2023年实验室人员岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年实验室人员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：实验室人员岗位职责 实验室人员岗位职责 一、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理工作。 二、按照教材规定的实验（演示和分组）做好充分准备，积极配合有关教师，保证实验教学的顺利进行，有效地提高实验效果，积极创造条件，组织学生课外科技活动。 三、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，提高实验室工作水平。 四、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作有理；熟悉器材、药品的性能，负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和器材、药品的使用、回收和处理工作。 五、按（仪器室管理规则）做好仪器、设备、药品、

2、标本、模型、挂图、教具等物资管理工作。保持实验室整齐、清洁，并教育学生养成良好习惯。 六、实验室要有“实验室规则”和“管理制度”（包括借、领、赔制度）。 七、建立“实验室日志”，记录每次实验的名称、日期、班级、人数，授课教师等基本情况。 八、采取措施确保人身安全和健康，保护国家财产。 实验室工作人员守则 1、加强精神文明建设，优化育人制度。 2、严格遵守学校的各项规章制度，树立良好的职业道德。 3、认真做好实验室前的准备工作，严格履行岗位职责。 4、严格要求学生按实验程序和操作规程进行实验。 5、要做好仪器设备、实验器材的账、物管理工作、做到日清月结，保持账、物一致。 6、爱护仪器设备和实验设

3、施，不得随意借用，更不允许私人占用。 7、熟练掌握仪器设备的操作技能和技巧，认真做好仪器设备的维护保养工作，提高维修技术，保证仪器设备的完好率和实验项目的开出率。 8、认真学习实验教育理论，刻苦钻研业务技术，不断提高实验教学水平。 推荐第2篇：实验室人员岗位职责 一、实验室管理人员应热爱本职工作，树立为教学服务的思想，认真执行实验室规章制度，努力为实验教学创造优良的环境和条件。 二、掌握有关学科的全部实验技能，熟悉所有仪器、药品、试剂、模型、标本的性能和保管、使用、维修方法。创造条件自制、改进实验装置，增强实验教学效果，提高教学仪器设备使用率。 三、按制度化、规范化要求做好实验室的管理工作。每

4、学期清点仪器一次，严格执行仪器、药品、试剂、标本等的添置、采购、验收、保管、使用、赔偿制度，做到帐、物、卡相符。 四、主动了解实验教学计划，统一安排，提前准备，并协助教师辅导学生上好实验课，积极向学生进行爱护仪器，遵守管理制度的教育。 五、严格执行安全制度，确保人身健康和财产安全，按规定做好废气、废液、废物的处理工作，熟知火警、触电、爆炸等意外事故的应急处理办法。切实做好防火、防盗、防潮等工作，确保仪器设备安全可靠。 六、自觉遵守纪律，加强政治业务学习，不断提高管理能力和水平。 推荐第3篇：学校实验室人员岗位职责 一、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设及管理。 二、按照教材规定的实

5、验内容，准备和开出教学实验，积极配合有关老师，切实保证完成实验教学任务，并积极创造条件，组织学生课外科技实验活动。 三、不断总结教学经验，开展教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，努力提高实验工作水平。 四、掌握实验仪器设备的规格、构造性能、工作原理，熟悉教材、药品的性能，负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和材料、药品的使用、回收和处理工作。 五、负责实验室、仪器室和材料、药品、标本、模型、挂图、教具等物资的登记造册、电子输入等管理工作，保持实验室整齐，清洁，教育学生有良好的习惯。 六、采取措施，确保人身安全和健康，保护好国家财物，按规定做好三废处理工作，并做好实验室、仪器室每

6、天的门窗关锁工作。 责任人签名：学校法人签名： 签订时间：学校盖章： 推荐第4篇：实验室人员岗位职责（推荐） 实验室岗位职责 1、 主任 领导实验室的工作，全面负责实验室的工作。实验室的日常工作委托常务副主任或副主任处理. 贯彻执行国家关于质量检测的有关政策、方针、法规、条例，确定实验室的工作计划、工作方针和目标。 协调各实验组的工作，使之按时保质完成实验工作，保证公正准确。 保证质量管理手册的执行，并维护实验的严肃性。 组织实验室人员的业务学习，定期组织本室工作会议讨论，处理实验中存在的问题及改进等问题。 2、技术负责人 在室主任的领导下，主持实验室日常实验工作，全面负责技术工作。 掌握质量

7、检测技术的发展方向，制定实验室的检测技术的规划，负责检测的新技术、新材料、新工艺的学习，批准技术培训计划，主持实验人员的技术考核工作。 主持制定、修改质量管理手册。 负责接待业务来访，主持用户对实验工作中的申诉及质量事故的处理。 审批仪器、设备的降级、报废、购置计划。 负责实验室检测工作的质量工作，负责质量管理手册的贯彻执行检查与监督。 3、业务主任 在室主任、技术负责人（质量负责人）的领导下，负责实验室的日常业务管理工作。 组织协调各实验组之间的工作，签订实验合同、协议。 负责制定本室的人员培训计划 收集国内外有关实验检测的标准、方法、规范等。 负责督促检查本室的资料管理工作，确保资料的完整

8、性。 负责督促检查本室的设备管理员，对实验仪器按规定进行检查、保养。 负责对本室的安全等方面进行检查，消除事故隐患。 4、实验人员 严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准确可靠，对自身的实验工作的质量负责。 不使用不合格的检测仪器设备，不使用超检定周期的仪器设备。 不断更新专业知识，持证上岗。 按规定及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。 严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。 5、计量管理员 负责各部门使用的计量器具、仪器、设备的计量、校准的管理工作及标准物质的管理工作。 负责建立各部门的计量、校准档案。并根据不同仪器的计量、校准档案，根据不同仪 器

9、的计量校准周期，制订出计量校准计划。 负责组织各部门仪器设备的送检及校验工作，登记校验前后的量值、精度和计量检定单位签发的合格证。 负责调查分析仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。 完成领导交给的其它任务。 6、设备管理员 负责各部门仪器、设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检查，及时掌握和部门仪器、设备维护保养和完好率的状况。 参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。 负责各部门仪器、设备台帐及设备档案的管理，督促各部门做好仪器、设备使用档案的记载。 负责调查、分析仪器及设备事故的原因，并有权向领导建

10、议，提出处理意见。 负责组织定期检查水、电设备、通风管道、恒温及机械设备的情况，发现故障立即停机，组织检修，并向领导报告。 对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止实验人员使用，并立即向领导报告。 7、技术档案资料管理员 负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建帐、建卡保管、收还借阅工作。 负责技术资料和检测资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、建卡、收还借阅工作。 负责行业活动资料、企业产品质量资料的整理和保管工作。 负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的传阅工作。 办理各种资料、书籍的征订、核收工作。 严格执行技术档案管理制度和有关保密的规定，保证所管文件资料完整无损。 8、其他各类

11、人员 其他各类人员应按照实验室和专业实验组的安排忠于职守，对各自的工作质量负责。 各类人员都要树立“质量第一”的观点，不断增强质量意识。 各类人员都要遵守本行业的职业道德，提高自身的素质。 推荐第5篇：实验室岗位职责 保定市秀兰混凝土搅拌有限公司 岗 位 责 任 试验室管理要求 1、认真贯彻现行国家、部委、地方颁发的有关政策法规，执行企业的有关规章制度，保证试验检测工作的科学性和先进性。 2、试验室必须保持环境清洁卫生，不得放置与检测无关的物品。 3、有完善的各项规章制度和仪器设备操作规程，执行到位，并在易见的位置上墙明示。 4、有完整的现行技术规范和试验检测规程，并标识归档保存。 5、主要仪

12、器设备应建立一机一档档案，便于查索。属于计量的仪器设备，必须按规定的检定周期检定，并做好“三色”标识。 6、试验检测人员必须经省级建设主管部门（或委托其他部门）培训、考试合格，并持证上岗。 7、建立完善的各种质量记录，检测项目应符合有关规定要求。所有试验原始记录、报告、台帐及委托单，应连续编号、相互衔接、记录清晰，划改处应有划改人签字。 8、发放的试验报告应严格按照有关规定进行审核、批准，并加盖试验室有效印章方可发出。 9、建立不合格试验台帐，及时将信息传递到相关部门，必要时制定纠正预防措施。 10、应合理采用数理统计方法，及时进行质量统计，做好分析汇总工作，寻找解决现存问题的办法，提高工作效

13、率和决策的有效性，促进检测和质量管理工作不断得到持续改进。 11、开展试验员间的比对试验和试验室间的能力比对试验，不断提高检测水平。 12、按规定作好各种各种质量记录、标识和台帐，及时提供准确可靠的试验数据，掌握质量动态，保证必要的可追溯性。 13、严格按照合同要求和有关标准规范，对进场原材料进行检测试验；严格控制混凝土生产质量，把好出厂检验和交货检验关，有原材料进场和混凝土出厂质量否决权。 14、在预拌混凝土供应期间，应安排具有相应资格的人员到现场进行跟踪服务，将现场施工情况、交货混凝土质量、供应速度和供货量等信息及时反馈技术质量部门或生产部门，努力做到现场服务让需方满意。主任（兼技术负责人

14、）岗位职责 1、负责试验室全面管理工作，认真贯彻国家、部委及地方有关的政策法规，执行公司制定的有关规章制度。 2、审核并签发试验报告，对签发的试验报告负技术责任。 3、经常检查、总结试验工作，针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施。 4、加强对试验人员的业务技术培训，努力提高全室人员的技能和业务素质，保证试验人员持证上岗。 5、经常深入施工现场，熟悉工程进展及工程结构，了解顾客对产品的需求、期望和抱怨，不断提高技术与管理水平。 6、根据检测需要即使添置仪器设备，保证仪器设备的配置机器精度满足检测要求，并始终处于良好的运动状态，严格按照检定周期检定计量仪器设备。 7、负责混凝土配合比的设计，

15、组织试验人员试配，及时提出生产用配合比，保证所出具的配合比既满足设计和施工要求，又经济合理。解决技术难题，做好技术储备工作。 8、负责外部技术的协调工作，善于处理工作中存在的各种问题。 9、经常进行混凝土生产的检查，检查内容主要有配合比及其计量精度。 10、应定期或不定期进行各项检测试验工作、质量记录的检查，确保检测工作质量的不断提高，各项记录完善。 11、及时掌握原材料和混凝土质量情况，口头或书面向公司领导回报。质量负责人岗位职责 1、协助主任作好试验室的日常管理工作。 2、及时掌握新规范、新方法，努力提高专业技术水平，指导试验员正常开展各项检测试验工作。 3、审核试验报告，对所签发的试验报

16、告正确性负责。 4、经常开展生产用混凝土配合比的验证工作，当原材料有显著变化且不能满足设计和施工要求时，应及时向主任汇报。 5、负责制定高强、高性能及特殊混凝土的“作业指导书”，并作好实施指导工作。 6、加强生产过程的监视，经常深入施工现场，熟悉工程结构，了解施工工艺，根据需要及时调整混凝土配合比。 7、熟悉本岗位的工作内容，制定质量控制措施，提高解决疑难问题、处理质量问题的能力。 8、定期对原材料质量和混凝土质量进行分析，分析一个统计期内原材料和混凝土的质量变化，提出存在的问题和改进措施。 9、负责建立试验室仪器设备档案，监督仪器设备的维护、保养和“三色”标志情况，保证检测工作所使用的仪器设

17、备符合规定要求，运转正常。 10、检查检测工作环境卫生，确保仪器设备摆放有序。 11、及时向主任汇报检测质量情况。质检组长岗位职责 1、负责混凝土出厂检验和交货检验的具体管理工作，配合车辆调度，确保混凝土浇筑的连续性供货。 2、熟悉混凝土配合比设计和拌合物性能试验方法，根据骨料含水率，负责将“生产用混凝土配合比调整通知单”及时下达到生产部。 3、负责生产时的配合比计量输入复核，确保数据准确无误，并做好混凝土的“开盘鉴定”工作，严格按有关规定调整配合比，保证出厂和交货混凝土拌合物状态符合要求。 4、负责出厂检验和交货检验员的工作安排，供应过程中应随时与他们保持联系，确保供应速度与施工速度相协调。

18、 5、随时监督检查生产配合比计量、原材料的使用、搅拌时间及混凝土出厂检验试件的留置是否符合要求，发现异常问题及时处理，必要时向主任、技术负责人汇报。 6、认真作好“站内值班记录表”。 7、指导、监督班组其他工作人员工作质量，对人员的工作表现及时考核，提出奖励建议和意见。 8、作好换班时的交接工作。试验组长岗位职责 1、全面负责试验组的日常管理工作，确保检测及时、数据准确真实、记录清晰完整。 2、随时了解原材料进厂情况，领导试验人员按现行国家有关标准、规范进行原材料进厂的复试工作。 3、负责按要求开展试验员间和试验室间的能力对比试验，认真分析产生误差的原因，努力提高检测水平和精度，并妥善保存相关

19、记录备查。 4、必须做到原材料的试验批次和数量与进厂台帐、见证取样、试验台帐、试验委托单及试验原始记录相一致。 5、随时检查主要仪器设备的运转情况，按要求作好运转记录和检测有温、湿度要求的记录。 6、对试验数据的真实性、真确性负责。及时组织试验人员进行不同龄期试件的试验。 7、严格按照操作规程使用仪器、设备，做到事前检查，事后维护保养，保持环境清洁卫生。拒绝与检测无关的物品放入室内。 8、试验原始记录要做到字迹清晰、不得涂改，妥善保管质量记录，及时移交资料室存档。 9、加强原材料的检验工作，紧盯原材料质量变化，了解生产情况，经常开展“生产用混凝土配合比”的验证工作，充分发挥以试验指导生产的作用

20、。 10、负责按地方主管部门规定要求，及时将材料送有关资质的对外检测机构检验。 11、及时向资料室提供试验原始记录，配合资料室作好技术资料工作，保证需方满意。 12、应随时向主任、质量负责人汇报检测工作情况。试验员岗位职责 1、遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导。 2、严格按照有关标准进行样品的标识、检测和记录工作，做到及时准确。 3、加强标准规范和试验方法的学习，不断提高检测水平，认真作好各种质量记录，对试验原始记录的正确性负责。 4、严格按照操作规程使用试验仪器设备，随时作好试验仪器设备的维修、保养，保证仪器设备处于正常的运行状态。 5、有权拒绝行政和其他方面对正常检测工作的干预；有权越

21、级向上级领导反映违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。 6、负责做好主要仪器设备的那个运转记录，对有温、湿度要求的环境，严格控制确保达到要求，并做好相关记录。 7、负责混凝土试件的脱模、编号、养护和试验工作。 8、随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与工作无关的物品不得带入工作场所。 出厂检验员岗位职责 1、严格遵守各项规章制度，服从组长安排。 2、熟悉检验规则，严格按照有关规定要求进行混凝土拌合物的出厂检验和试件标志，并做好相关记录。 3、对成型的混凝土试件真实性、代表性负责，不得弄虚作假或漏样。 4、认真按要求作好砂、石含水率的测定，及时将信息反馈当班组长，为当班组长调整生

22、产混凝土配合比提供准确依据。 5、协助质检组长作好混凝土开盘鉴定工作，当同一配合比混凝土拌合物和易性较稳定时，每车也应进行目测，同时观察黏聚性和保水性。 6、混凝土出厂坍落度的控制应以“生产用混凝土配合比通知单”为依据，并经常测定混凝土坍落度损失，准确掌握出厂坍落度，对不符合要求的混凝土拌合物不得放行出厂，发现异常情况及时向主管领导汇报，不得擅自处理。 7、负责收集、整理相关的质量记录，及时移交资料室存档。交货检验员（现场调度）岗位职责 一、交货检验人员应熟悉交货检验规则及有关试验方法，服从工作安排，克服困难，自觉遵守各项规章制度，积极配合或督促施工单位作好交货检验的有关工作。要有强烈的形象意

23、识，努力做到现场服务让需方满意，塑造良好的个人和企业形象。 二、上班时及时作好以下准备工作： 1、必须穿公司统一工装，备好安全帽和交货检验记录表。 2、向组长了解工程情况，如工程名称、结构部位、强度等级、施工对混凝土拌合物质量的要求。 3、对路程、路况、所需时间做到心中有数。 三、现场工作范围 1、到达工地后，首先与工地相关负责人取得联系，作好交货检验准备工作，并随时注意安全。 2、严格控制混凝土质量，确保每车混凝土拌合物符合施工要求。对磅单上的施工单位、工程名称、结构部位、强度等级仔细核对，并在验料后签字确认。（除到浇筑地点时） 3、准确掌握现场情况，当混凝土拌合物质量不能满足施工要求、供货

24、速度与施工速度不协调时，或浇筑过程中出现异常情况等，应及时将信息反馈当班组长，以便得到及时处理和解决。 4、作好交货检验工作和见证工作，认真填写“交货检验记录”，包括详细记录浇筑过程中出现的各种异常情况，回厂后及时移交试验员保管。 5、遇到施工方需求不能满足时，作好解释工作，力求获得理解和谅解，不得随意和施工方发生矛盾，应换位思考问题。 6、督促施工单位不得向运输车内的混凝土任意加水。当混凝土坍落度小时可用减水剂调整，过大或采用减水剂调整不能满足施工要求时，要求罐车司机立即回厂处理，不得将存在问题的产品交付使用。 7、加强按施工图纸结算工程的施工监督，当浇筑部位与供货通知单不一致，及供应量偶较

25、大差异时，应及时向有关领导汇报，并做好相关记录，做到有理有据。 8、督促施工单位浇筑、振捣过程，发现混凝土强度等级浇筑错部位要立即制止，并及时向施工单位负责人和本公司领导汇报。 9、对不管饭的施工单位，应自备食品，坚决杜绝在混凝土供应期间现场断人。 10、混凝土浇筑结束时应对混凝土的需要量准确估算，尽量防止浪费。 11、需要现场成型试件时，应及时作好标志和取样记录，负责将试件运回试验室。 12、不得上搅拌车休息或现场睡觉，严禁擅自脱岗、离岗。 13、发现施工单位对浇筑后的混凝土结构及试件的养护不当时，应及时与相关人员进行沟通，尽力避免问题的发生。 14、浇筑结束后，征求施工方对混凝土和现场服务

26、的意见，以便今后提高服务质量。资料员岗位职责 1、根据现有试验资料，按“生产任务通知单”要求，及时打印技术资料，并提供给需方。 2、向需方补报的28天龄期试验报告，应在试验结束后十天内提出并移交经营部，由经营部送到需方。 3、负责及时收集并保存原材料的出厂合格证和检验报告。 4、认真复核打印的每一份试验报告，保证试验数据、结论与原始记录相一致。 5、负责各种文件和资料以及质量记录的整理、归档和保存，不得随意办理借阅、复制手续。 6、需销毁过期文件和资料及质量记录时，应提出书面申请，经试验室主任批准后，方可处置。 7、负责按月进行混凝土抗压强度的统计评定工作，并报送主任和质量负责人。 8、拒绝无

27、关人员随意进入资料室。抽样人员岗位职责 1、严格按照有关规范、标准认真抽取试样，按时完成受检产品的抽检任务。 2、产品质量检验抽样记录必须填写准确、工整。 3、负责样品的包装、运输和样品的入库、交接工作。 4、对所抽样品的代表性、真实性负责。 5、承办试验室领导交给的其他任务。样品管理员岗位职责 1、负责抽（送）样样品的登记、编号、留样、发放和处理工作。 2、严格按照有关规定期限保存样品，做好等级和处理工作。 3、对保存样品的失真、丢失和保管不善负责。 4、保持样品的清洁卫生，作好防潮、防火、防盗工作。 推荐第6篇：实验室岗位职责 4.1.4实验室关键岗位的质量职责 4.1.4.1.实验室主任

28、（由法定代表人或由其授权XXX担任） -负责建立实验室管理体系，制定质量方针、质量目标，批准发布质量手册和程序文件； -确定组织结构、岗位职责分工、权力委派； -配备检测资源，保持和发展检测能力； -批准或授权批准检测合同； -建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工； -建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； -承担检测活动中的民事法律责任； -具有本实验室的最高决策权和否决权。 - 4.1.4.2 技术主管 （或技术管理层） -全面负责技术运作和确保运作质量所需资源； -组织技术类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性； -负责实验室技术能力的确认和开展新项目的审批；

29、-负责检测方法的选择和确认，组织制定、审批作业指导书； -组织重大合同的评审和管理分包工作； -组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施； -制定员工技术培训计划，并组织实施 -负责设施和环境的控制； -负责仪器设备和外部服务供应的控制； -负责测量溯源性的控制； -组织编制和批准抽样计划； -负责检测物品的控制； -负责技术记录的规范与管理； -落实检测质量的保证措施，组织评定测量不确定度、能力验证和比对； -组织制定检测报告格式，监控报告质量； - 4.1.4.3质量主管 -组织质量手册和质量管理类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性； -负责管理体系的有效运行； -负责管理体

30、系文件的管理； -组织实施质量活动的记录和归档； -组织管理性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施； -制定服务客户的措施，组织投诉的处理； -主持管理体系内部审核； -参加管理评审，有权直接向实验室主任报告管理体系运行存在的问题； - 4.1.4.4检测室负责人 -组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作； -跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效； -组织编制作业指导书、评定测量不确定度； -开展本部门人员的专业技术培训； -负责新项目筹备，参加新项目评审； -参与合同评审； -组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作； -组织实施纠正和预防措施；

31、 -配合质量主管和内审员开展内审工作； - 4.1.4.5检测人员 4 -熟悉检测标准和方法； -熟悉并熟练操作所用仪器设备； -严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动； -认真记录检测数据和结果； -做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作； -对报告中的检测数据负责； -抵制有违公正性、诚实性的行政干预。 4.1.4.6技术核查人员 -认真校核原始记录数据，确保其和报告的一致性； -对所用设备在投入使用前进行必要的技术核查； -阻止未经核查或核查不合格的设备投入使用。 4.1.4.7监督员 1 -熟悉检测方法、程序、目的和结果评价，对被监督人员的检

32、测活动实施全过程监督； -熟悉认可的检测能力，监督认可标志的正确使用； -协助检测室负责人组织测量不确定度评定、能力验证和比对、检测结果质量监控和期间核查等技术活动；-对检测工作过程中所使用的设备、环境的有效性进行监控； -及时发现并有权终止违反检测标准和程序的不符合工作； -对检测结果具有否决权。 - 4.1.4.8授权签字人 3 -签发检测报告； -熟悉授权签字范围的检测标准、方法或规程； -掌握授权签字范围的检测项目的限止范围； -对相关的检测结果进行评定，了解测量结果的不确定度； -了解有关设备维护保养规定，掌握其校准状态； -熟悉并掌握记录和报告的核查程序； -了解CNAS的认可条件

33、、实验室义务及认可标志使用等规定； -对检测结果有批准权和否决权，对检测报告的完整性和准确性负责； 4.1.4.9内审员 3 -在质量主管的领导下，编制内审检查表，履行被赋予的审核职责； -查找管理体系运行中的不符合项； -认真填写审核文件； -跟踪、验证整改措施的实施； -有权建议停止有违管理体系文件的活动。 4.1.4.10资料员 -建立受控文件目录清单； -负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅； -负责文件资料的立卷、归档与保管； -负责过期作废文件的跟踪回收、销毁； -维护资料、文件、档案的有效性和完整性； -保守文件的秘密； -有权阻止使用非受控文件 - 4.1.4.11设备管

34、理员 -掌握实验室仪器设备的配置要求和运行状况； -参与设备的购置、验收、维修和报废工作； -建立设备台帐和档案，并维护其有效性； -监督设备的正确使用、维护，按计划送校和期间核查； -粘贴设备标识； -有权阻止不合格的仪器设备投入使用。 - 4.1.4.12客户物品管理员 -负责与客户交接物品及资料，执行物品标识系统管理规定； -负责物品的存放保管及维护； -负责保管涉密物品和技术文件，履行其在实验室期间的保密责任； -监督在检物品的管理，确保其真实、完整和安全； 推荐第7篇：实验室岗位职责 实验室岗位职责大全 本文列出了实验室常见的岗位职责，各个实验室的情况不一样，不必生搬硬套，参照使用

35、1 实验室主任： 1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即检测和校准实验室能力认可准则）、检验检测机构资质认定评审准则及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批质量手册、程序文件等管理体系重要文件； 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展

36、目标； 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要； 1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议； 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。 2 技术负责人： 2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即检测和校准实验室能力认可准则）、检验检测机构资质认定评审准则及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 2.3 负责新开展项目的提出、论证审

37、批工作； 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划； 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。 2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 2.13 审核供应品和服务采

38、购申请中的技术内容； 2.14 主持不符合工作的评价； 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。 3 质量负责人： 3.1 全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行CNAS-CL01（即检测和校准实验室能力认可准则）、检验检测机构资质认定评审准则及相关要求和持续改进管理体系有效性； 3.2 组织人员进行质量手册、程序文件和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核质量手册与程序文件； 3.3 制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯； 3.4 及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给

39、实验室主任和技术负责人； 3.5 组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告； 3.6 主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见； 3.7 组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理； 3.8 参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作； 3.9 审核并组织实施纠正措施和预防措施； 3.10 策划管理评审，编制管理评审报告； 3.11 负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。 4 检测组主任： 4.1 负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即检

40、测和校准实验室能力认可准则）、检验检测机构资质认定评审准则及相关要求和持续改进管理体系有效性； 4.2 有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响； 4.3 主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见； 4.4 检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求； 4.5 对客户填写的检测委托单进行评审； 4.6 对检测分包工作进行审准 4.7 负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。 4.8 负责检测任务的合理安排； 4.9 组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作； 4.10 审核检测原始记录，对检测的准确性负责； 4.1

41、1 负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管； 4.12 负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理； 4.13 按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。 5 管理组主任： 5.1 负责本公司体系的管理工作，贯彻执行CNAS-CL01（即检测和校准实验室能力认可准则）、检验检测机构资质认定评审准则及相关要求和持续改进管理体系有效性； 5.2 参与编制各类管理文件； 5.3 参与合同评审和分包方评审； 5.4 负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作； 5.5 针对管理组出现的不符合项，提出纠正措施； 5.6 针对管理组潜在的问题，提出预防措施； 5.7 负责制定质量记录表格，检测管

42、理组各种记录的填写情况； 5.8 制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训。 6 内审员： 6.1 参加内审员培训，熟悉质量管理体系文件和内审要求； 6.2 按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作； 6.3 尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论； 6.4 开具不符合项报告及整改建议书； 6.5 对提交的审核记录及报告负责； 6.6 对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证。 7 监督员： 7.1 对检测人员的检测工作进行监督； 7.2 对检测的现场和操作过程、关键环节、主要的步骤、重要的检测任务以及新上岗的 人员进行重点监督； 7.3 当发现检测工作发生偏离，影响检测数据和结果时，有权要求中止检测工作； 7.4 对可能存在质量问题的检测工作提出复检要求； 7.5 发现结果存在问题时，有权建议停止检测工作； 7.6 配合技术负责人做好不符合项工作的调查分析。 8 设备管理