2023年XX局党委书记2023年抓党建工作和履行主体责任述职报告.docx

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1、2023年XX局党委书记2023年抓党建工作和履行主体责任述职报告今年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。一、履行党建职责状况(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。仔细履行基层党建工作第一责任人职责，多次深化镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6次主持召开市委常委会，专题探讨部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的看法，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事302件。坚持问题

2、导向，带头抓好教化实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出4大类130条整改任务，已整改到位125条;指导全市各茬次确定整改任务2512条，已整改落实2099条。二是狠抓基层基础。深化推动农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建懦弱涣散基层党组织60个。对30个重点村进行集中整治，查处案件21起48人，追缴违规资金450万元。完善了流淌党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，仔细召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员315名，处置处理不合格党员74名。加强非公党

3、建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了“三点一线”打造红色“引擎”等充溢“乡音”的优质课件，开设了向人民报告等栏目，提升了远程教化工作水平。做好XX年、XX年XX名高校生村官有序流淌工作，通过参与招录、自主择业等方式，分流26人、续聘22人。落实基层工作经费3300余万元，修建了47个村级活动场所，解决了16个社区办公场所问题。提高村组干部酬劳，村“两委”主要干部月工资600元、“一肩挑”的800元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资30至50元，财政按季度发放。扎实推动村“两委”换届选举，全市264个村党组织完成换届，村委会换届安排5月底完成。(二)严格

4、干部选拔任用。一是加强干部教化管理。抓好干部教化培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格根据党政领导干部选拔任用工作条例，坚持好干部“五条标准”，遵循实力与品德并重的原则，全年完成12批70人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注意在推动工作中发觉和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部实力水平，把评判结果作为运用和提拔干部的重要依据，激励引导干部敢担当、抓落实。(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不干脆分管人财物制度，

5、从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理方法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题28起，清理清退“吃空饷”36人。开展“一把手”讲廉政党课110场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教化，吸取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。根据中、省和XX市纪委全会精神，刚好指导出台了落实“两个责任”的实施看法，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参与市纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设

6、责任制状况汇报，全年听取案件查办工作汇报20次，仔细探讨全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对XX相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台执纪执法机关案件移送暂行规定，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增加了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推动纪检监察体制改革，正在探讨完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参加的议事协调机构，由原来的57个调整削减为7个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，

7、坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件85件，撤职5人，党政纪处分81人。中心巡察组交办件273件次，已办结211件次。省委其次督导组反馈信访件309件，已办结286件。二、存在的主要问题及缘由一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对XX的市情实际，面对安排单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任相识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够常常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思索。二是抓党建工作的思路和方法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不敏捷，习惯于凭老套

8、路、老方法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特殊是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新状况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党主动分子的培育教化抓得不紧，对流淌党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，懦弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关切支持基层工作做得还不够好，特殊是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决方法，没有真正形成人往基层走、

9、事在基层干的良好导向。四是对党员干部的教化管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资格、平衡照看等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍旧有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，指责教化多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用，出现了个别党员干部违法违纪行为。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂移、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍旧缺乏强有力的教化和监管措施，致使一些工作推动不快。仔细反思存在的问题，缘由主要是对党建工作重要性相识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统

10、深化探讨，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的方法不多、效果不好。三、下一步工作措施今后工作中，我将坚固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的阅历，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。一是落实党建主体责任。坚持向中心基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和运用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，刚好驾驭党建工作状况，对相识不到位、履职不力

11、的肃穆问责。二是加强干部队伍建设。突出志向信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。比照“三严三实”要求，仔细执行党政领导干部选拔任用工作条例，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、实力和运行状况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严限制机关和事业单位进人。实行公务员及事业单位人员考核末位查究制度，对不适应工作的，坚决予以调整和清退。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政

12、主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。三是夯实基层基础工作。协作新一轮村“两委”换届选举，接着抓好懦弱涣散党组织整建和重点村集中整治工作，坚决打击基层村组干部违法违纪行为。仔细落实好“三会一课”制度，肃穆基层党内政治生活。抓好党员特殊是流淌党员的日常教化管理和党性分析评议，探究建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格根据上级政策规定，仔细做好在岗高校生村官分流安置工作，激励引导高校生村官自主创业。持续推动农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深化开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。四是持之以恒改进作风。仔细落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推动作风建设，为加快发展供应坚毅保障。严格根据“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教化实践活动的整改落实，仔细做好退居二线党员干部和流淌党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教化实践活动成果。深化开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教化，加强制度建设，肃穆责任追究，推动作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。 XX局党委书记2023年抓党建工作和履行主体责任述职报告