2023年工作计划和实施方案（精选多篇）.docx

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1、2023年工作计划和实施方案（精选多篇） 推荐第1篇：校园广播工作计划和实施方案 2023年度八里中学校园广播工作计划 为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，开拓学生视野，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，具体安排如下： 一、主要栏目介绍： （一）校园风采 以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。 （二）青春之歌 讲述同学们在成长过程中的烦恼和开心等事情。采用征文、投稿、邀请嘉宾等形式。“说说你的学习方法、爱好、人生观点”，讲述初中生活的酸甜苦辣，追寻童年留

2、下的足迹，谈谈心中的秘密，说说自己的家庭等，是学生的心灵之窗。 （三） 文学天地 读一些名篇佳作，励志名言；或向同学们推荐一些好书，扩大阅读面。 （四）你点我播：要点歌吗？有祝福要传达吗？在这里，你可以为你的同学和老师送上最真挚的祝福，传递你最美好的心愿。 （五）英语沙龙 在这里，我们可以听到一些英语美文，或是经典英文歌曲，在全校范围内营造一种学英语、爱英语的氛围。 （六）音乐在线 播放一些使人心情舒畅，精神放松的乐曲，使广播站真正成为同学们心中的乐园。 二、稿件 （一）稿件来源 1、由各班同学投稿。 2、由由负责教师搜集整理 。 （二）投稿要求 1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。 2

3、、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。 3、将稿件交给本周负责教师。 三、广播站机构设置 （一）成员选拔 a播音部 （5名）b小记者部（8名） c编辑部 （5名） 1） 凡本校学生均可参加选拔。 2） 采用个人申请和班级推荐的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。 3）选拔程序：个人提出申请报名；面试（自我介绍、演讲、回答相关问题）；评选出优秀人员； 4）正式开展工作。 （二）广播站各部门工作职责： 2）播音部：负责播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。 3）编辑部：审阅和编辑播出的校园新闻稿件，编辑和收集广播站稿件，负责提供好的稿件。 4）小记者

4、：提供优秀的校园消息，收集报纸和杂志上的资料。 四、广播站开播时间： 周二课外活动时间 2023年9月1日 八里中学校园广播站实施方案 为了活跃校园气氛，提高同学们的学习兴趣，增强同学间凝聚力，让同学们对校内外所发生的大事件有所了解，同时也锻炼同学们的能力。为此学校团委成立了校园广播站，现对本站的建设作如下实施： 一、指导思想 立足学生、服务学生，增强校园活力，争取把校园广播站之声办得有声有色，为学校增添一个窗口和亮点，让社会各界人士通过学校的广播就能知道我校发展的未来和希望。因此，我们得端正态度，实事求是做好、做活、做精、做亮、做响学校的声誉。 二、具体实施办法 1、成立学校广播台领导小组，

5、由团委主持操作，语文组协助，成员主持人5人，小记者、编辑若干名。 2、播出时间：周二课外活动时间。 3、开设广播栏目： （一）校园风采 （二）青春之歌 （三） 文学天地 （四）你点我播 （五）英语沙龙 （六）音乐在线 三、管理办法 1、校园内外新闻时事必须严格审查，具有真实性，可靠性，内容要健康、精简。 2、凡是教师和同学们交上来的新闻时事、名篇名录、优秀作文播出后必须做好记录。 3、播音员在播音时必须规范普通话。 4、在播音时，不准其它同学逗留在室内，保护好室内的所有设备和卫生。 5、同学们所点的歌曲必须做好记录。 2023年9月1日 推荐第2篇：学校安全实施方案和工作计划 学校安全问题已经

6、成为了当今学校工作中最重要的问题了，之前上海商学院和中央美术学院都发生了学生使用违规电器引发宿舍火灾，带来了很大的财产损失和安全问题，深知学生在逃亡过程中跳楼死亡的悲剧，这是值得我们所有人警惕的事件。 为了使我们学校不发生上面的悲剧，我们在平常的学校工作中一定要认真的认真仔细，不允许学生使用违规电器，让我们成为一个安全、和谐的学校，特制定我乡学校安全工作计划及实施方案。 一、指导思想 以三个代表重要思想和科学发展观为指针，以安全法、中小学幼儿园安全管理办法等法规为依据，坚持“安全第一，预防为主、综合致力”的方针，加强领导，落实责任，强化管理，严格督查。做到思想认识上警钟长鸣，制度保障上严密有效

7、，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故查处上严肃认真。确保全乡学校不发生重大安全事故。 二、工作职责 1、各学校制定好校园安全预案，结合“4.17”“11.9”消防宣传日和省教育厅确定的每年9月第二周末全省安全演练日。组织学生开展逃生演练。协调其它相关职能部门共同做好安全工作。 2、深入各村小学，全面掌握各校安全工作状况，制定学校安全工作考核目标，加强对学校安全工作的检查指导，督促学校建立健全落实安全管理制度。 3、建立安全工作责任制和事故责任追究制，及时消除安全隐患，指导学校妥善处理学生伤害事故。 4、及时了解学校安全教育情况，组织学校有针对性地开展学生安全教育，不断提高教育实效。

8、三、工作目标 通过全乡学校扎实有效的工作，所有学校做到“七不”、“五无”，达到平安校园标准；三分之一以上的学校达到安全工作先进单位标准。 “七不”既不发生罢课、集体上访，不发生非法组织在校园内活动，不发生重大治安安全事故，不发生学生中毒，不发生群死群伤，不发生交通事故（学校组织活动中）、不发生因体罚学生造成伤害。“五无”即校园内无案件、无事故、无纠纷、无毒品、无犯罪。 四、主要措施 1、坚持安全保障到位。用于安全的防范资金要优先安排，用于安全岗位的工作人员要优先安排，用于安全的车辆要优先安排，用于安全的物质要优先安排。校园的重点要害部位要安装防盗报警。 2、坚持安全工作例会制度。每学期召开一次

9、全乡安全专题工作会议，布置安全工作任务；每月召开一次校长安全工作会议，分析全乡学校安全形势，研究解决办法；各村小学每月必须召开一次学校全体师生安全会议，有针对性的解决问题。 3、坚持安全责任落实制度。明确校长、幼儿园园长是校园安全的第一责任。建立校园安全工作领导责任制和安全目标管理责任制，层层签定责任状，分解工作，落实责任。制定分工明确、责任到人的安全事故和突发事件应急预案。坚持安全工作“四个不放过”的原则，即事故原因为查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。 4、坚持“；两个针对”、“三个负责”、“四个严禁”、“五项制度”。“两个针对”即针对师生活动集

10、中的场所加强安全管理，针对学校大型活动加强安全管理。“三个负责”即谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁出安全事故谁负责。“四个严禁”即严禁使用存在安全隐患的车辆，严禁学生参加商业庆祝活动，严禁学校以任何形式、任何名义组织学生从事易燃、易爆、有毒、有害等危险性劳动、严禁学校将场地出租作为易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营场所。“五项制度”，即一票否决制，重大事故第一时间上报制，安全监察制，责任追究制，师生外出活动审批制。 5、坚持安全保卫制度。完善安全保卫体系，各校门卫、值班、巡逻、治安防范、安全检查等制度要全面落实，确保不出安全事故。 6、坚持考核奖惩制度。一是建立和完善平安校园建设列入学校

11、的目标考核之中：二是建立和完善平安校园督办制，定期不定期对平安校园建设进行检查、抽查发现问题，限期整改。三是建立和完善追究制，对发生重大安全事故的学校实行一票否决和责任追究。四是建立和完善激励机制。对创建活动达标的，予以表彰。对工作落后、敷衍塞责的学校和个人进行通报批评；对重大失责者，将追究有关责任人的相关责任。 7、坚持安全宣传教育到位。事故出于无知。安全教育工作要做到课内课外结合，学校和家长结合，静态和动态结合，理论和实践结合，丰富多彩和富有成效结合。要注重针对性和实效性。努力预防和减少在校生违法犯罪。 2023年度学校安全工作安排 一月 布置学校假期安全，期末安全检查，放假。 二月 开学

12、安全工作安排和检查。召开安全工作会议。 三月 1、制定安全工作计划、方案 2、安全工作抽查，学生安全教育日活动。 四月 落实安全会议精神，督促各校安全工作落实 五月 安全工作检查 六月 安全工作联查。布置学校假期安全工作 七月 放假，安全抽查 八月 放假，安全抽查 九月 布置新学期安全工作，表彰奖励安全工作先进学校，布置安全工作。 十月 检查“十一”安全 十一月 安全工作检查 十二月 全年安全工作总结 安全工作是学校的首要工作。它关系到学校的稳定，关系到师生的身体健康，关系到学校财产安全，关系到教学质量的提高。为了保证良好的教学秩序，保证师生和学校安全，保证正常、良好的教学秩序。 希望我们大家

13、都能够看到当前的形势，努力工作，实现我们学校的安全绝对化。学校安全是一件很重大的事情，不能草率视之，应该当做最重要的工作来工作。 现在的世界虽然总体上是和平的，但是局部战争仍存在，我们的和平世界并不是绝对的和平，那么既然不是绝对和平，我们就要时刻把安全工作做到最好。不仅仅是学校，我们国家也要时刻注意安全问题，我们不去欺负人家，但是我们不能防止别人偷袭我们，所以安全工作永远是我们的国家大事！ 推荐第3篇：学院师德建设实施方案和工作计划 重庆科创职业学院*学院 师德师风建设实施方案和工作计划 为全面贯彻落实学校关于健全我校师德建设长效机制的实施意见（试行），进一步巩固师德师风建设活动成果，建立健全

14、师德建设工作长效机制，不断提高广大教职工师德水平，促使全体教职工进一步形成“爱岗敬业、创优争先、为人师表，乐于奉献”的崇高风尚，着力打造一支“让学生乐意、学校满意、社会任课”的高素质*类专业教师队伍，特制定本实施方案与工作计划。 一、指导思想 以党的理论和习近平总书记系列讲话精神为指导，紧紧围绕全面实施职业教育、全面提升高职学生思想道德素质的目标要求，以高尚的师德情操为主要内容，以解决教师队伍中的突出问题为关键，指导教师严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养。 二、组织机构 *学院成立师德建设工作小组，由以下人员组成： 组长： 副组长： 成员： 工作小组办公室设在*学院院办。 办

15、公室主任： 三、目标任务 发扬成绩、扩大成果，规范管理、创新方法，积极探索新形势下师德建设的新途径、新措施、新方法，加强针对性、突出实效性。 全力打造品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；让师德师风向更好的方面发展，杜绝以教谋私、歧视学生、限制个性等现象发生；努力提升教师职业素质，树立教师良好形象，以高职教育理念引领全院各项工作。 四、实施步骤 （一）动员阶段：（2023年12月下旬） 1.召开全院教职工大会，学习戴校长尊重学生讲操守，立德树人行正道的讲话精神和重科创师资2023144号文件，引领广大教职工充分认识新时期教师职业道德的深刻内涵。 2.各科室根据学院动员大会精神，对科室人员进行

16、再宣传，再动员，使活动精神深入人心。 3.结合实际，通过网络、广播、微信等载体进行广泛宣传动员，充分发挥教师的舆论作用，积极营造良好的活动氛围。 4.在全院范围内征集师德师风典型案例，并据此在全院范围内宣传，评选“师德师风标兵”。 5.在全院学生中开展“名师风采”征文活动。 （二）学习法规讨论阶段（2023年1月下旬8月下旬） 各科室组织教师学习教育法、教师法、高等教育法、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见、教师资格条例、关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见和教师职业道德规范等文件，学习阶段采取集中学习、分析研究、交流讨论、个人自学、座谈会、学习心得交流会等多种形式，引导老师

17、自觉加强自身修养，树立高尚品德。集中学习要有记录，要总结经验、分析问题，提高认识;个人自学要联系自身实际，做好读书笔记，每位教师应撰写一篇字数不少于2000字的心 得体会，师德师风督察组要做好检查工作。 （三）自查自纠阶段（2023年9月） 在学习提高的基础上认真进行自查。每位教职工都要对照教师职业道德规范和有关教育法律法规及新时期教师素养要求，认真查找在政治思想、教育思想、教育方向方面，对待学生方面，治学方面，仪表和风度等方面存在的差距与不足，明确今后整改和努力的方向。 （四）整改提高阶段（2023年9月11月） 1学院建立、完善师德师风建设工作评估制度、师德师风领导责任追究制、师德师风建设

18、工作奖励办法、师德师风建设工作监督体制等。 2各科室要制定关于进一步加强师德师风建设的意见及实施细则，形成长效机制，促使师德师风建设逐步走上制度化、经常化的轨道。 3在学习提高的基础上，教师个人要联系自身实际，深刻反省，找出问题。针对调查研究发现的主要问题，制订出教师个人整改措施。 通过开展学生问卷调查、召开学生代表座谈会和教师无记名问卷互评等方式了解教师的师德师风情况，坚持在“学”中“查”，在“查”中“纠”的原则，把整改贯穿于学习教育活动的全过程，以更高的要求规范教师行为。 （五）检查验收阶段（2023年12月份） 在教师自查自纠过程中，要全面了解和掌握情况，推广先进经验、树立优秀典型，查处

19、违纪的人和事。我院师德领导小组成员，对全体教职工的师德师风进行考评。 五、具体措施 （一）建立制度保障机制 在学校人事处、师资办及其各职能部门指导下，建立和完善师德长效 工作责任制、学习制度、研究制度、承诺制度、督查制度、考核制度、责任追究制度和问题处理报告制度，注重师德激励，引导教师提升精神境界。 （二）加强管理，实现师德建设工作常态化 1成立师德长效机制建设工作领导小组，切实做到组织落实、制度落实、任务落实，组长要负总责、亲自抓，并落实师德长效机制建设工作具体责任人，形成学院领导班子成员各负其责、协调一致的工作局面。 2定期召开师德长效机制建设工作小组会议，让每位教职员工都投身到师德建设活

20、动中来，做到人人有目标。通过开展活动，提升学院教师师德素质。做到：有组织领导；有活动方案；有会议记录；有专题讨论；有师德考核结果；有师德（德育）课题；有师德工作总结。 教师个人师德档案要做到：有个人专项学习笔记；有心德体会和反思小结；有查摆问题和整改措施；有师德述职报告；有个人师德承诺报告。 （三）健全机制，实现师德建设工作规范化 3利用每个月的教职工例会时间，组织教职工进行政治理论学习。系统学习教育法、高等教育法、教师法和现代职业教育等法规文件中有关师德要求的内容，普及学习高校教师职业道德规范。 4坚持正常的师德承诺制度。每学年要组织教师围绕职业道德规范开展一次师德承诺活动。 5坚持正常的师

21、德反思总结制度。各校每学期要召开一次师德、反思会，组织教职工开展师德反思活动，让教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，有组织有秩序地开展批评与自我批评。要以“铸师魂，扬师德”等为主题，大力开展师德师风建设学习宣传评比交流活动，在全院教书、管理、服务中努力形成“爱岗敬业、创优争先、为人师表，乐于奉献”的良好气氛。 6.坚持正常的师德师风督查通报制度。并把师德建设工作纳入到开学、期中教学检查和年度综合考评中去，对督查、检查中发现的问题,采取适当的方式在一定范围内进行通报，责令限期整改。要把师德师风建设摆在教师思想教育工作的首位，贯穿于学校管理工作的全过程，做到紧抓不放、长抓不懈。

22、 7.坚持师德师风民主评议制度。积极开展“学生评教、领导评教、教师互评”活动，组成师德师风评议团，坚持每学期请评议团对本院的师德师风情况进行一次评议，形成立体监督网络，发现问题，及时纠处。 8.坚持师德建设工作考评制度。我院将协助人事处和师资办做好师德考核工作。师德考核要充分尊重教师主体地位，坚持客观公正、公平公开原则，采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评等多种形式进行。考核结果应通知教师本人，考核优秀的应当予以公示表彰，确定考核不合格者应当向教师说明理由，听取教师本人意见。 (四)丰富内涵，努力促进师德建设工作科学化 9.认真研究新形势下师德建设工作的新内容、新方法和新措施，坚持以学习

23、教育为主导、以活动为抓手、以制度为约束、以考评为手段、以激励为动力，把师德建设工作渗透到学校工作的各个领域和各项活动中去，通过长期不间断的潜移默化，陶冶师德情操，养成师德自律。 10.定期开展师德建设主题实践活动。把开展师德建设主题实践活动纳入学校年度工作计划。每学年开展1-2次师德师风建设主题实践活动。通过大力开展丰富多彩、具有创新内容的师德建设主题实践活动，开创师德建设工作的新局面。 11.学院从政治、业务、生活上关心爱护教职工，切实维护他们的合法权益，使他们真正感受到学校大家庭的温暖。 12.注重师德建设工作的有机渗透。要把师德建设工作与学院培训结合起来，与学院教学常规检查，教学质量检测

24、结合起来，与年度评优评先结合起来，把广大教职工的工作、学习和生活过程变成修养师德的过程，让师德建设工作无处不在，无时不有。 *学院 二一四年十二月三十日 推荐第4篇：毕业设计(论文)工作计划和实施方案 2023届毕业设计(论文)工作计划和实施方案 毕业设计（论文）是学生在完成了全部课程学习之后，结合毕业实习或生产实际进行的一项综合性实践教学活动。该教学活动是实现培养目标的重要教学环节，也是培养创新精神的重要手段。为了加强对这一教学环节的管理，提高2023届毕业生毕业设计（论文）的质量，特做如下安排： 1.2023年9月25日10月8日：论文选题。毕业论文选题是提高论文质量的关键环节。学生可根据

25、个人兴趣和研究能力自拟题目，在拟定过程中应充分听取指导教师的意见，选题的一般原则：要选择有科学价值、有现实意义的论题；要选择自己感兴趣，有利于展开研究，自己可以驾驭完成的论题；尽可能做到一人一题。选定题目以后，请各位同学于10月8号之前，将各自的论文题目发到我的QQ邮箱。 2.2023年10月8日11月8日：完成论文初稿。在教师指导下，学生开展相关调研工作，查阅文献、收集资料，针对所要解决的问题，提出设计方案，对方案进行测试，获取实验结果，并对实验结果进行分析和总结，据此撰写论文提纲和初稿，11月8日前完成毕业论文的初稿。 3.2023年11月9日11月15日：论文中期检查。指导老师审阅学生论

26、文初稿，提出修改、完善论文的意见。检查论文内容是否存在错误，是否存在抄袭、请他人代完成等情况，以及论文的排版格式是否正确。 4.2023年12月1日前：完成论文的第二稿。在教师指导下，对论文进行最后一次修改。要求论文字数不少于6000字。 5.2023年12月15日前：论文定稿。指导教师最后一次审核学生的论文。 6.2023年12月16日12月18日：提交论文。按规定的论文格式规范，打印装订论文，并将论文装进档案袋，上交给指导老师。 7.2023年12月20日：论文答辩。答辩时，先由学生简单介绍论文的选题依据、研究内容和研究成果等，答辩老师再据此提出问题，学生就问题进行说明或答辩，最后，答辩组

27、老师根据论文质量、指导教师的评语和学生回答问题的质量，给出学生毕业论文的最终成绩。 此外，再次提醒同学们注意以下几点： a) 尽量多搜集文献资料，并深入阅读这些技术资料，提高对所写论题的深 度和广度； b) 论文中一定要有自己的思考、自己的观点，不得将他人文章简单拼凑； c) 涉及硬件系统或软件系统设计的论文，可用附录的形式提供系统电路原 理图、元器件清单和计算机程序的源代码，并且论文要有实验结果及其分析； d) 在借鉴或引用他人的技术成果时，一定要注明所引资料之来源，要求参 考文献不少于15篇； e) 文章撰写要符合规范要求，包括字体、行距、图片和表格等要符合规范 要求。 最后，由于时间比较

28、紧，毕业设计任务重，所以请各位同学按时、保质保量完成各项任务，只要我们师生共同努力，一定能够顺利完成论文的写作，并努力使之成为“精品”。 机电系综合教研室 刘润丹 二一一年九月二十四日 推荐第5篇：职业病防治工作计划和实施方案 职业病防治工作计划和实施方案 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、工业企业有毒有害作业卫生监督办法、建筑设计预防性卫生监督办法、职业病诊断管理办法、职业病报告制度和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。 一、指导思想 以党的“十六大精神”和实现“三个

29、代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100；在岗职工体检率达到100；离岗前职工体检率达到100；各

30、种职业禁忌症调离率达到100，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100； 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到100，使用率达到95； 4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合

31、理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳； 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业通过ISO19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的 某某厂企业管理标准，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为： 1、职业病防治工作计划和实施方案 2、急性职业病事故预防和处理制度 3、职业病危害建设项目“三同时”制度 4

32、、职业卫生培训制度 5、职业健康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测评价制度 7、化学危险品安全管理制度 8、职业卫生防护设施维修保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 10、职业病防治管理奖惩制度 宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查； 2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核； 3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动； 4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训； 5、定期对接触有

33、毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试； 6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查； 7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增5； 8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100； 9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80以上； 职工健康体检和职业危害因素检测工作 1、卫生所

34、负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告； 2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作； 3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。 4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施 1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能

35、科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作； 2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督； 3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置； 4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育； 5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适； 6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能； 7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。 急性职业病事故预防和处理制度 1预防措施 1.1严格执行有关法规、标准和规定。

36、1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。 2职业卫生措施 2.1加强个人防护。 2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。 3现场处理措施 3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。 3.2吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。 3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或

37、清水冲洗并送眼科处理。 3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。 4报告制度 发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。 职业病危害建设项目“三同时”制度 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、在我矿新建

38、、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。 2、建设项目的设计时，矿主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。 3、对一般职业危害场所建设项目要求： 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价； 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容； 在施工过程中做好控制效果的

39、评价。 建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。 4、对主要职业危害场所建设项目要求： 除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。 5、本制度由卫生科负责解释。 职业卫生培训制度 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 2、定期对职

40、工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。 3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。 4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。 5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。 职业健康监护制度 认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。 1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。 2、建立、健全接触有

41、毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。 3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。 4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。 工作场所职

42、业病危害因素监测评价制度 1、按照国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。 3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。（高温测试每年一次，噪声每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次） 4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。 5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。 职业卫生防

43、护设施维修保养制度 1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。 2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。 4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。 山西通洲集团晋杨煤业有限公司 职业病防治 工 作 计 划 和 实 施 方 案 推荐第6篇：职业病防治工作计划和实施方案 职业病防治工作计划和实施方案 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、工业企业有毒有害作业卫生监督办法、建筑设计预防性卫生监督办法、职业病诊断管理办法、职业病报告制度和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。 一、指导思想 以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人