2023年领导在工作座谈会讲话稿范文大全(三).docx
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1、2023年领导在工作座谈会讲话稿范文大全(三) 【导语】:工作座谈会是选择一些优秀的工作者沟通的会议,那么领导在工作座谈会上面须要怎么发言呢?今日小编为大家带来的是关于领导在工作座谈会讲话稿的范文,希望对大家有所帮助! 【领导在工作座谈会讲话稿】一 领悟好中心和省委精神,落实好中心、省委部署和集团公司要求,必需做到四个贯穿始终: 一是抓住思想理论武装这个基础,把深化学习提相识贯穿始终。思想是行动的先导,理论是实践的指南,学习是进步的法宝。抓好教化实践活动,必需把深化学习作为首位任务,引导广阔党员、干部联系思想实际、改造主观世界,坚决志向信念,强化宗旨意识。要把握好立足点,切实加强马克思主义群众
2、观点和党的群众路途教化,使集团公司广阔党员、干部在思想上、行动上始终坚守党的性质、宗旨,摆正同职工群众的关系,增加同职工群众的联系,恪尽职守、不遗余力为职工群众谋利益。要选择好侧重点,集中时间和精力,组织集团公司广阔党员、干部深化学习党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系,深化学习党的光辉历史和优良传统,深化学习中心和省委看法及领导的重要讲话,把蕴含其中的重要论述和重要思想,转化为开展教化实践活动的有力武器,转化为与职工群众同呼吸、共命运的坚决立场。打牢思想根基,这是搞好教化实践活动的基础。 二是抓住找准四风表现这个前提,把深化群众听看法贯穿始终。习总书记对四风问题的种种表现,作了详尽的列举
3、、深刻的剖析和精辟的刻画,的确让人深受触动、深感警醒。省委_x就全省干部作风问题,概括了四个方面。对于集团公司来说,始终坚持抓班子带队伍,虽然取得了班子和干部队伍建设的初步成效,干部作风形象在不断改善,但这些现象,在集团公司一些党员、干部身上也不同程度地存在。随着过去几年企业经济效益的好转、职工收入的增加,一些党员、干部放松了思想警惕,不能严格要求自己,工作上不能深化细致,联系群众不够紧密,不能站在职工群众的角度想问题、做确定、办事情,超标准接待、公车私用、铺张奢侈等现象没有完全杜绝。这些表现,都在四风之列,都是要坚决反对的。我们反对四风,首先要搞清晰四风在集团公司党员、干部包括在自己身上有着
4、什么样的表现,渗透在党员、干部包括自己的哪些作风和行为中,是怎样影响着党员、干部包括我们自己。查找四风,不仅要自己找、上级点、相互提,更要坚持开门搞活动,让职工群众帮着找。干部作风怎么样,存在哪些问题,职工群众看得最明白、心里最清晰、最有发言权。从活动一起先,就要本着言者无罪、闻者足戒的原则,抱着有则改之、无则加勉的看法,把身子扎下去,把耳朵伸过去,把看法簿摆出去,找职工群众听诊把脉,让职工群众畅所欲言,通过各种形式听真话实话、听看法建议,做到有没有问题职工群众说了算,是什么问题职工群众说了算,问题严峻不严峻还是职工群众说了算。找准突出问题,这是搞好教化实践活动的前提。 三是抓住问题产生缘由这
5、个关键,把深化思索找根源贯穿始终。世上没有无本之木,也没有无源之水。四风问题的存在和扩散,同样有着自身的逻辑和根源。我们要深究:是我们的思想跑偏了,还是信念动摇了;是我们的私欲膨胀了,还是眼睛变红了;是我们的制度缺失了,还是执行力弱化了。铲除这些根源,就要因人制宜、对症下药,既要着力强化思想政治教化,培育高尚道德品质,又要着力强化制度刚性约束,构筑防范四风的铜墙铁壁,坚决将四风大扫除运动进行究竟,根除四风存在的土壤和温床。抓住症结根源,这是搞好教化实践活动的关键。 四是抓住职工群众满足这个标准,把深化实际促整改贯穿始终。发觉问题是前提,解决问题是根本。敢不敢于解决问题是对我们党性的考验,善不擅
6、长解决问题是对我们实力的检验。集团公司各级党组织和广阔党员、干部,要发扬亮剑精神,以闻过则喜的看法、虚怀若谷的胸襟、无私无畏的志气,调准焦距,对准焦点,抓住本单位和自身存在的重点问题,抓住职工群众反映剧烈的突出问题,制定整改任务书,明确整改时辰表,从现在做起、从自己做起、从点滴做起,不等待观望、不敷衍了事、不隔靴搔痒,说到做到、刚好整改。须要指出的是,解决问题不仅要体现在整改落实、建章立制环节,而且要坚持边学边改、边查边改、边整边改,把改正缺点和错误贯穿到教化实践活动全过程;解决问题不能自说自话、自弹自唱,也不能搞闭门修炼、体内循环,要坚持走群众路途,把职工群众满足不满足作为首要标准,发挥好群
7、众监督的作用,向职工群众公布整改方案和时限,让职工群众知道改什么、怎么改、什么时候改完,切实体现群众评价的效果,让整改过程始终处于阳光状态,使教化实践活动成为职工群众支持、职工群众检验、职工群众满足的民心工程。突出职工群众认可,这是搞好教化实践活动的标准。 三、确保教化实践活动取得明显实效 中心明确强调,要坚持用好的作风开展教化实践活动,力戒形式主义,决不走过场,做到不虚、不空、不偏。落实这一要求,既要严格程序把规定动作做到位,又要突出特色把自选动作做透彻。 一要把握为民务实清廉这个主要内容,在亲密党群干群关系上取得明显改变。为民务实清廉,既是开展教化实践活动的主要内容,也是每一个党员、干部的
8、行为准则。为民,关键是要强化宗旨意识,扎根于职工群众、奉献于职工群众,始终把职工群众放在心中最高位置,坚持从职工群众不满足的地方改起,从职工群众最关切的问题做起,从职工群众最期盼的事情干起,以造福职工群众的实际行动,赢得职工群众的信任;务实,关键是要改进工作作风,扑下身子,真抓实干,不玩虚功,不图虚名,真正做到说了就做、定了就干,以经得起实践、群众和历史检验的工作实绩,取得信任、赢得支持;清廉,关键是要永葆政治本色,自觉遵守党纪国法,自觉执行廉政准则,自觉净化挚友圈、社交圈,做事有原则、做人有底线、做官有准绳,坚决反对一切腐败行为和不正之风,大力营造干事创业良好环境。 二要突出副处以上干部这个
9、重点群体,在提升群众工作实力上取得明显改变。风成于上,习化于下。集团公司副处级以上干部,既是活动的组织者、推动者、监督者,更是活动的参加者,要以一般党员身份把自己摆进去,着眼提升群众工作实力,做到相识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹。要带头自我剖析,放下架子,虚心听取看法,仔细检查自己,查摆问题、剖析根源,梳理存在的问题。要带头开展指责,坚持团结-指责-团结,打消自我指责怕丢面子、指责上级怕穿小鞋、指责同级怕伤和气、指责下级怕丢选票等顾虑,主动开展健康的思想斗争,既要开展深刻的自我指责,也要开展恳切的相互指责,既红红脸、出出汗,又明确整改方向,坚决克服只谈工作、不谈思想,只谈成果
10、、不谈问题,甚至相互吹捧、评功摆好。要带头进行整改,对于发觉的问题,要找准穴位、抓住要害,照病开方、依症用药,什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,真正达到修正错误、弃旧图新的目的。要带头提高实力,重点解决好不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题,努力提高调查探讨、驾驭实情的实力,科学决策、民主决策的实力,解决问题、化解冲突的实力,宣扬群众、组织群众的实力,真正成为服务群众一心一意、推动发展尽心竭力、干事创业务实高效的好党员好干部。同时,要重视在活动中发觉、检验和运用干部,使那些职工群众满足、工作实效明显、作风形象良好的干部得到褒奖和重用,使那些贪图享受、言行不一、干工
11、作蜻蜓点水、脱离群众的干部受到警示和惩戒。 三要围绕平安生产、经营管理这个中心工作,在推动企业转型跨更加展上取得明显改变。平安生产,关系着职工生命健康和企业兴衰,是干部的政治生命线;经营管理,确定着职工利益和企业效益,是干部的经济生命线。我们要坚固树立生命无价,平安至上的理念,牢牢把握这两条生命线,从全局和战略高度动身,根据集团公司平安风险预控管理,成本限制精细管理年要求,以剧烈的责任感全力以赴抓好平安。对平安水平不能满意现状,而要高标准奋进;对抓工作不能避重就轻,而要统筹兼顾;对前进风险不能被动应付,而要超前防范。要把保障平安作为保持党组织先进性和纯净性的重要体现,大力加强平安文化建设,根据
12、六大平安责任体系有关规定,仔细落实平安教化培训、群监网、青监岗等各项主体责任。加强平安效能监察和督察督办,确保矿领导带班下井等制度的有力落实,确保集团公司全年各项奋斗目标的顺当实现。特殊是当前,既要保持醒悟头脑,充分相识企业面临的严峻挑战,下好先手棋,打好主动仗,又要坚决自信,迎难而上,仔细落实全员销售等措施方法,在保平安、保薪酬、保稳定、保发展的重大实践中,彰显为民情怀、呈现务实作风、树立清廉形象。 四要落实以人为本这个核心理念,在建设华蜜美妙新_x上取得明显改变。保障和改善民生要靠甩开膀子实干,来不得半点形式主义;要靠集中大家的才智,要不得半点官僚主义;更要靠艰苦奋斗的作风,搞不得半点享乐
13、主义和奢侈之风。我们要始终把职工群众的期望化作动力,围绕职工群众日益增长的物质文化需求,把以人为本的要求落实到位,仔细办好对职工群众承诺的实事好事,切实兑现承诺,做到全方位、深层次关切爱惜职工,让职工劳动更风光、工作更开心、生活更华蜜,充分焕发职工的干事创业激情。党员、干部要以求真务实的作风,深化到基层一线去,深化到职工群众中去,搞好结对帮扶工作,加强调查探讨,与一线职工沟通交心,了解驾驭职工群众的所思所盼,多办顺民心的好事、得民心的实事、暖民心的难事,抓深化、抓详细、抓成效,进一步亲密党群干群关系,努力再造一个华蜜美妙新_x。 五要抓住规章制度建设这个根本保障,在建立健全长效机制上取得明显改
14、变。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。不仅要把群众观点和作风建设内化于心、外化于行,而且要固化于制。要以深化开展群众路途教化实践活动为契机,梳理完善已有的制度,废止不适用的制度,探讨制定新的制度。要边实践边总结,本着于法周延、于事简便的原则,抓紧建立健全各种规章制度,堵塞制度漏洞,切实做到一手立规则、定制度,一手抓整改、抓落实,强化制度执行力,用严明的制度、严格的执行、严密的监督,形成加强作风建设的长效机制。 四、全面落实教化实践活动的各项保障措施 这次教化实践活动,时间紧、任务重、要求高。集团公司各级党组织要把这项工作摆上重要议事日程,周密支配、抓好落实,用好的作风组织开展教化实践活
15、动,确保活动扎实有序推动。 【领导在工作座谈会讲话稿】二 党的十八大明确提出,要在全党深化开展以为民务实清廉为主要内容的群众路途教化实践活动,中心和省委对教化实践活动高度重视,特地下发了文件、召开了工作会议,对开展好这项活动作了支配部署。习近平总书记在工作会议上发表的重要讲话,提出了教化实践活动的指导思想、目标要求和重点任务,为全党扎实有效、健康顺当地开展教化实践活动指明白方向。全省工作会于7月4日召开,会上,_x发表了重要讲话,强调了开展这次教化实践活动的重大意义、精神实质和工作要求。党的十八大提出这项重大任务以来,集团公司高度重视,利用中心组学习和七一大会等时机,多次组织学习。全省工作会后
16、,集团公司刚好成立领导小组和办公室,建立领导联系点,制定实施方案,并召开有关会议征求看法,为搞好这项活动作了充分打算。经省委督导组同意,今日,我们召开集团公司深化开展党的群众路途教化实践活动动员大会。这次会议,是学习贯彻党中心和省委重大决策部署,在集团公司深化开展党的群众路途教化实践活动的动员会、部署会。下面,根据省委督导组支配,依据中心和省委精神,结合集团公司实际,讲以下几个问题。 一、深刻相识教化实践活动的重大意义 群众路途是我们党的生命线和根本工作路途。在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动,是新形势下党要管党、从严治党的重大决策,是加强学习型、服务型、创新型马克思
17、主义政党建设的重大部署,是增加党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重大举措,充分体现了我们党正视和解决自身问题的政治志气,充分体现了我们党加强作风建设、亲密联系群众的坚决决心。开展好教化实践活动,首要的是充分相识活动的重大意义,精确把握教化实践活动的重大作用,坚决防止和克服等待观望的思想和疑虑畏难的心情,明确相识、统一思想,快速行动、主动参加,不断增加开展好活动的责任感和使命感。 第一,充分相识教化实践活动的极端重要性。中国梦和两个一百年的奋斗目标,已经成为中华民族开拓进取的时代主题,引领国家奋勇前进的罗盘指针,激励人民不懈求索的动力源泉。实现这样的奋斗目标,关键取决于我们党、取决于
18、我们党的力气。建设华蜜美妙新甘肃,努力到2023年同全国一道全面建成小康社会,是我省的奋斗目标。作为一个欠发达省份,要加快发展,必需进一步激发人民群众的激情和干劲。我们国有企业是全面建成小康社会的重要力气,深化开展教化实践活动,对于加强党的基层组织、夯实党的执政基础、巩固党的执政地位,具有非常重大的意义。我们_x集团作为国有煤炭企业,要履行好经济责任、政治责任、社会责任,就必需充分敬重职工主体地位、深层激发职工首创精神。深化开展教化实践活动,就是要充分发挥党亲密联系群众的独特优势,让广阔党员、干部牢记宗旨意识,坚持志向信念不动摇、奋斗精神不懈怠、群众观念不淡化,深深植根职工群众、亲密联系职工群
19、众、广泛动员职工群众、充分依靠职工群众,把一切主动因素调动起来,把各方面的力气凝合起来,提振精气神、拧成一股劲,同心同德、攻坚克难,以作风建设的新成效汇聚起实现目标的强大力气。 其次,充分相识教化实践活动的现实紧迫性。从长远来看,集团公司实施五大战略、提升企业核心竞争力、构建华蜜美妙新_x,须要优良的干部作风作保证。企业前进的每一步,最终都要靠职工群众去推动。只有风清才能气顺,只有心齐才能劲足。干部作风转变了,做到可信可亲可敬,职工群众自然会解快乐中的疙瘩、保持心里亮堂,信任你、追随你,自觉把实现企业发展战略目标作为幻想和追求,把个人价值实现融入到企业改革发展的实践中去,响应企业号召、听从组织
20、支配、听从干部管理,以感恩心态、愉悦心情干好每一项工作,迸发出空前高涨的创业创效激情,形成改革发展的强大推动力。从当前来看,煤炭市场形势严峻,只有党员干部抢在先、干在前,经受住平安生产主战场、销售经营大市场的考验,以务实作风树形象,不断增加感染力号召力带动力,才能赢得职工群众的信任和支持,职工群众努力才会有方向、干事才会有动力、创业才会有激情。深化开展党的群众路途教化实践活动,能够有力推动集团公司各级党员、干部特殊是领导干部,深化到职工群众中去,深度激发职工的主子翁意识,从而使集团公司上下一条心、拧成一股绳,全员行动、攻坚克难,全力以赴迎接挑战、抵挡风险、应对危机,推动企业走出逆境、焕发朝气,
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