依据分工，详细落实，各负其责。 (三)从严要求，廉洁自律 局领导班子成员仔细落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定状况、个人有

5、关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。20*年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，留意加强对全局干部职工的清正廉洁教化，局机关无违法违纪的状况发生。 (四)改进作风，扎实工作 我局领导班子成员始终把作风建设和责随意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培育班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格根据“三重一大”规定执行，提交局党组会探讨，确定后才付诸实施。对

6、机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，仔细查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。 三、强化宣扬教化状况 (一)仔细开展党风党纪和警示教化加强党风党纪廉政教化，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教化、形势教化、正面典型教化、警示教化，狠抓领导班子、干部职工廉政教化，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教化作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路途怎么走?改进作风怎么

7、办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题探讨， 2.深化“廉政教化大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面相识党的群众路途，主动投身教化实践活动”的廉政党课和“深化学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作实力和素养”的专题报告。 3.观看焦裕禄、生死牛玉儒、专题片用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等，教化广阔干部职工以先进人员为榜样，深化群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。 4.观看警示教化片懊悔、阳光下的“黑幕”、家财

8、莫为子孙谋、粮仓硕鼠等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。 (二)扎实推动反腐倡廉舆论宣扬通过职工大会、网络学习、oa办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣扬教化，同时要求广阔干部职工将反腐倡廉宣扬延长到家庭、社会，努力营造全社会关切廉政建设、主动支持参加反贪腐工作的社会氛围。 (三)营造崇廉尚洁的廉政氛围 深化推动廉政文化建设，提倡廉政文化进机关，充分利用宣扬展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，提倡机关干部读廉政书籍、看

9、廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。 四、深化作风建设 (一)落实八项规定，深化正风肃纪 20*年，局领导班子仔细实行中心、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实订正“四风”，仔细开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈奢侈、超标运用办公室等。通过削减文件、简报数量，削减办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待管理制度，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行彭州市审计局车辆管理规定，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定

10、了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。 (二)践行群众路途，扎实开展群教活动 党的其次批群众路途教化实践活动开展以来，根据中心、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，仔细完成了学习教化、征求看法，查摆问题、开展指责和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。 1.搞好学习教化，广泛听取看法。组织全局干部参与学习沟通达*x人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路途”等专题探讨4次;观看先进典型、警示教化等纪录片15次;撰写心得

11、体会25篇;联系走访群众*x人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路途教化实践活动宣扬展板一期;书写宣扬标语2条;开展了群众路途教化实践活动学问测试。实行多种形式，广泛征求看法72条。 2.仔细查找问题，深化开展指责。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、相互找、自己查”的方式，比照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、仔细分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题*x个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题*x个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互指责，做到了“红

12、红脸，出出汗”。 3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的看法建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了仔细梳理，对不适用的制度进行了废止，不相宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。 4.扎实开展“走基层”活动。通过“挂包帮”、“支部手拉手”、“双报到”等活动形式，局领导干部走访联系基层组织*x人次，一般干部走访基层*x人次，走访慰问困难群众*x户，发放慰问金14*元;支持“双报到”天彭镇滨河社区、“挂包帮”丽春镇花草村、“支部手拉手

13、”升平镇积泉村、青光村等共计9万元用于基础设施建设;为花草村争取扶贫项目资金*x万元用于修建村道2公里;支持天彭镇西大街居委会对口联系大院整治资金*.x万元;开展“背街小巷”整治，为延秀社区桂花街整治投入资金*.x万元。组织全局在职党员干部开展志愿服务活动3次，清理垃圾约3吨，清理河道和农渠约1000米;为丽春镇花草村困难群众张玉华修缮漏水房屋，张玉华为我局送来了一面“走基层解难题情为民所系，办实事惠民生树审计楷模”锦旗。 (三)建立长效机制，形成制约机制建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有效措施。20*年，我局制定了彭州市审计局会议纪律制度、彭州市审计局上下班工

14、作纪律制度、关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知、彭州市审计局车辆管理规定、彭州市审计局失职责任追究制、彭州市审计局行政执法错案责任追究暂行方法、彭州市审计局行政执法“十不准”规定等相关制度、规定。真正做到按制度管理，按规定办事，形成“用制度管人”的长效管理机制，为抓好廉政建设供应有力的保证。 五、选好用好干部 (一)加强干部教化培育 局领导班子把干部教化培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教化培训工作作为建设高素养干部队伍的重要手段，加强干部教化培育。创新干部教化方式，增加全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变实力。始终坚持保障干部教化培训经费，全年共组织干部职工参与各级培训*x人

15、次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。 (二)严格行使选人用人权。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监督的看法、彭州市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的看法等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和贪腐问题，营造风清气正的选人用人环境。20*年，根据组织考察、征求党风廉政建设看法、集体探讨、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔运用工作的“公允、公正、透亮”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。 (三)加强干部选拔任用工作监督 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教化，努力提高选

16、拔任用干部自我规范和自我约束的实力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为常常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。 六、维护群众利益 (一)践行“三视三问”群众工作法状况 局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深化深化基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，刚好发觉存在的问题，协调解决问题。 (二)解决群众反映剧烈的突出问题和损害群众利益的行为 严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、

17、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，仔细查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，20*年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事务。 (三)民生工程进展状况 20*年，我局以民生为导向，加强民生资金审计力度。 一是加强对公共卫生和养分餐资金的审计。紧紧围绕“病有所医”，加强社会公共卫生资金的审计监督。对彭州市卫生局、是其次人民医院、隆丰镇卫生院、小鱼洞卫生院等运用卫生专项资金状况进行了审计调查，确保与群众亲密相关的社会公共卫生资金合规合法的运用。对彭州市农村义务教化学生养分餐改善安排的实施状况进行了审计调查，深化到教化局、镇中小学校等单位，重点检查了彭州市

18、财政养分餐资金的支配和拨付、教化部门的管理机制、学校的执行等状况，确保了惠民政策刚好落实到人。 二是加强对环保资金的审计。紧紧围绕绿色环保，解决群众对雾霾等环境问题的忧虑，对彭州市20*年环境爱护专项资金的筹集、管理、运用等状况进行了延长审计调查，确保彭州市的环境监测与监察、污染防治、自然生态爱护、工业污染防治、污染减排和其他环境爱护资金的合规合法高效运用，确保环保项目的顺当实施，以促进全市环境质量持续改善，着力解决人民群众最关切的环境问题。 三是加强对涉农、村级公共资金的审计。紧紧围绕维护群众的知晓权、参加权、监督权，推动村民自治的进程，加强村公资金的审计监督。对红岩镇和红岩镇虎形村20*年

19、涉农资金审计检查。确保将惠民资金有效运用;对红岩、磁峰、天彭、龙门山等镇的村公资金和蒙阳、天彭、军乐、丹景山等镇的社区公务服务资金的筹集、拨付及运用状况进行了审计。 七、推动源头治理 (一)落实党风廉政建设和反贪腐牵头工作 1.仔细履行审计职能，加强经济责任审计 20*年，我局仔细落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。依据市委组织部和市国资办的托付，支配对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行状况、政策执行责任履行状况、重大经济决策履行状况、财政财务责任履行状况、管理监督责任履行状况

20、、廉洁自律责任履行状况五个方面。通过经责审计促进领导干部遵守法律守纪守规尽责。 2.加大跟踪审计力度，扎实推动政府投资项目审计20*年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较困难等困难，仔细履行审计监督职能，扎实推动政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的状况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达*.x亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾难综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规运用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资

21、工程结算审计项目*x个，送审资金总额*.x亿元，审定金额*.x亿元，审减额*.x亿元,为政府挽回避开巨额资金损失。 (二)廉政风险防控状况 仔细实行成都市深化纪检监察体制改革的确定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深化推动岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。 (三)廉洁社会单位建设状况 我局仔细做好推动廉政文化“八进

22、”活动，充分利用宣扬展板、oa办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣扬我局抓党风廉政建设的举措、阅历、做法，增加宣扬工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。 (四)开展“民心通”工作状况 仔细实行市纪委民心通办公室的各项工作要求，一是选派人员参与“民心通”各种业务培训学习;二是仔细开展了“民心通”现场监督工作;三是帮助市纪委做好“民心通”工作，编写了“民心通”培训课件;仔细落实“民心通”工程其他各项工作。 (五)推动行政权力依法规范公开运行平台建设 一是加快推动我市行政权力依法规范公开运行平台工作，根据省、成都市、彭州市相关要求，做好行政权力的录入工作，仔细梳理了行政执法依据、行政

23、职权内容，录入行政职权书目，设置和动态管理行政权力事项的廉政风险防控点和监察点，进行行政职权书目中权力事项的全业务全流程网上办理。 八、领导和支持纪检组状况 (一)加强思想教化，提高纪检监察干部素养 加强政治理论学习，是提高纪检干部思想相识和政治素养的前提和基础。通过仔细学习中心“八项规定”、省委省的政府十项规定以及彭州市委市政府实施方法、国家*在党的群众路途教化活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素养。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教化片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教化、示范教化、警示教化、岗位廉政

24、教化，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法贪腐的反面典型来教化人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。 (二)加强纪检监察组织和干部队伍建设 局党组支配一名工作实力强、综合素养高的同志任监察室负责人，充溢了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素养和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务学问水平，提高自身实际工作实力，不断增加纪检监察干部的使命感和责任感。 (三)支持纪检监察机构“三转” 一是把“两深”工作与群众路途教化

25、实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推动“两深”工作取得实效，制定了彭州市审计局深化“三项建设”、深化推动“三转”工作实施方案。 二是加强纪检监察干部教化管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。 回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素养教化，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推动审计工作。 篇二 各位领导、同志们： 今年是我人生又一新的起点，步入新的工作环境，结识新的挚友与大家共事的一年。今年三月，依据组织的支配被沟通到国税局工作。 依据局党组的分工，组织上支配我帮助杨局长分管税收管

26、理和税政综合两个科室业务。一年来，在市局和区委、区政府的正确领导下，在班长的带领下，团结共事，开拓创新，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来学习、思想、工作状况述职如下。 一、仔细学习，坚固树立勤政为民思想 自己虽然在副局长的岗位上工作了十年，自己始终没有放松学习，总感觉跟不上日益社会发展的须要。因此，加强自身学习，努力提高思想文化水平是自己一贯坚持的学风。特殊是到工作以来，工作环境、接触的业务范围困难程度，都发生了深刻的改变，接触的业务相当广泛，自己所驾驭的业务学问，远远不能适应工作的须要，加强业务学习是适应工作的前提条件，尤其是税政业务更须要精确驾驭政策界限。自己系统地研读了增值

27、税、所得税业务书籍，并针对当前增值税管理中存在的征管漏洞先后撰写了对托付加工产品税收政策应进行调整和对商贸流通企业增值税一般纳税人注销后税务处理的探讨等调研文章，深受有关领导的重视。 *的理论，体现了党的宗旨。我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民赐予了我们的权力，作为税务工作者更应当珍惜这种权力，我们丝毫没有超越这种权力的资本，更不能也不允许我们利用手中的权力，来为自己、为他人谋取私利。相反，我们应当用我们的权力，来为广阔人民群众谋利，为纳税人服务。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。我们学习贯彻*重要思想，

28、就必需树立权力就是职责，权力就是奉献，权力就是服务，权力就是义务的观念。努力做好本职工作，用我们自己的实际行动，来践行*的重要思想。 二、一年来的工作 根据党局组的分工，我帮助杨局长分管税政综合、税收征管两个科室包联三分局工作。我所分管的科室和包联的分局，在局党组的正确领导下，仔细贯彻执行各项税收政策，严格根据局党组制定的工作安排支配组织实施，逐项地抓好落实。 税收征管工作以加强税收征管为突破口，不断提高征管质量。 一是强化户籍管理，主动开展加大清漏和税源监控力度。主要是实行税管员竞争上岗制度和纳税人分类管理制度; 二是完善各项税收管理制度，做到岗责清楚、制度完善、责任明确、目标一样; 三是加

29、强申报率和入库率的管理，巩固和完善新型城区征管改革成果; 四是仔细贯彻执行落实税收实惠政策，将党的暖和落实到位。截止到x月末辖区内共享受税收实惠政策的个体工商业户1*x户，其中：下岗职工享受税收实惠政策*x户;销售农产品享受税收实惠政策*x户。 五是税收综合征管软件按时、按质、按量、按要求完成，为明年上线打下了坚实基础。 税政综合管理逐步向规范化、制度化、精细化、科学化方向迈进。税政综合管理工作，在仔细贯彻执行税收政策的前提下主要抓了以下几方面工作。 一是建立健全各项规章制度，税政是今年新成立的业务科室，新科室成立伊始就建立了规章制度明确了各个岗位职责，建立了流转税、所得税业务台帐，并纳入责任

30、目标管理; 二是抓好增值税一般纳税人年审，提高增值税一般纳税人管理质量。对辖区内*x户增值税一般纳税人和*x户临时增值税一般纳税人进行了年审。通过年审保留了*x户增值税一般纳税人和*x户临时增值税一般纳税人资格，对通过年审税负明显偏低的*x户增值税一般纳税人刚好转交纳税评估进行评估检查处理; 三是加强出口退(免)税管理，刚好办理退(免)抵手续; 四是加强所得税汇算清缴，确保税款刚好足额入库。检查汇总缴纳企业*x户，查补税款*.x万元;就地缴纳企业*x户，查补税款*.x万元; 五是搞好税收资料调查工作，驾驭税元改变，为领导决策供应依据。 六是加强福利企业管理，把税收实惠政策落到实处。对符合福利企

31、业要求的9户企业退还增值税税款*.x万元，真正地把国家的税收实惠政策实行到位。 三、一支好的队伍，必需有一个好的班子来带领。 一个好的班子应当是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神。我虽然今年刚刚来到工作，这里的工作热忱、工作环境、工作氛围深深地感动了我，我认为我们的班子是团结向上、勇于创新、特殊能战斗的班子，是一支能带领广阔干部、职工艰苦创业的班子。我们这支队伍也是特殊能战斗、有较高政治、业务素养的队伍。全部这些我想都来自于我们班子的凝合力、战斗力。一年来，我认为在班长的带领下，团结共识、求同存异比较精彩的完成了上级下达的各项工作任务。我作为班子成员之一，能够识大体、顾大局，维护国税局的形象，

32、维护一把手的权威，维护一班人的利益。我们的班子从抓职工思想政治工作入手，围围着依法治税、从严治队和科技加管理的总体思路，狠抓落实，增加广阔职工的战斗力、凝合力。一年来我们的工作取得了长足的发展。这些成果的取得凝合着班子成员的汗水，凝聚着班长的心血。我们之所以取得好的成果，这与大家的努力奋斗、班子成员相互支持亲密合作是分不开的。我认为我们班子成员与大家能在一起工作是一种缘分，在工作中只有分工不同，没有贵贱之分。我们只有努力工作才能对得起党的多年的培育教化，对得起组织的重托，同志们的信任。在这方面我是这么想的，在实际工作中也是这样做的。 协调好关系，努力做好各项工作。作为一名副局长，我认为是找准自

33、己位置的，敬重班长的决策，维护一把手的权威。在实际工作中能协调方方面面的关系，尽量避开失误。我分管税政和征管工作，他与其他科、室、所、分局工作密不行分，相互间的工作协调特别重要，在协调各有关科、室、分局特殊是直属征收局关系上，自己能主动协调，没有因为领导不力而影响工作。在协调部门关系上，自己能主动出击，不等、不靠，尽己所能，尽可能把各部门关系协调好、把事情办好，把工作做实。达到领导放心、群众满足。 充分发挥科室负责人的作用，调动他们的主动性、创建性。我负责的科、分局，各自有其职责范围，如何发挥在各自的职权范围内的作用，是做好各项工作的前提条件。对各职能部门的管理，我是放权不揽权。该由谁办理的事

34、情，就由谁在其职权范围内办理，从未以领导自居发号施令。在一些原则问题上决不让步，并敬重他们的劳动成果。一年来，我分管的科室，从领导到职工干劲十足，热忱高涨，较好地完成了各项工作任务。 四、廉洁自律，做一名合格的公务员 廉生威，勤生绩。这是先人为官扼守的信条。作为一名共产党员，党的干部应当牢记党的宗旨，以一心一意为人民服务为己任，时刻不忘我们手中的权力是党和人民赐予的，运用手中的权力就要更好的为人民服务。因此，我们所作的每一件事情都是我们的应尽义务，这是义不容辞的，没有争争讲讲、讨价还价的余地。廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求。一年来，自己认为始终保持和发扬党的优良传统，牢记党的纪律、

35、税务干部的纪律，严格遵守税务干部的五要、十五不准和四条禁令。为税清廉，不以税卡人，不以权压人。我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自己的，不为金钱所动摇，廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣。 总之，一年来自己在班长的带领下，在广阔职工的大力支持下，团结合作取得了一些成果，借此述职之机对一年来支持关切我工作的各位领导和各位同事，表示诚心的感谢!但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有肯定的差距。工作中还有不尽如意的地方，工作上缺乏预见性;思索问题带有片面性;处理问题带有极端性。全部这些都是学问不多、阅历不足的表现。因此，自己有决心在今后工作中，努力学习，不断地改造自己的主观世界，不断的丰富自己、

36、积累阅历，做一名组织放心、人民满足的公务员。 篇三 *年，在市委的正确领导下，市委办公室系统领导班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，以开展“统筹三大发展、推动就比竞赛”活动为抓手，切实加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务实力建设，不断提高办公室工作的科学化水平，各项工作取得了显著成果，先后获得全省公务员职业道德模范集体、三星级群众满足的机关服务品牌等荣誉称号。 一、突出理论学习，在实力素养上实现新提升。 始终把提升学习实力作为加强领导班子建设和干部队伍建设的必备素养来抓，仔细组织学习政治理论，特殊是注意加强对*系列重要讲话精神的学习和领悟，深化实行党的会议、*届x中全会和省委十二届五次、

37、六次全会精神，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力推动学习型机关建设，创新学习形式，丰富学习内容，定期开展集中学习、自主选学、定期沟通等多种形式的学习活动，不断提升学习的科学化、制度化和规范化水平。充分利用办公室周一例会，集中系统学习了中心和省委、市委一系列领导重要讲话、重要文件和重要决策部署，切实增加了办公室系统全体人员的政治理论素养和方针政策水平。主动引导办公室同志把学习作为一种责任、一种追求，组织自学“五位一体”解读与基本理论学习读本、党政机关公文处理工作条例释义与实务全书等书籍，推动学习工作化、学习制度化，真正做到削减应酬多看书、挤出时间多学习、静下心来多思索，让学习在办公室蔚然成

38、风。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，进一步加强对经济、社会、文化、领导科学、新型城镇化等多学科学问的学习，不断提高对新状况新问题的认知处理实力，有力地促进了各项工作的深化开展。 二、突出中心工作，在服务大局上呈现新作为。 一是紧扣发展大局，招商引资工作成效显著。根据市委蓝书记提出的“当好排头兵、全力争第一”的工作要求，主动投身招商引资活动，进一步强化责任、充溢力气、加强保障，招商引资工作始终保持强劲势头，超额完成年度目标任务。经考核认定，办公室系统全年新签约项目2个、新开工项目2个、新竣工项目5个，其中安排总投资6亿元的江苏宇邦实业项目，实现了当天洽谈、当天考察、当天签约，从项

39、目签约到开工建设，仅用了不到两个月时间，创建了宿迁项目招引新速度。 二是立足服务领导，参谋助手作用有效发挥。紧紧围绕市委中心工作和阶段性重点工作，充分发挥以文辅政、调查探讨、统筹协调、服务保障等职能作用，不断提升服务领导、服务基层、服务群众的工作水平。全年高质量、高水平完成各类会议、活动的文字材料近千篇，成稿360余万字，得到了市主要领导的确定，获得了社会各界较好评价，在推动工作、促进发展中发挥了应有作用;进一步完善信息全员报送制度和考核奖惩制度，信息报送的数量和质量不断提高，全年共编发信息专报179期、信息快报68期，省委办采纳信息140条，省领导批示25件次，信息工作排名位居苏北第一、全省

40、第四;严格根据“不出差错、各方满足”的要求，全力做好对外接待、机要保密、史志档案、办文办会、值班等工作，保密工作接着保持全省唯一网络“零泄密”省辖市的良好势头，机要工作连续十六年被评为全省先进;健全完善沟通协调机制，切实加强“四办”之间的沟通协作，以及与县区、部门之间的工作联系，形成了上下贯穿、协调一样、互助共进的工作格局。同时，仔细组织开展与经开区南蔡乡路南村的“一对一”结对帮扶工作，全年共统筹协调扶贫资金*x万元，帮助建设标准化厂房1080平方米，化解村级债务*.x万元，帮助村里协调解决道路扩建、高效农业基地、村卫生室建设等问题，有力地推动了路南村脱贫致富步伐。 三是强化队伍建设，全面激发

41、整体活力。进一步完善组织生活制度，常常性开展谈心活动，建立健全激励、关切、帮扶机制，主动营造团结合作、和谐共事的良好氛围，形成人人想事、谋事、干事的良好局面。坚固树立崇尚实干、注意实绩的用人导向，通过招录、选调、跨部门沟通等方式调入9名工作人员，通过竞争上岗8名同志走上新的工作岗位，其中3位同志走上正科岗位、5位同志走上副科岗位，另有4位同志得到组织提拔重用，干部队伍结构的不断优化，领导班子和干部队伍整体活力进一步增加。 三、突出依法办事，在制度建设上得到新加强。 始终把制度规范建设摆在突出位置，根据“分工清楚、职责明确、有条不紊、高效运转”的工作要求，不断健全完善内部管理、自身建设等各项规章

42、制度，切实形成标准可查、程序可控、质量可续的工作规范。在以往规章制度的基础上，今年，根据中心和省委、市委有关要求，结合工作实际，进一步健全完善了办公室公务接待、财务管理、车队管理、值班等工作制度，特地制定了发文流程审核制度，筑牢了“用制度管人、按规章办事”的工作格局。严格落实秘书长主任会议制度，切实做到重大事项充分酝酿、集体探讨、集体决策，提高了决策的科学化和民主化水平。仔细执行“一周工作制”，每半年召开一次工作务虚会，切实增加办公室工作的安排性、针对性、实效性，工作的规范化、制度化水平有了新的提高。深化推动“每周五加二、每天白加黑”工作法、细微环节工作法和工作点评制，全面推行挂牌上岗工作制，

43、不论是领导干部还是一般工作人员，姓名、职务、联系方式、工作承诺一律公示上墙，引导和推动办公室全部人员以极端负责的看法对待每一项工作，以精益求精的精神做好每一个细微环节，自觉接受各方监督，仔细抓好工作落实。主动引导办公室全体人员学法用法遵守法律，始终坚持依法履职，扎实推动法治建设，刚好组织清理和废止不合时宜、不符合科学发展要求的法规文件，推动制度建设与时俱进，着力构建科学规范的法规制度体系。 四、突出以德修身，在品行修养上追求新境界。 始终把“修身立德、坚决信念”当作一种价值追求，常修为政之德，常除非分之律，常思贪欲之害，常怀律己之心，在办公室系统带头以身作则，领先垂范，修心炼己，正己达人，做到

44、政治坚决，道德高尚，素养过硬，时时到处体现领导干部应有的先进性和示范性。坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，在纷繁困难的环境中始终保持醒悟头脑，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候、任何状况下都与上级保持高度一样，确保了市委的精神要求得到有效实行。坚持大局为重、工作为先，以高度负责的看法、精益求精的要求，不分白天黑夜，加班加点，扎实苦干，完成市委和领导交办的每一项工作任务，体现了良好的业务素养和职业道德。注意思想品德修养，不计名利得失，树道德高尚的风范，带头遵守党纪国法和社会行为准则，热心公益事业、关爱弱势群体，对困难群众总是伸出救济之手，想

45、方法帮助度过难关，对须要帮助的同事关爱有加、倾力相助。提倡正确的家庭观、华蜜观，正确处理家庭、亲友关系，孝敬长辈、敬重配偶、谨慎交友，严格管理和教化配偶子女，始终保持良好的生活习惯和健康的生活情趣。 五、突出作风转变，在廉政建设上树立新形象。 坚持把党风廉政建设作为办公室供应优质服务，塑造崭新形象的关键，仔细实行中心八项规定、省委十项规定和市委实施看法，把党风廉政建设、转变工作作风的要求细化到领导班子成员及分管处室，引导办公室系统工作人员重实际、说实话、办实事、求实效。大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”办公室精神，加强革命传统教化和廉政教化，组织参观淮北抗日民主依据地廉政建设展厅、观看警示教化专题片

46、，引导办公室系统工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清正廉洁、务实高效的优良作风。领导班子成员以身作则、领先垂范，带头贯彻各项制度规定，切实做到在思想上筑牢防线、道德上守住底线、行为上不碰高压线，以实际行动赢得市委的信任和各方面的赞誉。过去一年，办公室领导班子无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易方式非法收受请托人财务;无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动;无利用职务之便相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面供应便利，谋取不正值利益;无行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取

47、私利;无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请;无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借(租)用其它单位或个人车辆等行为;无用公款旅游或者变相用公款旅游;无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”;无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象;无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动;无未按规定向组织报告个人有关事项;无其它违反领导干部廉洁自律规定的状况。 在确定成果的同时，我们也醒悟地看到存在的问题和不足：招商引资工作虽然取得了新成果，但与先进相比还有肯定差距;当好参谋助手的前瞻性、针对性、指导性还需进一步提高，行政事务还要在精细化、规范化、人性化上下更大功夫;极少数同志工作的