2023年门诊办护士长工作总结7篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年门诊办护士长工作总结7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年门诊办护士长工作总结7篇.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年门诊办护士长工作总结7篇 工作总结的写作是能够让自己的工作状况得到很好的分析的,只有结合自己的切身经验我们才会写出令人满足的工作总结,我今日就为您带来了门诊办护士长工作总结7篇,信任肯定会对你有所帮助。 门诊办护士长工作总结篇1 一、当真落实各项规章轨制 严酷执行规章轨制是提高护理质量,确保平安医疗的根柢保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责,明晰了各类岗位责任制和护理工作轨制,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换明日瓶,自拔针的不良现象。 2、 坚持了核对轨制 (1)要求医嘱班班核对,每周护士长加入总核对1-2次,并有记实; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填
2、写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、 当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各类信息数据挂号本,配备五种操作措置盘。 4、 坚持床头交接班轨制及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长打点水平 1、 坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每月5日前交护理部进行查核,并根据护士长订出的适合科室的年准备、季放置、月准备重点进行督促实施,并监测实施效不美观,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、 坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护士长例会一次,内容为放置本周工作重点,总结上周工作中存在的优错误谬误,并提出响应的整改法子,向各护士长反馈护理
3、质控搜检情形,并进修护士长打点相关资料。 3、 每月对护理质量进行搜检,并实时反馈,不竭提高护士长的打点水平。 4、 组织护士长外出进修、参不美观,汲取兄弟单元前进前辈阅历,扩大常识面5月派遣三病区护士长加入了国际护理新进展进修班,进修竣事后,向全体护士进行了陈述请示。 三、增加护理人员医德医风培植 1、 接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分袂于6月份、11月份组织全体护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 接着开展健康教化,对住院病人发放对劲度发芽探望表,(按期或不按期测评)对劲度发芽探望结不美观均在95%以上,并对对劲度发芽探望中存在的问题提出了整改法
4、子,评比出了最佳护士。 4、每月科室按期召开工休座谈会一次,搜聚病人定见,对病人提出的要求给以最大水平的知足。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章轨制、护士行为规范教化及护理基本常识、专科常识、护理手艺操作查核,及格者给以上岗。 四、提高护理人员营业素养 1、 对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、 与医务科合作,礼聘专家授课,教学骨科、内、外科常识,以提高专业常识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次,内容为基本理论常识和骨科常识。 4、 “三八妇女节”进行了护理手艺操作角逐(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分袂给以了嘉奖。
5、5、 12月初,护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核病区护士查核静脉输液、吸氧;急诊室护士查焦点肺醒悟、吸氧、洗胃;手术室护士查核静脉输液、无菌操作。 6、 增加了危沉人的护理,坚持了床头交接班轨制和晨间护理。 7、 坚持了护理营业查房每月轮番在三个病区进行了护理营业查房,对护理诊断、护理法子进行了切磋,以达到提高营业素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基本护理与专科护理常识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力。 9、 全院有5名护士加入护理大专自学考试,有3名护士加入护理大专函授。 五、增加了院内传染打点 1、 严酷执行了院内打点率领小组
6、拟定的消毒隔离轨制。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室暇柘诅手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌暗语无一例传染的好成就。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记实,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置,并记实,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形,浸泡,集中措置,并按期搜检督促,对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一一一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次,病房内按期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术
7、室严酷执行了院染打点要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、 供应室成立了消毒物品监测记实本,对每种消毒物品进行了按期定点监测。 门诊办护士长工作总结篇2 急诊科是医院最的窗口,有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、快速,若不当,就简单医疗纠纷。而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情,急诊不同于病房,医护人员有足够的与患者及家属沟通,患者的需求,的护患关系。在急诊,患者及家属在与医护人员较短的接触内,还未的信任感,对医护人员的每微小环节都敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生。医护人员的救治不被理解,患者及家属留下“不被”、“急诊不急”的错觉
8、。我更加觉得沟通在急诊是最简单忽视而最的东西南丁格尔说:护理工作须要精湛的技术,更须要艺术。,要学会视察,才擅长问题的,包括对病人病情、心理、需求及家属的视察。 例如:有些患者家属对护士的百般挑剔,却对患者液体输完都浑然不知,像的家属就应当在每次更换液体时都耐性的提示他液体输至地方时应当叫护士,与此也应当按时巡察病房,多视察液体的进展,就可以在程度上液体更换了与患者家属产生冲突。,要学会沟通,人与人的敬重和信任是在沟通的基础上。来急诊就诊的病人,应当地询问,热忱的为其。例如:行动不便的患者可以予以搀扶或帮助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,交予诊室的护士;须要并可以去病房治疗的患者,可以为其
9、细致的指明病房的位置,患者跑“冤枉路”。而患病长而并不危重的病人可以建议他去门诊就医,耐性而细致的告知其门诊的位置和就医的,便于患者的支配。,微笑的表情,搀扶的动作解决不了患者身体上的难受,却能快速缩短护患距离,病人须要被照看的心理需求,从而便于下面的护理工作。 最终,视察和沟通学会推断,对病人的病情和需求有地和推断,有利于医护人员救治工作的绽开,也为病人了。例如:受外伤的患者可以视察和大致的询问其受伤的部位和严峻程度,为其找到接诊医生为其救治,而挂号等手续可以稍候补齐。 只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还。当然,想一名急诊科的护士,只会沟通是远远的,还须要理论基础、的抢救阅历、的反应、麻利
10、的动作,这才是在遇到紧急状况时禁得起考验的。 门诊办护士长工作总结篇3 20*年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作,提高服务意识,提高工作效率的原则,不断开拓创新,推行标准年高标准的护理原则,深化专科护理教化,以病人为中心的绽开优质护理服务,圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。 一、完成指标 一年口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患者69642人次,协作种植手术139例,协作门诊牙周手术120台,正畸支抗49例,植骨4例。科室加大器械消毒供应周转,严格各项感染检测,共消毒各类器械、手术包119726次,提高了无菌
11、物品的运用效率,并进一步规范了无菌用品和各项操作,在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。 二、开展学术讲座 科室在每周一中午开展学术讲座,讲解临床疑难病例和专科学问,要求全科医护人员参与,激励护理人员主动参与全科讲课,既提高临床医疗协作水平,又帮助解决了临床常见的疑难杂症,提高了大家的基础理论学问水平。 三、要求口腔助理人员加强学习 提高沟通实力,做好各项沟通培训,提高协作效率,提高工作质量,加大了护理服务质量培训力度,组织全体人员参与了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛,提升了护理协作人员的专科学问和讲课技能,加强医护、护患之间的沟通与沟通,增加了为病人服务的自觉性和主动性,提高预防和处
12、理不良事务的实力,实现了护理服务零投诉、零纠纷。 四、加强专科理论和操作技术的学习 请专科主任为护士授课,讲解口腔科的专科学问,组织参与新技术新业务的学习,同时加强临床带教工作,定期更新带教培训大纲,讲授新学问新技术的协作工作技巧,提高了工作质量。 五、加强诊前辅导教化 特殊是针对九诊室老年首长和儿童牙科小挚友及家长要求较高等状况,加大了诊前健康教化力度。征求病人的看法并进行了多次探讨,修正补充了诊前辅导教化手册内容,耐性做好讲解,帮助病人就诊前了解整个就医过程和留意事项,节约了时间,提高了效率,受到病人的好评,同时也提高护理人员自身素养和沟通沟通的实力。 六、建立健全规章制度 以标准年高标准
13、为契机,仔细学习有关规章制度,对各个诊室的物品进行了统一布局,统一标准,统一要求,加强了模型检查登记状况,并集中登记保管,确保平安,美化了诊室环境。 七、护理特色 依据口腔科各专科的护理特色,组织有阅历的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程,规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程,并不断进行修正,使口腔护理更加路径化、规范化。 八、器械的消毒管理 接着严格根据口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作,对破旧的器械和器械盘进行了更新,加强了器械消毒效果的检测,确保了医疗平安,杜绝了交叉感染的发生。 九、护理教学 共带教实习口腔助理25名,护理部实习生1名,针对口腔门诊专业特点,对实习生合理
14、排班轮转,使之尽快全方位驾驭各诊室操作技术和专业特点,同时对新近留科的9名口腔助理加大培育力度,实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度,全面加强了护理人员的专科学问和护理协作实力。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容,并制作了讲课幻灯,受到实习学员好评。 十、举办会议 今年1月25日,承办了第一届综合医院口腔科护理学术年会,并邀请北京护理睬主任、副主任及北京市的全体口腔护士长参与,并由老年口腔专家做了精彩的讲座,王建荣主任做了精彩的讲话,为全国口腔护理界工作的开展和技术的沟通供应了一个广袤的平台。同时帮助科室做好了世界美容大会、全国老年口腔会、修复会和全军口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等
15、工作并组织编排了精彩的节目。 十一、未完成的工作 拟与医学工程中心共同设计制作的*消毒爱护膜,此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新,因为材料质地问题,未能制作出来,在下半年的工作中将做进一步探讨。 管理中存在的主要问题,因为诊室较多,人员分散,跟班了解状况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。 在明年的工作中,我们将依据专科特点和护士的配备状况,进一步加强专科技能和服务水平,组织大家学习专科理论和四手操作协作技术,为医生供应优质的护理协作,加强科研实力的培育,争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理,为患者和工作人员供应更温馨舒适的就诊和工作环境。 门诊办护
16、士长工作总结篇4 时间如流,岁月如梭,转瞬20*年已经结束。回顾本年,在院部、护理部、科主任的正确领导下,全科护理人员团结协作,在服务流程、服务看法、服务理念上下功夫。大家同心协力主动努力,提高门诊服务形象,提高医院服务水平,关注科室经济效益和社会效益。全年工作基本按安排顺当完成,但仍存在诸多的不足,现将全年护理工作状况总结如下: 一. 工作量统计: 截至20*年11月底,全年门诊护士共接待病人159712人次,比去年同期增加8.9%,收入53460321.7比去年同期增加60.8%,。护理团队满足度调查为95.6% 二.、主子翁精神: 科室内人人要有成本意识,护士长将各区物品责任到人抓好成本
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 门诊 护士长 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内